現今社會公衆的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編收集整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
甲方： 診所
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期爲 ＿ 年（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）， 其中試用期爲3個月（自二0 年 月 日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務） 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。 八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
身份證號：
聯繫電話：
甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限爲年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關係自然終止，其中前個月爲試用期。
2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制爲乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分爲試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期爲/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資爲元/月，獎金按業務額%提成，按公司規定發放。
3.試用期定額任務爲月銷售額元，轉正後定額任務爲月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款爲準。
6.其它方面，若業務員考覈爲優秀或不合格的，則按公司的業務員考覈管理制度和業務員管理制度相關內容執行。
7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩餘20%作爲風險金，在六個月後發放。
8.對於合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規定發放未發完的風險金。
9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第三條甲方的權利與義務：
1.爲乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。
3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。
4.自覺履行雙方協商約定的義務;
第四條乙方的權利與義務：
1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。
6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行爲。
7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行爲均爲個人行爲，與甲方無關。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對於非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協商約定的義務。
第五條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更
時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。
3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。
4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。
4)乙方違反本協議相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。
5)乙方的不當行爲損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。
7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。
8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的。
第六條其它事項
1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
聘用合同 篇3
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（僱員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲乙雙方本着友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。
第一條：聘用期限
聘用期爲_____年，合同期限自_________年_______月_______日______時至_________年_______月_______日______時止，超出工作時間半小時起計加收10%超時費。
第二條：工作內容
具體拍攝任務：_____________________________________________________
雙方協定交稿時間：_____________個工作日
工作要求要點：________________________________________________________
第三條：雙方的權利與義務
1、甲方聘用乙方爲甲方合約攝影師。
2、乙方同意甲方條款並配合甲方要求進行拍攝工作。
3、乙方按時按質的完成甲方的工作。
4、甲方對於作品有肖像權，乙方擁有版權，未經雙方同意，乙方作品不得私自公開宣傳，甲方不得私自將作品用於商業行爲，乙方於交稿前對作品有保管責任。乙方攝影器材如在工作中因甲方相關人員人爲損壞，須由甲方負責，否則追究法律責任，如出現非乙方或經乙方批准的第三方攝影師干預拍攝，乙方攝影師有權停止拍攝。
第四條：勞動報酬的支付
甲方應付乙方工作報酬共__________元，須先付50%定金共_________元，定金不得退還（可換作其他相應攝影服務），餘下金額於攝影工作完成當天付清。
第五條：違約責任
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任，如其違約行爲對對方造成損失，應賠償對方________元賠償。
第六條：爭議的解決
如發生爭議雙方應本着友好的原則協商，協商不成，可訴至______人民法院解決。
第七條：合同的生效
1、本合同自雙方簽字蓋章後生效。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用合同 篇4
甲方：_____________________________
法定住址：_________________________
法定代表人：_______________________
職務：_____________________________
委託代理人：_______________________
身份證號碼：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
電掛：_____________________________
傳真：_____________________________
帳號：_____________________________
電子信箱：_________________________
乙方：_____________________________
住所地：___________________________
身份證號碼：_______________________
委託代理人：_______________________
身份證號碼：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
手機：_____________________________
傳真：_____________________________
帳號：_____________________________
電子信箱：_________________________
鑑於：
1．甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計劃攝製電影《_________》（下稱電影片）；乙方是一位資深的製片，曾在多部影視作品中擔任製片人，具有相當豐富的經驗；
2．甲方決定聘用乙方擔任其計劃攝製的電影的製片人，乙方同意接受甲方聘用；
鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方擔任電影的製片人，負責電影片生產、經營活動過程中的組織、管理工作。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。
乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1．電影片全部拍攝完畢之日；
2．電影片停機之日；
3．電影片後期製作完成之日
4．_________。
第三條 工作內容
乙方工作包括：
1．統籌指揮電影片的籌備工作；
2．分鏡頭劇本及導演的創作意圖編制和執行攝製計劃和成本覈算；
3．委託專人進行電影片文學劇本組稿或推薦，經過研究和策劃，由乙方作出採用決定；
4．組織進行編劇、導演、主要演員、次要演員、攝相師、燈光師等主創人員的聘用；
5．審閱通過導演闡述；
6．確定外景地點，審覈佈景設計等工作，需要在文物、園林部門拍攝的電影片，應按照國家文物保護法編制拍攝計劃並辦理有關手續；
7．負責電影片的拍攝進程和政治思想內容，同時負責電影片的藝術和技術質量；
8．會同有關部門確定拍攝前準備階段人員名單（特技設計、特技攝影根據規模及攝製組工作需要，由攝製組確定到組工作時間）；
9．攝製組進入籌備時期後，要及時收集整理藝術檔案資料。
10．對涉及軍事預算的電影片，應在拍攝有關鏡頭前50天完成軍事預算的編制和上報工作，運送和使用武器，應同時到公安部門辦理有關手續；
11．根據安全條例制訂安全措施，明確安全分工；
12．組織進行電影片的後期製作，並將標準拷貝及相關產品向甲方或甲方指定的發行商交付；
13．在發行前進行必要的前期目標市場調查，制定並實施電影片推廣發行計劃；
14．電影行業中通常由製片人完成的其他任務。
第四條 工作要求
1．乙方在工作期間內應接受甲方的管理，及時、勤勉、經濟、高效地進行電視劇的攝製工作。
2．乙方應當保持和甲方的溝通、聯繫，但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
3．電視劇攝製計劃和攝製預算一旦經甲方認可並確定，乙方應嚴格履行，未經甲方同意，乙方不得擅自更改。
4．從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方應專職爲甲方工作，不得受聘於甲方以外的任何第三方。
5．甲方爲乙方指派或聘用一名經乙方認可的祕書或助理，費用由甲方承擔。該祕書或助理應於_______年______月______日到位。
第五條 定金
甲方應於本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉爲甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：
1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅前／稅後）酬金￥_________元。
2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅前／稅後）酬金￥_________元。
若電影片得以拍攝併成功發行，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影片純利潤的百分之_________支付給乙方，作爲乙方的分紅，此分紅爲_________（稅前／稅後）。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
第七條 食宿、交通
從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方在片場所在地或其他工作地點的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。
第八條 著作權、署名及姓名、肖像
1．甲方依法享有電影片的著作權。
2．若電影片得以拍攝並公開發行且乙方履行了本協議下的全部義務，乙方依法享有在電影片及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
3．甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影片、電影片的衍生產品、電影片的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影片推廣、宣傳之目的。
第九條 參加宣傳活動
甲方有權要求乙方參加電影片的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前／稅後）酬金￥_______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
甲方要求乙方參加電影片的宣傳活動，應承擔乙方的食宿及往返交通費用。
第十條 保險
爲確保乙方在製片過程中的人身、財產安全，甲方應爲乙方辦理商業保險，具體包括：_________。
第十一條 雙方保證
甲方：
1．保證其爲取得《攝製電影許可證》並經依法註冊和合法存續的電影製片單位。
2．保證已就計劃拍攝的電影片取得《攝製電影片許可證（單片）》。
3．保證電影片不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行爲。
5．甲方爲簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1．乙方有權自行簽署本合同並有能力履行本合同下的所有義務。
2．乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙。
3．從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方。
4．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。
第十二條 合同的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1．乙方因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天；
