建築年度總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們來爲自己寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編爲大家收集的建築年度總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

建築年度總結

建築年度總結1

20XX年是皇家後宮三期的攻堅年,在上級領導的親切關懷和大力支持下,在項目經理景橋兵同志的總體把握和具體安排下,順利通過了“長沙市市級安全質量標準化示範工地”驗收工作。截止12月25日甲方覈定產值4948萬元、實際收款12222萬元。預計於11年6月份竣工驗收。

今年工程進展的焦點是:

1、如何統籌安排現場管理的一個重要問題,七棟樓的二次結構施工,兩棟樓的主體結構施工,及主體完成前,地下室工程協調矛盾突出;

2、工程進入後半段,由於前期施工主體結構時勞動力不足等原因造成的工期滯後,如何在裝飾裝修階段趕工;

3、項目管理達標如何在項目上推行和實施。在上級領導的指導下,項目部認真學習項目管理達標手冊,從認識到行動再到落實,皇家後宮項目緊緊圍繞項目管理達標工作,提升項目管理的標準和檔次。

一、統籌兼顧,協調重要網絡銜接

今年年初,項目部召開專題會提,就工程各階段各專業的對接,工序安排上的均衡性等作出了明確的計劃,主要是一次結構與二次結構、主體結構與外牆保溫、外牆保溫與外牆面磚、塗料、頂棚膩子與室內地坪、二次結構與室外工程、另外,煙道安裝,樓梯護欄,及甲指分包門窗、電梯等安裝的協調、銜接。現場形成周三監理例會,週五項目例會,每月25日綜合檢查例會及不定期的巡查自查制度。

二、做好本職工作,強化責任,提高自身業務水平

1、本年度共編制專項施工方案五個,技術交底近80次,共收到設計變更50餘份,工程聯繫函35餘份(關於工期的5份),簽證3個,其中合同外簽證已完成的99萬元,利潤率達51%

2、參與處理的主要技術環節包括:沉降觀測跟蹤、組織主體分段驗收和結構驗收、總平面佈局、CI實施、外架監測、圖紙優化與設計單位的協調、甲指分包門窗安裝與土建協調、項目管理達標考覈等。

3、對於疑難點堅持深入一線,反覆斟酌,多方溝通,不斷優化處理方案。在處理技術問題過程中,堅持多角度衡量,綜合把握技術經濟和安全間的平衡。對重點和關鍵點尚堅持向一把手彙報,取得領導原則意見後,再做細部處理。對工作中的新情況新問題等遺漏點,調查研究後,及時制定新的管理措施。

三、及時總結,反思現場工作得失。

1、皇家後宮三期工程地上爲16棟36層住宅,地下室二層連爲一體,且地下室人防與地上部份分別由南京人防工程設計院及香港華藝設計院設計,在交叉部位難免遇到“踢皮球”的現象,根據彙總多方意見,並通過建設單位確認,結合施工難易程度及自身利益等,更快、更有效的解決現場問題。

2、多以書面發函或者現場處理卡等形式要求監理及建設單位解決處理問題,例如:本工程由於外牆保溫等材料問題前期市場調研遲遲未確定、甲指分包方自身條件影響我方工期等。做爲以後合同清理的依據。

3、每天堅持寫施工日記,及時記錄了皇家後宮工程管理的經歷和感悟,爲以後深入總結,留下了豐富的一手資料。

打鐵還須自身硬,抱着對工程負責的精神,堅持從嚴要求自己,加強思想作風建設。認真領會公司領導對現場的指示精神,謙虛謹慎,顧全大局,遵章守紀,“責任面前不缺位,權利面前不越位”。在工作實踐中,不斷培養自己

建築年度總結2

我叫範坤,自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。

回顧過去一年的工作,20xx年既是忙碌又是充實的一年,在學校課本上所學的知都是理論性的知識,現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,纔是我一生享受不盡的寶藏。在這一年裏,有困難也有收穫,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下:

一、政治、思想

我身着強烈的主人翁意識,隨時關注石家莊翔龍建築裝飾工程有限公司發展,切身想到降龍建築裝飾工程有限公司、項目部及試驗室的利益,堅定降龍建築裝飾有限公司會不斷的發展、壯大,對降龍建築裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨,但我也將以黨員的.標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以後漫長的歲月中經得起考驗,早日加入偉大的中國共產黨。

我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起,並持之以恆,在本職工作中盡心盡力,孜孜不

倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨幹和行家裏手,腳踏實地的做好本職工作。

二、工作態度

無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收穫,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

