時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，下面是小編整理的街道文體站的年度工作總結範文（通用5篇），歡迎大家分享。
街道文體站的年度工作總結1
20xx年文體站在上級主管部門、街道黨工委的指導下，以及辦事處各科室、各社區工作站的大力支持協助下，文體站認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務。
一、順利完成街道省特級文化站的申報工作
廣東省文化廳對文化站的評估定級是每三年一次，評估標準項目繁多。文體站克服人手不夠、時間緊、任務重等困難，通過對轄區文體設施硬件改造升級，逐項完善，整理臺帳，準備認證資料。今年我們街道文化站是全市唯一一家升級爲廣東省特級文化站的單位。
二、轄區文化陣地不斷擴大和完善
1、街道黨工委本着便民、惠民的工作思路，克服了許多難題，在上級部門的大力支持下，街道文體站總站舍順利落成，並投入使用。總佔地面積4300平方米，建築面積1951平方米，各功能室10個。
2、不斷完善轄區體育設施功能，提高轄區體育活動場所的覆蓋面，並加強對設施的維護。全年轄區新安裝健身路徑4套，更新1套，新配置健身器材1套，維修體育設施5處，設施的維護做到了及時發現問題、及時維護。全年未發生一起因使用公共文體設施而造成的安全事故。
三、轄區社團參加國家、省、市區等機構組織的比賽，並取得嘉績。
獲國家文化部獎項：1個（梅園社區老年舞蹈隊在香港參加由中國國際藝術發展聯合會和中國藝術家聯合會聯合主辦的“爲祖國喝彩”20xx香港新春歌舞盛典大賽，腰鼓舞《中國鼓》和羣舞《中國夢》，榮獲金獎。省級獎項：龍湖柔力球隊獲廣東省“卓越杯”柔力球賽優秀獎；區級獎項：銀獎1個、街道優秀組織獎4個、優勝獎4個、優秀獎2個，團體第四名1個。
四、轄區羣衆文體活動豐富多彩
1、在 “春節”、“元宵”、“端午”等傳統節日開展百家宴、文藝表演等豐富多彩的鄰里相親活動共40多場。這樣的活動不僅打開了鄰居的家門，令大家有了更多的交流機會，還大大增強了轄區居民的家園歸屬感和鄰里間的感情。
2、組織各社區文體骨幹參加區文體局舉辦的全民健身操、健身球、柔力球、廣場舞等培訓，學員學成之後在各社區積極推廣，居民學習熱情高。同時，各社區的訓練也連接不斷，特別是梅園綜合樓3樓排舞廳，健身球、廣場舞、太極、聲樂、粵劇等培訓效果顯著。各社區文體隊伍通過培訓、訓練，增強活動項目的多元性，使隊伍整體水平得以提高，增強了參賽評優競爭能力。
3、協助轄區企業黃大福承辦第十一屆中國（深圳）國際文化產業博覽會專項活動---黃大福佛教文化藝術展。
4、組織第十六屆深圳讀書月系列活動，如“我的讀書故事”朗誦比賽、國學進社區《道德講堂》以及青少年心理健康、科學健身等講座
5、舉辦以“蝶變清水河”爲主題的攝影比賽
街道文體站的年度工作總結2
20xx年裏，街道文體站在區文體局和街道黨工委的正確領導下，在貫徹黨的路線方針政策、提升基層公共文化服務效能、加快構建現代公共文化服務體系、活躍社區羣衆文體生活、促進社區和諧方面做了大量工作：
一、創新文化建設，促進社區和諧
