忙碌而又充實的工作已經告一段落了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，以下是小編收集整理的教師進修學校工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師進修學校工作總結 篇1
教師要有豐富的學識和較高的教育教學技能，才能教好學生。我嚴格遵守《教師職業道德規範》要求，認真落實課程計劃，落實教學常規管理，現就將自己的進修工作情況總結如下：
一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念
1、老課程，新教法，不斷更新教學理念。積極接受新課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切爲了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關係，重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
二、教學工作
我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
（一）發揮教師爲主導的作用
1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。
2、注重課堂教學效果。針對學生特點，以愉快式教學爲主，不搞滿堂灌，以學生爲主體，教師爲主導、教學爲主線，注重講練結合。
3、積極參加教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。本年度聽課14節，在校內聽講座6節。暑假參加了學院組織的電工實操培訓，歷時半月。成績合格。
（二）注重調動學生的積極性。
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律，讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”爲“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
（三）搞好好後進生轉化工作。
任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。
1、用發展眼光看學生。應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的'明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素爲積極因素。
首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。真正做到曉之以理，動之以情。
三、抓好德育工作
對學生思想常抓不懈，瞭解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好功課。對學生上課玩手機、睡覺、說話等違紀現象堅決進行批評教育。
今後我要進一步加強政治業務學習，努力提高素質，不斷更新觀念，發揚創新精神，用於承擔新課，使教學工作開展得越來越好。
教師進修學校工作總結 篇2
剛剛還是初春乍暖，現在卻是夏日炎炎。時間過的好快啊！緊張忙碌的一學期很快就要過去了，回顧本學期的工作真是繁忙而有序。在市教育局教研院的總體部署下，在各基層學校的大力支持下，在同事的共同努力下，圓滿的完成了工作任務，下面就整個工作情況反思總結如下：
一、以項目培訓爲契機，多渠道提高農村教師專業能力
農遠培訓，我縣安排了農村小學、中學（語文、數學、英語三科）教師550人蔘加培訓，教師們非常珍惜學習機會，認真學習每一專題，完成網上互動交流，針對本學科內容提問題、回貼子、上傳學習日誌。根據所教學科特點、結合網上必修課程的學習，以落實課標和有效教學爲主題、設計一節課教學詳案，並通過對一個選修專題學習，基於對本專題學習的認識和收穫，結合工作實際寫一篇學習感悟。通過學習增強農村教師終身學習的意識。提高了農村教師的課程執行能力。針對課程改革的難點問題與困惑，開展網上交流與合作，切實提高了農村教師的課程理解和實施能力。
鄉村教師進名校，我們安排了十七個農村骨幹教師到哈市復華小學培訓。利用爲期十天的學習時間，通過跟崗培訓、教師自修、團隊研修、網上論壇等多種形式最大限度地使受援農村教師開闊了視野，提高了鄉村教師專業化成長和教育教學的能力。
名師送教下鄉培訓，我們利用哈市特級（高級）教師講學團來我縣講學機會，組織530多名教師認真聽取講座、與專家交流，並分小學、初中、高中、校長四個會場進行學習。
農村貧困地區教師免費培訓，我們認真選拔農村學科專任教師參加，做到了學有所獲、發揮有錄。
二、崗位練兵全員參與，不拘一格彰顯特色
我縣以“區域有特色、學校有風格、教師有專長”爲目標，採取3+x培訓形式，不定框框給啓示，充分調動基層學校的積極性，自選項目、深度研究，使教師對課標、教材細細解讀，教師在研讀過程中對爲什麼教等問題的深入探討，對教材中例題、習題難度係數及命題進行研究。喚起了廣大教師幹正事、務正業、讀書學習、總結反思、科研攻關、致力於專業化發展的熱情，不同程度提高了不同層面教師師德綜合素質和專業技能。
三、抓住“市檢”機遇，建立健全了教師培訓檔案
我們通過對照評估指標，從培訓組織到管理，從培訓內容到形式，從培訓過程到實效，全面總結與盤點了五年來教師培訓工作，克服了原來檔案建設不全不細不規範的現象，提升了經驗、物化了成果，豐富了資源。
四、以骨幹教師動態管理爲手段，加大了骨幹教師的培養管理和使用的力度
我們根據省、市關於骨幹教師隊伍管理的有關規定和要求，對我縣學科帶頭人、骨幹教師實行動態化管理，制定了管理辦法和考覈標準，提出了骨幹教師職責要求，行政部門、業務部門、基層學校分別承擔了考覈責任，縣校都建立了骨幹教師考覈檔案。通過考覈評估，剔除了不在一線任教的、不從事本學科教學工作的、民意測評滿意率差的教師，純潔了骨幹教師隊伍，使管理初見成效。
五、以評估促培訓，加強了培訓的管理、突出了培訓實效
從4月1日至4月23日，師訓依託進修學校對全縣中小學校進行了檢查和評估，突出了研修一體思想，檢查中我們發現和總結了有風格的特色培訓：大貴中學的基本功訓練已成系列、兆麟小學的團隊練兵效果顯著、木蘭一中吉興中心小學的第二課堂別具特色；同時，在各校《練兵手冊》的研讀和使用方面，學習型團隊的研修活動拉動了教師的練兵進程。
教師進修學校工作總結 篇3
回顧一個學期來的學校工作，在上級領導的關心和支持下，特別是在全校教職工的共同努力下，學校以“三滿意”教育爲目標，以教師素質提升工程爲重點，把握髮展機遇，不斷加強學校制度建設和教師隊伍建設，進一步明確各部門工作職責，努力提高工作效率，有效地開展學校各項工作，取得了令人滿意的成績。一個學期來，我們主要做了以下幾個方面工作：
一 、以實施教師素質提升工程爲載體 辦讓教師滿意的教育
實施教師素質提升工程，是我市“三滿意”教育工作的重點，也是我校師訓工作的中心。本學期我們已完成了教師素質提升工程第一階段《E—環境下學科專題研修》的培訓與考覈工作，效果令人滿意。具體工作是：
（一）素質提升工程全員培訓。
本學期，在市教育局素質提升工程領導小組的統一部署下，我校積極發揮教師培訓機構的職能作用，圓滿完成了第一階段教師素質提升工程《E-環境下學科專題研修》集中培訓、統考與評卷等工作，並對全市中小學校本培訓過程進行了考覈。在這次集中培訓過程中，各學區領導高度重視，對培訓地點和參訓教師的組織、考覈等工作做了認真安排。全市參訓教師都積極參與培訓，成效顯著。據培訓抽樣調查反饋，初中、小學培訓滿意率分別達86.9%和94.4%。參訓教師普遍反映通過這次培訓，更新了教育理念，開拓了教育視野，特別是增加了對以信息網絡爲依託的學科教學活動的認識；據統考統計，本次全員培訓教師參訓率達98.7%；參加書面統考人數爲6348人，優秀率達32.3%，及格率達98.2%，綜合評定合格率爲99.92%。
（二）素質提升工程骨幹培訓。
骨幹教師培訓是素質提升工程的重點，關係到我市骨幹教師隊伍建設和新課程實施工作。我校把骨幹教師培訓作爲師訓工作的重點來抓。全學期共舉辦了2個小學教師高級研修班共75人（與溫州大學成人教育學院聯合辦學）；小學語、數青年骨幹班67人（面向山區、半山區）；初中語文、數學、科學骨幹班共102人；初中教導主任培訓班39人；少先隊大隊輔導員培訓班46人。小學教師高級研修班、小學語文骨幹班、初中語文、科學、數學骨幹班、初中教導主任培訓班等班級已順利完成培訓任務。下學期學校將繼續舉辦第三期初中語文、第一期初中英語、第二期初中數學、第八期小學語文等骨幹教師培訓。
