總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的街道年度總結8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
街道年度總結 篇1
爲認真貫徹落實全省安全生產電視電話會議和XX縣人民政府辦公室《關於印發集中開展安全生產大檢查工作方案的通知》(開江府辦發﹝20xx﹞58號)精神，進一步強化安全意識、責任意識，確保涉農生產工作形式安全穩定，結合農業局工作實際，今年7月以來，我局在全系統範圍內開展安全生產大檢查，做到安全檢查全覆蓋、隱患整改無死角，切實保障安全生產大檢查活動順利完成。現將工作開展情況總結如下。
加強領導，迅速行動爲確保安全生產大檢查活動順利開展，我局黨組高度重視，召開專題討論會研究，精心部署，成立了以黨組書記姚祖科爲組長，黨組成員、總支書記樑遠均爲副組長，涉及安全生產相關站股負責人爲成員的安全生產大檢查領導小組，及時制定了《XX縣農業局關於開展安全生產大檢查活動方案》，按照安全問題無小事、安全檢查全覆蓋、隱患整治無死角的指導思想，從檢查的時間、方法、範圍和內容等方面對涉及安全生產相關站所做了具體要求。
突出重點，深入檢查
(一)農業機械。
農機監理股組織相關人員53人次組成暗查突擊檢查組1個，交叉檢查組2個，對各鄉鎮農機安全生產進行拉網式全面檢查，開展自查自糾行動，監管人員深入鄉村路口、田間場院等農機作業場所，嚴查拖拉機無牌駕駛、無證駕駛、超期不年檢、違法載人等農機違法違規行爲，出動執法車輛83車次，路檢各類拖拉機753臺，監督檢查企事業單位和場所20家，責令改正、限期整改、停止違法行爲12起、暫扣或吊銷有關許可證、資格證12個，同時層層簽訂《農機安全生產責任書》735份。
(二)農產品質量。
農產品檢測中心組織專業檢測人員形成農產品抽樣檢測小組，分赴各大超市、農貿市場、蔬果生產基地，對農產品質量以及生產情況進行檢查，每週抽檢不少於2次，總共抽樣檢查22家企業，其中覆蓋轄區內的大型超市6家，農貿市場5個，規模性蔬果生產基地 11個，重點檢測蔬菜、水果中甲胺磷等30種禁限用農藥殘留，茶葉中鉛及六六六等9種農藥殘留，食用菌中熒光增白物質及11種農藥殘留。“三品一標”農殘監測合格率達到100%，主要農產品農殘監測合格率到98%以上。
(三)農資市場。
加強對農資市場的監管，確保農用生產資料的安全投放，是我局農資市場開展安全大檢查的重點工作。由執法中心牽頭，聯合植保站、種植管理站成立農資市場專項整治工作領導小組，開展了農業生產資料打架專項整治，重點圍繞種子、肥料、農藥等三大類農資產品進行大檢查。開展了集中整治，聯合查;重點區域，包片查;不定期限，突擊查;違規企業，巡迴查;依據“發票”，回頭查的“五查”活動。總共檢查農資經銷公司、單位企業達110家，發出限期整改通知書15份，銷燬違法廣告2萬份，登記保存肥料2噸，限期整改的農藥店2 家。
(四)農村能源。
農村能源辦公室負責人親自帶隊，出動相關檢查人員78人次，出車35臺，對XX縣內的農村能源安全生產工作進行了全面檢查，檢查主要圍繞戶用沼氣、大中型沼氣工程、秸稈氣化站、秸稈固化燃料生產企業等重點項目、重點部位進行。檢查重點內容包括：生物質氣化集中供氣工程是否建立完善的安全制度，是否具備安全供氣能力，有無安全生產責任人和安全防範措施;戶用沼氣和大中型沼氣工程出料口是否安全覆蓋，是否存在漏氣和發生火災的隱患;秸稈固化燃料生產企業原料和成品貯存是否規範，工人是否進行崗前安全培訓等。
創新舉措，取得成效安全生產大檢查活動開展以來，我局緊緊圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，採取自查自糾、查治結合，部門聯動等一系列高密度、全方位的安全生產大檢查措施。在歷時三個月的大檢查中，全局上下人人關心和參與安全生產工作，排查、整改和消除了一大批安全隱患，取得顯著成效。總共累計檢查政府及部門214個，企業18個，排查覆蓋率達 100%。在農業機械方面，路檢各類拖拉機753臺次，處理和糾正各類違章38起，車輛補檢13臺，收繳號牌9幅，培訓駕駛員623名。在農資市場方面，發出限期整改通知書15份，銷燬違法廣告2萬份，登記保存肥料2噸，限期整改的農藥店2家;農產品“三品一標”農殘監測合格率達到100%，主要農產品農殘監測合格率到98%以上。切實做到安全隱患排查無疏漏、問題整改無死角，堅決防範和遏制安全事故發生，保障涉農安全生產工作的穩定形勢。
查找問題，下步打算通過爲期3個月的安全生產大檢查，儘管我局安全生產大檢查工作取得了一些成績，但還存在一些問題。農機安全生產方面還存在農業機械保有量大，分佈多、面廣、線長，監管難度大等問題;農機駕駛操作人員文化素質低，法律意識淡薄;農機監理體系薄弱，人員少，經費缺，設備差。在農資市場安全方面主要存在農藥經銷商未經許可經營列入危險化學物品目錄中的產品，農產品生產基地生產檔案建立不規範，無法準確追蹤產品安全狀況，農產品貯藏、初加工、運輸過程監管力度不夠等問題。
爲確保在以後的農業生產過程中零安全事故，我局將繼續加強涉農行業安全生產監管力度，形成安全隱患自查自改的長效機制。
一是強化安全意識，充分認識做好農業安全生產工作的極端重要性和緊迫性，紮實開展各項安全生產工作。
二是進一步落實安全生產工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任。
三是結合我局實際情況，突出安全生產重點。狠抓落實安全措施，突出抓好農業機械、農產品質量、農資市場和農村能源的安全生產監管，嚴防死守，確保涉農行業安全穩定。
四是深化督促檢查，注重整治實效。繼續深入開展一系列檢查和自查活動，重點檢查涉及安全生產站股的主體責任的落實情況。通過開展檢查活動，深入查找安全薄弱環節，切實解決突出問題，及時有效排除隱患。
五是做好輿論宣傳和引導工作。充分利用各類媒體、各種宣傳途徑，開展形式多樣、豐富多彩的安全生產宣傳教育行動，切實提高全體幹部職工的安全意識，營造良好的保障安全穩定的氛圍。
街道年度總結 篇2
XX年，在xx區黨工委、管委會的正確領導下，我們xx街道被國家民政部表彰爲“全國和諧社區建設示範街道”，爲全市唯一的一家；連續第六年被市委、市政府授予“平安街道”光榮稱號；被授予“法治合格街道”光榮稱號；司法所被省司法廳授予“省級優秀司法所”光榮稱號。還有好多省市區表彰的，在此不一一例舉。這些成績的取得來之不易，是上下共同努力的結果，是全體黨員幹部奮力拼搏、廣大人民羣衆大力支持的結果。當然，這裏面也有我的一份子，我也感到很受鼓舞。
根據分工，我分管政法綜治、司法、信訪、衛生（創衛)、物業管理、放心消費等工作。十二月開始兼任街道紀工委書記。到XX年12月底爲止，轄區人口爲4.48萬（常住22401，暫住22447）。
回顧一年來的工作，我主要做了以下幾個方面：
一，加強政法綜治建設，切實維護社會政治穩定。
1，落實各項工作措施，切實做好建國六十週年安保工作。我們按照區裏的統一部署，紮實細緻做好各項工作，落實任務、措施和責任，確保了大慶期間的穩定。
2，做好三個羣體性上訪的接待化解工作。今年連續發生了XX年部分拆遷羣衆上訪事件、原xx工區部分羣衆上訪事件、原xx村部分羣衆上訪事件，多則上百、少則幾十，輕者到街道、重者到管委會到市政府。原xx村的羣衆到街道就來了18次之多，原xx工區的羣衆先到街道、接着到管委會、再到市政府，原XX年拆遷的羣衆則自9月底開始連續半個月天天到管委會上訪，陳書記親自召集六次專題會議研究部署化解工作。我作爲分管這一塊的街道領導，在區裏的正確領導下，認真做好接待工作的同時，梳理羣衆提出的訴求，認真負責地加於調查研究，及時向上級提出建議。和同志們一道，深入一家一戶，做深做細思想工作，注意利用原有的人脈關係，區別對待，疏導化解，取得了較好的效果。值得一提的是，化解成功的同時，通過工作，加深了和廣大人民羣衆的相互瞭解，緩解了幹羣矛盾，這是十分令人欣慰的。這三起羣體性上訪事件的成功化解，有力地維護了xx區的社會政治穩定。
3，深化大調解機制。大調解是我們xx平安長安建設的特色和品牌，在我們這裏也得到很多的貫徹。我們街道的大調解中心很好地發揮作用，做好公調對接、訴調對接、訪調對接。每個社區都配備了兩名專職調解員，很好地把調解工作重心向最基層延伸，發現在萌芽狀態、解決在樓棟社區。抓培訓、抓隊伍、抓作風，使社會矛盾排查調處化解工作真正落到實處，我也很榮幸地被區做爲xx市“十佳調解員”提名上報，現在已經通過市政法委的初查。
4，紮實推進外來人口服務管理。按照區政法委的要求，在充分調查研究的基礎上，從人員招錄到經費預算到工作開展等各個方面拿出切實可行的方案，使四海家園平安服務中心納入常態化管理軌道。作爲xx區乃至xx市政法綜治工作的展示窗口，XX年接待了孟建柱、孫文德等中央和省市領導考察以及多個外省市參觀團參觀學習，受到一致好評。加強指導和溝通，中心人員除了做好日常工作之外，深入開展法制講座和610宣傳工作，使工作更有特色更有針對性也更有實效。
5，推進特色警務室建設。我們根據現實情況和需要，投入16萬元分別在富新、富民和民主港建設了統一標識、統一裝備、統一管理的集警務室、保安室和監控室三位一體的特色警務室，很好地將便民服務、治安巡邏、監控視頻整合起來，發揮人防和技防緊密結合的效用，大幅度地減少了侵財性案件的發生，有效地震懾了犯罪分子。特色警務室的有益探索和成功實踐得到了市區兩級的高度肯定和廣大人民羣衆的普遍讚譽。
6，加強基礎基層工作，推進工作的規範性。在610工作、禁毒、社區矯正、刑釋解教等方面要求綜治辦、司法所和各社區都能力求工作的規範性、常態化，並能根據不斷變化的形勢靈活機動地創造性地開展工作。堅持每月一次和每季一次的綜治例會，力求簡短務實、互通有無、協同作戰、解決問題，取得了較好的效果。
總之，XX年，我能較好地完成上級交給的各項任務，有的特色創新工作在全區乃至在全市有一定的影響。我以能通過上下共同努力，有效地維護了轄區的社會政治穩定，紮實推進各項惠民利民便民工程，亮點和精品不斷呈現而感到由衷的高興和自豪。同時，隨着學習的深化和實踐的磨練，我深切地感到，在新的時期，一方面我們必須從實際出發，勇於創新、勇於開拓，同時還要很好地繼承好的傳統，聯繫羣衆、深入實際、科學籌劃、廉潔高效，唯有如此，才能不斷開創新的局面、取得新的業績、跨上新的更高的臺階。
街道年度總結 篇3
年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源徵收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區委、區政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執政爲民、廉潔奉公。現將個人“四述”情況報告如下：
一、述職部分
在工作中，緊緊圍繞區委、區政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。
（一）全力做好舊城改造工作
今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。爲了完成區委、區政府的下達的拆遷任務，我帶領辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線瞭解情況，制定相關政策。由於準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創造淮安歷史上新的拆遷速度。
（二）着力抓好“民心工程”建設
1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業渠道，掌握失業、就業情況，切實做好就業實名制動態管理工作,以再就業援助對象爲重點，強化培訓和職介工作，動態消除了“零就業家庭”。開展創業孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發宣傳資料等方式，設立創業扶持資金，扶持創業成功40人，培育創業典型17戶，實現創業帶動就業236人；安置下崗失業人員就業再就業513人，其中幫扶“4050”等困難羣體再就業72人。
2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡保”的原則，堅持“深入瞭解、入戶調查，集體評審，張榜公佈，動態管理”的程序，對前來諮詢、瞭解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。
3、加強計劃生育管理工作。充分利用區計生指導站爲轄區育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。
（三）切實做好信訪穩定工作
由於拆遷量大，引發的矛盾多，加之會展中心、越河小區遺留的大量信訪問題，使我辦成爲全區信訪的重點區，對一些去市區政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本着實事求是的原則，積極妥協。
（四）加強財稅管理，做好財稅工作
積極組織人員，調動一切關係，做好財稅徵收和協護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，佔年目標6082.92萬元的102%，預計完成協護稅120萬元，佔年目標115萬元的104.3%，完成房產稅徵收面達70%以上。
（五）紮實做好人口普查工作
第六次人口普查工作自4月份啓動以來，我們根據區人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統培訓，做好人口普查工作，做到區不漏戶、戶不漏人，確保人普工作紮實、高效完成，受到市、區人普辦的讚揚和肯定。
（六）加大工作力度，抓好城市長效管理
防違治違效果突出。年以來，共計處理區防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評爲“零違建”街道，今年已申報並通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業步行街。全面改造淮海商業步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換爲瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規劃、設計、改造，共提升80多塊，並對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側牆面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區主要領導的肯定，步行街被評爲優秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區內交通南路、商業步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。
二、述廉
今年來，本人在廉潔自律上，能認真執行《機關幹部廉潔自律若干規定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮鬥、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規章制度，從不搞個人特殊，儘量減少應酬。
主動協助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關幹部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取羣衆對幹部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規範了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。
嚴格執行不準收受乾股、違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益的規定；嚴格執行禁止以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房的規定；嚴格執行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印製、發售使用代幣券、卡的規定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執行不準爲本人謀取預期的不正當利益或以各種方式爲配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規定；嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規定；嚴格執行不準參與的規定；嚴格執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規定；嚴格執行不準用公款出國（境）或國內旅遊及遵守出國（境）的規定；嚴格執行公務用車配備、使用和管理規定；嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告的規定；嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督的規定；嚴格執行財政金融法規和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行爲發生；嚴格執行機關單位不準違規慶典，黨員幹部家庭成員不違規大操大辦的規定；嚴格執行民主集中制的規定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及羣衆投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執行廉潔承諾。
街道年度總結 篇4
20xx年是加強統計站規範化建設的一年，實現基層統計管理規範化、業務流程標準化、任務落實制度化、統計調查法治化、統計人員專業化和統計手段現代化的目標，是當前抓好基層統計建設的一項重要任務。開展鄉街道統計站規範化建設，既是當前經濟社會發展的需要，也是抓好統計基礎建設、從源頭上提高統計數據質量的重要抓手。因此，抓好統計規範化建設，是提升統計工作的基礎，是確保統計數據質量的關鍵環節。自從開展“規範化建設”創建以來，街道統計站認真學習會議精神，領會要求，逐步達到了規範化驗收標準，回顧創建工作的過程，體會如下：
(一）優化管理機制，整合統計隊伍
爲切實做好統計工作，結合我街道實際情況，成立了由街道辦事處主任殷志民任組長、分管領導李盤思、陳志剛任副組長、各站辦所負責人爲成員的統計工作領導小組，行政一把手對全街道統計工作負總責，分管領導負責協調解決工作中的具體問題。領導小組在統計站下設辦公室，並配備了專職綜合統計員、企業辦統計員、商貿統計專幹、計育統計員共5名，辦事處機關內有6人持有《統計從業資格證》，明確統計站長爲中層骨幹，對統計站的各項業務實施統一管理。各村（社區）和相關單位也明確了思想素質好、業務能力強的兼職統計人員，具體負責基礎信息的收集、傳遞、反饋等工作。同時，我們將街道分爲13個村（社區）一級網格；二級網格：共有71個二級網格，由村（社區）支村（居）兩委負責人負責聯繫；三級網格：共有113個三級網格，由機關幹部職工負責聯繫，每個網格原則上包含2-3個村民小組，戶數較少的組可以增加網格組數，保證每個網格員聯繫100戶左右,網格內單元儘量連片成塊，具體視村（社區）具體情況確定。明確具體責任人和工作要求，高質量完成普查、抽查等各項工作任務。同時，採取實地調查、電話諮詢等多種方式相結合的統計調查方法，嚴格把好數據真實關。定期對主要經濟指標進行評估、分析，爲街道領導科學決策提供參考依據構建了分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的統計網絡體系。
（二）健全管理制度，強化統計法制
加強街道統計站制度建設，徹底改變基層統計制度不健全，管理不到位的現狀。健全街道統計站工作制度、統計人員崗位制度、檔案資料管理制度、街道統計人員變動備案制度等管理制度，用制度來規範街道統計工作，管理約束統計人員，認真執行國家統計報表制度、報表簽收制度，做到數出有據、嚴格審覈、把好關口。以“四級聯網”爲平臺，完善統計信息化建設制度，已基本實現數據處理計算機化、數據傳輸網絡化、數據保存電子化和辦公自動化。逐步使街道統計工作步入規範化、制度化、法制化軌道。
（三）加強隊伍建設，充實統計力量
當前，基層統計任務越來越多，統計力量相對薄弱，統計站的人員和工作量不相匹配，統計人員工作壓力較大。因此，配備與統計工作任務相適應的人員力量，穩定鄉街道統計隊伍顯得尤爲必要。首先在村、“四上”企業建立統計調查員隊伍，負責本轄區、本單位的統計調查任務。目前，街道3個社區、10個行政村、28家規模企業、5家房地產業、8家商貿企業、2家限上服務業都配備了專業統計會計，持證上崗率達到95%以上，形成了樹根型統計隊伍網絡，使基層統計隊伍更加充實，力量更大強，從而實現統計數據的全面、有效的收集。其次，要加強統計業務知識、統計法律的學習與培訓，使基層統計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業道德，形成依法統計理念，不斷更新、拓展專業技術水平和操作技能，準確分析和把握經濟運行的趨勢，熟練運用網絡系統傳遞信息。
（四）增加資金投入，完善硬件建設
加強統計基層基礎建設，街道提供了必要的經費保證，把統計機構的行政經費、大型普查及專項調查經費列入街道財政預算。爲統計工作的有效開展作後盾，打破了統計工作無經費的局面。結合市統計局提出的“20xx年底鄉街道統計站全部達到規範化標準建設”的要求，街道加大對統計站的基礎性投入，進一步完善了辦公設施，配備檔案保管、辦公自動化等辦公設備。目前街道統計站擁有電腦3臺、打印機一臺、電話一部、檔案櫃2組，配備了空調、開通了網線，已經達到規範化建設標準要求。
街道年度總結 篇5
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級商務主管部門的具體指導下，我局緊緊圍繞商務工作目標思路，立足實際，狠抓落實，較好地完成了縣委、縣政府和上級商務部門下達的各項工作任務。現將20xx年工作總結如下：
一、20xx年主要指標完成情況
1. 社會消費品零售總額平穩增長。20xx年XX市下達我縣社會消費品零售總額目標任務是23.04億元，今年前三季度完成16.08億元，預計到12月底完成全年目標任務23.04億元。
2. 圓滿完成固定資產投資工作任務。今年1-11月我局報送的商貿流通業固定資產投資完成4.5億元，超額完XX縣政府下達3.6億元的年任務目標。
3.對外貿易指標有希望實現零的突破。我縣今年外貿進出口目標任務爲2萬美元。1-10月份外貿進出口爲0萬美元，預計全年進出口總額爲4.28萬美元，完成目標任務的214%。
4.完成生豬活體儲備任務。我縣20xx年生豬活體儲備任務是4200頭，目前已完成2800頭，預計12月底完成4200頭。
二、主要措施及成效
（一）積極推進電子商務發展
我局積極推進我縣“電子商務進農村”的各項工作，出臺了《關於印發縣開展電子商務進農村試點建設實施方案的通知》等文件，動員我縣重點企業入駐郵樂網，實現我縣電商進入“初步試網”實施階段。同時，京東幫生活館、蘇寧易購分別於今年7月和9月份進駐，引進了廣西桂商電子商務有限公司、深圳前海農邁天下電子商務有限公司等構築電子商務平臺，桂商網預計今年12月底正式上線。共舉辦兩期電子商務培訓，培訓範圍覆蓋縣城及10個鄉鎮，培訓人數達330人左右。組織召開1次電子商務交流促進會，約28人蔘加座談。
在淘寶百色特色館方面，我縣支持50萬元。我縣展廳已於12月6日投入使用，並組織相關企業參加定於12月8日淘寶特色中國百色館開館活動，同時開展線上線下展銷活動。
在農展會期間，我局負責電子商務一條街18個展位的招商參展工作和新技術新品種推介會的籌備工作並組織召開互聯網+新技術新品種推介會。
（二）推進重大商貿建設項目
1.“南菜北運”工作情況。廣西壯鄉河谷農業科技有限公司、縣古鼎香農產品綜合批發市場有限公司、三雷老韋物流有限責任公司的項目產地集配中心項目建設完成，經市商務局、財政局初驗完成，正在上報自治區商務廳、財政廳驗收。
2.專項資金申報及品牌建設工作。專項資金申報今年專項資金申報有3項：百項重點工程資金申報、大型促銷費活動申報。我縣三家企業獲得活動補助資金，共15萬元。
3.市場建設工作情況。千祥公司的日用品配送中心項目，已完成部分的地面硬化，部分集散廳棚主體框架已建完，但因公司與5戶農民存在土地租用糾紛，農戶阻撓施工導致項目一小部分不能建設。
（三）加油建設工作情況
今年完成我縣轄區內共23座加油站年審工作，1座新建加油站上報工作；獲自治區商務廳批覆的加油站5座。已獲得批覆但未建的加油站有17座。
（四）進一步加強外貿工作
我縣目前已有16家企業備案進出口業務，其中今年新備案的企業有4家。我局多次到廣西壯鄉河谷農業科技有限公司等公司調研，研究解決企業在對外貿易進出口方面存在的困難問題。組織企業參加澳大利亞達爾文20xx年世界芒果大會、20xx年第八屆中國—東盟（百色）現代農業展示交易會，參加北京、香港芒果推介會等展會，開拓國內外市場。
（五）積極開展月月促銷活動
我局積極組織50多家企業參加XX市布洛陀民俗文化旅遊節和重大節假日開展商品展銷活動，把我縣名特優農產品銷售往國內外，促進我縣名特優農產品行銷全國。
（六）培育更多的限上企業
我縣現有限上企業24家，今年上半年新增3家，計劃再增加2家，使我縣限上企業達到29家，加大對現有限額以上企業及個體經營戶的跟蹤服務力度，督促企業提高上報數據質量。
（七）加快物流業的發展
我縣已建成廣西農副產品綜合批發市場等6家規模較大的冷鏈物流企業，已建有低溫凍庫90750立方米，農產品倉儲約10.5萬立方米，一次性可冷藏農產品1.75萬噸，冷藏運輸車10臺，總運力爲215噸/次。
（八）加大商務綜合執法工作
我局加強成品油市場監管工作，對全縣23家加油站點進行了實地現場檢查，共出動執法人員224餘人次，出動執法車輛 53餘次，查出全縣加油站安全隱患3處，下達責令限期整改通知書1份；教育2個無照非法經營加油點業主，自覺拆除設備，停止經營活動。
（九）開展安全生產工作
我局開展了“元旦”等節假日安全生產檢查，共出動檢查車25次，檢查人員118人次，出版食品安全板報2板，宣傳併發放資料1000多份。配合市商務局、上級部門開展流通領域食品安全檢查18次。
（十）其他工作
按照縣委、縣政府工作部署，我局先後開展“三嚴三實”、 警示教育、查處發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題專項工作等活動，全面完成社會治安綜合治理、安全生產和計劃生育、信訪等各項工作指標。
三、工作亮點
（一）努力引導企業開展進出口業務，新增數家對外貿易經營者備案企業
今年以來，我局多次深入我縣企業開展動員，鼓勵企業開展對外貿易業務，以擴大企業的知名度，提升企業品牌質量。新增對外貿易經營者備案企業5家，有17家企業到我局進行對外貿易經營者備案業務。
（二）加強與企業的溝通與協作，幫助企業完成進出口業務
我局多次到廣西壯鄉河谷農業科技有限公司調研，積極組織該企業參加各種國際會展開拓國際市場，該公司於11月11日出口一批價值2.37萬美元的貨物到越南。廣西南桂鋁業公司於11月19日出口一批價值1.91萬美元的鋁材到越南。具體海關數據要到12月底纔會有報告。
（三）電子商務工作取得新進展
在今年的中國-東盟（百色）現代農業展示交易會期間，我局成功招進9個參展商共18個展位，拉動線上線下交易達13.15萬元。
四、存在困難
（一）限上企業數量少
我縣限上企業僅有24家，後備項目少，所佔比重低。
（二）商貿流通業固定資產儲備項目少
目前，我縣僅有百色義烏國際商貿物流城項目（一期），商貿流通業固定資產增速將放緩。
（三）外貿工作有待加強
大部分企業因人力物力和國際市場原因難以開展進出口業務；部分企業雖已在我縣備案，但還需要到龍邦海關、檢驗檢疫局等部門進行完善備案才能開展進出口業務。
（四）電子商務專業人才匱乏
我縣專業人才匱乏嚴重影響了電子商務的.發展進程，導致電子商務領域的開展只能是摸石頭過河，進程緩慢。物流網絡覆蓋率不夠。
（五）項目推進緩慢
1.“南菜北運”項目方面。農批市場的產地集配中心項目經過多次調解依然沒有建設進展，年底將不能完成驗收。
2.加油站項目方面。我縣已獲得批覆未建的加油站有17座，其中中石化6座，中石油6座，民營5座。
3.市場建設方面。千祥公司的配送中心項目建設地塊因與5戶農民存在土地租用糾紛，農戶阻撓施工導致項目一小部分不能建設。該項目預計今年難以完成驗收。
五、20xx年工作計劃
1.培養更多的限上企業；
2.加強進出口業務；
3.繼續推進電子商務工作；
4.做好任務指標統計工作；
5.繼續做好危舊房改造項目工作；
6.做好推進加油站項目建設工作、新建加油站申報工作；
7.做好本級商貿流通業項目扶持資金的申報工作以及其他類型項目的扶持資金的申報工作；
8.完成生豬活體儲備任務；
9.開展商務執法工作；
10.完成上級部門交辦的各種工作任務。
街道年度總結 篇6
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下和各上級部門的大力支持下，依靠全體工作人員的共同努力，xx便民服務中心圍繞服務主線，按照上級部門的工作部署，認真加以落實，順利完成各項工作。因工作突出，下半年xx街道勞動爭議聯合調解分中心被浙江省構建和諧勞動關係工作領導小組授予“浙江省鄉鎮(街道)勞動人事爭議先進基層調解組織”稱號，也是XX區首家獲此殊榮的基層調解組織。現將今年的工作總結如下：
一、優質服務，致力打造服務品牌
窗口工作直接面對基層羣衆，爲羣衆提供便捷、優質的服務，打造中心的服務品牌是我們的工作目標。
一是投入資金，改善服務環境。爲了進一步提高窗口的辦事效率，中心投入資金，更換老舊的辦公設備，包括顯示屏、電腦、打印機等。各個窗口都印製了服務標籤，告知羣衆辦事程序和所需資料。在大廳設立座椅、老花鏡、筆，方便羣衆填寫，併爲他們免費提供常用藥品、純淨水等。全面改善了服務環境，爲提高服務質量和辦事效率提供了硬件基礎。
二是加強培訓，提高工作人員服務水平。不定期的對窗口工作人員開展崗位培訓和業務考覈，開展各類崗位練兵活動。根據需要安排學習培訓，重點學習法律法規、業務知識、職業道德、公務禮儀等內容。通過培訓，工作人員的整體素質得到進一步提高，形成了管理規範化、學習日常化、服務效率化的良好氛圍。
三是便民措施，強化優質服務。中心積極推行便民服務舉措，切實提高窗口服務質量和水平，積極拓寬、暢通羣衆辦事渠道。第一，推行無午休工作制，午休期間各個窗口實行輪流值班制，統籌安排“無午休”值班工作人員和有關工作，做到工作人員到崗、到位，有人辦事，所有服務事項均可在工作日午休期間辦理。今年在午休期間共接待羣衆3000人次，受到了廣大羣衆和上級領導的一致認可。第二，在ab崗工作制的基礎上，進一步推行多崗工作制。除了工作人員本身必須熟悉的ab兩個崗位工作內容，還必須掌握部分需要集中時段辦理的業務，在業務辦理期間，根據需要安排受理窗口，提高工作效率。第三，推行“陽光作業”，接受社會監督。公開收費標準、辦事程序、辦事指南、工作制度、崗位職責等，接受社會監督，促進行政服務手段的規範化，提高窗口工作的透明度。
四是職能下延，基層服務惠羣衆。爲了能更向羣衆提供更便捷、更優質、更高效的服務，經過多方徵詢相關意見和實際情況，把九峯山社區公共服務中心作爲職能下延的試點，全面把包括社保醫保、培訓、失業管理、土保城保、退休管理等19大項服務職能下放到基層，經過一年多時間的運作，取得了良好的社會效應。今年九峯山社區共受理各類業務3000件，接待羣衆諮詢近4000人次。9月15日至10月27日爲xx街道轄區內原先15000餘名新農合參保人員辦理城鄉居民醫療保險，爲方便羣衆，xx街道設立4個參保受理點，xx社救站、九峯山社區、塔峙社區和靈巖社區便民服務點。其中塔峙社區和靈巖社區辦公條件尚不成熟，xx街道臨時調派人員購置設備，爲羣衆辦理城鄉居民醫保參保業務，成效顯著。其中xx便民服務中心參保8000餘人，九峯山社區參保20xx餘人，塔峙社區參保20xx餘人，靈巖社區參保5000餘人。職能下延這一舉措，真正做到把便民服務帶到基層，讓羣衆需要的服務觸手可及、稱心如意，使社區的基層服務職能進一步擴大，走出了一條將社會管理服務工作落實到最基層、創新成果直接惠及於民的新路子。
二、創新思路，開發培訓項目。
培訓的目的是有效地促進人員就業，根據現在居民生產生活形勢的變化，我們根據新需求，開發新的培訓項目。今年xx街道組織了一期西式麪點師（初級）培訓，有50人蔘加培訓。一期藝術插花培訓班，有40人蔘加培訓。另有30人在全區各個定點培訓學校參加培訓。
對於在崗農民工素質培訓，今年我們積極開展安全生產培訓，加強宣傳企業安全生產知識，督促企業按規定開展生產工作。今年有328名企業安全生產相關負責人蔘加培訓。由xx街道農業科結合自身工作職能，對仍以農業勞動爲主的農村勞動力，組織開展了農業技術培訓，內容包括楊梅栽培與修剪技術、蔬菜栽培技術和農機安全等，今年有268人蔘加農業技術培訓，另有50人蔘加“綠色證書”培訓。
三、多種舉措，促進就業再就業工作
爲切實提高xx街道年齡段人羣的就業率，xx社救站一是搭建平臺，推動就業。工作人員積極與企業聯繫挖掘就業崗位，拓寬就業渠道，工作日長期把招聘崗位在廣場電子屏幕上滾動播放。並根據季節和企業的需求，適時舉辦勞動力招聘洽談會，爲勞動力供需雙方提供面對面交流的平臺。
二是落實政策，扶持促就業。xx社救站全面落實失業人員自主創業小額貸款、“4050”靈活就業、特困失業人員再就業援助和大齡被徵地失業人員用工補助等就業扶持政策。根據相關政策規定，積極向失業人員和被徵地人員宣傳各類就業扶持政策，鼓勵他們根據自身實際情況去享受相應的補助扶持政策，並按上級規定每年按時受理各類補助政策的申報工作。
四、監察調解，兩方面入手穩定就業市場
爲有效地開展勞動監察和勞動爭議調解工作，我們不斷探索，積極創新勞動監察調解機制，科學佈局合理分塊，保證勞動監察經常化，勞動爭議調解日常化，從監察和調解兩方面展開工作，維護就業市場的穩定。一是進一步落實勞動監察網格化管理。對四名勞動監察專職監察員和八名協管員，不定期組織培訓，進一步提高執證人員的工作能力和業務水平。二是廣泛開展勞動保障年度書面審查工作。通過網絡下載、電話、發掛號信、下企業等多種方式向企業發放年檢資料，今年共有3090家單位進行勞動保障書面年檢。三是充分發揮勞動爭議調處大聯動的優勢，以分片管理負責人爲調解負責人，對片區出現的各類勞動爭議糾紛進行快速調處，同時積極完善集體投訴快速處理機制，把矛盾及時快速化解在基層，消滅在萌芽。
街道年度總結 篇7
20xx年，按照區委區政府工作部署，我鎮(街道)堅持“工業強鎮，三產興城”發展思路不動搖，全力推進轄區經濟社會科學發展，現代生態產業新城建設取得明顯成效。
一、上半年主要工作開展情況
1—6月，完成固定資產投資預計1.549億元，其中1政府性投資3500萬元，工業企業固投1.199億元，規模以上工業總產值預計8.9億元，同比增長14.9%，其中機械、食品、傢俱三大主要產業總產值5.14億元，同比增長20%。新增限上服務業企業1家。完成地方稅收預計900萬元。
一是優質服務，加快園區轉型升級。持續發力土地收儲，4月成功收儲土地1宗。積極推進園區第一批9家企業土地證辦理，目前已通過區土管會。園區雲南蜀雲科技、翔雲通用航空基地項目已通過區委常委會，成都航天中興機械、達州天泰藥業已通過區級項目評審會。完成園區工業大道、興達路植綠補綠。
二是項目攻堅，經濟發展提質加速。年初，街道黨工委結合實際確定了涵蓋基礎設施、產業發展、要素保障、民生工程等四大類26個(6月調整爲23個)重點項目(含區級項目8個)，建立“五個一”項目推進工作機制，加快項目攻堅。尚石路中段、海科路下段基礎設施項目已完成招投標，自來水管道鋪設預計11月動工，年底接通主管網，農村環境連片整治正在進行管網設計，預計11月開工建設。金馬河河堤綜合整治已進場施工。佔地3.17畝，建築面積740平方米的金雞社區新活動中心建設已進場施工，永盛場社區活動中心升級改造已完成設計，水沐怡境社區綜合體已進場，鎮居家養老中心已完成裝修。
三是創新推動，凝聚發展力量。完善志願者協會、社區志願者服務工作站兩級體系，開展“愛心花、永盛開”公益項目創投，圍繞“社會公益、社會建設、社會治理、社會援助”四大領域，開展“情暖夕陽、關愛老人”關愛活動、“我的未來不是夢”就業援助等11項社區志願服務。依託鄰里中心，開展“新年走基層，共敘鄰里情”爲流動人口送溫暖活動。6月11日，舉辦“新華杯”培育和弘揚社會主義核心價值觀原創表演作品大賽，原創歌舞《大姐》、快板《羣教路線好》將代表永盛參加全區比賽，原創歌舞《大姐》獲得二等獎。引入社會組織，成立“心飛揚再就業陽關援助工作站”，通過訂單回購方式，引導82名(其中殘疾人10名)就業困難人羣靈活就業，最高月收入2700元。