今年街道把加強社區文化建設，促進社區和諧作爲一項創新內容全面實施，年初，我站結合街道社區的實際，制定了《筍崗街道加強社區文化建設，促進社區和諧工作方案》，提出了“做大、做強社區文化、體育隊伍，活躍社區精神文化生活，吸引廣大社區居民羣衆參與到積極向上的社區文化體育活動中，擴大社區文化體育的廣度，提升社區文化體育的高度”的工作目標，力求通過組織社區羣衆喜聞樂見的活動，增強社區居民羣衆的歸屬感，倡導特有的健康的民俗民風，維繫社區良好的人際關係，促進和諧社區的建設。結合慶春節、鬧元宵、端午、中秋、重陽等傳統節日組織開展了豐富多彩的社區文化活動，其中較大型的活動有1月份在洪湖公園舉行的由來自深圳各單位專業演員和基層文藝工作者近60名文化志願者參與的深圳文化志願者新春基層行文藝演出、6月份在洪湖公園荷花文化節上街道常青藝術團舉辦的一場綜藝專場演出、10月份在洪湖公園大家樂舞臺夕陽美藝術團、常青藝術團、筍西藝術團、湖景軍鼓隊等社團舉辦的文藝演出專場。
二、落實區20xx年重要工作責任制，按期完成工作進度
根據《XX區20xx年重要工作責任制》提出的“根據上級部門關於文體站定級評估通知標準，各街道進行自查，結合實際情況，提出街道文化館建設和解決文體站舍問題的工作思路。”的要求，我街道進行了認真細緻的自查和調研，我站已對本街道文化設施進行了複查統計，數據已與區文體局再次覈對。主要存在問題是街道文體站館舍面積不達標，個別社區圖書室面積不達標，全部社區的文體活動室均不達標。在3月份召開的區文體工作會議上，本站已向區彙報了我街道各藝術門類的培訓需求，主要是管樂、民族舞、小品等專業門類。針對街道文體活動場館不足的問題，我站已提出初步的工作思路，上報區政府及區文體局。
三、組織舉辦豐富多彩文體活動，活躍社區羣衆文體生活
今年來，各社區都舉辦了迎春文藝匯演，元宵巡遊、吃湯圓猜燈謎等傳統文化活動。此外，街道還組織了一些大型的文藝活動，如1月10日，以“玫瑰玫瑰朵朵開”爲題的深圳文化志願者新春基層行活動在洪湖公園啓動，來自深圳各單位的60名文化志願者爲上千名街道社區居民和遊客送上了一臺精彩的文藝演出；1月16日，街道夕陽美藝術團參加了XX區第七屆社區廣場文化節優秀社團展演活動；3月5日元宵佳節，在洪湖公園舉辦了XX市第九屆“社區鄰里節”XX區主會場活動，2000多名羣衆欣賞了一場精彩的文藝表演。春節期間，夕陽美藝術團赴港參加“爲祖國喝彩”20xx香港新春歌舞晚會，舞蹈《荷花頌》、《春歸燕》榮獲金獎。
四、積極參與市區舉辦的體育賽事，取得較好成績
籃球是我街道開展比較好、居民羣衆喜愛的體育運動項目，近兩年街道的籃球隊伍在市、區的比賽中都取得不俗的戰績，因此獲得參加市乙級籃球聯賽的資格。爲推動羣衆體育運動不斷上新臺階，提高轄區籃球運動水平，5月份，我站組織了機關職工、轄區居民共15名籃球愛好者組成了街道代表隊首次參加市乙級籃球聯賽取得第八名。在XX市第十一屆外來青工文體節跳繩比賽中，我街道選派的選手獲得女子一分鐘跳第一名、男子一分鐘跳第二名、男女混合一分鐘跳第二名，街道辦事處獲得優秀組織獎。
五、做好“元勳舊址”文物保護工作，確保文物安全
筍崗村的“元勳舊址”文物是XX區唯一的省級文物，我們督促筍崗社區及筍崗股份公司做好文物日常的保護工作，元旦和春節期間均加強了值班保衛工作，投資一萬多元添置了消防器材和安全警示牌，改造了電線電源，使之符合安全規範。6月份，根據省文化廳《廣東省文物古建築夏季消防檢查工作方案》的要求，我站會同區文物辦人員到元勳舊址檢查夏季消防安全工作。
六、做好省綜合文化站評估定級迎檢工作
