學校職工代表大會簡報一：
1月24日，同濟大學第九屆教職工代表大會第五次會議在四平路校區召開。校黨委書記楊賢金出席會議並講話，校長裴鋼作學校20xx年行政工作報告。陳以一、馬錦明、姜富明、江波、伍江、蔣昌俊、吳志強、徐建平、呂培明等校領導出席會議，校黨委副書記、工會主席方守恩主持會議。240餘名正式代表出席會議，來自學校各職能部門、各民主黨派有關負責人等列席了會議。
會議聽取、審議並通過了裴鋼代表學校所作的《同濟大學20xx年行政工作報告》，聽取和審議了副總會計師凌瑋作的學校20xx年財務情況報告，書面審議了《同濟大學20xx年工會工作報告》《同濟大學第九屆教職工代表大會第四次全體會議提案工作報告》《同濟大學第十八屆工會委員會20xx年度財務工作報告》和《同濟大學工會經費審查委員會20xx年度工作報告》，討論了《同濟大學科研項目過程管理實施流程(徵求意見稿)》，表決通過了《同濟大學第九屆教職工代表大會第五次會議決議》。在各代表團的分組討論會上，與會代表積極審議和討論了以上各報告和文件，對學校各方面工作提出意見建議。校領導分別參加了各代表團的分組討論。
會議認爲，過去的一年，學校認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神，面對高等教育所面臨的挑戰，圍繞提高人才培養質量這一中心工作，堅定不移地走內涵式發展道路，爲教書育人、科學研究創造了良好環境，各項工作取得可喜成績，以可持續發展爲導向的世界一流大學建設邁出堅實步伐。會議認爲，在學校黨委的領導下，教代會和工會過去一年的工作，充分把握了教職工需求，積極推動了學校民主管理和民主監督，維護了教職工權益，開展了豐富的職工活動，對促進學校民主政治建設和改革發展發揮了積極作用。
會議指出，當前，學校正處於全面深化改革的攻堅階段，20xx年是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，完成“十二五”規劃任務的收官之年，也是積極謀劃制定“十三五”規劃的關鍵一年。會議號召全校教職工要圍繞學校第十次黨代表大會確定的戰略目標，聚焦內涵建設，提升辦學水平，全面推進學校綜合改革，同心同德、銳意進取、追求卓越，共同譜寫“以可持續發展爲導向的世界一流大學”建設的恢弘樂章。
裴鋼在報告中對學校20xx年工作進行了回顧與總結。他指出，20xx年是全面深化改革的一年，也是同濟大學貫徹落實第十次黨代表大會精神、全面推進“以可持續發展爲導向的世界一流大學”建設的開局之年。學校堅持以人才培養爲中心，圓滿完成各項工作任務，推進了事業發展。他具體從四個方面對20xx年的行政工作進行了總結：一是注重內涵式發展，着力提高人才培養質量;二是深化人事制度改革，夯實人才培養師資基礎;三是以學科建設和協同創新爲依託，提升人才培養學術支撐力;四是抓管理促實效，爲師生辦實事，完善人才培養支撐服務保障體系。裴鋼表示，過去的一年，學校主動應對高等教育改革的挑戰，所取得的成績來之不易，這是同濟大學全體教職員工同舟共濟、開拓奮進的結果。他代表學校向在各個崗位上爲同濟大學發展默默奉獻的教職員工表示衷心感謝和崇高敬意。
裴鋼在報告中還對20xx年學校工作進行了展望。他指出，20xx年學校將全面啓動綜合改革，同時，還要做好“十三五”規劃。學校要全面圍繞提高人才培養質量這一中心工作，堅定不移地走內涵式發展道路，爲教書育人、科學研究創造良好環境。要堅持育人爲本，全面提高人才培養水平;堅持人才戰略，努力破解人事改革難題;堅持重點突破，大力建設高峯高原學科;堅持科學管理，不斷完善大學治理體系。
楊賢金在總結講話中指出，在新的一年裏，我們必須自覺貫徹黨的教育方針，始終保持使命意識、擔當意識，從建設教育強國和辦人民滿意教育的高度出發，確保“十二五”各項目標任務全面完成，科學編制“十三五”規劃，爲實現以可持續發展爲導向的世界一流大學的目標打下堅實基礎。要認清形勢任務，把握機遇，推動學校事業不斷向前發展。當前，我國經濟社會發展所取得了巨大成就，教育綜合改革深入推進，“一帶一路”成爲國家發展戰略，科技體制改革深入推進，上海要建立全球有影響力的科技創新中心，這些都爲學校的發展提供了新的機遇。我們要在綜合改革方案中抓住關鍵環節和重點領域進行推進，要以問題爲導向，精準發力。要站在新起點，搶佔制高點，達到高水平。楊賢金強調，20xx年學校要突出工作重點，全力做好改革發展的各項工作，要下力量建設好高水平的教師隊伍，做好大學科平臺建設，在體制、機制的改革創新上下更大的'功夫。楊賢金指出，要積極發揮教代會、工會作用，不斷強化民主管理、民主監督能力。要進一步強化黨委領導下的教代會建設，切實加強黨委對教職工代表大會的領導，進一步完善教代會自身制度建設，進一步完善校務公開工作。要把教代會和工會真正建設成爲全校教職工發揚民主、共商大事、加強團結、增進感情的平臺。
楊賢金強調，臨近期末，學校各部門、各單位要深刻學習領會中央領導同志關於做好安全工作的重要批示精神，根據近日中辦、國辦通知要求，牢牢樹立生命第一、安全第一的思想，重點關注好家庭經濟困難學生、困難教師等，做好學生離校返校、留校生活保障等工作;開展好安全大檢查和假期安全教育，嚴防重大事故和羣體的事件的發生;安排好值班值守，確保信息暢通，重要情況要及時發現、及時處理、及時報告;切實做好寒假春節期間各項工作，讓師生歡度平安祥和的假期。他最後向全校教職員工拜早年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福!
