園林臨時用工聘用合同

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園林臨時用工聘用合同

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度,遵循自願、平等、協商一致的原則,甲方聘用乙方爲園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,並確認合同爲解決爭議時的依據。

一、聘用條件

1、要求身體健康。

2、年齡爲20歲至55歲。

3、品行端正,遵紀守法,服從管理

二、期限

本合同期限爲年,即從20__年x月x日起至20__年x月x日止。

三、乙方工作職責

1、乙方負責城區綠化的除草、鬆土、施肥、刷白、修剪、澆水、養護、防蟲等工作的實施、管護。

2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

3、乙方負責城區綠化樹木、花草的補栽、城北設施維護工作。

4、乙方負責城區綠化損壞事件的調查、取證工作。

5、完成甲方安排的其他工作任務。

四、具體工作要求

1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草,土質鬆。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。

2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確,綠化佈局圖修訂等檔案工作。

五、甲方每月支付給乙方工資元,統籌金、失業金元,共計元。

六、甲方負責提供勞動工具用品,定時發放勞保用品,按時發放工資,以國家法定節假日給上班人員發加班工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。

七、合同的解除和終止

㈠、合同的解除

經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規定支付經濟補償。

1、在合同期內,乙方提出解除合同,應當在x日前書面通知甲方,甲方不給與經濟補償;

2、乙方有以下行爲,甲方可以解除合同,並在x日前書面通知乙方,甲方不支付經濟補償;

⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。

⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。

⑶、由於自己不認真負責,未按規定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。

⑷、有病不請假,帶病作業的及不請假離崗造成嚴重後果的'。

⑸、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

⑹、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

⑺、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

⑻、乙方被依法追究刑事責任的;

㈡、合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

八、社會保險和福利待遇

合同期內,甲方按國家、省和本地區的有關規定,支付給乙方的養老金、失業金,由乙方自已到社保部門辦理相關手續。工傷社會保險由甲方負責辦理。

九、在規定的工作時間內,乙方必須注重自身安全,如發生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協助乙方事故的調查處理,但費用概不負擔。

十、其它事宜

1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。

2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

3、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。

十一、本合同一式叄份,甲、乙各執一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章後立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。

甲方代表:乙方代表:

簽訂時間:年月日