酒店承諾書錦集六篇

在學習、工作生活中,承諾書的使用越來越廣泛,在寫作上,承諾書有一定的書寫規範。你寫承諾書時總是沒有文字可寫?下面是小編整理的酒店承諾書6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店承諾書錦集六篇

酒店承諾書 篇1

本人於 年 月 日 - 年 月 日到 單位頂崗實習,在此,本人承諾遵守以下有關規定:

1、學校將安排實習指導老師定期到實習單位瞭解學生實習情況,鞏固與實習單位的友好合作關係,學生應積極配合此項工作,並及時向實習指導老師彙報有關情況。

2、按學校與實習單位簽訂的實習協議書,學生可享有一定的生活補貼及其他有關待遇,學校負責維護學生的正當權益。學生實習期間在工作、生活等方面有問題時,應向指導老師提出,由學校出面與實習單位協商解決,不能以此爲由影響實習的正常進行,不得與實習單位發生衝突或影響實習單位的工作和正常營運。違者按有關制度處理。

3、實習期間,由於實習單位業務性質的特點,經事先安排而有輪班、早班、夜班、兩頭班、加班等情況,學生應欣然接受。如實習單位在安排上確有違反勞動法的有關規定,學生可通過學校與實習單位協商解決。

4、學生在實習期間,須嚴格遵守實習單位的規章制度和紀律,如考勤紀律、保密制度、財務制度、安全操作規程等。

5、學生應嚴格遵守實習單位的考勤制度及值班安排。病事假需按實習單位規定辦理有關手續,但應按實習規定時間補足實習時間。未經批准擅自休假者,按曠工處理,實習期間連續曠工三天及三天以上者,實習成績以不及格處理。

6、未經指導老師同意,學生不得在實習期間自行更換實習單位,如擅自離崗,視同無故曠工。無故曠工按每日六學時計曠課,累計達到一定程度者,學校將根據《大連海洋大學職業技術學院學生手冊》的有關條款給予相應處分,並且該生實習成績不及格。

7、學生應主動學習,儘快熟悉實習單位的相關業務及工作程序,不斷提高自己,積極參加實習單位組織的各項培訓。學生應聽從實習單位安排,服從管理,認真完成實習單位分配的工作任務;應尊重實習單位的領導,團結同事,時刻注意樹立及維護實習單位和學校的良好形象。

8、在實習期間,實習學生應保持與實習指導老師的聯繫,並認真填寫專業實習日記和工作總結。

9、實習期間,注意交通及人身安全,防止事故、疾病,加強身體素質。

10、實習如有變動或學校有重要活動需要學生返校,指導老師會提前通知實習單位和學生,學生應按規定時間返校,不得擅自離崗,違者按曠課處理。

11、實習時間不得少於既定要求,實習期滿後,學生應按學校規定按時返校。實習結束後,將由實習單位對學生做出書面實習鑑定,校方以此爲依據對學生在實習期間的實習表現、單位評定及實習報告等方面進行綜合評分,評出優、良、中、及格、不及格,計入學生實習成績及檔案。沒有實習成績或實習成績不及格者,按《學生手冊》中學生學籍管理條款規定將不能正常畢業,視情況延長實習時間,經鑑定合格後,方能辦理畢業手續。

承諾人(簽名):

承諾人身份證號碼:

承諾人家庭住址:

承諾人家長意見(簽名):

酒店承諾書 篇2

共同構建健康和諧的酒店業市場環境,堅持誠信經營和創造優質服務,爭做誠信酒店,XX酒店行業協會各酒店企業鄭重地做出如下承諾:

一、遵守法律法規,維護市場秩序。堅持依法經營,嚴格遵守國家相關的法律、法規,恪守職業道德,承擔社會責任,自覺抵制各種違法違規行爲,主動維護好酒店行業市場秩序。

二、堅持誠信經營,倡導公平競爭。大力開展誠信服務建設,誠實守信,做到各項服務明碼實價,合理收費。杜絕欺詐和商業賄賂,反對以不正當手段從事市場交易,損害競爭對手。

三、推進行業自律,接受社會監督。加強行業自律,相互監督,相互支持,自覺遵守酒店行業服務質量標準和協會的各項規定、約定。主動接受社會監督,認真聽取客人的意見和建議,樹立酒店行業良好形象。

四、加強企業管理,提升服務質量。建立健全現代企業管理制度和業務操作規程,強化質量監督與改進,定期開展員工職業道德教育和服務技能培訓,建立健全客人滿意度調查機制,樹立規範服務、文明待客理念,不斷提升酒店管理水平和服務質量。

在此,我們也呼籲全市酒店行業各企業和所有從業人員攜起手來,踐行承諾,規範服務,倡導誠信,提升品質,共建酒店行業誠信服務體系,共創樂山酒店業的美好明天,爲樂山“追趕跨越、美麗發展”作出我們新的更大的貢獻!

