總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的高校教師師德總結（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高校教師師德總結1
隨着我國經濟社會飛速發展，我國的高等職業教育也面臨着一個難得的大好發展機遇，黨中央、國務院高度重視職業教育，國務院頒佈了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》明確地提出了我國未來10年職業教育的基本方針、發展目標和具體要求。從《山東省教育廳關於印發<山東省高等職業院校2009-2013年人才培養工作評估規劃>和<山東省高等職業院校人才培養工作評估實施細則(試行)》(魯教高字[2009]5號)得知，2009年，山東省獨立設置的高等職業學院達到71所，高職在校生80萬人，佔高校在校生人數的52.5%，高等職業教育成爲山東省高等教育的“半壁江山”。
高職院校的教師不僅擔負着對學生文化科學知識、專業知識的培養和專業技能的訓練，而且承擔着對學生的思想道德素養、身心健康素質的培養的重任，在學生世界觀、價值觀、人生觀的形成與發展中起着非常重要的作用。
梅貽琦1931年12月3日赴清華大學任校長當天，在就職演說中提及的幾個治校方略中的一項就是：“大學之大，非大樓之大，乃大師之大”。他認爲“大師”對於高校的發展，對高校文化的沉澱和學生的培養，比大樓更爲重要。梅貽琦的治校理念可謂獨到，他任校長期間，清華大學飛速發展，爲其今天在高等教育的地位奠定了基礎。學爲人師，行爲世範。高職院校教師承擔着教書育人、培養社會建設者、提高民族素質的使命，被譽爲“人類靈魂的工程師”，應該是道德高尚的優秀人物。
教師的道德涵養、言行舉止，影響着學生道德品質和道德人格的形成與發展，教育部部長袁貴仁在接受《中國教育報》記者採訪時提出，教育部2012年的重要任務之一是加強師德師風建設，落實《中小學教師職業道德規範》和《高校教師職業道德規範》，開展高校學風建設專項治理。目前，有一些學者對教師師德師風建設進行了研究，有一些成果問世，其間猶有未見前人提及者，本文在前人研究的基礎上，擬對高職院校教師師德建設中存在的問題和原因進行分析，提出了一些改進對策，不足之處，敬請各位方家指正。
一、高職院校教師師德師風建設存在的問題
高職院校以培養綜合型、應用型人才爲主，着重於對學生的技能培養，可以說與社會近距離接觸。社會不斷髮展，社會上的“金錢效應”、“急功近利”等價值觀念投射到高職院校，對教師的教育理念、教學方式等方面產生影響，辯證地看，具有積極的一面，也有一些負面的影響，從師德建設來看，有一下問題，值得注意。
1.人文關懷不夠、理想教育弱化。教育管理機構未對新進教師進行必要的培訓，大多數青年教師剛剛走出校園，在思想、人格等各方面都還未完全從學生時代轉變過來，思想政治觀念淡薄，理想信念較爲模糊。一些老教師認爲，只要抓好教學業務、教學成績就足夠了，對黨的基本政策、路線和方針知之甚少，對微博、微信、QQ等吸引學生的方式有些排斥，和學生有“代溝”對學生的思想動態不甚關注，不注意從學生喜聞樂見的渠道來進行人文關懷和理想信念教育。
2.責任意識不強，敬業精神缺乏。無論從事何種職業，具備良好的責任意識及敬業精神都是十分重要而且必要的。部分教師責任心不強，只滿足於做好本職工作，有的教師在市場拜金主義的影響下過於注重物質利益，以收入高低來作爲衡量生活質量的唯一標準，不思進取，缺乏獨立的學術能力和嚴肅的工作態度，甚至不惜將更多精力花費在個人第二、第三職業上，置學生及學校的利益於不顧。
3.割裂教育和育人，忽視學生全面發展。現代教學活動不僅是師生的文化授受活動，而且是師生的相互交往的活動、教學共同生活的創造活動等。教師的角色是多重的和創新的，他們不僅是知識的傳授者，還是學生心靈的培育者，是學生學習的榜樣、學生的朋友。然而，有的教師片面地認爲自己的職責只是傳授知識，幫助學生掌握將來就業的一技之長，匆匆上完課就忙着去處理自己的私事，很少或乾脆不跟學生進行交流，更是無暇顧及學生在學業、生活等諸多方面存在的困難或困惑，完全割裂了教書育人這一基本的準則。
4.學術心態功利化。作爲一名教師，要真正把教學、科研搞上去，需要一種淡泊名利的心態，需要耐得住寂寞，甘於坐冷板凳。個別教師治學不嚴謹，心態浮躁，不求甚解，教學不認真，科研成果經不起推敲，學術心態急功近利，對學生的成長極爲不利。
以上提及的四個方面，僅是高職院校師德師風建設存在問題的“冰山一角”，這裏《高等學校教師職業道德規範》強調的“愛國守法，敬業愛生，教書育人，嚴謹治學，服務社會，爲人師表”相去甚遠。這些現象的出現，是有一定原因的。
二、高職院校師德師風中存在問題的原因
高職院校師德建設問題產生的原因和影響因素是多方面的：既有宏觀的社會因素，也有微觀的個人原因;既有外在客觀因素的影響，也有內在主觀因素的作用，具體分析如下。
1.社會原因。市場經濟發展帶來的負面影響。改革開放以來，經濟社會的飛速發展，社會上一些人追名逐利，把物質享受作爲人生奮鬥的目標，把金錢收入作爲衡量生活質量的唯一價值標準，拜金主義和個人主義滋生。高職院校教師是高技能人才，難免不受其影響，關注工作與經濟收入的回報關係，重視經濟收入，忽視學生培養，“樂於當老闆，苦於當老師”，理想情操失落，師德觀念不強。
