在當下社會，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。那麼，怎麼去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的員工承諾書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工承諾書 篇1
本人作爲 班組的員工，自願接受本班組和車間管理，並鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自願接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。
3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻幹、不冒險作業。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。
5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會採取預防措施和應急方法。
6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合班組和車間進行解決。
7、發現生產安全事故時，及時向上報告，並積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自願接受分公司、車間、班組的處罰，並承擔相應後果。
承諾人：
日 期：
員工承諾書 篇2
本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防範各類安全事故發生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓和操作技能教育培訓，努力提高自身安全知識和技術水平，增強安全防範意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。
3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業。
4、持證上崗（安全作業證、特種作業人員操作證），保持工作現場規範化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。
6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細緻，堅持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的事故應急救援預案，懂得本崗位的火災危險性、預防措施和應急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會疏散人員和物資。發現生產安全事故時，及時報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關人員報告進行解決。
9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產活動。
承諾人：xxx
年月 日
員工承諾書 篇3
本人作爲 車間的班組長，自願接受本車間管理，並鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自願接受公司、車間等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到“不違章指揮、不違章作業”。
3、工作中自覺遵守《安全技術操作規程》和各項安全生產製度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業中的安全事項。
4、督促作業人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。
5、熟悉班組各崗位安全操作規程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業中存在的危險因素，會採取預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中
發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合車間進行解決。
7、發現生產安全事故時，及時向上報告，並積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好本班組安全生產工作，經常教育和督促作業人員安全注意事項，保證班組安全生產無事故。
如在生產作業中本班組有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自願接受分公司、車間的處罰，並承擔相應後果。
班組長（簽字）：
車間：
員工承諾書 篇4
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、在正式成爲貴公司員工之前，本人的試用期爲3個月；
2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；
3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；
4、未成爲正式員工之前，本人自願不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不籤正式勞動合同；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；
6、本人遵照員工守則之規範進行工作；
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專業培訓；
9、本人保證每月成交必須達一萬股；
10、如在試用期間發現本人並不適合在貴公司發展，那麼本人將無條件接受公司的辭退。
11、以上承諾是本人的真實意思表示。
本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________
居民身份證號碼：______________________ 電話：____________
家庭住址: __________________________________________________
員工承諾書 篇5
XXXX有限公司：
本人於 年 月 日已被貴公司招錄試用，爲表誠信，防患瑕疵，自願向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、複印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行爲或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；
三、已瞭解並獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；
五、無論由於何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全瞭解到公司的規章制度，本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除後的剩餘工資部分低於公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關係處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批
後，方可辦理離職手續。員工試用期轉正後，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。
4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架鬥毆、酗酒鬧事、偷盜等行爲，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；
5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的後果員工需負相應責任；
7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行爲；
8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭髮紮起或盤起，不得披頭散髮；男員工 頭髮做到前不及眉、側不接耳、後不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自願真實的決定。
承諾人簽名並按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
員工承諾書 篇6
本人被承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的`任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限爲自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人於公司任職期間發生下述行爲的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或僞造等行爲；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行爲。
十五、因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。
