隨着個人的素質不斷提高，報告使用的次數愈發增長，報告成爲了一種新興產業。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編整理的個人辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助，讓我學到了很多東西。在xx公司這一段時間裏，是我工作中最爲寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因爲我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此爲公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮並批准
最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：
20xx.9.28
個人辭職報告2
尊敬的醫院領導：
從20xx年初至今，進入醫院工作x年的時間裏，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。
在過去的兩年裏，我在醫院裏工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在醫院的過去兩年裏，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於醫院兩年多的照顧表示真心的感謝！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期XXXX
個人辭職報告3
尊敬的公司領導：
自xx年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認爲自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因爲某些個人的理由，我最終選取了向公司提出離職申請，並期望能於今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的職責。
期望公司對我的申請予以思考並批准爲盼。
此致
敬禮！
個人辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是一年級__班新晉的一名班主任，我叫__。因爲一些原因，我要向領導提出辭職申請報告了，很感謝學校領導能夠給我機會，讓進學校當一名老師，讓我能感受孩子們的朝氣蓬勃，讓我能夠重新體會童年的快樂。但是老師畢竟還是不同於學生，要承擔很多責任，再加上今年我身上又多了一個班主任的身份，所以擔子更重了。學生的朝氣蓬勃我沒有時間感受，童年時期的快樂我也沒有心情去體會，我每天要處理一大推的學生問題，要擔心這操心那的，所以在學校的時候，我更多的時間是用來處理工作以內的事情，其它的，我已經沒有精力去管那麼多了。甚至很多時候，我晚上連覺都睡不好。所以面對這樣子的工作狀態，我不想再繼續下去了，我只能選擇辭職。如果我再繼續持續這種工作狀況，我可能會面臨崩潰的狀態。
一個是因爲收學費的問題。班主任的最主要的一項任務就是收集學費，但是每次一到要交學費的時候，我就感到很頭疼。因爲總有一些孩子會拖欠學費很久不交，不是因爲他們不想交，只是因爲他們家中的條件不怎麼好，所以我也不好意思總是去催促他們交學費的這件事情，也不想要看到他們因爲學費的問題而耽誤了自己的功課和學習。所以每次他們交不上的時候，我就會先幫他們墊着，但是我自己的工資也沒有多少，我也要生活和吃飯，所以這是一件很讓我爲難的事情。
一個是因爲學生安全的問題。因爲一年級的學生還小，所以他們的安全問題我也需要額外的注意。就比如說上次我們班的__同學，爬到教室裏的窗臺上面玩耍後，摔了下來。摔得很嚴重，當時我把__同學送去醫院治療的時候，我擔心的已經不知道該怎麼辦了。面對__同學的爸媽我也感到很愧疚，是我沒有照顧好他們的孩子，是我沒有盡到一個做班主任的責任。所以在面對這些意外事故的時候，我感覺到那種身爲一名班主任的壓力和負擔更重了。我也不想要再一次的承受這樣子的一種心情和負擔，所以就請領導儘快同意我的辭職報告申請吧。我會十分感激學校，感激領導的。
此致
敬禮！
辭職人：__
20xx年__月__日
個人辭職報告5
尊敬的領導：
你們好！進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間裏，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更爲深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在公司學習與工作的這些日子裏，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母爲我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行爲，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行爲有待改進。我不想因爲我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在公司的日子，我學到了許多，很感謝領導和各位同事對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個人辭職報告6
尊敬的園領導：
您好！
我是__，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態沒有辦法讓我靜下心來做好教學工作，不管是在什麼時候都應該做好這些細節，作爲一名幼兒教師，我希望讓自己有一個持續的心態，我也應該好好的去落實這一點，作爲一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動去做好自己的本職工作，未來再次出現這種情況的時候也能夠知道應該怎麼去應對，但是近期的工作狀態沒有做到這一點，我很自責。
我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實是感覺非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經驗，這是作爲一名幼兒教師應該要有的樣子，對於現在自己的狀態這是我應該主動落實好的，可是近期的狀態我確實是非常的不好，沒有辦法讓自己這樣持續下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說我現在也想了很多，回顧起這段時間來的工作我真的是非常的難受，沒有好好的去落實好這些細節的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的教學工作不是非常的好，在這樣的環境下面沒有辦法靜下心來，辭職是我應該思考的。
我感激__幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時候確實是開心的，我不認爲在未來的工作當中我可以繼續保持這樣的心態，有些東西就是變了很多，這是不可質疑的，我不希望用這樣的心態繼續持續跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時候還是做的不夠好，在這樣的環境下面我每天所經歷的東西都是有區別的，不能夠讓孩子們感覺到有什麼壓力，跟孩子們相處了那麼久，我知道有些東西應該去主動一點，這次的辭職我也想了很多很多，我作爲一名幼兒教師在教學工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質疑的，我的一言一行都是在影響着孩子們的，我也清楚的認識到了這一點，所以現在我身上的出現的這些問題，是非常可能影響孩子們的，也不適合留在幼兒園這裏了，望您能夠批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職報告7
領導：
首先感激公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的提高。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，此刻我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，多謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人辭職報告8