2．甲乙雙方違反其在本合同中所作保證或所作保證不真實；
3．乙方部分或完全喪失民事行爲能力致使其不能繼續履行本合同；
4．甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的；
5．甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照；
6．甲方被依法吊銷《攝製電影許可證》。
第十三條 合同的終止
本合同在下列情形下終止：
1．合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽本合同；
2．甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能實現的；
4．在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行爲表明不履行合同主要義務的；
5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行；
6．當事人有其他違約或違法行爲致使合同目的不能實現的；
7．_________。
第十四條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影片相關的一切信息。若本協議未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限爲_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十五條 通知
1．根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成爲合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十八條 爭議的處理
1．本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力與意外事件
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成爲不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須爲此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4．本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成爲不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行爲或法律規定等。
意外事件：
1．非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影片導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影片的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計劃完成電影片的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2．若本條規定的情況致使電影片的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是爲了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的'法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期爲_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日乙方（蓋章）：_______________
委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年______月________日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
爲認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人爲本、尊重生命、關愛健康”爲宗旨，優化醫療環境爲重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你爲我衛生院門診 職務，特爲你制定以下工作職責和目標：
1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務於患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。
2. 履行衛生院制定的醫德醫風考覈制度和績效考覈辦法，
3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，並按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳
染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。
5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，並由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。
6.門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。
7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。
8.對需住院的病人及時開具住院證，協調聯繫住院部做好各項準備工作。
9.完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。
10.每週完成疾病譜的排序工作並及時上報公共衛生科。
11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效
合同單位：會師鎮衛生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）
年月日 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________）。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限爲____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務爲期限。具體工作任務爲____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇爲________________。
2、試用期（見習期）滿後的工資待遇爲____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法爲
__________________________；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法爲__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本
單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
九、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委託代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑑證人（簽章）：
合同鑑證機構（蓋章）：年 月 日
聘用合同 篇7
甲方：上海市盧灣區第二中心小學
單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號
法定代表人：
乙方： 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號碼：
郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室
戶口所在地： 區 路 弄 號 室
根據上海市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[xx]35號)和《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，並確認本合同爲雙方解決人事爭議的依據。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方爲本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書爲準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考覈，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每週工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定爲乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿;
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考覈合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，並簽訂補充協議。
乙方經業務考覈不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用合同。乙方應當接受。
(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考覈不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考覈不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定爲1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬於第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同;6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考覈不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須爲本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認爲需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原爲聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,並享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行爲的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策爲準。
2、《上海市盧灣區第二中心小學崗位任務書》爲本合同的附件。
3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章： 乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方爲臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位爲__________________。
二、乙方的職務或工種爲_________。崗位職責約定爲：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發放日按甲方規定爲準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。
十一、本合同有效期爲 年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證複印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
聘用合同 篇9
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯繫電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資爲：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資爲：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接
工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序爲：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證
醫務人員聘用合同及各項規定
身
份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時爲一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（籤）：年月日
丙方（籤）：年月日
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書籤字生效後，院科按合同規定發放工資及實施獎
懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均爲-元，正式聘用期月工資爲醫生-元，護士與技師爲-元，具體數額由科負責人於此範圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件複印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定工資標準並簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署並蓋章後生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
１、爲確保醫院醫療安全，我願爲同志作擔保人。
２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬於乙方責任的各項條款。
３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，願負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行爲時，根據案情嚴重程度，願接受相應的行政處理。
４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年月日
年月日