四是落實責任，加強社會管理。完善“6411”網格化社會服務管理體系，上半年錄入各類信息28580條。上半年排查調處各類矛盾糾紛42件，調處成功42件，未發生越級上訪事件。加強安全生產監督管理，做好禁燒、防汛工作，未發生重大安全生產事故。強化重要時段安全維穩和社會治安防範工作，成立30人防爆反恐應急分隊，加大學校(幼兒園)、加油站等重點區域巡邏巡查，有力維護了轄區的平安穩定。
五是爲民務實，紮實開展教育實踐活動。按照區委和第三督導組要求，制定並按照方案深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。通過座談、問卷、走訪等形式，收集民情民意375條、意見建議400餘條，整理民生訴求、困難羣衆、穩定工作3類2級四本臺賬，社區解決問題49件，鎮政府解決問題20件，上報區上協調解決事項9件。圍繞如何爲社區、爲羣衆提供更多更好的服務，認真查找在遵守黨的政治紀律、“四1風”、關係羣衆切身利益、聯繫服務羣衆“最後一公里”等方面問題具體表現和癥結根源。紮實開展正風肅紀專項整治，加強黨員幹部監督管理，組織轄區黨員幹部簽訂正風肅紀承諾書658份。
二、下半年工作打算
上半年工作推進雖然取得明顯成效，但在項目促建等工作推進中還存在落地慢、要素保障不全等問題。下半年，我鎮將主要做好四個方面工作。
一是加快產業發展。持續加力通航基地產業鏈招商，主動做好雲南蜀雲科技等3個產業項目落地服務。建立“一企一檔”服務管理機制，積極促進第二批企業土地證辦理、新辦企業用氣申請等要素保障。
二是加力項目攻堅。逐一梳理23個重大項目推進瓶頸問題，跟進立項、設計、招標、促建等工作。加大走基層解決項目建設中的民生問題、社會矛盾，確保項目按期推進。主動協調區級部門，加快自來水工程、工業大道和尚石路中段建設。年內完成工業大道、永宏路等主幹道植綠補綠。
三是提升社會管理服務。加快推進金雞、永盛場等社區活動中心建設。依託鎮域社會組織和社區志願服務協會，深入實施社區公益項目服務。舉辦以“運動永盛、健康永盛、幸福永盛”爲主題的第二屆職工運動會。加大違法排污企業查處、整改力度，巡查“三無企業”、已關閉養殖戶，防止反彈。加強沙石車等載重車輛管控和路面揚塵治理。
四是加強服務型黨組織建設。深入開展教育實踐活動，進一步強化黨風廉政建設，繼續開展“十必訪十必報”走基層活動，集中解決羣衆反映問題，深入剖析和對照檢查，召開班子、基層黨組織民主生活會，着眼長效建章立制落實整改，促進黨員幹部作風轉變，基層服務型黨組織建設水平進一步提升。
三、建議
區委區政府協調區級相關部門，合力推進永盛垃圾場周邊500米範圍羣衆搬遷土整項目。
街道年度總結 篇8
20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和幹部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，爲街道的開發建設提供堅強的組織保證。
一、突出重點，健全制度，切實加強幹部隊伍建設
1、健全直接聯繫羣衆制度。根據省、市、區委《關於進一步加強街道（鎮）幹部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關幹部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關幹部包片聯村（社區）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層幹部和２—３名幹部聯繫，每名班子成員要聯繫３家以上企業，與５名困難黨員羣衆結對，明確職責要求，促使機關幹部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯繫，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考覈等制度，抓好乾部住夜值夜工作落實。
2、加強幹部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強幹部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《幹部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。爲增強培訓工作的針對性，對幹部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。
3、加大幹部培養選拔力度。上半年招錄事業幹部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕幹部在一線崗位的培養鍛鍊。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，並加強與區委組織部、民政局的對接，爲下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社區幹部的招錄工作。加強村後備幹部梯隊培養，任命１名年輕村幹部爲村委會主任助理。
4、不斷規範幹部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制幹部信息採集工作，對事業幹部薪資福利、年度考覈、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規範幹部因私出國（境）管理工作，對街道幹部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。
二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平
１、順利完成社區黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、後勤保障等３個工作組，直接指導檢查監督社區換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。通過走訪調研，及時掌握各社區選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規範程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社區黨組織成員中大專及以上學歷19人，佔90.5%，平均年齡爲38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區幹部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員佔到委員總數的57.1%，7名社區民警全部當選爲兼職委員。
２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、後備幹部隊伍及黨員幹部隊伍建設等情況等進行調查摸底，瞭解掌握村級班子現狀和村幹部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。
３、規範發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，採取對擬發展對象資格預審、發展黨員不規範預警和發展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規範管理，上半年共預審擬發展對象52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤併非公企業黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。
４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志願服務活動，爲轄區居民提供電器修理、理髮、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策諮詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志願服務活動。爲鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志願者評選活動，在街道建黨９２週年黨員大會上，對５個優秀服務團隊、１０名優秀黨員志願者進行了表彰。
５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”爲主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”爲主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志願者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，爲社區困難羣衆奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”爲主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。
６、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，並徵詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員羣衆測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定爲五星的13家，佔10.7%；四星的44家，佔36.4%；三星的15家，佔12.4%；二星的47家，佔38.8%，一星的1家，佔0.8%，無星的1家，佔0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。
７、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值範疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。
８、開展建黨92週年系列活動。召開了街道紀念建黨９２週年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心願徵集活動，共徵集微心願26個，並與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉遊活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。
三、整合資源，強化指導，着力優化黨員服務中心工作品質
１、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠程教育改網工作，今年對轄區內25個遠程教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠程教育示範點建設向社區延伸，加強對原示範點的規範建設，積極完善市黨員幹部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄製工作。
２、開展黨代表工作室品牌創建。積極按照示範點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯繫羣衆、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評爲市級示範點。組織基層黨代表參加街道週一信訪接待和機關作風評議、區管幹部年度考覈測評，組織黨代表做好違法建築“零報告”工作。
３、提升黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考覈，對20xx年度優秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。
