篇一：民宗局行政執法隊作風整頓工作總結
爲進一步規範行政執法行爲，切實解決執法人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，加強行政執法工作，我局決定從10月中旬開始，利用三個月時間，開展以“規範執法、廉潔高效”爲主題的行政執法隊伍作風整頓活動，認真查找在執法工作上存在的問題和不足，精心制定了今後的整改措施，進一步強化了機關幹部的工作行爲，轉變了工作作風，機關幹部的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識明顯提高，機關的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強，現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導、精心組織
爲加強對機關行政執法隊伍作風整頓活動的組織領導，我局成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢員任副組長，各股室負責人爲成員的領導小組，辦公室設在局辦公室，負責活動的具體組織實施。同時，結合我局工作實際，制定了《民宗局行政執法隊伍作風整頓活動實施方案》，進一步明確了各階段的任務目標。
二、整頓主要內容和對象
作爲民宗局行政審批牽涉行政執法，執法對象是行政審批股分管領導及股室所有工作人員。結合民宗部門工作實際，主要從執法人員是否濫用職權、執法是否公正、行政執法是否不作爲亂作爲、執法是否規範，執法是否文明等五方面進行整頓。
三、深入查擺問題，把整改落到實處
按照市委、市政府安排部署，分四個階段積極開展抓整頓活動，卓有成效。
1、加大宣傳 10月21日下午召開了行政執法隊伍作風整頓活動動員會。同時，成立了領導小組，制定了《XX市民宗局行政執法隊伍作風整頓活動實施方案》。
2、措施具體 10月25日至11月10日，民宗局針對執法人員濫用職權、執法不公正、行政執法不作爲亂作爲、執法不規範、執法不文明五方面整頓內容，採取設置公開舉報箱、發放意見徵求表、召開專題會等方式，針對民宗行政執法及執法人員在思想、作風、紀律和執法活動等方面存在的問題，多渠道、多層面徵求羣衆意見，切實查找問題，轉變執法人員工作作風。發放意見徵求表117張，召開專題會2次，階段結束整理，查找出問題2條。
3、認真整改 11月11日至12月10日，針對第二階段查找出的問題2條，進行了大討論，制定了整改措施，並落實了責任。通過整改，切實轉變了作風，整改收到了實際效果。
4、建立制度 12月11日至12月31日，按照民宗局行政執法情況，制定相應的《XX市民宗局行政執法責任追究制》，要求執法人員不定期地開展崗位培訓，並落實錯案追究制度，健全權責明確、行政規範、監督有效、保障有力的行政執法責任制，做到依法行政、程序嚴格、作爲規範、違法必究，建立長效工作機制。針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善了各種規章制度，加強了對機關幹部的管理，建立了長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。
篇二：民宗局行政執法隊作風整頓工作總結
20xx年來，新晃縣商務局堅持以中國特色社會主義理論爲指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持圍繞中央、省市XX縣委經濟工作會議精神，按照“強工壯農，興城活旅，生態和諧，協調發展”的總體思路，以貫徹執行中央“八項規定”、省委“九項規定”和市委、縣委《關於改進工作作風密切聯繫羣衆的規定》、《十個嚴禁》等爲主線，爲進一步轉變工作作風，提高商務部門服務縣域經濟發展的能力和水平，促進全縣經濟社會持續、健康發展。我局今年再次召開作風建設民主議事會，廣泛徵求意見、建議，進一步完善制度措施，着力解決作風建設方面存在的突出問題。
認真貫徹落實《XX縣“作風、效能、環境”建設監督考評方案》、《XX縣“優化發展環境”監督考評問責辦法》、《關於進一步改進作風“十個嚴禁”的規定》、《XX縣機關“中梗阻”責任追究辦法（暫行）》、《黨政機關國內公務接待管理實施細則》《關於印發‘2013年度XX縣作風效能環境建設監督考評細則’的通知》、《關於改進工作作風密切聯繫羣衆的規定》等文件精神，以服務項目、服務企業、服務民生、服務“三農”、服務發展爲重點，轉作風、提效能、優環境、創先進，全面推進“權力運行規範化、政務服務標準化、監督制約多元化”，大力推進作風集中整頓，持續創優經濟社會發展環境，切實解決幹部深入基層不夠、工作作風不實、中層“梗阻”、服務不優等問題，促進服務提質、執行提效、形象提升，爲“後發趕超”提供有力保障。
一、全面動員部署，夯實作風建設思想基礎
我們通過召開作風建設會議，集中學習中央、省、市、縣委作風建設規定，深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。此外，還通過組織政治理論學習、發放理論學習書籍等形式，着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育，堅定共產主義理想和社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是抓崗位責任教育，教育引導幹部職工敬崗愛業、勤政廉政，增強事業責任感和榮譽感，將每一項工作做細、做實，形成了依法、廉潔、高效幹事的良好氛圍。三是認真學習《廉政準則》，狠抓以“爲民、務實、清廉”爲主題的紀律教育，增強廉潔從政的意識，進一步規範從政行爲，提高辦事效率和質量。
二、完善管理制度，構建作風建設長效機制