三、崗位職責

認真貫徹國家有關標準化,質量管理體系,產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委託單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便於日後查閱。由於試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術人員不瞭解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,貫徹質量方針,落實質量目標,遵守規章制度,全心全意服務於施工。

以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況,通過從書本、實踐、他人那裏學習,再加之自己的分析和思考,一定程度上有了較以前較大的收穫和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,爭取以後把自己的工作做的更好。

建築年度總結3

嚴冬未春初,萬物即復甦。xx建設工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達的各項任務,上交業主單位、監理公司一份滿意的答卷。xx公司xx項目部經過一段時間的調整,現在一切基本理順,各項工作正在有條有利的發展。使工程形勢好轉。形勢逼人的市場現狀,決策激勵我們在管理、治理機制上下功夫,針對開發、監理公司提出的管理、治理模式更要改革創新,把今年以來公司在句容發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目管理、治理機制進行一次大的改革,同時將項目管理、治理制度也要進行大的調整,以調動項目管理人員的積極性。現將總結如下:

一、項目工程施工情況

1、在建工程情況

xxx麗景xx、xx、xx、xx、xx棟工程正蒸蒸日上。由於工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導致地下車庫未能按照進度節點完成施工。給開發公司帶來了不利的因素。爲此,我項目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將xx棟、xx棟、xx棟主體結構封頂。同時要求項目部管理人員在現場蹲點式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎上嚴把質量關、進度按照項目部進度節點進行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,並向業主、監理交待。

2、工程管理情況

香江麗景一期工程是優質工程,原先的管理人員在工作上去計劃了但沒有落實和跟蹤,使得工程處於失控。

二、項目工程質量、安全生產、文明施工方面情況

1、工程質量

香江麗景項目的施工質量得到了重視,大家也意識到質量是企業的立足之本,但是與同行業的施工質量相比,在一些分項、分部工程中質量通病時有發生。例如,剪力牆模板的更換,鋼筋工綁紮成型的質量,再到混凝土的振搗密實和感觀等等;我們需要認真總結經驗,加強管理和治理,在xx公司的帶領下,將現場有針對性的進行對比、試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽。

2、安全生產

20xx年xx麗景工地沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因爲管理人員的指揮不當,造成了安檢站的批評。現在安全工作已整改到位與業主、監理的領導和職工的共同努力是分不開的。20xx年後期爲了保證安全生產,項目部加強安全防範意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防範了各種事故的發生。20xx年全年沒有出現安全事故,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規範,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今後工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規範化。

3、文明施工

工程項目文明施工是反映一個企業的管理水平和企業信譽的一個重要窗口。從20xx年來,xx麗景項目部先後接待了建設部領導,在文明施工和施工規範化治理上,我們借鑑好的經驗,相對本地企業要好得多,在年度評選中爭取評定市安全質量標準化治理優良工地”榮譽,但xx建設集團在句容市算剛起步,現場文明施工只是走好了一部分,我們會更加努力,成爲同行業的佼佼者。

三、項目工程施工碰到的問題

xx麗景工地因各方面的原因,管理人員沒有責任心;勞務人員在現場作業嚴重不足,我項目部和班組進行耐心說服,加班加點;勞務班組在公司資金緊張時索要生活費,我項目部出面解決。勞務班組人員經常性組織教育問題不到位。我項目部管理人員在安全上、質量上、進度上再到文明現場中,管理過程中嚴格把關。禁止嚴重破壞企業形象。前段時間項目部的確存在問題。通過招聘好的管理人員對工程各節點狠抓,不合格分項工程提出返工時立即整改到位。

回顧20xx年的工作歷程,20xx年現場生產是比較艱難的一年。概括起來講,由於工程是由前期施工所遺留,給我們在安全、質量、進度、文明現場控制極爲困難,給業主、監理帶來了很大的影響,通過新的管理人員進場後足足抓了一個月纔將xx麗景工程按照甲方的要求,按照建築業的相關規範實施現場工作的扭轉局面。

四、團結管理層班子

在今年的工作總結中“團結、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認認真真工作。在實際工作中大力推進落實、監督、跟蹤。項目部管理人員經常溝通,瞭解工程各方面情況,要求無論在什麼時間對不和諧音符及時制止,只要有利於工作的開展,項目部給予全力支持和配合。

回首20xx年顯得暮氣有餘,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,但xx麗景工程我們沒有放棄過,一心撲在項目的現場上,纔有了現在現場的新景象。新的一年,我們要更加的努力,不怕苦不怕累,爲公司創造出更大的收益。