（三）中小學心理健康教育上崗培訓。
中小學心理健康教育是我市教育工作的一個薄弱環節。爲儘快培養一支具有一定專業水平的心理健康教育師資隊伍，滿足我市中小學心理健康教育工作的需要，本學期在溫州教師教育院的大力協助下，學校創辦了首期中小學心理健康教育教師上崗培訓班。從創辦工作來看，中小學教師對心理健康教育需求迫切，原計劃招收100學員，但由於教師的強烈要求，招生人數擴大到136人。爲保證培訓質量，本期培訓特聘請了溫州大學國家級心理諮詢師、杭州市教育科學院研究所教授、浙江省心理健康教育特級教師以及溫州市教科院專家來任教。培訓形式採用理論學習與實踐相結合。本期培訓計劃於暑期全部完成培訓任務，下學期參加資格證書考試。下半年將繼續舉辦第二期心理健康教育培訓班。
（四）幼兒教師全員培訓。
我市民辦幼兒園教師培訓是我市繼續教育工作的薄弱環節，而民辦幼兒教育是我市一隻重要的教育力量。爲了規範民辦幼兒教師教育工作，提高民辦幼兒園師資的整體水平，確保民辦幼兒教育質量。本學期學校通過召開民辦幼兒園園長座談會，調查問卷等方式進行調查分析，在調查分析的基礎上結合浙教辦師[2004]54號文件的精神，着手製訂了“十一五”xxxx市民辦幼兒園教師全員崗位培訓的實施意見，爲下學期民辦幼兒教師的全員培訓的全面啓動，做好了前期準備工作。
（五）培訓者培訓。
建設一支高水平的培訓者隊伍，是我校教師教育工作的重要基礎，也是教師素質提升過程順利、有效開展的保證。爲此，學校領導非常重視培訓者隊伍的建設，把它列入學校工作的重點，期初就對該項工作做了專題研究，並制定了相關培訓計劃。根據計劃安排，本學期講師團成員除了參加省教師培訓中心舉辦的二期培訓外，學校還專門與浙江師範大學、華東師範大學聯繫，有計劃地組織講師團成員到該兩所高校進行培訓學習。今年四月份全體講師團成員赴浙師大進行了爲期3天的培訓。計劃於7月中旬將再次赴浙師大進行第二次培訓學習。
二、繼續做好其他培訓工作
（一）學歷培訓工作。
本學期我校繼續和溫州大學等高校聯合辦學，目前一共有專、本科函授班10個。在校學員共582人。爲了擴大生源，xxxx年5月開始，信息技術處加大招生宣傳力度，通過移動短信、報紙、電視媒體、公交視頻廣告等多種形式進行全方位的宣傳。並組織人員到有關學校做好招生動員工作。何校長親自出馬到各校招生宣傳，聯繫生源。目前已與華中師大聯合，在我市計劃招收在職學位碩士研究生；與溫州大學聯合，在我市招生幼兒藝術教育脫產大專班等。現在，招生工作進展順利，預計今年我校學歷培訓工作將有一個可喜的局面。
（二）計算機三級培訓工作。
計算機培訓工作是信息技術處一項主要工作。從xxxx年2月至xxxx年6月學校已經開展了8期計算機三級培訓，培訓人員共計457人。開學初根據今年計算機三級培訓人數，做好了全年計算機三級培訓計劃，八月份將全部完成全年的計算機三級培訓任務。
（三）普通話、教心培訓工作。
教育學與心理學考試每年兩次，分別是一月份報名四月份考試、七月份報名十月份考試。教心考試面向社會，直接關係到社會人員參加教師資格的認定，具有面廣、政策性強、時間短等特點。針對以上特點，學校精心組織人員做好報名、培訓、准考證發放、成績公佈等程序工作，同時對外耐心做好宣傳解釋。本學期6月21－22日組織教育學、心理學培訓班報名，共有316人初報，80人續報，報名人數創歷史記錄。另外本學期完成普通話培訓兩期共560人。
（四）新教師培訓工作
05年度共有新教師342名，分高中文科、高中理科、初中語文、小學語文、小學綜合、小學英語、小學信息技術、幼兒園等八個培訓班，每個班配備一名有相當管理經驗的班主任。新教師培訓堅持理論與實踐相結合的原則，採用公共課集中學習、實踐指導分科進行的培訓方式。每門學科都安排有經驗豐富的專業老師對學員進行課堂教學指導。各科教學實踐活動形式多樣，有名師教學示範、新教師互動交流、學科專業老師點評指導等，培訓效果突出。每位新教師都嚴格對照《新教師試用期培訓操作手冊》完成規定的培訓任務，這樣使新教師培訓與校本培訓能很好地結合起來，大大提高了培訓工作效果。根據培訓信息反饋，集中培訓課程的總滿意率爲93.8%；組班工作的總滿意率爲94.1%。
三、加強科研管理 促進教師教育工作
