隨着人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編爲大家整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲方：某某某超市(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
甲方聘用乙方成爲某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：
一、聘用期限和銷售區域
1、聘用期從年月日至年月日，期限爲1年，試用期3個月。
2、指定銷售區域爲省市縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，並保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生衝突。
3、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、基本指標任務
1、爲配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。
2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)爲20xx元，中介業務金額不計在內。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。
2、乙方按指定的50%批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。
3、乙方常規收入爲所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%佣金。
5、所有產品原則上不能低於底價銷售，特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳爲準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關係，爲確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具後向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、爲樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。
5、嚴守甲方商業祕密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協議。
2、乙方中途要求解除協議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序後才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協議有效期爲一年，期滿前一個月續簽。本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：年月日
聘用合同 篇2
甲方（單位）名稱：_______________大學
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。
一、合同期限
本合同採用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，爲期_______年_______月；其中試用期爲 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務爲期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1．甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應的工作報酬，不克扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，爲乙方建立檔案工資。
2．甲方按規定爲乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代爲扣納，統一辦理相關手續。
3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1．甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續兩年考覈不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考覈仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入徵，以及經甲方同意調出的。
4．有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5．有下列情況之一的，甲方不終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的`。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。
九、雙方其他約定
1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。
2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考覈合格的，房產證交給乙方。
3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。
4．合同期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。
十、其他事項
1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。
2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。
3．本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策爲準。
4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________日
聘用合同 篇3
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
爲規範管理，提高旅遊接待質量，樹立本旅遊品牌形象，特別制定聘用合同書，對導遊人員實行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自願受聘爲甲方 導遊。聘用期限 年，自年月年
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導遊證件，熱愛導遊事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導遊知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅遊主管部門頒發的關於旅遊事業管理法規和導遊人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業祕密。
6、受聘專職導遊，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導遊自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實覈實後，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導遊在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得剋扣客人餐費，不得無故增減旅遊節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導遊在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目並藉此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導遊資格證書的人員，由甲方先進行年度考覈並將考覈情況上報旅遊局，換取導遊胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導遊月基本工資 元/月，出團補助/天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：湘西自治州環球旅行社有限責任公司 乙方：
年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
地 址：
家庭住址：
法定代表人：
身份證：
根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容爲：
1. 全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、製作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關係。
4. 負責銷售貨款督催、結算。
5. 進行年度公司清產覈資工作。
6. 根據公司領導佈置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星採購，招工和辦公室值班等工作。
7. 完成公司領導交辦的其他工作。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3．甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5．乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考覈。
6．乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資爲人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業祕密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和複製。並不得在
其他企業兼職。
3、由於乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇5
(以下簡稱甲方)，現聘用 身份證號碼： (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限爲 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月，
從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事
2. 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
1. 甲方實行每週工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪爲各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期爲每月 日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照國家有關規定按期爲乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
1. 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，並無需作相應賠償：
① 試用期間，發現不符合錄用條件的;
② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ② 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;
② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動合同的責任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2. 對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2. 本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。
3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
聘用合同 篇6
茲由甲方聘請乙方拍攝 品牌 等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：
一、工作範圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間爲年 月 日。
二、合約有效期及肖像使用範圍：乙方肖像將使用於上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限爲 年：自 年 月 日至 年 月 日。本協議所約定的授權期滿後，將自動續延，除非甲 ，乙任何一方以書面的方式通知對方終止本協議。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付 元整，作爲拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢後，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術或方案等 , 甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用爲合同額的45%，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。
本合同傳真件有效，並具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本着友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。
甲方代表簽名： 乙方簽名：
甲方（蓋章）： 身份證號：
簽署日期： 簽署日期：
聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種爲。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日爲７小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產（工作）者和勞動模範等５種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
聘用合同 篇8
甲方：四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司
乙方：
簽訂日期： 年月 日
四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制
簽訂地點：
兼職講師聘用協議書
甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:（講師）
甲乙雙方本着誠信守法、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商一致，就甲方聘用乙方作爲兼職講師事宜，達成如下協議：
一、課酬及付款方式：
甲方支付乙方授課費 元/天（或者 元/小時）（稅後），並負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓結束當天，甲方將相關費用以現金方式結算給乙方講師。
二、甲方責任和權利：
1. 甲方應在開課前天通知乙方做好授課相關準備。
2. 上課過程中，甲方有權錄像或者錄音，其版權、所有權歸甲方所有。
3. 甲方負責培訓相關的籌備和實施工作。
4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。
三、乙方責任和權利
1. 乙方負責做好培訓授課的相關準備，提供課題、課件電子文檔。
2. 乙方須確保培訓課程、課件質量，並積極配合甲方進行相應的會議籌備工作。
3. 乙方在會前應主動與甲方溝通配合，共同做好培訓的策劃工作。
4. 乙方不能私自聯繫甲方客戶，否則按違約處理，其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業直接與乙方聯繫，乙方應及時通知甲方，並就雙方
合作利益商討一致後，乙方方可與甲方客戶企業達成合作意向。
四、違約責任
若一方不能履行自己的責任、義務，違反本協議約定，應向守約方承擔本協議金額20%的違約金責任。
五、其它：
1. 甲乙雙方必須信守合同，未經雙方協商同意，任何一方無權單方終止合同。如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行爲、社會騷亂等情況而不能履行其義務，本協議的履行可以終止。如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發生。
2. 本協議期限爲至 ，協議到期後，雙方另行協商續簽事宜。
3. 本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
4. 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
甲方： 乙方：
代表（簽字）：代表（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
聘用合同 篇9
甲方： 乙方： 代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
經甲方商議決定，聘請 先生/小姐爲甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，爲保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。並對甲方所交付的工作，能認真執行，爲甲方創造最大利益。
二、 薪資1.試用期
試用期爲 個月，試用期底薪爲 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉爲正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪爲 元，
2、每月工資餘次月10號發放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。
4、甲方爲考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業務，並創造盈利，甲方提撥該業務稅後盈餘之20﹪予乙方作爲績效獎金。於活動結束後隔月，並於薪資發放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，並與公司無衝突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批准後，需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業務衝突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解僱者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視爲自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方並需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續簽者試爲自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職後，公司需對其在職期間的工作行爲進行全面的審覈，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批准，同意其離職並結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整後再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行爲、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人於15天內以書面形式向對方告知，必要時並以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。
五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，複印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，並接受本協議內容。
七、未盡事宜，後續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章： 簽字蓋章：
簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止
