篇一：汽車修理廠配套工種承包合同
甲方：綿陽高新區康發汽車修理有限公司
乙方：
身份證號碼：
甲方是獨立的企業法人，爲了搞活機制，提高資源利用率，更好的提高經濟效益，以及便於管理，甲方將本公司 交由乙方承包經營，爲維護雙方合法權益，經協商一切特簽訂如下合同：
1、甲方自願將本公司經營權給乙方承包。
2、乙方自願承包甲方經營權。
3、承包期內乙方擁有生產、人事、財務、安全等方面的管理權，自主經營，甲方提供一切正常經營所需的合法手續，包括工商、稅務、道路交通經營許可等。甲方不得無故干涉乙方經營活動。
4、乙方應保證一切經營活動在國家法律範圍之內，並管轄好自己屬下員工，完善各種生產及安全制度，定期開展培訓，做到萬無一失。承包期內，乙方範圍內如發生、生產安全事故或交通事故及員工違法違規情況，由乙方承擔全部責任及損失，甲方不承擔任何連帶責任。
5、甲方所用廠房、場地等租用綿陽川江物流，乙方所用廠房自行承擔，租金自理，並遵循廠地業主方一切之規定。
6、合同期限爲一年，由月年爲每年元，合同生效前十日一次性交清。
7、在合同期內，若無不可抗力因素髮生，甲乙雙方不得無故終止合同，如無故終止合同視爲違約，違約方應按合同法有關規定承擔違約責任。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
年月 日
篇二：汽車修理廠管理制度正式員工合同模板
甲方：
法人：
電話：
地址：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
學歷：
聯繫電話：
身份證號碼：
家庭詳細住址：
擔保人（或介紹人）：
有效證件號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方爲企業正式員工，經雙方平等協商，訂立本合同。
一、勞動合同期限：
合同期從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位
（工種）所承擔的各項工作內容。
三、勞動報酬：
正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪爲 元/月。（包
括基本工資、地區補貼、學歷補貼、醫療補貼、交通補貼、住房補貼、職務補貼、技術業務能力補貼等。）在底薪之外有效益工資。
四、勞動紀律：
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、要求：
1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學歷證明、計劃生育證
明、暫住證及相關的證件、證明。
2．乙方在入職前後，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。
3．乙方被聘用爲正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考覈、鑑定。甲方每半年考覈一次，考覈合格，承認其技術資格。
六、勞動合同解除條件：
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
1．經考覈乙方不勝任原崗位（工種）的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀辭退、除名以及開除的；
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．依法追究其刑事責任的。
七、責任；
1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；
2．若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的，應補償乙方一個月工資；
3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用；
4．若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行爲給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，直到追究其法律責任。
八、甲方爲乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。
九、合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。
十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）：
甲方代表：
合同訂立日期：
年月日
篇三：汽車修理廠用工合同
甲方：
電話：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯繫電話：
身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人名共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收 乙方爲本企業的員工，爲維護雙方的合法權益，訂立本合同。
一． 合同期限
合同從 年月日起至 年月日止。
二． 工作內容
乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三． 勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四． 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2. 乙方被聘爲本企業員工後，甲方對乙方所在崗位的.工作能力進行考覈、鑑定。前三個月爲試用期。
3. 乙方被聘爲本企業員工後，簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。
五． 合同解除條件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：1. 經考覈乙方不勝原崗位（工種）的；
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀經辭退、除名以及開除的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的；
5. 依法追究其刑事責任的；
六． 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作爲企業風險保證金。試用期滿後，月工資正常發放。合同期滿後，退還風險保證金。
七． 責任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
3. 若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行爲給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
八． 其它
1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。
2. 合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期:
