售後技術工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢?下面是小編爲大家整理的售後技術工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

售後技術工作總結

售後技術工作總結1

轉眼間XX年上半年即將過去。回顧這半年來的工作,我在公司領導的帶領下、各位同事的協助下、各部門之間的配合下,嚴格要求自己,按照公司的制度要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況進行總結,售後服務工作作爲產品售出後的一種服務,而這種服務關係到公司的產品後續的維護和改進,也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺,售後服務的優劣直接關係到公司的形象和根本利益。下面是本人對上半年售後服務做下總結。

一.售後初期

1.發貨:這種看似簡單的工作,卻有着其重要性。根據客戶的需求,我們一般發貨至客戶或代理商指定的地點,這時沒有服務工程師乘車同往。務必要提前與客戶或代理商聯繫,確認聯繫人和聯繫方式,,商量如何接貨,以確保在這期間客戶或代理商做好調整時間接貨。所以與客戶交流時,可把時間說的退後一點。

2.現場交貨,貨到客戶或代理商後,公司應安排工程師或售後服務人員前往與客戶或代理商法人及其技術負責人,一同對設備進行檢查,是否在運輸過程中對設備外表有所損壞及到貨數量的清點,同時對設備進行調試與安裝,做好客戶或代理商與公司之間的服務對接工作,以明確我公司對客戶或代理商在服務方面的具體要求。

二.售後中期

1.對客戶的培訓,新設備定期要對客戶進行培訓,以便讓客戶在第一時間對掌握公司設備的操作與技術具體要求。

2.設備問題處理,保修期外產品原則上小問題要求客戶以自己的力量來解決,確實有重大問題的,需要公司派人來解決的,可以派人前往(但需要收起工本費,注:根據每個區域的消費水平收費,比如:北京,上海,廣州,等地的消費偏高),對於保修期內的維修換件的須有相關的照片及故障報告單。

3.設備的保養要求客戶對銷售的設備,須按照說明書規定來進行保養,並有相關的保養資料及照片。

三.售後後期

不定期給客戶打電話,詢問設備使用情況!對出現的問題給與及時的解釋和回覆。售後服務是一項很重要的工作,也是繼銷售的一個重要的延續工作,做好了,可以增加銷售的機會。做不好,也可以毀掉一個關係網。

XX年下半年工作計劃

一、工作方針

樹立產品服務形象,提高售後服務技能水平,將自己售後服務能力提高到一個新的高度和水平。

二、工作目標

根據公司整體規劃中對經營目標的要求,售後服務工作目標量化如下:

1、保修期內客戶回訪率爲90%。

2、服務滿意率80%以上。

3、保修內服務及時率爲80%以上。

4、所有新設備交接後,培訓達標率90%。

5、積極做好各種設備配件儲配工作,建立售後服務部自己獨立的配件倉庫,而不能與生產部門的倉庫零件混在一起。

6、掌握公司新產品性能,做好各類設備的技術資料準備工作,以便在下發到客戶過程中,對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產品的認識和了解。

7、學習和掌握公司新產品的性能和技術要求,以便更好的培訓客戶。

三、具體實施方案及工作重點

1、建立所有產品檔案的要求,售後服務在服務過程中記載出廠產品的運行情況、質量和服務狀況等記錄資料要及時整理,歸入出廠產品檔案。

2、建立產品的詳細配置及服務條款,出廠日期、編號、主要配置及客戶單位、名稱、聯繫人、電話。

3、及時跟蹤、反饋我公司出廠的所有設備運行情況,質量和服務狀況。

4、持續對我公司產品的改進提出建議和要求。

5、每個月要對保修期內、保修期外產品維修服務進行統計、分析、便於爲公司完善產品和改進產品提供有效數據。

售後技術工作總結2

20xx年X月我調入售後服務組,擔任售後服務經理。在公司的正確領導下,我按照公司的工作精神和工作要求,結合自己的崗位職責,刻苦勤奮、認真努力工作,較好地完成了工作任務,取得良好的成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就自己的售後服務工作情況進行總結:

一、認真努力學習,提高思想覺悟和業務水平

我從質量管理崗位轉到售後服務崗位,意識到自己身上的責任更重,擔子更大,爲不辜負公司的期望,我認真學習公司的工作精神和售後服務知識,切實提高自己的思想覺悟和業務水平,以充分履行工作職責,認真努力工作,全面完成工作任務,取得良好成績。我培養自己吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風,堅持“精益求精,一絲不苟”的原則,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭工作的完美與高效。

二、刻苦勤奮工作,提高售後服務水平

我是售後服務經理,懂得售後服務工作的重要性,增強工作責任心和工作緊迫感,做到刻苦勤奮工作,力爭提高售後服務水平,促進公司健康、持續發展。一是對售後人員進行思想教育,提高售後人員的思想覺悟,確保隊伍穩定,能夠認真努力做好售後服務工作,努力獲得廣大客戶的滿意。二是加強售後人員的學習培訓,全面提高售後人員的業務技能和服務水平,提高售後服務工作的效率和質量,努力爲公司發展作貢獻。三是尊重售後人員的人格,瞭解售後人員的需求,對售後人員進行規範管理,保障售後人員的工資,使售後人員能夠積極主動把售後服務工作幹得更好。通過以上三方面,售後服務水平比過去有明顯提高,爲公司今後發展奠定了基礎。

三、嚴格要求自己,培育良好工作作風

我嚴格要求自己,培育良好工作作風,在工作中承擔自己的責任,努力做好每一項工作。我加強自己執行力建設,做到在思想上、工作上、行動上與公司保持高度一致,不折不扣地貫徹執行公司的工作精神,以新觀念、新思路、新方法做好各項工作,力爭取得更大成績。

四、存在不足問題和今後努力方向

擔任售後服務經理後,我認真努力工作,雖然售後服務水平有所提高,取得良好成績,但還是存在一定的不足問題,主要是自己專業技術知識和工作業務技能還不夠高,有些售後服務工作還沒有完全做到位,這些不足問題需要在今後工作中切實加以改進和提高。

進入20xx年,我要按照公司工作精神和自己職責範圍,努力做到三點:一是加強學習,提高自己的業務工作技能,進一步做好自己的本職工作。二是勤奮工作,全面完成工作任務,提高工作效率和工作質量,爲客戶提供更加優質的服務。三是加強作風建設,嚴格執行公司的工作精神和工作紀律,積極做好各項工作,服務公司健康、持續發展。

售後技術工作總結3

過去的一年中,我在經銷總公司直接領導下、在XX總的英明指導下、在同志們的集體關懷下遵照我公司XXXX年售後服務總體安排部署,售後服務工作始終按照“與管同行、以優制勝”和“鋼管未到,服務先行”的理念,兢兢業業、恪盡職守、摸爬滾打、積極進取,各項工作均取得顯著成效,受到了用戶的好評。

堅持“鋼管未到,服務先行”理念,今年的服務重點是西氣東輸二線、中亞線、蘭鄭長管線。年初,領導針對西氣東輸二線專門制定了服務工作計劃,明確服務人員及服務站點,提出了工作方式和工作標準。要求售後服務人員必須在每週五以書面形式反饋現場出現的問題,對於現場出現任何與寶雞鋼管有關的信息,做到第一時間到達現場與有關方面進行積極協調,並及時將信息反饋,24小時內對用戶要有明確答覆,企業品牌效應得到了進一的提高

今年XX月份由XXX總經理和XXX副總經理親自帶隊,對西氣東輸二線東西段項目分部、epc項目部、中轉站和現場進行走訪。共歷時半個多月,行程8000多公里。此次走訪顯示了公司領導對我們售後服務工作的高度重視,並得到了項目經理部的高度評價。通過這次走訪瞭解了我公司鋼管質量、現場服務情況和施工進展情況,聽取中轉站、施工、監理對我公司及產品的評價和意見,協調解決現場有關問題,同時對西氣東輸二線現場收集到的意見和建議進行了認真分析,並提出了改進措施及完成期限。按照責任公司的部署,將責任公司和直屬單位的售後服務納爲一體,統一服務、統一管理的模式做好售後服務工作,並將現場服務人員細分爲組、分片管理,責任落實到組,明確到人,使服務更好的滿足現場的使用要求。同時對我們戰鬥在第一線的服務人員起到了很大鼓舞和幫助。

今年是中石油重大管線相繼開工建設的一年,爲了提升售後服務質量,充實售後服務內容,完善售後服務程序,堅持服務創新,變傳統的單純的`售後服務轉向整體統一的服務,時時保持特色服務。領導分批次安排我們服務人員到制管和防腐單位學習,提高服務技能。由於措施得力,執紀嚴明,員工的工作作風明顯改觀,執行力、工作效率、服務質量有了很大提高。同時爲現場服務人員添置了發電機、角磨機和測厚儀等現場服務的工具,有效解決因不可確定因素造成的產品損傷,爲現場施工創造了條件。

XXXX年,我們在韓總的正確領導下切實加強了服務工作的質量,不斷提高自身技術水平,在原有各項制度的基礎上進一步將服務流程工作標準化,日常工作表格化,服務指標納入目標管理考覈,結合客戶對於服務的意見調查,將所得結果,作爲改進服務措施的依據。加強服務及處理客戶的建議,經常與現場各單位人員保持密切的聯繫,隨時關注現場動態,確保及時發現問題及時協調解決。

售後技術工作總結4

在過去的一年中,我主要售後商務工作,在公司領導和同事的正確領導和關心支持下,我本着積極的工作態度和熱情的服務精神,盡己所能的工作。但還存在一些不足,現將這一年來有關工作情況及個人感受做一下總結,希望能對日後工作有所幫助。

第一,在行業學習上的不足,要想做好做精必須得主動深入其中,體會客戶的心理和行業的動態。

第二,需要主動掌握相關的工作技能和技巧,靈活運用於具體工作。

第三,在開展工作之前做好個人工作計劃,合理安排,及時完成工作,確保工作效率高。在工作中,任何細微環節的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環節,一絲不苟的做好。學會記錄每一件事和每一個重要環節,爲今後學習和回顧提供材料和依據。新一年,新起點,希望自己能夠更好完善自己。

(1)努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客戶。儘量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習。如業餘時間認真學習禮儀知識,公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神,以及回答客戶提問技巧等等。

(3)加強與公司各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地傳達信息。如果有諮詢電話,需在力所能及的範圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會爲公司作宣傳。

(4)努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。

保持好一個良好的心態是每一個售後人員所必備的。無論客戶的態度好壞,我們都應該堅持以良好的工作態度,真誠的溝通方式爲客戶服務。最大限度的保護客戶的利益,是提高我們銷售產品的核心競爭力的一個重要組成部分,從而樹立公司形象,促使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。針對上述問題,在今後的工作中要加強專業技能的學習力爭更大的進步,同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去,發揮班組團隊的力量,把工作做得更上一個臺階。

售後技術工作總結5

忙碌中又到了月末,回顧這個月來來的工作歷程,總結一個月工作中的經驗、教訓,從領導身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,繁忙併充實是我工作的最大體會。

通過各級部門的多次檢查和驗收,我在技術方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明瞭改進的方向,也相應的督促和提高了我的整體水平,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作

前不久我剛剛開始開拓三隊的機電技術員工作,這對技術員各方面素質的要求相當高,我必須以嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。現對我在開拓隊的工作計劃做如下陳述:

一、抓好安全文化建設,深入開展職業化隊伍建設活動。

進一步樹立“安全第一”的思想觀念,防止驕傲自滿和鬆懈麻痹的現象,以零起點的精神,把過去的作爲鏡子、作爲動力,抓好今後每一天、每一時和每一分鐘的安全工作,不斷培育企業文化中的積極因素,提煉形成引領企業發展的並以職業理想、職業態度、職業責任爲主要內容的職業精神。

二、堅持以人爲本,強化全員的教育培訓

號召全體員工進行“零敲碎打”事故預想,目的在於通過員工的思考,來提升整體安全水平。爲了實現資源共享,現對礦井比較典型的案例進行了整理、彙編。該案例集內容豐富,有些案例、現象平時不被廣大員工瞭解和重視,但如果不能做到資源共享,及時吸取前車之鑑,後來者重蹈覆轍。利用每月的週一和週三,將往年發生在本月的案例講給職工聽,認真學習領會,通過學習提升全員素質,實現全員安全,最終達到礦井安全。對現有人員將按照崗位要求,進行優化調整,確保所有崗位人員都符合任職要求,並做到全員安全教育不斷線,不斷提高職工技術素質。

