退休返聘勞務合同範本

導語:返聘即離退休人員的再次聘用,因爲退休員工不屬於勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。下面是小編整理的退休返聘勞務合同範本,希望對大家有所幫助。

退休返聘勞務合同範本

篇一:退休返聘勞務合同範本

甲方:

乙方:

因工作需要,聘用退休人員,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限:本合同期限爲 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責

2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內,不得從事與本職工作無關的任何活動。

2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務進行調整。

3.工作時間和工作場所

3.1甲方根據國家規定,實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度,甲方保證乙方每週至少休息1日。

4.薪資福利

4.1在勞務聘用期間,甲方向乙方支付勞務報酬爲 元/月。

4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務

5.1乙方應愛護甲方的任何財產,由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的,乙方應承擔賠償責任。

5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度

5.3乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領導、管理和指導。

6.甲方的義務

6.1甲方應爲乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方的健康和安全。

6.2乙方爲退休人員聘用已享受社會保險待遇,個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。

7.合同解除

7.1發生下列情形之一,本合同終止:

1)本合同期滿

2)雙方就解除本合同協商一致的

3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的

7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所訂立的企業規章制度爲本合同的附件。

8.2本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

8.3.有關本合同的一切爭議,甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決,如果協商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

8.4.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

篇二:退休返聘勞務合同範本

甲  方:

乙  方:

身份證號:            家庭住址:

戶口住址:            聯繫電話:

說明

乙方爲已達退休年齡的人員,不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本返聘勞務合同。

第一條:合同期限

本合同期限從   年  月  日至   年  月  日止。

第二條:用工性質及約定

1.乙方作爲甲方勞務工,從事**工作。具體工作內容包括但不限於:                。

2.乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務,服從甲方管理,遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務。

3.乙方願意接受甲方的考覈或考評,以及對考覈或考評結果的處理。

4.如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的,乙方應該承擔賠償責任,如甲方因此而承擔責任的,甲方有權向乙方追償。

第三條:勞務報酬及保險

甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬,勞務報酬爲稅前每月   元,每月  日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理,醫療期內如無法提供勞務服務的,甲方不支付勞務費。

甲方爲乙方購買意外傷害保險,用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償,保險期間與本合同期限相同。

合同解除和終止後,甲方計發乙方工資至其離職月,無須支付其他任何補償金。

第四條:合同續簽及保密義務

合同期滿,如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同,乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的,按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

乙方負有保守甲方商業、技術祕密或工作祕密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業祕密的費用。如因乙方泄露祕密給甲方造成的損失,由乙方承擔賠償責任。

第五條:合同解除與終止

1、合同期滿,雙方不再續約,合同終止;

2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情況之一的,甲方立即可以提出解除本合同:

①乙方嚴重違反甲方規章制度的;

②乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成損失的;

③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成合同的。

第六條:爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條:其他

本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)              乙方(簽字)

授權代表:

年  月  日             年  月  日

篇三:退休返聘勞務合同範本

甲方: 聯繫電話:

乙方: 性別:

身份證號碼: 家庭住址: 聯繫電話:

鑑於乙方已達退休年齡或勞動關係無法建立在本公司的人員,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則,就甲方返聘乙方的相關事宜,簽訂以下協議,以資共同遵守:

第一條 協議期限

本協議期限爲年,自 年 月日至 年 月 日止。

協議期限屆滿後,甲乙雙方勞務關係自行終止,甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續簽的情況下,甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位,甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位,變更後崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發表自己的意見,但未經甲方同意,乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位,按月支付工資,每月基本工資爲 元,

甲方每月發薪日期爲次月16日,每月薪資以甲方實際發放數額爲準,且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發放工資的三個工作日內,向甲方提出異議,未經甲方同意,乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間,否則,甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排,一週工作六天,每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作,甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休,乙方不得無故擅自離崗,否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度,安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評,考評不合格後,甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業祕密要求保密。

6、甲方有義務爲乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示,保證本協議的簽訂和今後的履行將不存在任何事實和法律障礙,並願意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,提供與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的.考評,並根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業祕密,包括但不限於工作中獲取的圖紙、數據等資料,不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的,甲方有權單方面解除本協議,且不承擔任何賠償責任:

(1)乙方嚴重違反公司規章制度,不服從甲方管理;

(2)乙方工作過程中,嚴重失職、營私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行爲的;

(4)乙方因客觀情況,無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作;

(5)其他應解除本協議的情況;

2、有下列情形之一的,乙方有權單方面解除本協議:

(1)甲方未按照約定支付勞務費用;

(2)甲方違反相關法律規定,嚴重侵害乙方利益;

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議,需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止後,乙方應在個工作日內交接工作,將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效後對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾,即構成違約,應承擔相應的違約責任,如違約造成對方經濟損失,且違約金不足以彌補對方經濟損失的,違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償,除此外,甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間,乙方因病請假,甲方不支付勞務費,且醫療費等相關費用由乙方自行承擔,與甲方無關;治

療期限超過本協議期限的,本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行爲造成人身傷害的,由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除協議,並不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議,由雙方當事人友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條 其他條款

本協議一式兩份,均具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方:

乙方:

協議簽訂時間:

協議簽訂地點:

聲明

本人性別身份證號碼

繫有條款,知曉其相應的法律後果。本人自願承諾與原單位勞動關係終止,與原單位不存在任何勞資糾紛,自願遵守 的所有規章制度,若發生人身意外(死亡),不承擔任何賠償責任。

聲明人: 年月 日