爲做好三年一次的'省綜合文化站評估定級工作，我們積極收集、補充完善資料，在硬件建設上積極爭取領導支持，確保軟硬件都達標。迎檢期間不僅完善了各種文檔資料，還拍攝了街道文化的專題彙報片，經上級檢查組評估驗收，已順利達標。
街道文體站的年度工作總結3
20xx年，街道文體站在區文化、體育局和街道黨工委的正確領導下，在服務外來青工、推廣羣衆文化和構建全民健身活動等方面做了一些工作，小結如下：
一、服務來深建設者，爲廣大勞務工送文化、送溫暖。
組織參加了羅湖區“4.23世界讀書日”系列活動，舉辦科普、文化、法制、安全、健康、計劃生育等知識講座6次；舉辦20xx“繽紛五月”羅湖區關愛來深建設者文化節活動，爲廣大外來青工帶來了勞動社保、衛生保健、法制等知識宣傳和精彩的文藝演出；組織轄區外來青工參加深圳市第八屆外來青工文體節跳繩比賽，獲女子個人賽第一名、10人團體計時賽第六名的好成績；組織“公益電影進社區”活動，上半年，在工業區放映電影8場，豐富了廣大來深建設者的文化生活。
二、扶持、指導文體社團開展文化體育活動，積極參加市區比賽，不斷提高居民羣衆的文化水平和身體素質。
爲轄區核心和重點社團申請了區專項文化扶持資金；舉辦了深圳市第六屆社區鄰里節、指導社區舉辦慶祝春節、三八、五一、中秋、國慶等慶典文藝活動20場；舉辦書畫展10次；組織文體骨幹專業水平培訓45次；派發文體宣傳資料6000多份；組織參加深圳市第二屆合唱節獲優秀獎；目前我們正在籌備20xx年羅湖區機關春晚相關工作。充分發揮各社區晨、晚練點體育指導員的骨幹作用，帶動全民健身熱，參加了20xx年第二屆廣東省健身氣功站點聯賽總決賽獲團體二等獎；參加深圳市第一屆體育大會“體彩杯”廣播操比賽獲得第二名、獲體育道德風尚獎稱譽；參加深圳市第四屆老年人門球比賽獲得第一名；參加羅湖區第二屆全名健身運動會大衆健身操（徒手）比賽獲得第六名；參加羅湖區第二屆全民健身運動會第九套廣播操比賽獲得第三名；參加羅湖區第二屆全民健身運動會健身路徑女子中年組比賽獲得第四、第六名；參加羅湖區第二屆全民健身運動會健身氣功比賽一等獎；參加羅湖區“幸福老人”文體健身活動第二屆柔力球交流活動優秀組織獎；參加羅湖區“幸福老人”文體健身活動第二屆柔力球交流活動一等獎七名、二等獎一名、三等獎三名；參加深圳市羅湖區第二十屆“羅湖杯”老幹部門球邀請賽第三名；參加20xx年深圳市門球丙級賽榮獲第四名，明年晉升爲乙級隊。對轄區內的27條健身路徑進行檢測，確保居民健身的安全，社區文體活動紅紅火火。此外，爲進一步豐富我街道廣大幹部職工文體生活，目前正在開展乒乓球賽。
三、做好社區達標圖書館和兩個勞務工圖書室的管理工作。
爲更好地傳播讀書氣息，常年開展社區讀書活動、印發讀書宣傳資料，組織居民參加各類讀書講座。爲社區居民和勞務工閱讀、學習提供良好的平臺，各社區瀰漫着濃厚的書香氣息。
街道文體站的年度工作總結4
在區文化（體育）局和街道黨工委的正確領導下，20xx年裏，筍崗街道文體站認真落實市委市政府關於文化立市的戰略和羅湖區委區政府“先行先試建設國際消費中心城市”的發展戰略，大力推進街道基層文化事業的發展，豐富羣衆文化生活，滿足人民羣衆日益增長的文化生活需要，致力提高居民羣衆的道德素質和文化素質，努力爲轄區經濟發展和社會進步提供精神動力。
一、加強業務技能學習，適應新形勢下的文化發展
我站對提高業務人員的專業素質極爲重視，今年我站人員分別參加了爲期七天的“全市基層文化幹部培訓班”的學習和文物保護、圖書管理等專業知識的學習培訓，組織各社區羣衆文體活動骨幹分子參加了舞蹈培訓、體育指導員培訓等，通過學習，個人素質得到了進一步的提高，促進了街道社區羣衆文體活動的蓬勃開展。
二、加強組織建設，規範隊伍管理
由於社區羣衆文體隊伍都是羣衆自發組織的，管理比較鬆散隨意，不利於活動的組織開展。今年，我站注意抓好隊伍的規範性建設，引導各社區文體活動隊伍到民政部門社團登記機關登記備案，實行規範化管理，目前街道共有60支隊伍已登記備案，成爲街道羣衆文體活動的主力軍。
三、因地制宜，開展豐富多彩的體育文化活動
一年來，我站以黨和政府工作爲中心，結合街道基層實際，因地制宜積極組織開展了豐富多彩、羣衆喜聞樂見的文體活動，進一步促進基層文化體育事業的發展。一年來，共舉辦了展覽3場、講座4場，放映公益電影10場，舉辦培訓23場（次），組織大型文藝演出4場，組織各類社區體育比賽（活動）14場。其中，與深圳畫院聯合舉辦的“深圳畫院院藏都市水墨精品展”，在寶安北樓尚文化創意園展廳展出了畫院珍藏的名家名作30多幅，首次把高端藝術品引進社區、引進企業，提升了社區文化品位，也提高了企業的知名度。田貝社區洪湖桑榆曲藝社排演的雙簧《時尚老太》經過層次挑選，獲得代表廣東省參加在北京人民大會堂舉行的“盛世歡歌”第二節中國中老年文藝匯演的資格。湖景太極拳隊在全省武術精英大賽中獲得兩個金獎、一個銀獎。
四、建章立制，抓好文物保護
爲進一步抓好元勳舊址這一省級文物的保護工作，今年我站人員經常到元勳舊址實地檢查文物保護情況，並指導筍崗實業公司、筍崗社區工作站制定了《元勳舊址應急工作預案》、《元勳舊址消防安全管理制度》，進一步保護了文物安全。此外，我站還進行了多次調研，探討元勳舊址的保護和開發利用工作思路，並提出建議刊登於市信息專刊上。
街道文體站的年度工作總結5
回顧一年的工作，雖能完成上級的交辦任務，取得了一些好成績和進步，但在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到工作存在一些問題。如開展的文體活動與居民羣衆日益增長的多樣化需求還不相適應;資金的缺乏，影響了特色項目的推動進度;轄區文體專業人才緊缺，需進一步深挖等。這些問題都需要我們認真反思，加強改進。在未來的20xx年，我們文體站全體工作站人員定將以更加飽滿的激情，爲進一步繁榮我轄區文化、體育工作做出貢獻。
20xx年，東湖街道總工會在上級工會及街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞街道及工會的中心工作，積極推動“職工之家”、“職工俱樂部”、“職工服務中心”建設、積極開展職工素質培訓、廣泛開展豐富多彩的文體活動、源頭治理試驗區、民主建會規範運作等工作，主要工作如下：
一、認真做好“職工之家“建設工作
東湖轄區組建職工之家30家，合格職工之家30家，先進職工之家2家。職工之家建設是服務職工的一個重要載體，東湖街道總工會充分利用職工之家的良好平臺，積極開展各類職工培訓、文體等活動，密切職工與工會的關係，有效提高企業工會的凝聚力及影響力。20xx年，翠鵬社區“太白居職工之家”開展職工素質培訓2場，參加職工120多人次;舉辦文體活動2場，參加職工250多人次。20xx年，XX市梧桐山瑞田塑料五金廠“職工之家”，開展職工素質培訓1場，參加職工50多人;舉辦文體活動3場，參加職工278人次。
二、積極打造“職工俱樂部”亮點
(一)20xx年4月開通了XX區首條面對來深建設者的心靈熱線，聘用專業心理老師9小時值班，在線爲職工解答心理疑難問題，免費爲職工提供心理諮詢服務。心靈驛站熱線自開通以來，共求助熱線352個，現場解決308個，心理諮詢個案5件，諮詢的類別是家庭、性心理、情緒、戀愛、職場、身體疾病、人際等方面。爲了強化“心靈驛站”的宣傳效果，東湖街道總工會深入基層企業，走進車間，開展“職工俱樂部心靈驛站推廣宣傳活動”9場，現場解答各類諮詢共800餘人次，發放各類宣傳品4586餘份;開展“東湖街道總工會心理健康服務進企業”活動11場，惠及職工3125人次。心靈驛站的開通宗旨是爲了職工提供一個緩解壓力和疏導情緒的平臺，幫助他們樹立起正確的人生觀，以陽光心態面對人生、直面挫折。
(二)開放了職工俱樂部圖書室和電腦室，安排專職工作人員負責該項工作，並制定了《XX市XX區東湖街道職工俱樂部圖書室管理辦法》，制定了相關的懲罰與獎勵，規範了圖書借閱程序，評選年度積極分子、優秀組織工會，促進職工俱樂部工作的有效開展，耐心聽取職工意見，積極採納職工合理化意見和建議，讓職工切實感受到工會組織的關愛，營造一個良好的文化氛圍。
(三)開辦了職工實用課程，貼心服務職工。針對企業對文體和培訓活動需求的摸底調查，發放問卷200多份，收集建議和意見40多條，根據調查結果顯示，企業職工對羽毛球、乒乓球比賽、爬山、計算機、人力資源培訓班等活動感興趣。東湖街道總工會根據調查結果開辦了計算機培訓班，共有15家企業，25名職工參加了培訓。
三、努力推進“職工服務中心“建設工作
職工服務中心成立以來，一直秉承“誠心、熱心、耐心、細心、責任心”的服務理念，堅持以人爲本，認真地接待來訪和求助的困難職工，圍繞職工的工作、生活，創新服務形式，最大限度地爲職工會員提供直接、便捷、有效的貼心服務。20xx年，共救助32人，救助金額約4多萬元。開展職工培訓講座9場，培訓職工600人次，計算機、會計證、英語等職工技能培訓32多人，舉辦各類文體活動4場，參加職工1200多人次。
四、積極開展職工素質培訓
東湖街道總工會制定了詳細的年度培訓課程，充分發揮“大學校”的作用，努力提高廣大職工隊伍的整體素質。一是對失業人員、困難失業人員、單親女職工進行再就業培訓，分別幫扶失業人員12人，困難失業人員15人，單親女職工4人;二是開展職工職業生涯規劃、法律維權、心理調適、養生保健、人生哲理、崗前指導培訓、計算機技能培訓等共6場，受益職工652人。三是組織職工參加物業管理員、會計從業資格證、計算機操作員、日常英語普及班等職業技能培訓，參加培訓職工28人。
五、廣泛開展豐富多彩的文體活動
東湖街道總工會爲了更好改善人文關係環境，從而促進員工對企業的感情在轄區廣泛開展各類形式的文體活動。(1)舉辦新春慰問演出活動，參加人數達500人;(2)組織轄區職工參加區總工會舉辦的女職工三八節職工趣味運動會，參加企業數3家，參加人數45人;(3)舉辦“五一遊園活動”，參加人數 600多人;(4)舉辦 “娛樂身心，活力工會”趣味運動會，參加企業數15家，參加比賽職工700多人;(5)舉辦 “情定羅湖，浪漫相約”主題青年聯誼會，參加企業21家，參加人數60多人，成功牽手10對。(6)舉辦爬山、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動共6 場，累計參加企業數45家，參加人數865人。