酒店承諾書 篇3

爲了培養文明健康的生活方式,保護人民羣衆身體健康,提升民族整體素質,我們倡議如下:

1.機關幹部要帶頭。要自覺維護領導幹部和黨政機關的形象,用實際行動帶動周圍同志戒菸;在機關大辦公室、接待室、會議室、特殊場所、公務活動和公共場所不吸菸,真正成爲減少菸草危害的模範。

2.醫務人員要示範。要強化衛生健康的職業意識,堅持良好行爲習慣,發揮控煙的示範作用,不在醫院、病人、病人家屬、朋友、同事面前吸菸,主動勸阻病人及病人家屬吸菸,共同營造良好的就醫環境。

3.教職員工要表率。在幼兒園和中小學校何時何地都不要吸菸,任何場所都要盡力減少學生對吸菸的模仿,引導學生養成良好的衛生行爲;不在高等院校公衆場合吸菸,爲人師表,從自身做起,主動戒菸,維護學校良好的室內外環境質量。

4.從業人員要履職。要從崗位要求、職業素養和敬業精神上參與控煙活動,積極提升自身的品位和綜合修養,履行義務監督管理員的職責,主動勸助公衆不在公共場所內吸菸,保持清新的室內公共環境。

5.廣大市民要參與。人人蔘與控煙活動,個個遵守禁菸制度,都做控煙的志願者和義務監督員,共同推進無煙機關、單位、醫院、學校、公共場所等的創建活動,拒絕吸菸,遠離菸草危害。

6.婦聯、共青團要監督。監督吸菸者在單位、家庭、學校、公共場所等,遵守社會公德、家庭美德,不在無煙單位、禁菸場所、有禁菸標識的環境吸菸,做好戒菸的義務宣傳員和志願者的'工作。

讓我們共同行動,從控煙開始,擁抱未來,實現夢想吧!

  xx市創建國家衛生城市領導組辦公室

  20xx年9月15日

酒店承諾書 篇4

爲了更好保證企業的良性運行和發展,提高酒店服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作爲酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動。

2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

3、 嚴格遵守酒店《員工手冊 》中制定的各項規章制度和條例

4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責 工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、 善於發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、 貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在瞭解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

7、 對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善於傾聽思考員工反映的問題和意見,對於企業的持續發展不斷提出合理化建議。

8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時瞭解員工的思想和心理狀態,適時採取溝通激勵手段鼓勵員工。

以上內容本人已閱讀且通曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,願承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任。

  員工簽字:

  簽字日期:

酒店承諾書 篇5

爲響應上級衛生行政部門的號召,在醫療衛生機構全面創建無煙單位,營造一個無煙、清潔、健康的環境,創建一個文明、健康、和諧的工作和生活環境,作爲一名疾病預防控制工作人員,我鄭重承諾如下:

一、堅決擁護衛生部等四部局關於全國衛生系統全面禁菸的有關規定,堅決支持單位控煙工作;

二、主動學習控煙知識,宣傳控煙制度和吸菸危害,履行控煙有關職責,爲控煙工作貢獻自己的一份力量;

三、在任何禁菸場所不吸菸、不敬菸、不接受敬菸;

四、主動向來單位的吸菸人員宣傳單位的控煙制度,並勸阻他人吸菸。

  承諾人:

  年 月 日

酒店承諾書 篇6

行政主管承諾書 管理能力對於一個主管而言,與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協調能力,專業能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。

1.加強做好上下級的溝通工作

所謂溝通,是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發生聯繫,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是爲了解決問題,解決問題的出發點是酒店利益,部門利

益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態,甚至下屬生活上的問題,作爲主管需要了解和掌握,去指導,去協助,去關心。在工作中,溝通這一環節也尤爲重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放鬆身心的去交流,這樣更利於工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善於傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深瞭解,以便在以後的人員調配中能做到人盡其才,人盡其職。

2. 監督、指導、協調各部門日常工作

1.監督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。

2.監督、指導、協調客房部的日常工作,爲住客提供規範化、程序化、制度化的優質服務。

3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。

4.巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態度、工作表現,確保優質的服務和設備的完好.

5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關係。

6.經常與各部門主管及領班進行溝通,瞭解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。

7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態度,及培訓內容。

8.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案.

9.監督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

10.要在工作中不斷的學習,不斷地充實自己

當今的社會是學習型的社會,對於我們每個人也必須是以學習型爲主體。要在工作中汲取經驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習纔不會固步自封,纔會在工作中不斷地創新纔會給自己和酒店帶來更豐厚的收穫。

我在今後工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,爲酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。

承諾人:

承諾日期: