緊張又充實的學習生活又告一段落了，你梳理過這段時間的學習生活嗎？是時候寫一篇學習總結了。那麼如何把學習總結做到重點突出呢？下面是小編爲大家收集的培訓班學習總結範文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
培訓班學習總結 篇1
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的爲期7個半天的第一期中青年幹部培訓班，感到受益匪淺。在這裏向大家彙報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踊躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關係，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成爲職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啓發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。 日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，爲什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認爲，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作爲的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事 。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業“做強做大”的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何藉口，要視服從爲美德;工作中無小事，工作就意味着責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷着熱情、帶着情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。
三、提高執行力就要做到面對困難，勇往直前。 唯物辯證法認爲，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區二期開發建設時，面對徵地難題，我們的各級領導幹部下鄉勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩順利地克服困難，順利的完成拆遷徵地的各項工作任務。充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。 當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明了一個道理，那就是，無論幹什麼工作，做什麼事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今後的工作中共同努力、加強交流，爲實現科技園區更好更快的發展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨着新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
培訓班學習總結 篇2
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收穫：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊
1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，爲社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立羣衆利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有爲的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔。
2 是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
3是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要爲人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多爲別人着想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4 是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是爲了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標誌，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最爲寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成爲社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政爲民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收穫頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今後，我要把握住各種學習的機會，本着做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、採取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成爲無愧於人們的合格的幹部。
培訓班學習總結 篇3
兩個月的培訓學習收穫頗多，受益匪淺，概括起來，主要有以下幾方面：
一是武裝了頭腦，培訓班學習總結。黨的十七大精神是指導我國今後一段時期工作的綱領性文件，學習好、貫徹好、落實好十七大精神，對於每一個領導幹部來說都是十分重要的政治任務。在原有的學習基礎上，並通過此次老師的輔導學習，我對十七大精神的理解更加深刻，認識更加清醒，精神實質把握更加準確。
二是加強了黨性修養。黨校是培養幹部的搖籃，是黨性鍛鍊的熔爐。這次學習使我的黨性修養有了顯著的提高，進一步增強了宗旨意識和與羣衆的血肉聯繫，進一步強化了情爲民所繫、利爲民所謀、權爲民所用的意識。
三是進一步解放了思想。對於省委、市委在廣大幹部中深入開展解放思想大討論活動的重要意義認識更加深刻。在學習過程中，我結合橋東區實際，特別是個人工作實際，對在加快發展中的一些思路、思維觀念等進行了深入的思考，對一些影響加快發展的思想觀念有了更深的認識。如對張家口市區位的優劣勢有了重新的認識和定位，對於我們在實際工作中最大限度地挖掘和發揮潛在優勢，研究和深化工作思路，制定措施具有很大的促進作用。
四是提高了實際工作的能力。學習的目的在於提高工作能力，促進工作的深入開展。科學發展、以人爲本是我黨的執政理念，這就要求我們必須提高統籌協調能力。橋東區是主城區，隨着城市化進程的推進，拆遷、盤活土地、企業改制等工作都關係着羣衆的切身利益，所以我們在今後的工作中要帶着感情去做工作，不斷提高改革創新、解決實際問題能力，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態，要着力解決民生問題，最大限度地解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題，讓人民羣衆共享改革發展成果。
五是擴大了知識面。這次脫產學習，雖然只有兩個月，但課程安排豐富、合理。它爲我們充了“電”，加了“油”，擴大了我們的知識面，開闊了眼界，思想方法和思維方式得到進一步轉變，培養了戰略思維和理論思維，有助於把自己培養成複合型幹部。
培訓班學習總結 篇4
通過建設工程檔案培訓學習，讓我係統地瞭解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案違法行爲的概念、特徵、種類等，如何對各類檔案進行收集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，以及新學習的歸檔方法與傳統方式的歸檔方法的異同與優缺點。看到日後管理檔案工作的發展方向。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：
一、檔案的法制知識。
通過對《城建檔案法律法規文件彙編》的學習。讓我對哪些行爲屬於檔案違法行爲，它有些什麼特徵，違反了檔案法將產生什麼樣的後果，會受到什麼樣的制裁等檔案法制知識進行了全面而系統的瞭解。爲我們以後的檔案管理奠定了良好的`理論基礎。
二、城建檔案基礎知識。
通過對《城建檔案基礎知識》的學習，讓我瞭解了城市建設檔案的概念、種類與作用以及城建檔案工作的內容、職責和任務；熟悉了城建檔案管理的收集、整理、編目、保管和利用。
三、建築工程檔案實務。
1、建築工程資料的形成階段
依據工程建設的特徵，將工程資料形成劃分爲三個階段：
第一階段爲工程準備階段，從項目申請開始，到辦完開工手續爲止；在這個階段建設單位應負責形成工程準備階段文件。
第二階段爲工程實施階段，從監理單位、施工單位進場開始，到完成竣工驗收爲止；在這個階段，監理單位履行各項監理職責，形成監理資料；施工單位按合同施工，形成施工資料。
第三階段爲工程竣工階段，從工程竣工驗收開始，到工程檔案移交爲止；在此階段，形成工程竣工文件和竣工圖。
2、建築工程資料的分類
從整體上看全部的資料分爲4個大類，即分爲建設單位的文件資料（a類）、監理單位的文件資料（b類）、施工單位的文件資料（c類）、竣工圖資料（d類）。建設單位的文件資料又劃分爲立項文件（a1）、建設規劃用地文件（a2）、勘察設計文件（a3）、工程招投標及合同文件（a4）、工程開工文件（a5）、商務文件（a6）、工程竣工驗收及備案文件
（A7）、其他文件（A8）等8小類；監理單位的文件資料劃分爲監理管理資料（B1）、監理質量控制資料（B2）、監理進度控制資料（B3）、監理控制資料（B4）等4小類；施工單位的文件資料分劃爲施工管理資料（C1）、施工技術資料（C2）、施工物資資料（C3）、施工測量記錄（C4）、施工記錄（C5）、隱蔽工程檢查驗收記錄（C6）、施工檢測資料（C7）、施工質量驗收記錄（C8）、單位（子單位）工程竣工驗收資料（C9）等9小類；竣工圖資料劃分爲綜合竣工圖（D1）、室外專業竣工圖（D1）、專業竣工圖（D1）等3小類。施工資料按照分部（子分部）共分爲10個分部（基礎、主體、裝飾、屋面、建築給排水、建築電氣、智能建築、通風與空調、電梯工程、建築節能分部）。
我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務於實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日後檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓中學了這麼多東西，但是要真正的掌握，熟練地運用於實踐中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探索、去實踐。我會努力學習實踐，在以後的檔案管理中做到以下幾點：
1、努力提高自身檔案管理的專業知識和業務能力。認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業務工作的各個環節、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎。對檔案工作自身的要求，要全面瞭解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業務水平和工作技能，同時要勤總結，勤改進，不斷創新。
2、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。