企業職工代表大會簡報二：
20xx年11月22-23日，廣州電力工程監理有限公司在番禺區永成大酒店隆重召開了公司第一屆職工代表大會。公司領導班子、各部門經理及職工代表共計36人蔘加會議，廣州供電局工會主席旭峯同志、副主席劉奕軍同志、基建部許永豐副主任應邀出席會議。
當天下午，大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，並完成多項議程。首先舉行了預備會議，審議通過大會增補代表的建議，增補了13名職工代表。緊接着，全體與會人員聽取了工會主席江湛華同志所做的《工會工作報告》以及綜合部餘愛英經理彙報公司各項制度修編完成情況。
隨後，會議展開分組討論，討論公司《薪點工資管理制度》、《職工處分管理細則》、《安全生產獎懲規定》等51項管理制度。分組討論期間，全體與會者建言獻策、各抒己見，氣氛熱烈而融洽。領導班子分別走訪各討論組，仔細聽取各組的意見和建議，並就大家討論焦點問題展開互動、探討。
在11月23日上午，何振邦副總經理就制度討論對職工代表提出的16條意見或建議進行說明;其後，會議表決通過了公司《薪點工資管理制度》以及《職工處分管理細則》。代保明總經理對在大會上發表重要的講話，他指出，公司召開第一次職工代表大會，是公司把“爲業主提供優質服務”理念作爲公司核心價值觀的啓動大會，是公司發展史上的一個重要里程碑，對於全面完成公司規範整治任務，具有重要的意義。他要求，廣大幹部職工要增強大局意識，加強對相關制度文件的學習，嚴格貫徹執行修編的各項規章制度，以體現制度的權威性和嚴肅性。他提出了具體的工作要求：一是深刻認識建立和完善公司管理制度的重要性;二要勇於面對規範管理的困難和挑戰;三是推進管理制度執行剛性到位，嚴格把好“安全、質量、進度和造價”四大關。會後，固化制度羣后，繼續完善制度;四要加快對《薪點工資管理制度》的執行和完善工作的步伐;五是完善畢業生培養方式，探索員工培養新機制。
廣州供電局領導對我公司召開職工代表大會高度重視，廣州局工會旭峯主席代表局黨政領導班子對我公司職工代表大會的順利召開表示了熱烈祝賀，並向各位代表及監理公司廣大職工緻以了親切的慰問。陳主席在會上寄予了厚望：希望我公司繼續把各項工作向前推進，職工代表大會及新產生的職工代表能充分發揮職能作用，並且發揮工會工作特點和優勢，通過開展多種形式活動，以南網中長期發展戰略爲導向，圍繞爲民服務創先爭優，提高職工思想素質，組織開展職工的技術比武、崗位練兵等活動。同時，工會要爲職工服務，多辦實事，切實提升員工在企業中的幸福指數，提高監理公司企業文化的軟實力，實現企業與員工共同成長，共同發展。
大會在高亢嘹亮的《國際歌》中圓滿結束，本次大會是公司廣大職工政治民主生活的一件大事，體現了公司讓職工參與到企業管理當中、發揮參政、監督的作用和真正維護員工切身利益的決心。新的起點，新的要求，監理公司全體幹部職工將認清形勢，更新觀念，與時俱進，銳意進取，爲實現公司平穩健康發展做出更大貢獻。
