現今社會公衆的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編爲大家收集的超市合同5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
超市合同 篇1
甲方： 乙方：
法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自願達成本合同，並共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期爲 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資爲 。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由於工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。
第四條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及標準。
第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來覈定。
第六條 轉正後甲方每月支付乙方工資 元，次月15日爲發放日。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規範;遵守職業道德，愛護甲方的財產。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
超市合同 篇2
甲方(需方)：_____
乙方(供貨商)：——
本學期由_____爲甲方食堂供應_____。爲了保護供需雙方的合法權益，並讓甲方用上安全衛生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康，經甲、乙雙方共同協商後，特簽定供貨合同如下：
1、乙方必須將本公司(或本商店)合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，並向甲方提供本公司(或商店)的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及公司(或商店)經營負責人身份證複印件(供甲方備案)。
2、乙方必須按甲方指定的食品(原料、調料)品名、規格、數量等要求及時進行供貨。乙方供貨不符合要求的，甲方有權立即退貨。
3、乙方所供食品(原料、調料)的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品(原料、調料)本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
4、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關食品資料：食品生產廠家的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及食品檢測報告等。
5、乙方向甲方供應的食品(原料、調料)價格按照批發價或優惠價確定。
6、貨款按月結清。
7、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商並進行補充。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同執行時間爲一學期：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期滿另行續訂。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)
法定代表或代理人簽名： 經營負責人簽名：
電話： 電話：
地址： 地址
超市合同 篇3
甲方：H公司
乙方：
根據國內貿易部《連鎖店經營管理規範意見》，經友好協商，甲方同意乙成爲甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：
一、特許權使用：
1、甲方授權乙方座落於市（縣）區（鄉、鎮）路（街）號的門店以“H超市”爲懸掛招牌，並將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店。
門店號：號
2、甲方對於凡使用“H超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標製作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意後方可實施，其目的是爲了保證乙能取得正常的發展。
3、乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須徵得甲方同意。
4、乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2爲特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。
5、乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓：
1、甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2、乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷：
爲有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全瞭解其重要性，並竭力配合。如甲方爲擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，並就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知
自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方覈准，經甲方同意後方可實施刊登。
四、商品的提供及結算：
1、甲方提供商品，乙方必須每批結算，並承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行採購的`商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批准後方可銷售。
2、甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。
五、乙方的權利：
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務：
1、甲方提供各種企業標準、超市操作規範、超市工作規範、超市管理技術規範和其它規章制度，乙方須無條件地執行。
2、乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理髮須徵得甲方同意。
3、乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，並如實提供各種財務報表。
4、乙方必須執行甲方提供的商品Q.M.P的管理規範。
5、在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。
6、乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。
7、乙方的工作人員應穿着甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印製統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。
8、乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與H超市制度相同或類似的營業活動或其它行爲，不參加其它超市公司的事業。
七、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規範和營銷策略。
八、違約責任：
1、簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣萬元整。
2、乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理祕密，甲方有權終止本合同，並保留追訴要求賠償的權利。
九、合同的終止及解除：
1、本合同期自年月日起至年月日，共講年（每三年修改合同內容一次）。期限屆滿前天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2、本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應於三個月前書面通知甲方並支付違約金，待甲方認可後辦理結帳解約手續。
3、在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“H超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，並不得再使用“H超市”的字樣及其它屬於甲方所有的營業標記，管理技術、商業祕密等。
十、爭議的解決：
如本合同有爭議時，概以合同內容爲主，並以甲方主要辦事機構所在地法院爲管轄法院。
十一、合同生效：
本合同壹式捌份，經雙方簽署後生效，雙方各執肆份爲憑。
附件1：
1、進、銷、存日報表（日報）
2、損益表（月報）
3、資產負債表（月報）
4、主要稅金應交明細表
5、乙方必須每天將含稅銷售額如實電傳告知甲方。
6、甲方需瞭解的其它財務資料，乙方必須如實提供。
附件2：
1、乙方設立專人負責商品退調工作。
2、乙方進貨應指派熟悉商品的人員，爲收化驗收員。
3、乙方進貨交接執行地點在H公司配送中心，清單當面交接清楚，嚴格驗貨，如發現破損、超臨界保()質期、癟聽等有問題的商品有權拒收，並當場調換合格商品；離開交接地點，概不負責。
4、乙進貨造成積壓、過期或在經營中人爲造成損壞、變質的商品，則塗退調處理。
5、乙方在銷售過程中，發現廠方質量問題的商品，交甲方質檢確認後，由質檢直接找廠方協商，妥善處理並答覆乙方，憑質檢科書面通知退甲方配送中心。
6、乙方接甲方統一
退調通知後，按時執行，逾期不辦，自行解決。
7、乙方退貨，須接甲方業務部門書面通知，乙方按指定時間退甲方配送中心，配送中心答收的退貨清單轉甲方退調組，統一與廠方結算，並由開單組衝還紅單。
附件3：
1、門店操作規範
（1）收爭員操作規範
（2）理貨員操作規範
（3）服務檯（寄包臺）操作規範
（4）早夜服務部操作規範
2、門店工作規範
（1）督導員（區域）工作規範
（2）門店管理人員工作規範
（3）加盟店督導員工作規範
（4）商品業務人員工作規範
（5）門店財務人員工作規範
3、門店管理技術規範
（1）時段檢核技術規範
（2）商品配製技術規範
（3）商品陳列技術規範
（4）POP促銷技術規範
（5）商品的Q.M.P管理技術規範
a.商品Quality（品質）管理
b.商品Measure（計量）管理
c.商品Price（價格）管理
（6）殘損商品的管理技術規範
4、其他方面：
甲方員工手冊及各種規章制度
甲方：H超市公司乙方：
法定代表人：法定代表人：
聯繫地址：聯繫地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
簽約地點：
簽約時間：年月日
超市合同 篇4
經雙方協商一致，達成如下協議：
一、勞動合同期限，本合同爲有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月，從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應爲乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，並有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，爲自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 年 月 日