六、紮實開展職工維權工作
東湖街道總工會積極參與維穩信訪接待、勞資糾紛調解等工作，切實維護職工的合法權益，使問題化解在萌芽狀態中。(1)積極推進工資集體協商工作任務，制定了工資集體協商工作方案，使得集體合同簽訂工作規範化。簽訂重點企業集體合同xx家，九大社區年每年按時完成區域性職代會工作，覆蓋企業319 家，其中新覆蓋企業44家，職代會建制率100%。(2)參與處理維穩信訪投訴案件427宗，已結案427宗，化解率達100%，會同勞保所解決勞資糾紛 12宗，涉及67人，解決拖欠職工工資28.9萬元。
七、大力推行源頭治理勞資糾紛試驗區試點工作
東湖街道總工會在梧桐山社區工聯會全面開展“源頭治理勞資糾紛試驗區企業工會民主建會“一個主體、四個參與”工作模式”試點工作，選擇梧桐山股份公司、瑞田、闊太、福泰克、威健、雅年6家企業作爲重點試點單位。(一)加強規範化建設，堅持“四個參與”，切實把工會建設權力交給工人。(1)廣泛發動職工會員參與籌建;(2)努力推動職工會員參與民主選舉;(3)切實保障職工會員參與工會民主管理;(4)有序引導職工會員參與集體協商。(二)以工傷探視爲切入點，進一步加強工會勞動保護監督工作，使工會組織把安全生產監督責任落到實處，提升工會勞動保護監督工作的質量和實效，切實保障職工職業健康和職業安全，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗區，通過“四個參與”，切實使街道工會工作在源頭治理勞資糾紛上實現新的突破，爭當促進勞動關係公平正義與社會和諧穩定的先鋒組織。(三)紮實推進“律師入企”工作，按照市、區總工會的工作方案，認真落實工會法律諮詢服務點的工作。
八、有效推行民主建會規範化運作及企務公開民主管理工作
(一)根據市總工會基層工會組織建設“民主選舉產生、規範化運作、向職工羣衆負責”的工作思路，東湖街道總工會高度重視企業工會組織建設，積極推動企業民主建會。今年，在總工會主席的帶領下指導威健電子有限公司工會建立了換屆籌備小組，並嚴格按照每個換屆要求進行籌備，威健工會於10月30日召開工會會員代表大會，依法依規民主選舉出7名工會委員會委員和工會主席，產生了新一屆工會委員會，並同時選舉產生新一屆經費審查委員會，成功完成工會委員會規範化民主換屆選舉。
(二)20xx年，街道的企務公開民主管理工作已由點及面，由淺入深，並逐步向規範化、制度化、經常化軌道推進，初步形成了責任較明確、制度較完善、公開的程序較規範的工作格局。首先完善了由街道黨工委書主記負責主要責任，其他主要科室負責人分工負責的協調小組機制。其次規範企務公開內容，對街道不同經濟形式的企業企務公開進行分類管理。然後認真對待企務公開工作存在的不足，找到根源方便治理。最後認真總結提出合理化建議，爲今後的企務公開工作找到新方面，新道路，更好實現民主規範化管理，真正迴歸到“職工羣衆組織”的本來面目。
九、大力推進女職工維權工作
女工工作取得新成果。今年推行的女職工權益保護專項集體合同得到有效落實。20xx年，9個社區工聯會及xx個企業工會已簽訂女職工專項集體合同。進一步加強了女職工素質培訓，特別是對女職工的心理輔導課程，今年共開展情緒壓力管理、高效能溝通技巧、化妝等培訓課程5場，惠及職工520人次。