2.體制原因。制度建設不完善，教師負擔過重。2010年，在全國招生的高職院校1239所，山東省就有高職院校59所，其中13個國家示範性高等職業院校單獨招生計劃數達5655人，學生擴招，教師數量相對不足，加之來自職稱評定、科研考覈等方面的影響，多數教師深感教學、科研任務繁重，許多青年教師待遇不高，面臨成家立業，購房還貸問題，制度上對青年教師的培養、選拔缺乏考量。大多數高職院校對教師是的要求都沒有統一的標準，教師無暇顧及的同時，自然就放鬆了對自己的要求。
高校教師師德總結2
國家的興衰，取決於教育；教育的興衰，取決於教師。教師是立校之本，而師德師風則是教育之魂。從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。現將有關情況總結如下：
教書育人是師德師風的關鍵。教師要把自己的學生培養成爲有用的人才，就必須把書教好，這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋裏，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行於其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。
胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立於那些求知若渴者目光聚焦的神聖講壇。教書育人是教師的天職，教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是爲教書而教書的“教書匠”，而應是通過教學活動在學生心靈上精心施工的工程師。
師德師風不僅是教師個人問題，也是教師羣體問題。個人師德師風不好，雖然有時會在小範圍裏造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小範圍的事。教師羣體如果風氣不好，特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時的師德師風問題就演變爲整個教育行業的道德問題，這時的不良師風就演變爲教育行業的不正之風了。
這些年來，社會上的不良風氣對教育行業也造成了很大的污染。大到學校亂收費、“吃”學生、拿學生，小到教師個人貪佔學生，一度成了一種極壞的社會風氣。
可見師德師風問題是與行風緊密相關的，而行風又與世風相伴相隨。一般說，世風日下，必然行風日下，行風不正，必然師風不正。所以整頓師風必先整頓行風，整頓行風必先整頓世風。而特殊說，由於教育行業對後代的影響超過其他行業，因此，有時師風正，也可帶動行風，行風正，又可影響世風。
師德，即教師的職業道德；師風，即教師的行爲作風。師德師風對一個教師特別的重要，因爲，教師是學生行動的標杆。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。對於師德師風問題，不少教育家曾有過精闢的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責於人”，“以身立教，爲人師表”等；也有人說過“教師作爲人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表。” 綜上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業價值，倡導愛崗敬業，強化責任意識，是社會對教育職業道德的必然要求。由此可知，作爲教師，你要把學生培養成大家都願意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成爲有道德的人，就要讓學生願意和你接近，以便對學生施加大的影響。因此，你自己就首先要成爲有道德的人。
良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎上，也需要廣大教師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風。
我認爲要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。愛崗敬業。 首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。尊重學生。 每一位大學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生平等看待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們纔會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。努力進取。 作爲傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，積極學習，不斷開闢新教法。以身作則。教師的言行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。
以上是我對師德師風的一些總結。我將堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響。
高校教師師德總結3
教師職業道德，簡稱師德。教師從事着太陽底下最光輝的職業，被稱爲“人類靈魂的工程師”。自從我走上三尺講壇的那一天起，我無時無刻不爲自己的職業感到驕傲和自豪。
關於如何提高師德修養，有幾點感悟如下：
一、與法對話
