甲方（聘用方）： 貴州弘毅地產策劃有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方（應聘方）： (以下簡稱乙方)，身份證號：
甲乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規定，本着平等自願、協商一致的原則就甲方招聘乙方爲房地產銷售置業顧問一事達成如下協議，雙方共同遵守。
一、協議期限：
本協議 年月日至日起 2012 年 12 月 31 日止，試用期爲簽訂本協議的前三個月。
二、用工約定：
1、甲乙雙方簽訂本協議後，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關係(試用期內按本協議約定實際日工計酬)；
2、本協議期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協議。甲方如不再留用，勞務用工協議即時終止；
三、工作職責：
1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售後工作；
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定；
3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業；
4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作（試用期內除外）；
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行爲而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失並承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意後解除本協議，乙方無故離職的視爲違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協議約定工作期間，執行每週休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假爲3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，爲底薪加提成；
2、試用期爲三個月，工資 1000 元∕月，試用期滿後工資 1200 元∕月；
3、銷售提成爲個人總銷售額的1.5‰；其中0.9‰爲個人提成，0.6‰爲公金（同期公司所有項目的置業顧問均分），產生的稅費由乙方自行承擔（稅率以同期稅務局覈定爲準）。
4、工資發放時間爲每月15日前發放上月工資；銷售提成按甲方與開發商的合同約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費後將餘額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方爲乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方爲乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的'，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、爲乙方提供良好的工作和學習環境；
2、保證爲乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續；
3、積極配合乙方做好銷售工作；
4、不指派乙方做違法違規的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行爲的；
4、乙方隱瞞身體健康狀況並影響工作的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據實際情況給予對方經濟補償；
2、本協議經甲、乙雙方簽章後生效；
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充；
4、本協議共三頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
