隨着時間的推移，合同出現的次數越來越多，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編精心整理的單位合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位合同 篇1
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；其終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律行政法規規定的其他情形。
7、勞動合同期滿，但用人單位與勞動者依法約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
8、《工會法》第十八條規定：基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
9、職工協商代表在任期內，勞動合同期滿的，企業原則上應當與其續簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。
單位合同 篇2
第一章 總則
第一條 爲保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關係，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確保廠長任期目標的全面實現，特制定本章程。
第二條 企業內部承包經濟合同是本企業內部各單位爲完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議，是用合同方式固定下來的一種法律文書。
第三條 訂立承包經濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求，在本企業的生產、經營計劃的指導下籤訂，以保證本企業生產、經營計劃的實施。
第四條 訂立承包經濟合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則;貫徹包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補的企業承包經營責任制原則;貫徹以責爲中心的責、權、利三結合原則，實行有獎有罰、賞罰分明的獎罰制度。
第五條 承包經濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第六條 承包經濟合同在履行過程中發生各種糾紛，雙方當事人協商不成時，可向本企業承包經濟合同糾紛仲裁委員會申請調解、仲裁，未經本企業仲裁委員會裁決，不得向上級主管部門申請調整或向人民法院起訴。
第二章 承包經濟合同的基本條款
第七條 承包合同的範圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經營管理、勞務協作等。
第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經營管理目標成果等，沒有數量條款的合同是無效合同。
第九條 質量。質量是檢驗承包經濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時，應明確規定質量標準。特殊要求應在合同中註明。沒有質量條款的合同是無效合同。
第十條 期限。期限是對承包經濟合同履行完成預期目標的時間要求，應按工廠年、季、月、旬、日生產、作業經營計劃進度要求籤訂。沒有期限條款的合同是無效合同。
第十一條 價格。按照廠內規定覈准的價格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務以及辦公費、旅差費、生產經營管理費、醫療勞動保險費等等一律按廠內核定價格(包乾限額標準)，進行控制結算。沒有價格條款的合同是無效合同。
廠內沒有規定訂價的，由雙方另行協商訂價，經廠價格管理部門審定。
第十二條 違約責任。在承包合同履行過程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒有違約責任條款的合同是無效合同。
凡屬於不可抗力的情況，當事人應在有效期限內取得有關主管部門書面證明後，可免除承擔違約責任。
第三章 承包經濟合同的公證
第十三條 承包合同的公證，由企業法定代表人委託指定或由法律顧問室指派的法律顧問對簽訂承包合同的真實性、合法性、可行性進行審查，凡符合本條例規定的，予以鑑證，並對此負責。
未經法律顧問審查、鑑證的承包合同，法律顧問對此不承擔任何責任。法律顧問認爲有必要時，有權提請經地方公證或鑑證機關進行公證或鑑證。
第十四條 承包合同鑑證的內容
(1)根據承包合同當事人的申請，法律顧問依法證明法律行爲、法律事件和有法律意義的文書的真實性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。
(2)審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，即法定代表人科室、分廠、車間、班組、行政首長身份資格。委託代理人，必須有授權委託證書。不具備資格的當事人，無權簽訂承包經濟合同。
(3)證明承包合同上的簽名、印鑑屬實。
(4)證明承包合同的副本、影印本與原本相符。
(5)法律顧問室收取一定的鑑證費，並負有向當事人提供法律幫助的義務，解答有關法律諮詢。
簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問室一份存檔。
第四章 承包經濟合同的法律責任
第十五條 由於設計或設計修改錯誤，造成生產單位零件報廢，違約方按零部件損失價值總額的30?50%作賠償金(計賠償帳，用廠內結算支票支付)，並按價值的5%支付受損失違約金，從獎金中扣除。
第十六條 由於工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產單位零部件報廢。違約方按零部件損失價值總額的3050%作賠償金(計賠償帳，用廠內結算支票支付)，並按價值的5%支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價值在100元以下只罰賠償金。
第十七條 由供方生產的零部件，雖經檢驗單位檢驗合格，調入需方後發現所加工的零部件不合格，需方應通過檢驗單位複檢確定責任。如屬供方的責任，在超過交付合格零部件合同規定履行期限，按廠內規定價格覈算，供方承擔支付需方5%違約金，從獎金中扣除(用廠內支票結算)。屬於檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。
單位合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：_________
住所：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日
二、工作內容和工作地點
乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。
乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，並按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方根據資陽市勞動和社會保障局批准的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制
定相應的勞動報酬，採用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以後的勞動報酬不得低於當地人民政府規定的最低工資800元。
五、關於保險的約定：
1、凡退休人員，甲方不支付保險費；