十六、如員工違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關係。
十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。
承 諾 人：
年 月 日：
員工承諾書 篇7
總則：整體銷售服務是公司自下而上和發展的基礎要素之一，其中售後服務應尤爲重視，它是區別與他人的標誌，是培養信譽的有利手段，公司員工必須一直堅持、貫徹；執行服務意見，盡力提高顧客滿意度。並明確規定宗旨是：公司賣的不僅是商品，更重要的是服務。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。
二、不得收取香菸、水果等財物。
三、接到服務電話應及時上門服務，對不能立即服務的，應馬上給予答覆，並約定時間準時上門，要求最長不能超過24小時。
四、與顧客約定時間後，必須提前5分鐘到達目的地。
五、不準與顧客爭執，更不準吵架。
六、必須有禮貌，有耐心，對顧客百問不煩，百答不套，更不可對顧客有推諉行爲。
七、接到服務電話務必認真對待，作好記錄，不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。
八、盡力滿足顧客的一切可行性需要。
九、對待新購產品的顧客一定要仔細講解併爲其示範使用，直到讓顧客學會爲止。
十、在遇到本公司的產品時必須主動提供檢修。
十一、員工應主動宣傳我們的服務內容和服務電話並積極宣傳投訴電話和投訴內容。
十二、維修應高效、快速，要求上門之時應配件齊全、技術熟練，一次性修好。
十三、工作時間外，應給顧客迴應答覆並在24小時內上門爲其服務。
十四、對雨辰以外的產品提供有償服務。
十五、上門維修時必須尊重顧客的習慣。
十六、每月應定期回訪30位或以上的客戶，並收取意見和建議。
十七、在公共場合代表公司時，要求形象佳、服務好、表情自然、衣着整齊，讓顧客最終滿意。
十八、評價公司的服務標誌：以最差員工的服務作打分標準。
十九、員工送貨時攜後服務回饋卡敬請顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴，一經查實，公司將給予當事人重處。
以上條例希望各位員工認真遵守，嚴格執行，如有違反，公司將一律給予嚴懲。
員工承諾書 篇8
1、抓好黨組織建設，按時召開黨支部會和黨員大會，認真傳達、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，研究部署黨支部的工作，討論決定本村的重大問題。組織實施並督促檢查黨支部工作計劃、決議執行情況，定期向黨支部會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
2、瞭解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好經常性的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模範作用。
3、經常深入實際，密切聯繫羣衆，認真聽取幹部和羣衆的意見和要求，幫助他們黨解決思想問題和實際困難。
4、抓好村支部和村委會班子建設，按時召開民主生活會，組織並督促班子成員認真學習政治理論，遵守黨的紀律，發揚黨的優良傳統，督促班子成員搞好自身建設並認真落實職責範圍內的黨風廉政建設責任，增強班子的團結和戰鬥力。
員工承諾書 篇9
根據貴校 年 月 日第№ 期 項目的公開招標，我們同意招標文件中的各項條款，並對所投工程（或貨物、服務）承諾如下服務：
一、 簽約企業要認真組織本企業做好保安服務保障工作的規章制度，充分認清羣衆切身利益，是關係到社會和諧與民生的大問題。
二、 加強組織領導。簽約企業成立以公司法人代表爲組長的“快遞旺季服務保障工作領導小組”由主管運營、網絡、質量、信息等業務部門負責人爲成員。明確分工，落實責任、任務到人，各負其責。並將企業領導小組、片區領導小組和省會城市領導小組人員名單和聯繫電話向國家郵政局和中國快遞協會報備，中國快遞協會要在國家郵政局的領導下，加強協調與監測，督促和支持會員企業依法承擔社會責任，保證服務網絡暢通。
三、 簽約企業要根據自身的實際情況，預測和把握業務發展的規律性動態，認真制訂快遞旺季人力、設備、運輸、收派，加班薪資等具體措施，確保各個網點公司（收派點）的快件不積壓、延誤和破損，確保服務質量不降低。並將省會以上城市服務主體制訂的相關具體措施匯綜報送國家郵政局和中國快遞協會，確保爲廣大人民羣衆提供迅速、準確、安全、方便的良好服務。中國快遞協會將加強與電子商務行業溝通協調，爲會員企業提供適時的信息服務。
四、 簽約企業要制定預備金制度，以足夠資金支撐快遞業務旺季服務工作，用於生產旺季招聘員工，應急運輸車輛，加班薪酬等，確保節假日期間的快遞服務質量不降低。
五、 依法建立服務網點停業、歇業情況報告制度。簽約企業確保全程全網的安全與通暢。若有服務網點、處理中心和網絡，由於特殊原因需要停業或歇業的，要及時向當地郵政監管部門和行業協會報告。經批准同意之後方可停業或歇業，但事先必須妥善銜接和處理好快件，除不可抗拒的原因外，不以任何理由積壓和延誤快件。
六、 確保信息暢通。在快遞服務旺季期間，簽約企業建立健全24小時值班制度。落實工作內容、值班人員、聯繫方式，注意全網的信息收集、監測和分析，一旦發現問題，要及時與政府監管部門和行業協會報告，及時溝通和協調。
七、 建立應急管理機制。簽約企業遵照郵政業應急預案管理規定，建立快遞業務旺季期間突發事件應急響應機制。一旦發生突發性的緊急事件，及時啓動應急響應機制，採取有效措施，控制事態的發展，並及時向當地郵政監管部門和行業協會如實報告。
八、 高度重視安全工作。簽約企業落實好國家郵政局各項安全管理制度，保障運輸幹線的安全暢通。認真做好疑難問題和安全隱患問題的排查和疏導工作。對出現不穩定苗頭問題，要採取果斷措施給予解決。若企業不能及時解決的安全問題，要立即與交通運輸、公安機關等其它部門聯繫，互相配合，形成合力，嚴防出現羣體事。各級行業協會要從維護社會和諧穩定的高度，積極主動協助企業，協調相關部門，切實解決問題。
九、 維護全網統一性，建立健全網絡平衡發展制度。簽約企業結合自身的實際情況，制定公平合理的網內結算制度，及時結算網內多主體間各類費用，保證網絡運行暢通無阻。爲保護投遞員的合法權益，繼續堅持快件有償派送制度，簽約企業原則同意西部地區快件派送費每件不低於兩元五角，並根據發展進程，自主調整快件有償派送費。堅持全網統一，依據按勞分配原則，形成適合本企業的網內結算制度。
十、中國快遞協會根據國家郵政局國郵發[20xx]30號文件要求，做好組織協調、信息服務和各項支撐服務工作，做到凡是會員企業提出的要求，事事有人負責，件件有着落。
十一、簽約企業若違反《承諾書》，中國快遞協會將採取約談企業負責人、書面警告、通報批評或轉報政府主管部門予以行政處理等措施。
特此承諾！
承諾方授權代表簽字：__________________________________
職 位：__________________________________
承諾方名稱：__________________________________
承諾方印章：__________________________________
地址：
郵編：
電話：
傳真：
員工承諾書 篇10
我_____於___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用，在____ _部門擔任______職務，試用期爲 _____個月，爲明確本人在工作期間之責任，我願意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規違法行爲或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規定，自願接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的公司，不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業務。
四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私*弊，不得虛報報銷費用。
五、在公司工作期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。
六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經濟損失或物品佔爲己有的，我將願意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認爲不符合用人條件，集團公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 九、我保證在離職後，不得單獨或聯合其他人實施任何有損公司利益和形象的行爲，不得在離職兩年內直接、間接服務於同行業或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關係。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經濟賠償。
十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司的工作任務造成影響，或者經集團公司提出，我拒不改正，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，且不用承擔任何經濟賠償。
承諾人:_____________ 身份證號碼:____________
承諾時間:___________ 家庭住址:_____________
承諾人聯繫電話:
