隨着法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的公司合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
先介紹一下我公司目前的基本情況，我在一家俄羅斯的外企工作，公司大概有33人，中國人15個，18個俄羅斯人，主要就是幫俄羅斯客戶在中國找要買的產品，並出口俄羅斯。公司在中國註冊的是諮詢公司，在香港又註冊了一個外貿公司。我在此公司到目前爲止工作已滿一年，無合同和社保，每個月發工資也不給工資條。之前老闆有挑其中的幾個中國人籤一份假合同應付稅局，上面的薪水寫的只有實際薪水的一半甚至都不到。這份合同不經我們手，當時哄我們籤這個合同是以半年後給每個人買社保爲藉口，我們也沒當回事，畢竟想長期做下去，所以這幾個人都簽了。
我之前是任主管一職，爲中國同事申請年有薪假、病假、出去旅遊、幫同事像老闆申請加薪水等。做的這些事情另老闆很不滿意，因爲和他的利益有了衝突！前一天還再確認另一個同事加薪水何時批，第二天就被降職，並要求減500塊錢的薪水。當時眼淚不爭氣，聽到老闆說的這些我哭了，不當主管無所謂，生氣的是要降我薪水，在我強烈的反對下薪水沒降成，因爲我的薪水也是在沒當主管時加的，在做主管期間他並沒給我加薪水。現在公司又規定我們每個人打卡上班，遲到1分鐘50塊。當然有一個5分鐘的範圍，超過10分鐘就開始以1分鐘50塊計算。提前1分鐘下班也是罰50塊。在公司沒有任何福利的情況下制定很多不合理的規定另我很氣氛，只有要求中國人打卡，俄羅斯人不用。這是明顯的歧視中國人！老闆爲人也很不是友好，只和俄羅斯人有說有笑，從來不和中國人打招呼，即使在外面碰面也是一樣！十月一的時候他讓我們所有中國人加班，不付加班費在我們強烈的反對下沒有加，但在此期間沒做完工作的人要在家完成。我對公司很失望，看不到發展。所以我決定做到明年的2月份離開這家公司，因爲年底的雙薪要拿。
各位姐妹有誰知道，像我這樣的情況不做的話，如果補一年的社保會補多少錢？按國家的規定是否該補給我？我覺得我能想到我在這家公司工作的唯一證據就是名片和上班打卡的指紋。別的就沒有了，我的基本薪水是5500/月。這個俄羅斯的老闆太藐視我們中國的法律了，懂的姐妹請幫助我！有姐妹和我的情況類似的話一起討論一下。
公司合同 篇2
尊敬的領導：
你好！
很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！
從20xx年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年裏感謝公司領導對我的信任，我以前沒有。net開發經驗，xx卻安排我做。net項目開發，讓我對java和。net兩大陣營的優缺點有了新的認識。
我和公司籤的合同的截止日期爲20xx年6月31日，也就是這個月底。因爲自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因爲自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝願公司新的一年裏能更好地發展！
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年6月x日
公司合同 篇3
發包方： (簡稱甲方) 承包方： (簡稱乙方)
經甲乙雙方協商，甲方將本工程的勞務承包給乙方施工，爲了明確雙方權利和義務，本着平等自願的原則，特訂立本合同。
一、工程概況
(一)甲方將項目網吧工程中的裝飾裝修勞務交由乙方施工，實際按方量計價的原則，其具體工作內容包括：
1、石膏吊頂 573平方 2、包柱子 15根 3、吧檯 6米
4、超市櫃 1個 5、黑房 1個 6、機房 1個
7、廚房 1個 8、衛生間 1個
9、背景牆與形象牆 1個 10、小隔斷 4個
11、石膏板封牆
總工程量： (大寫金額)
二、工期要求
1、乙方所承接的工期，時間以甲方通知進場之日起至 年
2、 月 日開始， 年 月 日結束，工期爲 日 ，若超工期1日按 扣除。
3、爲保證工期，乙方派駐本項目部的工人由班組自定，並服從甲方管理人員的安排，保證本項目能夠按期完成。甲方安排加班的時間乙方無條件無任何理由不服從。
4、付款方式：進工地先拿3—5000生活費，中途按工程進度付款，餘下10%在該工程完成以後一次性付清。
5、本合同一式貳份，甲乙方各執兩份，每份均具有同等法律效力。 備註：工地人身傷害問題：乙方負責，甲方概不負責。
甲方： 乙方：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽定時間： 簽定時間：
公司合同 篇4
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，爲期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，爲試用期。
2。在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1。甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2。甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1。甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2。甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1。甲方實際每週工作5天40小時，休息2天。
2。甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4。乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條 勞動報酬
1。按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2。甲方發薪日期爲每月2日。
3。甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予
獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1。甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》爲乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。