3、檔案的管理從平時做起，養成自覺性。在平時也要認真做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期整理並經常檢查，反覆過濾；整理有序，科學管理，分櫃存放，方便查找。
4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規範化建設。
以上是我在參加了此次資料員培訓班後對檔案工作的認識、收穫和體會。我堅信在公司領導的重視和各部門齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成爲領導和各部門的參謀助手，也會爲我以後的工作奠定良好的基礎。
培訓班學習總結 篇5
會計工作是一項與數字打交道的工作，工作涉及到每一項經濟業務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關係。本人從事基層會計工作多年，談不上有什麼工作經驗，但是對財務會計工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領導重視是做好財務會計工作的前提
財務會計工作是單位一項重要的管理工作，只有在單位領導的正確領導下，才能夠充分發揮其應有的核算和監督職能。《中華人共和國會計法》明確規定的單位負責人對本單位會計工作應當負有的責任，就是對本單位會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要重視財務會計工作，保證會計資料的真實性和完整性。
建立健全會計機構是單位領導重視財務會計工作的具體表現。單位會計機構的設置應當依照單位實際業務工作需要，同時也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因爲業務少，工作量小而把各項業一個人包攬，比如會計法規定出納人員不得兼任稽覈、會計檔案保和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。因此，設置會計機構要確保崗位分工明確，不相容職務分開。
配備合格的會計人員也是單位領導重視財務工作的具體表現，更是會計法的明確要求。會計法第五章規定從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規定的情形有相應的處罰措施。但是實際工作中，有些單位領導人由於對會計法規不瞭解，任用不具備會計從業資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關規定，也是對會計工作不重視的表現。
要做好會計工作還要配備相應的辦公設備，爲會計人員創造一個良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵會計人員參加各項業務培訓學習及後續教育，不斷提高財會人員業務工作水平。
二、積極參與單位各項管理工作，當好領導
參謀會計工作是單位各項工作的總體反映，同時也是對各項經濟活動的監督過程，要充分發揮自身作用，會計人必須積極參與到單位各項業務工作中去。只有這樣財務會計人員才能夠根據工作需要合理安排資金，組織材料物資供應，正確進行會計覈算。
有的會計人員特別是記賬人員，由於對業務工作不瞭解，在同時進行兩個以上項目進行覈算時，經常把這個項目的成本記到那個項目賬戶中，而那個項目的費用又記到這個項目的賬戶中。這樣就不能夠準確反映各個項目的真實完整的成本費用，無法爲單位領導提供決策依據，會計監督職能也不能得到充分發揮。
會計人員參與單位經濟活動主要應當從以下幾個方面進行：首先應當瞭解單位全年總體的工作計劃，確定業務工作重點。這主要從單位的工作會議，有關文件等方面瞭解;其次關注單位重大經濟合同的簽訂，經濟合同是會計工作的起點，是會計覈算和監督經濟活動的主要依據;第三經常深入單位生產一線，觀察瞭解生產工作流程，生產中使用的主設備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最後是積極參與經濟活動的驗收工作，每項業務工作完成後，需要財務人員參加驗收的，財務人員要積極參與驗收工作，對業務工作的完成情況有一個完整的瞭解。
此外，會計人員要充分發揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，爲單位領導決策提供重要依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。
三、建立健全內部控制制度，嚴格按制度辦事
制訂具有可操作性的內部控制制度，嚴格按制度辦事，對於做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行爲的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，材料保管人員與材料採購人員分開，授權批准人員與執行人員分開等。對行爲的控制主要是授權批准制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經有關領導批准後才能實施，購買後要由有關人員進行驗收。驗收時要覈對所購物品的品種、數量、金額是否與所申請的項目一致，有無擅自改變品種、數量及超出審批金額現象。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關鍵問題制度的有效執行。怎樣確保內部控制度的有效執行，我認爲應從以下幾個方面進行。首先，制度制訂前要廣泛徵求意見和建議，財務主管人員將草稿擬訂出來後，單位要組織職工或職工代表進行討論，然後以文件形式下發，增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴格把關，認真執行，財務會計人員在審覈每筆經濟事項的時候一定要嚴格把關，對不合規定的事項向經辦人員講明政策，取得經辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成爲每一個人共同的行爲規範，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業精神