三、積極開展隱患排查治理活動。

進入工作地點施工前,要求跟班區長、安全員、班組長必須對工作面進行安全檢查,認真排查現場安全隱患並立即處理;班中,跟班區長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查,檢查工作進展情況、現場有無空頂作業現象、支護質量等;工作後,跟班區長、安全員、班組長再次對工作面進行安全檢查,檢查工作面工程質量完成情況,是否給下班留下了安全隱患,以及現場需要注意的安全事項等,並向下一班交接,確保安全生產。

在以後的工作與學習中,要提高自己的專業知識水平,加強責任心,爲悅昌跨越式發展,貢獻自己一份的力量。我應該努力做到: 第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗,多向領導及同事等有經驗的人請教。加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習,對自己的優缺點做到心中有數;

第二,本着實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉; 第三,遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極爲悅昌創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

售後技術工作總結6

這段時間的工作繁忙併充實,回憶過去的工作,有成功的喜悅也有失落的遺憾,但更多的是對今後工作的期望,現將工作總結如下:

一、堅持全局觀念,做好本職工作

不論從事什麼工作,堅持全局認識是首要的問題,現場技能服務也不破例。我以爲售後服務工作的全局就是,“堅持企業形象,使客戶對公司產物的稱心度和忠實度最大化。”最大限制的維護客戶的好處,是提高我們公司產物的中心競爭力的一個主要構成局部。做好售後服務工作,還也是對公司產物的宣傳,以及對公司產物功能的諜報蒐集,以便作出實時改良,使產物更好的知足現場的運用要求。

二、擅長溝通交流,強於協助協調

現場技能服務人員不只要有較強的專業技能常識,還應該具有優越的溝通交流才能,一種產物良多時分是因爲運用操作欠妥才呈現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不可,所以這個時分就需求我們找出癥結地點,和客戶進行交流,規範操作,然後防止對產物的不信任甚至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。

三、精於專業技藝,勤於現場察看

隨着電子行業的不斷髮展,競爭不斷增強,如何做好電腦銷後服務,也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作爲一個技能服務人員,要在現場勤於察看、自力考慮、多與同事交流,努力不斷提高本人的營業程度。每次優異的售後服務,代表了客戶對本公司產物進一步的信任。

四、技能常識程度與實踐操作純熟

在過去的工作中獲得了一些領會,在工作中間態很主要,工作要有熱情,堅持陽光的淺笑,可以拉近人與人之間的間隔,便於與客戶的溝通。尤其是對售後服務的工作,積極的思想和平緩的心態才幹促進工作提高和工作的順利,在售後工作中要有好的辦法技能與判別力才幹使工作順利。

售後技術年終工作總結

轉眼間,我來華設已經一年的時間了,在華社我擔任售後工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下,我很快的進入了角色,公司本着做中國最好的科技服務供應商,爲客戶提供一流售後服務,以“誠信爲本,奉客爲友”的服務宗旨,“實實在在、值得信賴”,而不斷努力。我作爲一名華社員工,感到非常榮幸和自豪。同時也深知,只有不斷的提高自己的業務水平、維修技術和更加努力的工作,才能適合和滿足維修中心快速發展的需要。以下是我一年以來的。

一、主要負責的工作:

在公司我主要負責全國的自助繳費終端,POS機的安裝和維護。

二、近期計劃:

1、努力學習專業知識,筆記本維修,臺式機維修,顯示器維修,數據恢復等。爭做維修多面手。

2、努力學習管理知識,自我昇華,替領導分憂。

自我評價:

有較強的溝通、適應、管理、創新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰、對中關村電子行業比較瞭解。

領導給了我很大的發展空間,讓我更好地發揮自己的能力,在此謝謝領導,我會不斷的努力爲公司的發展發揮最大的能力。我代表的海龍維修中心,時刻銘記在心,在言行舉止中不斷地要求自己,以微笑服務於客戶,讓客戶滿意而來,滿意而歸。