根據教師培訓機構的工作定位和職能作用，教師進修學校應當成爲我市教師教育的培訓中心、科研中心、信息中心。爲了進一步適應中小學教師教育發展的需要，加快學校建設步伐，落實教育科研要“爲教育決策服務，爲教育教學改革實踐服務，爲繁榮教育科研服務”的目標，提高我校指導全市教師教育科研工作的能力。學校教科研處重新修訂了學校教科研製度，擬訂了學校教科研工作條例，制訂了與之配套的一系列管理辦法，如學校專業發展委員會組織辦法、科研課題管理辦法、科研成果認定和獎勵辦法，科研檔案管理辦法、科研經費管理辦法等。進一步完善了學校科研管理制度，爲規範教師教育研究行爲、提高學校教科研爲教師教育服務的品質、建設教師教育科研與發展中心提供“尚方寶劍”，從而推進了學校教科研工作的科學化、制度化、規範化。
爲本學期學校教科研處開展了文獻調研，博取他山之石，反思我校教科研工作的經驗和教訓，分別推出4項活動：爲整合教師教育師資力量，開展“xxxx市中小學教師繼續教育培訓者‘教育科研情況’調查”活動；爲壯大教師教育科研隊伍，醞釀了“xxxx市中小學‘教師教育’研究課題申報立項”活動；爲加快教師培訓精品建設，啓動了“xxxx市中小學教師非學歷教育課程教學科研成果立項評審”活動；爲了總結、反思、交流、提升教師教育經驗，籌劃了“xxxx市教師教育研究優秀論文評選”活動等。通過這些活動，爲我校教科研工作能更好地促進教師教育打下堅實的基礎。
本學期我校教師教科研成果累累。包哲老師的《在瓢香的果園裏穿行》、《基於生本觀與語文課堂教學評價初探》和《初中語文青年骨幹教師培訓初探》等三論文分別獲省一等獎、二等獎和溫州市二等獎；姜林娜老師的《談談話題作文的教學方向》、《xxxx市普通話測試（PSC）的現狀分析和對策》兩論文分別獲省一等獎、二等獎；姜林娜、繆嘵慧兩位老師的《元認知學習策略和語文閱讀教學訓練》在揚州大學學報上發表；林志慧老師的《小學語文探究式教學中的問題與對策》在省級刊物上發表；陳國勝老師的《中小學生德育新路：傳統德育經驗的現代轉換》獲省二等獎；陸小英老師的《促進教師專業化發展的策略研究》和林志慧老師的《聚集復現式師訓實踐活動模式研究》均獲溫州市一等獎；黃安楣老師的《學、思、講、練、評—新教師培訓模式的實踐與思考》和塗雅麗老師的《準確把握小學音樂新課程理念》分別獲溫州市二、三等獎。姜林娜老師申報的《創造性閱讀教學形態構建》課題被浙江省教育學會確立爲xxxx年教育科學規劃課題。
四、加強硬件建設，改善辦學條件。
爲了改善學校教學工作條件，本學期，學校添置了許多辦公設施和電腦設備，並新建了三個多媒體教室，解決了在培訓教學中多媒體教室不夠的問題。同時落實好校產管理和維護工作。本學期對固定資產進行了全面清理和編目，健全了物資採購入庫和建檔制度；並認真執行實物保管臺帳制度，做到專人負責、專人管理；及時做好校產設備的維護工作，平時經常查看，維修損壞的電燈、開關、風扇、水龍頭等，杜絕“長流水”、“長明燈”的現象，最大限度地減少學校物質財產的浪費。
在物品採購方面嚴格執行政府採購制度，少量的物資採購能做到先請示後再採購。在採購物資前注意反覆覈算，儘量做到少花錢，多辦事，減少不合理開支。
五、進一步完善學校規章制度建設
爲了加強學校科學管理，提高學校工作效率。本學期，學校在認真研究和廣泛調查的基礎上，陸續修改和出臺了：《教職工考覈辦法》、《學校財務管理制度》、《學校固定資產管理辦法》、《學校教職工管理辦法》、《學校安全工作制度》等，使學校工作更加規範、科學。
六、強化安全意識，做好安全工作。
本學期，對校舍進行了二次安全工作常規檢查，就校舍防盜、消防、環境衛生等方面隱患進行全面的檢查，針對問題及時整改，消除安全隱患。對辦公室、電腦房、發電間等重點區間進一步加強安全防範措施。平時注意經常檢查滅火器材、空調設備、水電線路的使用情況，力爭做到點面結合，從整體上提高學校安全工作質量。
七、學分檔案建設。
根據溫教辦高[2003]32號、溫教師[2005]22號以及瑞教[2003]54號關於中小學教師繼續教育學分登記的方法的規定，認真做好中小學教師繼續教育學分的管理。本學期除做好經常性的學分登記髮卡工作以及對參加職稱評審的學分初審工作外，還對“十五”期間小學教師繼續教育累計達到240學分的教師，憑冊、卡辦理登記手續。
回顧一學期來的學校工作，雖然取得了令人滿意的成績，但也有許多困難與問題有待於進一步解決。教師素質提升工程的任務煩重，前進的道路上充滿挑戰和機遇。我校將立足現實，面向未來，以求真務實的辦學態度，依靠全體教職工，不斷提高教師教育質量，爲我市的基礎教育提供更好的服務。