財務會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業精神。財務人員加班加點可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財務人員往往承受着多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業道德，要愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
五、不斷學習，提高自己充實自己
近幾年財政、會計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規定，水利系統管理和養護體制改革不斷得到深化，要求財務會計人員不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代的發展的步伐。我們的知識就像會計覈算中的無形資產，有時候突然發現已沒有任何使用價值，必須及時更新。
以會計開拓視野，以會計維護正義，以會計豐富生活，以會計規範行爲，以會計輔助專業，以會計成就人生。選擇會計，會計就是我工作的全部，融入我的生活。
培訓班學習總結 篇6
首先，我很榮幸當選七屆金牛區政協委員，加入這個溫暖而積極上進的大家庭，這既是一種榮譽，也是一種責任。3月17日我參加了政協委員培訓會，時間雖短，但收穫很大。本次培訓會再一次對委員們提出了更高的要求。
在聽了市政協金嘉祥副主席精彩講授：政協是什麼，做什麼，怎麼做，讓我清楚的知道了政協的前世今生和基本組織形式，更讓我深深體會到，政協在國家和人民羣衆政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一個以智力密集、視野廣闊的組織；是一個以深入調查研究、積極建言獻策、反映社情民意爲己任的組織；是一個以政治協商、民主監督、參政議政爲職能的組織。在七屆金牛區一次政協會上嶽李主席工作報告中所說，政協委員一定要履職盡責，努力做到“懂政協、會協商、善議政”，因此多寫提案和社情民意是政協委員的職責。就如市政協李榮副祕書長在講解撰寫提案和社情民意中所說，我們要注意把握黨的方針政策、尊重客觀，既有針對性，又有可行性，也要守紀律、講規矩，做到既敢於建言獻策，又善於建言獻策。
作爲一名基層教育者，尤其是職業教育者，我要腳踏實地的投入本職工作，做一個好老師，教好每一個學生，努力做出成績，一方面，鑽研教育教學工作和教學技能技法，加強德育管理；另一方面，通過政府和政協的平臺大力宣傳職業教育，讓更多的人和社會羣體瞭解認識職業教育，關注職業教育。還記得在七屆金牛區一次政協會上唐華區長工作報告中兩次提到加快薄弱學校提檔升級和實施薄弱學校提升三年行動計劃，因此，職業學校的社會地位提升和認可度提升纔是職業教育不斷向前發展的前提條件，所以我們要在做好教學實事的基礎上做好宣傳工作。最後，多參加學習和培訓，不斷提高自身素質，增強委員的責任感；多參加政協各種活動來參政議政和進行民主監督，並通過多種渠道發出代表羣衆的聲音。在會議的最後時間，區政研室徐文海主任詳細全面的講解了：把握金牛區情，增強金牛自信，推動金牛發展，主要內容緊緊圍繞金牛的“過去、現在和將來”，讓我們對金牛明天的發展充滿無限期待，更讓我們感受到做爲金牛人的驕傲和自豪，能爲金牛的蓬勃發展貢獻一點綿薄之力而倍感榮幸。
總之，參加這次培訓，我增強了進一步做好新形勢下人民政協工作的信心，決心把領導的要求、培訓的精神帶回去，並在具體工作中抓好落實。
培訓班學習總結 篇7
20XX年，在區政協的領導下，政協科技組以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，積極開展各項活動，充分發揮政協委員橋樑和紐帶的作用，積極開展調研視查活動，建言獻策，爲我區的經濟發展和社會穩定做了大量的工作。現總結如下： 一、總體謀劃，確保全年工作順利開展。年初，我們按照區政協提出的20XX年工作目標和主要工作任務，本着圍繞中心、服務大局、發揮優勢、力求精品的原則，認真制定年度工作計劃，確定年度各項工作的重點內容；在年中對照本組年初計劃，結合具體情況，對下一步工作進行進一步調整落實。確保科技組全年工作圓滿完成。
二、深入學習交流，努力提高新老委員的自身素質。加強學習是人民政協的優良傳統，是提高委員素質的重要途徑，也是發揮好委員履行職能的前提。一年來，我們組着重從二個方面抓學習：一是抓理論學習。學習中國政黨制度和人民政協知識，不斷增強堅持走中國特色社會主義道路的信心，進一步提高政治把握、參政議政、合作共事、組織協調能力；還利用區政協召開會議，傳達會議精神開展集中學習，平時組織委員開展活動時開展學習及自學等，多形式地組織
委員學習。通過學習，進一步提高委員參政議政的綜合水平和能力。二是抓學習交流。以座談、研討等形式，總結交流委員在參政議政及本職工作中的經驗和體會，通過相互交流、溝通信息、增進友情、聯絡感情、互相啓發、形成共識，即增加了政協的吸引力，又爲委員發行職能奠定基礎。
三、圍繞熱點問題，積極建言獻策。積極開展視察調研是政協擴大社會影響、充分發揮職能的一種重要的活動方式。一年來，我們以黨委政府重視、羣衆關注、委員關心的課題爲重點，先後組織和參我區重點企業建設、殘疾人就業、青少年長成等關係社會發展重大問題的調查視察活動，建議建言獻策。我們深入我區的一實驗小學、市實驗小學、多壽路北校開展了青少年校內活動場所調研，實地瞭解近年爲我區小學校內活動場所的建設及使用的情況。再是我們組織委員開展了殘疾人就業情況的調研，深入到市殘疾人就業服務中心，實地參觀了殘疾人手工編織工作室，並召開座談會和捐贈儀式。並對殘疾人工作提出了希望，能夠繼續加大殘疾人實體就業工作力度，採取措施，讓有就業能力、就業願望的殘疾人更多的實現就業，體現他們的人生價值，展示他們的工作能力。
四、問題和不足
回顧科技組一年來的工作，取得了一些成績，但對照新形勢、新任務、新要求，我們的工作還存在一定不足和差距。
一是還需更好地找準做好本職工作與政協履職結合點，使政協履職與本職工作成爲互動，相互促進；
二是組織委員履職的形式和方法還有待創新和提高；
三是委員的履職能力還需不斷提高，進一步適應當前新形勢、新任務的要求。