售後技術工作總結7

技術支持部作爲攝像部的衍生部門,主要負責是的記錄電視臺內的活動以及製作校園印象。現有部員。

在這個學期,技術部儘量保證每一期校園新聞都能附上校園印象。部員韋十分盡職盡責,做了許多工作,例如跟隨電視臺老師去拍攝高三畢業典禮,參加社團節,平時工作負責快速,表現優異。張國棟技術嫺熟,能在較快時間內完成校園印象的製作。葉霄雨編拍的短片也很有特點。

技術支持部參與了新蕾文化藝術節、mvj主持人大賽、金鶯辯論賽、高一籃球聯賽、高二足球聯賽、元旦通宵晚會的拍攝,用快門表現了另一番校園風采。各部員都盡職盡責,配合默契。有分歧也能很好的解決,學會合作,學會相互幫助。相信在新的學年可以更加努力,把技術支持部的水平更加提高。

個人覺得技術支持部內部應該增加相互學習,會後期製作也要學會前期採集。我會組織部員在新的學年在工作中相互學習。提高技術支持部的整體水平。

招新計劃:

技術支持部不用專門設部門來招收。個人想法是在攝像部招收的新人中,尋找有攝影愛好的新人,加以培訓。

售後技術工作總結8

作爲河南**公司售後服務的技術人員,一直以來我努力工作,完成了全年的各項工作,現在對一年的工作總結如下:

1、學好本專業的技術。無論從事什麼樣的工作,專業技術永遠是立足之本。作爲售後技術這一塊雖說不一定要求的技術要跟研發人員的那麼高,但是最基本的也要知道。起碼客戶問起來你能夠立馬回答出並及時的解決問題。

2、學會與人溝通。做我們這樣的工作,和人打交道是必不可少的事,有個良好的溝通能力可能會讓你事半工倍。還有就是每次出差到現場作業時我們都要有個心裏準備,因爲客戶的心情不能確定,畢竟買了我們的產品出了故障對他造成了一定的損失,隨時會把氣撒到你的頭上,在這個時候只能小心謹慎的應付了,我一般都會說,請你放心,我會盡快幫你解決問題,還有出門在外,說話一定要小心點,儘量往客戶的心理出發,態度要好,不要頂撞人家,人家可是我們的上帝,當我們出去某種消費的時候,如果服務員有態度不好的,我們也會很生氣,有時候還會找他們經理或者什麼領導啦,討個說法,換位思考如果換成客戶機器出問題了,我們到達現場的時候肯定的先被大罵一通,然後自己還得幹活,所以學會溝通會幫你解決很多的問題。

3、事前準備事後要多總結。在接到客戶電話時,必須先了解最具體的情況看能否電話解決,如果到現場去的話,那就儘快分析故障原因,到達現場後及時的解決故障。

還有出差現場沒有並沒有別人說的那麼美好,一個人的旅途總是那麼的寂寞孤獨,還要不怕髒,不怕累,不怕苦,這些都是技術人員的基本要求。

20xx年工作計劃

在我司工作已有3年多了、隨着時間的移動,和其他方方面面,我對jcb挖機的認識,已經產生很深的感情,當然包裹處理挖機故障和處理客戶問題,我對自己已是滿懷自信。對明年的工作計劃如下:

1:打造一個良好的服務團隊,讓服務人員每天去服務能開開心心的爲客戶提供服務,順順利利的返回公司。

2:提高服務人員的各項服務技能、及自身素質,經常做到無事就培訓,多學習,多探討,多總結,提高個人的不足之處,然而才能及時的爲客戶解決挖機所出現的故障。

3:接到保修後,及時的跟客戶聯繫,瞭解問題的所在,能用電話解決問題的儘快解決,不能解決的,就準備好配件,然後儘快到達現場,解決問題,讓挖機儘快的工作起來,如果客戶有抱怨的話,一定要面對微笑,跟客戶解釋問題的所在,如果是客戶人爲造成出現的問題,也要跟客戶說明,謹防下次在出現,如果客戶不在現場的話,維修過後,一定要給客戶回個電話,然後再檢查挖機無問題了,在返回公司。