尊敬的領導：
從20xx年5月份至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與業主建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在公司的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習怎麼去管理服務，但由於自己能力等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好更加優質的服務，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
個人辭職報告9
尊敬的xx幼兒園領導：：
我帶着複雜的心情寫這封次致信。
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開xx幼兒園。
自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，爲我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。希望xx幼兒園能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年x月x日
個人辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成績公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒成正比吧。現在的我也是對公司心寒意冷的，一點工作的動力都沒有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點回應都沒有。公司既然這麼對待我，我想我也沒什麼好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點，您好像不忙，既然如此，對於我的辭職報告您也就直接簽字吧。
對於我的辭職您肯定不樂意，因爲這一年來，公司的賺的絕大部門錢都是跟我有關的，您肯定不想失去我這個設計師，但是又什麼辦法呢，可以說是您對我的態度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實跟您說，我從來沒有想過拿這份工作做過渡，我當初是真心想留在您這工作的，我想讓這個公司變的越來越好，但是靠我一個人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個全體員工齊心協力，有共通目標的公司，這一點我在我們公司是完全沒看到的，一個個的對待客戶怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶吵起來，或者是設計的方案，客戶就沒有一個滿意的，孤軍奮戰總是會累的，所以這樣的公司我還是辭職爲好，對於我手頭的工作，公司的`設計師這麼多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。
我們做室內設計的，每一個客戶來我們公司看完各個設計師的樣板之後，很大可能會選擇我，只有我是那個最能抓住客戶愛好的設計師，我不知道幫公司留下了多少客戶，我想再次問您一句，您覺得我這麼努力的工作，連夜畫圖加班，是爲了什麼？難道我是想要證明自己嗎？我是個俗人，我是爲了讓您看見，然後讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設計師一樣，輕輕鬆鬆的，隨意設計，要不要就看客戶的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現在也是可以理解了，爲什麼您這家公司在業內雖然是屹立多年，但是做出的成績卻是這麼的差了。
可能是我對職場的理解程度沒您深吧，反正我覺得您這家公司是完全沒有發展程度的，就算再有能力都不行，還是會跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門子事？事已至此，我也不想再多說什麼，如果我的辭職能讓您意識到點什麼，我想着也是非常好的，希望您招收到更加優秀的設計師。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職報告11
尊敬的公司各位領導：
您好！
我進xx已經有些時日了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。
感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
來政府單位不久，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領導對我的信任，有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對於我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那麼多的激情去釋放，也不會成長那麼多。
再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批准！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告12
劉總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長爲參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於山谷項目而言，因爲也是分期啓動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認爲僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這纔是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃纔是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定纔是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行爲的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因爲地產，因爲對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以爲自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。爲此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝願：xxxx，傳承百年！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告13
尊敬的領導：
您好!
從20xx年x月至今，進入公司工作三年多的時間裏，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了很多東西。並在公司的過去三年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!
在20xx年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛鍊，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
姓名
日期
個人辭職報告14
尊敬的xx總：
我是xxx大酒店，傳菜部的一名基層員工。由於在上專科期間考上了函授本科，我將於7月中旬，要到中國xx大學xx校區成人繼續教育學院，完成我剩下的成人本科函授課程，大約需要兩個月的時間。於是和現在的工作造成了衝突，在此提前一個月，特向x總提出辭職申請：
我申請在20xx年x月x號離職，希望x總可以批准。
辭職人：
時間：
個人辭職報告15
敬愛的領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，並希望能得到離職的准許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人：