2。在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3。乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4。甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1。乙方應遵守國家的法律法規
2。乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：郵政編碼：
聯繫電話：
組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名： 性別：
身份證號碼：
聯繫電話：
家庭住址：郵政編碼：
公司合同 篇5
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，爲期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，爲試用期。
2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1.甲方實際每週工作5天40小時，休息2天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發薪日期爲每月2日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》爲乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓着有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。
(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;
(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;
(5)企業宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;
(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。
4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應徵求企業工會的意見，並提前30天書面通知對方。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另籤協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂，應期滿前1個月雙方協商同意。
第九條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條 勞動爭議
1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序爲：
(1)由甲乙雙方協商解決;
(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;
(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法爲規爲準。
第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________
代表：__________________
______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日
公司合同 篇6
甲方：___________________________
乙方：_________身份證號碼：___________________________
依據《中華人民共和國合同法》等怎樣規則的有關規則，兩邊在相等自願的基礎上，經充沛點着就轎車租借事宜到達如下協議，供兩邊一起遵循：
一、車輛及駕馭員
甲方租借乙方的車型爲__________________：，車牌號：__________________，乙方爲該車輛駕馭人。
二、租借期限及租金
租期爲______個月，到期後如甲方需續租，該協議條款可持續有用。租金每天_________元(含駕馭員酬勞)，憑正規收據按季度付出，先租借後付出。若租期滿一年甲方仍需租借，租期、租金兩邊另行商定。
三、甲方的權力和職責
1、甲方承當車輛租借期內的油費、過路費和泊車費。穩妥和修理等費用由乙方承當。
2、甲方不承當租借車輛在租借期間內所發生交通事端或其他事端形成的悉數職責，包含有關部門的罰款等。
3、甲方不承當租借車輛在租借期間引發的第三者職責。
4、甲方按照怎樣、法規的規則應享有的權力。
四、乙方的權力和職責
1、租借期間車輛的運用權歸甲方。
2、乙方在租借期間應嚴格遵守國家各項怎樣法規，並承當因爲違章、闖禍、違法等行爲所發生的悉數職責及經濟丟掉。
3、車輛在租借期內正常運用時應處於傑出的`狀況，堅持車容整齊。需保養修理或暫時他用時，應告訴甲方並徵得贊同後方可。
4、乙方在租借期內遵守甲方處理，車輛每天運用時刻由甲方確認。
5、車輛在租借期內不得將車輛交給其他人員駕馭，發現一次，扣除一個月的租金
6、車輛在租借期內需有乘座人員穩妥，如沒有穩妥，乘座人員發生傷亡，乙方承當悉數補償職責。
五、其它
1、因車輛狀況原因或不遵守甲方處理，甲方有權免除合同。
2、有關合同的爭議，兩邊經點着處理未能到達共同的，任何一方可向法院提出申述。
3、本協議從甲乙兩邊簽字之日起收效。
4、本協議甲乙兩邊各執一份。
甲方：___________________________(簽字)
乙方：___________________________(簽字)
_______年_______月_______日
公司合同 篇7
甲方：
乙方：
爲了推動中國互聯網事業，促進合作雙方的企業發展，更好地爲廣大金融界互聯網用戶服務，甲乙雙方本着平等互利，共同發展，優勢互補的原則，甲方版權所屬網站：（ 以下簡稱 " 金融英才網 " ）與乙方版權所屬網站，經友好協商，在合作意向上達成一致，結爲合作伙伴，甲方以協議規定的方式，向乙方免費提供金融界的人才職業信息，乙方完善頻道建設，充分保證雙方的權益。現就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協議：
第一條：甲方的職責
1．爲乙方提供金融界人才職業相關的信息內容，並積極開發金融界用戶所需的人才職業信息，及時提供給乙方站點，人才職業信息包括但不限於以下內容：
有關人才、人力資源、就業、培訓方面的新聞；
有關職業選擇、職業發展、人際關係、職業評測等方面的特寫等文章；