2、甲方依法爲乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20_年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意願退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規定爲乙方辦理基本養老保險和相關手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行爲，有權提出批語並向有關部門檢舉控告。
七、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠於企業，尊重同事，保守企業祕密，並積極主動參加公司組織的學習和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理；一年內累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關係。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關係，並且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關係，甲方不給予任何經濟補償。
2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對於月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。
3、對於不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請並承諾，並說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫療機構證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時，對於所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
7、凡公司的簽約人員和公司委託的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。
8、補充條例：
願意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，爲公司的健康發展貢獻自己的力量。
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代表人或（委託代理人）：（簽名）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
單位合同 篇4
經典案例：
魏女士去年9月3日應聘進入一家公司，崗位是人力資源部文員，負責勞動合同與社會保險兩方面工作。公司與她簽了一份爲期一年的勞動合同，即從20xx年9月3日至20xx年9月2日，工資爲每月稅前3500元。
今年6月，魏女士被公司提拔爲人力資源部門經理。8月上旬，醫院檢查發現她已懷孕。8月下旬，魏女士發現自己勞動合同即將到期，於是在公司領導並沒有向其表態是否續簽的情況下，自己爲自己續簽了一年的勞動合同。
今年九月初單位得知情況後以懷孕爲由將魏女士辭退，要求其立刻交接工作，被魏女士拒絕。今年9月10日，公司安排別人接管了魏女士的工作。魏女士不服，向區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，區勞動仲裁委員會依法審查後受理此案。
爭議焦點&仲裁意見：
本案爭議焦點是：單位HR能否自己給自己續簽勞動合同？女職工“三期”期間單位能否將女職工辭退？
魏女士認爲：自己的崗位是人力資源部文員，當然有權利爲自己續簽勞動合同；後公司將自己升職爲人事部經理，表明公司肯定了自己的價值，願意與自己繼續合作。而自己懷孕之後公司也不能單方面將自己調崗降薪甚至辭退，要求區仲裁委認定自己續簽的勞動合同有效，“三期”之後恢復原職。
公司則認爲：魏女士的續簽行爲是其單方的意思表示，公司並沒有同意與魏女士續簽，魏女士續簽的勞動合同無效。魏女士8月份懷孕後無法勝任原崗位工作，所以安排了其他人頂替魏女士的職位，如果魏女士不願離職的話，單位可以安排魏女士調崗，在公司做普通職員，但要降薪。
仲裁庭經審理認爲：魏女士利用職務之便，沒有徵得公司方同意，自己爲自己續簽勞動合同，是勞動者的單方行爲，缺乏公司的意思表示，故其續簽的勞動合同未成立，不產生任何法律效力；魏女士20xx年8月份確認懷孕，合同期限20xx年9月2日才終止，公司不能
單方將魏女士辭退，合同屆滿期限應當順延至魏女士哺乳期結束後。魏女士“三期”內公司可以適當調整魏女士的工作崗位改善工作條件，但是不得降低魏女士的薪資待遇。
案例評析：
在本案中，魏女士的身份比較特殊：一方面她是公司的人事經理，經公司授權管理人事工作，代表公司與員工簽訂書面勞動合同，加蓋人事部門勞動合同專用印章；另一方面魏女士自己是公司的一名員工，即她同時具有勞動者的身份。
在這種情況下，我們要明確：魏女士的職務是與員工簽訂書面勞動合同，但是其根本屬性是“代表企業”與員工簽署勞動合同，即其行爲反映的其實是“公司意志”。換句話說，即使魏女士在員工的勞動合同上“廠方代表欄”籤自己的名字，也仍然只是代表企業行使權利而已。
因此，魏女士自己爲自己續簽的勞動合同的效力認定，主要關注該合同是否同時反映了公司的真實意思表示。合同的訂立是雙務法律行爲，需要合同雙方當事人達成合意，作出一致的意思表示，合同才能成立。本案中魏女士自己單方續簽的勞動合同因缺乏公司方的意思表示而並未成立，因而不發生任何法律效力，對公司不產生任何約束力。
此外，根據《勞動合同法》的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期“三期”內，公司一般不能隨意解除其勞動合同，應當順延至相應情形消失時才能終止。所以本案中公司需要等到魏女士哺乳期結束（孩子滿一週歲之時）方可終止勞動合同。如果公司在魏女士“三期”期間調整其工作崗位以改善魏女士的工作條件的，根據《上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的規定，不得降低魏女士原工資性收入。
單位合同 篇5
甲方： 法定代表人或委託代理人：___________________ 註冊地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮） 通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑑於乙方爲退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限爲________年。本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：_____________________________ ___________________________________________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式爲：
第四條 乙方認爲，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（籤 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）
簽字：與乙方關係 身份證號碼
單位合同 篇6
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，爲明確出租方與承租方的.權利義務關係，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 租賃房屋及附件的名稱、數量、質量與用途
房屋座落 、面積 平方米、結構 、用途 。
第二條 租賃期限
租賃期共兩年，出租方從 年 月 日起將出租房交付承租方使用，至 年 月 日收回。
