隨着法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，它可以保護民事法律關係。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的會計崗位勞動合同模板，希望對大家有所幫助。
會計崗位勞動合同1
用人單位(甲方)：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作爲本合同的期限：
1、以完成一定工作爲期限的合同
本合同生效日期爲____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第二條工作崗位、工作職責
1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.乙方的主要工作職責包括但不限於：按會計制度規定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。
3.工作地點：__________________________
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第四條工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)爲週期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
第五條勞動報酬
1.雙方同意，乙方的勞動報酬爲________元/月。乙方的勞動報酬爲稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
2.甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式爲下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係(非全日制用工除外)，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)
第七條商業祕密保護
1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業祕密必須嚴格保密，不得有任何泄密行爲，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，並有權解除本合同的權利。
2.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關祕密的甲方其他職員)泄漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業祕密;也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業祕密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業祕密，保持其機密性。
4.雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職後的任何時間裏內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。
第八條勞動合同的變更、解除、終止和交接
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方爲甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的;
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法爲乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的`;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同終止後，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
第九條其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。
2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視爲本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
會計崗位勞動合同2
甲方：_________(招聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方爲兼職會計師。
第二條乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作範疇爲上級工會所劃定的文明事業單位的各項財會會計業務。
第三條甲方的權力跟義務
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.爲乙方部署財務會計工作，調配義務;
2.監督檢討乙方工作情況;
3.在乙方工作成就凸起或對_________(公司)有重大奉獻時，給予嘉獎;對乙方工作中產生的違章違遊記爲，予以處分;
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方公道享受_________(公司)規定的待遇;
3.爲乙方履行職務提供必定的工作條件;
4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利;
5.爲乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。
第四條乙方的權利和義務
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;
4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項體裁活動;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的責任：
1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接收_________(公司)的引導和監視，遵從工作支配;
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;
3.不得從事有損於_________(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關財務數據，造成財務數據喪失和泄密，承當相應經濟義務和法律責任;
4.管理愛惜好甲方的有關財產和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因爲本身疏於治理造成財產喪失，承擔抵償責任;
5.一直進步本人的實際工作才能和業務素質;
6.自行承擔人身保險責任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現後，支付報酬。
(二)因工作需要，經主任批准，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。
第六條合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：
1.應聘會計師違背_________(公司)規章軌制，不踊躍實行任務，經勸阻不改時;
2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;
4.應聘會計師因其餘起因不宜繼承履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會計師因工作須要調離_________(地域);
2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月;
3.一個月無端不做帳;
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協商之;
2.因國度政策法令發生變更時。
第七條合同解除後一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續結束履行會計師職務。
第八條合同期限
本合同有效期爲2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________
代表人(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
會計崗位勞動合同3
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
乙方：
性別
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲期限勞動合同。
本合同於______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同於______年____月____日終止。合同期限爲：______年。
二、工作內容、工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，當乙方經考覈不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整爲______________。
乙方工作地點爲甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區開拓業務時，同時可以是地區的辦公場所與出差地。
第三條乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限於以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會計制度的規定，進行會計覈算。包括審覈原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計覈算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性；
3、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；
4、必須按照國家會計制度的要求爲甲方從事會計代理記賬工作及按規定爲企業、公司代理辦證、照登記等業務。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。
執行標準工時制，乙方每日工作時間_____小時，每週工作_____小時。休息休假按法律規定實行。
第五條乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報覈准，負責考勤、稽覈工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動報酬
第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資爲：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業務水平，確定乙方的月基本工資收入標準爲元；乙方獎金與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關規定執行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實行級別工資管理。
第九條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。
六、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。乙方不願繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代爲繳納。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。
七、勞動紀律
第十三條甲方根據公司發展需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十四條乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今後國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
會計崗位勞動合同4
甲方：
住所：
聯繫電話：
乙方：
住所：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限爲_______年。
2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限爲_______月。
二、工作內容和工作地點
乙方工作崗位是：
乙方持有會計師從業資格證書，同意甲方安排的工作內容：____________________________；
工作地點在：________________會計師事務所
三、工作制度
甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每週不超過_______小時。甲方保證乙方每週至少休息_______日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
四、勞動報酬
甲方的工資結構爲基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資爲________元；
試用期的基本工資爲________元；
獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。
合同期內，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認爲甲方未按時支付的，則視爲甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方爲乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業病危害的預防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或爲乙方接受職業培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
七、勞動合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規定。
2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、其他
1、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
