爲全面準確履職盡責，全面提升人社部門依法行政能力，全面提升服務於廣大幹部羣衆的水平，全面樹立人社部門優良形象，現做出如下鄭重承諾：
一、嚴格依法行政。
依法推進《勞動法》、《勞動合同法》、《公務員法》、《社會保險法》等人力資源和社會保障各項法律法規的貫徹實施，依法保障廣大幹部羣衆的合法權益；認真落實行政執法責任制和執法人員持證上崗制度，做到執法公正文明、適用法律準確、程序合法正當，努力構造和諧勞動關係，維護社會公平正義。
二、嚴格履職盡責。
圍繞縣委、縣政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落實年度各項目標任務，努力提高就業服務質量，深化社會保障服務體系建設，加大人才培育力度，加強公務員隊伍建設和管理，深入推進人事制度改革，構建和發展和諧勞動關係，提升民生福祉、促進社會和諧發展人社局履職盡責承諾書5篇人社局履職盡責承諾書5篇。
三、嚴格正風肅紀。
嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市、縣轉變工作作風的“實施意見”，認真對照人社系統“20個是否”進行自查和整改，狠剎“四風”突出問題。按照“三嚴三實”要求，對工作中出現的`“門難進、臉難看、事難辦”、“不作爲、亂作爲、慢作爲”等問題，對服務羣衆態度生硬、作風粗暴、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不當之利的人和事，堅決問責,決不姑息。
四、嚴守廉政“紅線”。
牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴守《廉政準則》、人社系統工作人員行爲規範，認真執行中央、省、市改進工作作風、密切聯繫羣衆各項規定。全面落實履職盡責督促檢查工作責任制，強化權力運行監控機制建設，切實糾正部門不正之風人社局履職盡責承諾書5篇承諾書。對領導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，追究當事人和相關領導責任。通過制度化、規範化的監督檢查，發現問題、嚴厲追責。