第三條 租金和租金的交納期限
出租房屋季租金肆萬伍仟元，租期租金總額叄拾陸萬元。承租方將租金以轉賬或現金方式，分別於合同期內每季度第一個月的5號前將本季度房租肆萬伍仟元一次性付清給出租方。
第四條 租賃期間房屋修繕
修繕房屋是出租方的義務。出租方對房屋應每隔一定時間認真檢查、修繕一次，以保障承租人安全和正常使用。
出租方維修房屋時，承租方應積極協助，不得阻撓施工。
第五條 出租方和承租方的變更
1、在租賃期間，出租方如將出租房屋所有權轉移給第三方，合同對新的房產所有者繼續有效。
2、出租方出賣房屋，須在3個月前通知承租方。在同等條件下，承租方有優先購買權。
3、承租方將租用房屋轉讓給第三方承租使用，必須事先徵得出租方的書面同意並重新簽訂房屋租賃合同。
4、合同屆滿，租賃雙方及時辦理清結。承租方如需繼續承租，應提前壹個月與出租方協商續租事宜，原承租方同等條件下，享有續租優先權。
第六條 合同終止
承租方有下列情形之一的，出租方可以終止合同，收回房屋;
1、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2、承租方利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;
3、承租方拖欠租金(或水、電費)累計達壹個月的;
4、承租方擅自改變門窗及房屋結構的。
承租方在租期內，自行負責裝修、經營、安全、防火、環保等一切事宜，並按期據實交納門前三包費，垃圾處理費等公共服務性費用。
承租期滿或合同終止，承租方自行裝修、經營等設施設備按能帶走即帶走的原則處理，出租方一概不予補助或補償。
如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。
第七 違約責任
1、出租方未按合同條款的規定向承租方交付合乎要求的房屋的，應償付一定的違約金;
2、出租方未按時交付出租房屋供承租方使用的，負責償付一定的違約金;
3、承租方逾期交付租金的，除仍應如數補交外，應支付違約金伍百元;
4、承租方擅自改變房屋結構，造成承租房屋毀壞的，應負責賠償;
5、單方擅自提前終止合同，如由此造成另一方的經濟損失，應賠償對方相應經濟損失。
第八條 免責條件
1、經有關部門鑑定，租賃期間房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任;
2、租賃期間，如因市政建設拆遷，該合同自行解除。
第九條 爭議的解決方式
合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商和解，也可向廬陽區合同爭議行政調解機構申請調解，和解或調解不成的，雙方同意選擇：
1、向廬陽區人民法院起訴。
第十條 其它約定事項
1、承租方應交租賃保證金壹萬元，期滿退還;
2、合同期內發生的水、電費，由承租方據實按出租方要求交納;
3、承租方如違反合同有交條款，出租方有權採取包括斷電在內的相關措施;
4、合肥市或出租方如對房屋作整體拆除，費用由承租方承擔;承租方安裝的電動伸縮門等產權歸出租方所有。
5、承租方無償提供兩間房間供駕駛員休息。
第十一條 本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，合同雙方各執壹份，合同副本壹份，送合肥市房地產管理局備案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇7
根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、勞動者在試用期內被解除勞動合同，用人單位如何賠償？
若是因爲用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要徵求勞動者的意見。
在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，並依據協議約定，向勞動者支付補償金。
在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作爲代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。
所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作爲經濟補償金 (試用期不超過6個月的)，並提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般採用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。
二、勞動者可以解除勞動合同的情形
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動合同(不管有沒有給用人單位造成損失都不用賠償)，否則造成損失的就要進行賠償了，不然就不得解除勞動合同。
單位合同 篇8
甲方：(以下簡稱甲方)裝修單位
乙方：(以下簡稱乙方)某某公司
依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建築裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定合同如下：
一、 工程概況及承包方式
1、 工程名稱：
2、 工程地點：
3、 工程承包方式：包工包料
4、 工程概況：建築面積 平方米。
二、 工程裝修內容
綜合樓室內棚面、牆面、地面、電氣等裝飾工程
三、 工程造價
工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求爲依據;
工程造價爲：￥ 元。(以甲方認定的單價爲準，工程量竣工後以審計爲準)
四、 工程期限
工程開工日期：20 年 月 日
工程竣工日期： 20年 月 日
五、 質量要求
按國家建設部行業標準JGJ73—91《建築裝飾工程施工驗收規範》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工後如出現質量問題(竣工後甲方使用，人爲造成的質量問題除外)，屬於乙方責任的，乙方無償保修，保修期爲一年，終身維修。辦公室裝修合同範本
六、 付款方式
1、合同簽定後，甲方即付給乙方工程款總造價的
2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的
3、工程竣工驗收合格後，甲方即付給乙方工程款總造價的
4、乙方剩餘工程款作爲質保金 內付清。
七、雙方責任
1、 甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。
2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。
八、其它事宜
經甲乙雙方商定做出如下協議：
1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。
2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價後，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字爲準，並列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。)
3、 工程量發生變化時，按竣工後工程審計的工程量計算爲準。
4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。
5、 其它未盡事宜由雙方協商解決。
6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，並具有同等法律效力。
甲方單位名稱：(蓋公章)
法人代表：
簽訂日期：
乙方單位名稱： (蓋公章)
法人代表：
簽訂日期：