有關行業比較、企業文化、企業用人哲學、人事經理訪談等方面的文章；
有關出國發展方面的文章；有關培訓計劃、培訓須知方面的文章；
有關人才、職業方面的網友爭論及原創文章等；
上述文章版權歸甲方所有，乙方僅可在本協議規定範疇內使用；
2．按協議附錄規定的方式爲乙方提供上述文章，並根據金融界用戶以及乙方的反饋積極開發爲金融界用戶所歡迎的人才職業信息；
3．在其網站爲乙方頻道設置文件配置表，配置內容包括但不限於以下內容：乙方頻道 LOGO 或文字及 URL 網址鏈接；乙方網站主頁的網絡路 徑；以上內容由乙方根據協議附件規定提供，乙方擁有上述內容的版權與修改權，甲方應當爲乙方提供網上修改上述內容的管理權限；
4．甲方在首頁 " 合作伙伴 " 中加入 " " 的文字鏈接。
5．提供甲方的旗幟（ BANNER ）廣告，大小爲 468×60 象素的圖象文件，具體發佈事宜由雙方商定，按協議附件規定執行。
6．上述所有圖形 LOGO 均由乙方自行設計，版權歸乙方所有。
7．在所有由甲方提供內容的頁面下方標註版權說明，版權歸屬單位爲甲、乙雙方。
第二條：乙方的職責
1．在乙方網站 " " 頻道中爲甲方 " 金融英才網 " 創建獨立目錄，存放所有由甲方提供的文章與信息；
2．在所有由甲方提供內容的頁面下方標註版權說明，版權歸屬單位爲甲乙雙方。
第三條：商業祕密
1．甲乙雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方的商業祕密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向其他人披露。
2．除本協議規定之工作所需外未經對方事先同意，不得擅自使用、複製對方的商標、標誌、商業信息、技術及其他資料。
第四條：聲明
1．甲乙雙方之間結爲戰略合作伙伴關係。
2．甲乙雙方信息資源互享，各自保證其網站內信息來源的真實性、準確性與時效性。
3．甲乙雙方在網站或頻道的推廣和宣傳過程中同行共勉、緊密合作。
4．甲乙雙方就各自的經營和提供的服務內容承擔責任，享有收益和版權。
5．如果由於網站版面更新或改動。原來的鏈接位置不再存在，雙方必須將新的鏈接擺放位置調整至保證與原本效果相當的位置。
6．本協議期限滿，雙方優先考慮與對方續約合作。
7．雙方的合作關係是互利互惠的，所有內容與服務提供均爲相互免費。
第六條：協議的終止。 本協議因以下任何原因而終止： 第五條：協議執行期限 本協議書有效期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日爲本協議商定合作方案的執行期限。
1．本協議期限屆滿。
2．雙方協商同意終止本合同。如有任何一方欲終止此合同，需提前一個月通知對方。
第七條：爭議的解決
如甲乙雙方在本協議的條款範圍內發生糾紛，應儘量協商解決，協商不能達成一致意見時，提請北京市仲裁委員會仲裁解決。
第八條：不可抗力
因地震、火災等自然災害、戰爭、罷工、停電、政府行爲等造成雙方不能履行本協議義務，雙方通過書而後形式通知對方，本協議即告中止。
第九條：本協議一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章有效。本協議及其相關附件具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
蓋章： 蓋章：
公司合同 篇8
甲方：________%;
乙方：________%。
（所在地不同的聯營成員，按商定的比例分配利潤後，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。）
公司獨立經營，獨立覈算，自負盈虧，聯營成員對公司債務在出資範圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。
第六條 聯營企業的組織機構
公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會決定公司的以下重大事宜；
1、決定生產項目、經營方針、長遠發展規劃；
2、審查經營計劃、財務預算並監督檢查其執行情況；
3、決定公司級幹部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解僱；
4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案；
5、聽取經理的工作彙報；
6、決定聯營合同的變更或中止；
7、決定經理提交董事會討論決定的問題；
8、確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。
董事會由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。
董事會成員任期________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
公司設經理一名、副經理________ 名，由董事會聘請，任期________年。
公司的經營管理機構由董事會決定。
第七條 勞動管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________（略）。
第八條 違約責任：
1、聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數支付投資額時，每逾期____（時間），違約方應向公司繳付出資額的________%，作爲違約金。
2、由於聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協議，並要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行爲給公司造成的損失。
3、對不可抗力情況的處理。
4、履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。
第九條 本協議經雙方代表簽字後，報請有關主管部門審批後生效。協議中如有未盡事宜，由雙方共同協商，作出補充規定。
第十條 本協議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司註冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。
第十一條 本協議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
乙方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
____年____月____日