加強作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。制定《新晃縣商務局改進工作作風、密切聯繫羣衆制度》，切實加強作風建設和廉潔自律工作。進一步完善了幹部使用、機關財務管理、車輛管理等制度，落實政務公開，拓寬羣衆監督渠道，逐步形成一種激勵和制約機制，促進機關作風建設和廉政建設。通過自覺執行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保人員依法行政、秉公辦事。7名班子成員根據《領導幹部報告個人有關事項的規定》報告了各自的情況。我局於8月20日召開了民主生活會，全體班子成員根據中央“八項規定”、省委“九條規定”和市委及縣委“十個嚴禁”等文件精神要求，圍繞“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”這“四風”的問題，並結合自身實際，分別對班子和自身存在的問題、產生問題的原因、今後努力方向和整改措施進行了深入剖析檢查。會議研究、討論了民主生活會的徵求的意見建議，並同時提出了今後的努力方向和整改措施，會議要求：要進一步加強政治理論學習和業務知識學習，以紮實的政治理論水平和熟練的業務能力爲客商爲企業服好務；要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立服務客商、無私奉獻的精神；進一步保持清正廉潔，杜絕貪污和腐敗，杜絕奢侈浪費，杜絕驕奢淫逸；要進一步增強服務意識、創新意識，工作要更加細緻一點、微觀一點、具體一點，要注重工作實效，這是商務工作的落腳點。召開了20xx年度班子成員和各股室負責人述職述廉民主評議大會。全體班子成員、各股室負責人分別就20xx年來自己負責的工作情況、執行黨風廉政建設責任制情況、廉潔自律等方面進行了述職述廉；應邀到會指導的縣黨風廉政監督員徐朝大對商務局述職述廉評議活動給予充分肯定，並提出鞏固成效，進一步加強黨風廉政建設的建議；縣商務局黨組書記、局長蒲學東表示，今後將繼續在思想上加強黨風廉政教育、在工作中認真踐行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，認真中央“八項規定”、省委“九項規定”，市委及縣委“十個嚴禁”等相關文件精神，努力使商務部門成爲高效廉潔、務實爲民的服務部門。
三、加強監督檢查，確保制度執行到位
商務工作與縣域經濟發展息息相關。在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創優。一是認真執行首問責任制。切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。二是繼續開展重要崗位專項效能監察工作，將內貿服務股長楊佑生和外經貿股長楊順山作爲縣商務局重要崗位人員實施監督，加快網上政務服務和電子監察，打造商務機關形象和機關品牌。
篇三：民宗局行政執法隊作風整頓工作總結
爲貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定以及省、市、區有關作風建設的要求，我辦深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實區委下發的《XX市XX區進一步加強作風建設工作方案》及8個配套文件精神，採取措施切實改進機關作風建設。現將有關情況總結如下：
一、高度重視，加強作風建設的組織領導。
成立了由主任擔任組長、副主任擔任副組長、各部門負責人爲組員的'作風建設工作領導小組，第一時間召開了全辦機關作風建設動員大會，向全辦人員傳達“作風建設1+8文件”的精神和要求，提高大家對作風建設工作的重視。同時，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，使全辦形成積極進取、真抓實幹、吃苦奉獻的良好風氣，形成強有力的戰鬥力、凝聚力和執行力。
二、嚴格落實中央八項規定和反“四風”等措施，厲行節約。
一是加強“三公”用費管理。我辦目前基本無公務接待和公務出國費用支出，主要是從嚴做好公車管理工作，公務用車由單位統一調配，進一步規範公務用車保險、維修、加油等，確保公務用車經費較上年度下降10%。二是厲行節約，嚴禁奢侈浪費。倡導全辦職工節水、節電、節油、節約辦公用品等，縮減一切不必要的開支。堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良風氣，嚴禁用公款吃喝、互相吃請以及組織娛樂、健身等活動，嚴禁公款購買年貨禮節、送禮、高消費等。三是切實改進文風會風。充分利用區裏的協同辦公系統，減少紙質文件，同時控制文件篇幅，做到簡明扼要；嚴格落實精簡會議制度，能不開的會堅決不開，能合併的會合並召開，另外堅持開短會，提倡講短話、講實話，不照本宣科，會議時長一般不超過1小時。
三、完善工作制度，確保作風建設取得實效。
一是建立工作考勤登記制度。外出檢查和實地查看是物業管理工作的重要特點，爲規範物管人員的外出，我辦專門製作了工作考勤卡，工作人員外出必須認真填寫外出時間、工作事由（地點）等事項，並經部門負責人簽字。二是建立內部自查制度。結合區裏明察暗訪的具體內容，辦領導及綜合部每週不定時到各部門進行檢查，發現問題及時整改，進一步嚴肅工作紀律。
四、加強廉政風險防控工作。
按照區紀委的統一部署，立足政府物業管理工作實際，以監督和規範權力運行爲核心，以崗位風險防控爲基礎，以加強制度建設爲重點，積極開展廉政風險防控工作，採取個人自查、同事互幫、羣衆評議、領導把關、集體審議、公開公示的方法，對領導崗位、工作人員和各部門的工作職權、廉政風險點進行全方位、地毯式梳理和排查，真正找準風險點。根據排查出來的高等級風險點，經過充分徵求意見和集體研究，將人事、採購、物業租賃、產權管理作爲年度廉政風險防控的重點項目，從加強流程控制、規範自由裁量權和健全制度等方面嚴加防控。如通過完善物業租金定價模式及出租審批流程，使物業租賃管理更加廉潔和高效。
五、強化服務理念，做好企業服務工作。
爲更好地促進區屬物業經濟發展，區物業辦強化服務理念，積極瞭解客戶需求，爲企業發展提供優質服務。一是做好升級改造，提升物業品質。通過節能改造、監控系統升級改造、客梯轎廂裝修改造、會議大廳改造等基礎設施改造工程，提升羅湖商務中心的服務品質，爲入駐客戶提供更加舒適的辦公環境。二是市場調研常態化，爲企業排憂解難。區物業辦建立服務企業長效機制，定期走訪入駐企業，瞭解客戶面臨的實際困難，爲企業解難題辦實事。