4:服務車的維護、服務車輛要經常的做好檢查和維護,如有問題要及時的去4s店維修,不能勉強開,或行駛,如果有問題自己沒法解決或無時間解決的,要及時的回報上一級領導,路上行駛也要安全行駛,不要經常的超速或違法行駛,搞好車內外整潔。

5:公司樣機及二手車輛的維護、經常做好樣機及二手機的檢查,如有問題應及時的反應及處理,從而可以正常的運行和銷售。

6:通過自己的努力,然而得到自己所應該得到的報酬。

我想我會努力的去維護好公司的品牌形象爲公司爭取創造最大的利益。

售後技術工作總結9

20xx年是金寶港開局之年,做好20xx年售後服務工作,對維護市場份額、增加銷售業績有着至關重要的意義,做好20xx年售後服務工作,對於我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調整好工作思路、增強責任意識,充分認識並做好今年售後服務工作。

1、首先總結一下mp3重點售後概況:

A、mp3不良概況

目前出貨量最多的是rm838,故障率也是的,主要是軟件不穩定,升級最新固件基本解決,電池倉不良也比較嚴重。v10死機故障升級固件也以基本解決。757軟件硬件有bug,已經停產,但是無法得到官方的確認,多次返修情況嚴重。737i及737按鍵不良,耳機插孔不良情況是主要不良原因。耳機插孔可簡單焊接修復,按鍵不良需要反廠,容易造成客戶不滿。909908系列LED屏質量不良比較多,屏幕亮度不均勻。並且麥克接地不良,造成有雜音,手工重新焊接以基本解決。後續進貨需要確認其改進狀況。910910a920950目前剛上市,910跳歌,950播放mtv文件影音不同步問題有待進一步確認。

B意見及建議

838容易電池倉蓋子損壞,可以收費創收,但是容易造成客戶不滿和對藍魔品牌的忠誠度降低。櫃檯回收mp3時包裝裸機有破損情況,希望新年能採取措施,比如樣機套塑料胞膜,只放裸機等。銷售退貨制定相關退貨條例,擬定參考:1周內出現質量問題並無法調換解決的,外觀無磨損情況下原價退款。出現磨損按原機器模具費收取。濾布或1個月內出現同樣質量問題3次,外觀無磨損原價退款,出現磨損按原機器模具費收取。一週內更改型號按市場價補齊差價,並加換購產品的10%收服務費。

2、主板售後概況

A、不良概況

775針角彎針情況嚴重,維修存在收費風險。暫時無比較好的解決方案。

B、意見及建議

775針角彎針情況嚴重,希望外地出貨抽出時間逐個檢查,並註明注意事項。同時銷售通知客戶潛在風險。以免發生情況後互相推託責任影響公司銷售信譽和忠誠度。本地銷售提醒客戶存在的風險並當面檢查,但是態度一定要和藹,理解萬歲。目前主板主要售後是sata驅動安裝問題,公司可以提供增值服務!!提供集成安裝光盤。售後部門沒有義務和經歷上門給客戶解決驅動不會安裝的問題,請櫃檯銷售人員理智!櫃檯可主動外借或者出售創收,電話技術支持使用方法,回收問題自己處理。

3、存在的問題

沒有775針cpu939針cupddr2內存pci顯卡satasataⅡ等相關配件,造成主板bios不能識別cpu信息時無法給客戶提供更新服務,無法及時測試解決客戶外地主板故障。沒有詳細的相關售後服務流程規定及辦法,造成售後服務效率低下。

4、成績

得到某些有品位的客戶和經銷商的認同,提高自己的業務能力後能解決部分mp3維修問題,縮短維修時間,提高了客戶的忠誠度。

5、認知

過工作我認識到不可再生資源除了土地就是客戶最寶貴了。和一切相關的人員交流,不同的交流渠道,獲取消息是不同的,角度也不同。和客戶交流,你會在從客戶的角度發現問題;和開發人員交流,你會了解開發人員怎麼實現軟件功能的;和經銷商交流你會發現銷售技巧。技術和銷售之間是互相促進和協作的關係,從來並沒有從屬和依附關係。

以上,是我對20xx年的一些設想和總結,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。20xx年,我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作、業務能力。