通過師德師風建設學習活動，我對師德師風教育的重要意義有了更高的認識。遵照教師法《師德師風建設十項規定》、《教師文明用語》、《教師職業道德規範》等的要求，我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規，沒有違背黨和國家教育方針、政策做到遵守社會公德，做到衣着整潔得體、語言文明禮貌、舉止優雅大方、以身作則、作風正派、沒有向學生推銷資料、亂收費、索要學生家長的禮品等不良行爲，沒有做利用職務之便謀私之事。
二、與學生對話
首先要關心愛護學生，尊重其人格，，耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面發展。愛是教育的法寶，熱愛學生是教師職業道德的精髓，在教育中我們教師佔着主導地位，但是學生有許多方面是值得我學習的，我要求自己要善於發現學生身上閃光的品質，誠心誠意地向他們學習，在師生互學互勉中汲取精神營養，完善師德品質。我所帶的班以單招學生佔大多數，大部分學生有自己的特點，活潑活躍，喜歡積極參加各項活動，但學習習慣不太好。所以，平時的工作和教學中，多和學生交流，瞭解學生的學習和生活，發現學生身上更多的閃光點，以促進學生更好地發展。“給一個支點，地球都能被轉動”，對於職高生來說，這個支點就是自信。我深知只有爲學生建立自信，找到一個新的起點，才能重新點燃學生生活的希望。 班上有不少學習成績很不好的學生，平時不願意學習，曠課的現象嚴重，但是在實習中他們表現的很好，所以在平時的工作中，多放大這些優點，以鼓勵爲主，使他們順利完成學業。“每個人的身上都蘊藏着一份特殊的才能，那份才能猶如一位熟睡的巨人，等待我們去喚醒。”
用真心關愛學生，用真情溫暖學生，用真誠感動學生，在學生生病或有難題時，都能在第一時間趕到爲學生排憂解難。前幾天，14級學生孔佑星的父親突然病逝，爲幫助他暫時度過難關，我主動捐款，並馬上派出三名學生到他家幫助他辦完父親的喪事，爲身處困境中的他送去溫暖和關懷，在以後的學習和工作中，我還會繼續努力幫助這些困難生度過難關。
三、與名師對話
在我國人民教育事業中有一大批優秀教師，他們具有熱愛學生，熱愛教育事業的高尚情感，有教書育人、鑽研知識的可貴品質，有無私無畏、勇於創新的精神，向我們展現了人民教師的理想人格。他們的教育實踐和先進事蹟生動地體現了新時代教師道德的嶄新特點，是教師職業道德理論的具體化表現，這些是十分寶貴的精神財富。我要認真地學習他們的先進思想和感人事蹟，提高師德認識，激發自身的師德情感，向名師學習，從心靈上與名師對話。
四、與自己對話
博學的專業知識、敏銳的專業嗅覺、嚴謹的治學態度、精湛的專業技能，憑藉這些，才能贏得了學生們的讚譽和折服，使學生們看到了專業的力量和無窮的魅力，從而更加努力地學習專業技能。職業教育尤重言傳身教，一名合格的職業學校教師，除了要勝任課堂教學，還必須要了解企業和市場，具備較高的技能水平，能夠有效地開展實踐教學。所以在平時的教學中，我注重理論和實踐的結合，除鑽研理論知識外，還經常下企業，帶實習，繼續學習等。在學生管理工作中，針對自己過去在生活、工作中的言行進行了自我反省、檢查和剖析，做爲一名教師，我要對學生循循善誘，做學生的知心朋友，耐心地說服教育他們，引導他們努力去學習新的科學文化知識，激發他們的學習興趣，增強他們的學習積極性。
教育的真諦，需要有志之士探尋。教育的大門，需要智者開啓。教育的法寶，需要勇者獲取。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，把師德放在教書育人的至高點，以愛貫穿教育教學主線，努力做一名家長舒心、學校放心、學生開心的優秀教師。滿懷激情，歷史使命感和社會責任感爲高職教育獻出微薄之力。
高校教師師德總結4
“學高爲師，身正爲範”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師隊伍師德師風素質的高低，直接關係到學生的成長，直接關係到學校的發展，直接關係到全面中華民族偉大復興宏偉目標的實現，直接關係到祖國的未來。 首先，要求教師忠誠於人民的教育事業，熱愛教育事業。每位教師都應當忠誠於人民的教育事業，甘願爲人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發出光和熱。再則，就像我們在討論時說的，要求教師熱愛學生。“愛生如愛子”是師德的一個重要體現。只有熱愛學生，才能去關心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學生人格、引導學生成才。
其次，師德的另一體現是具有崇高的奉獻精神。教師的工作責任重大而又極其艱辛。之所以說責任重大，是由於教師肩負着培育下一代接-班人的責任。抽象地說，社會的未來掌握在教師的手中，之所以說艱苦，是由於教師工作條件艱苦，特別是在市場經濟條件下，教師的社會地位、物質待遇較低，甚至處於相對清貧的地位。在此情況下，教師應當以社會責任爲己任，無私奉獻，否則，如果以待遇對待工作，那麼，就可能在知識傳授、教書育人中，難當社會重任。
另外，師德最外在的體現：以身作則、爲人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，用自己的示範行爲來教育學生，這就是爲人師表。爲人師表在一定角度上看，主要是強調-教師要言行一致。要求學生不遲到，自己就不能遲到，要求學生學習的知識自己應當精通；要求學生崇尚的行爲，自己應當行之；要求學生反對的行爲，自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從。”所以，每一位教師都應從自身做起，真正爲學生樹立一個模範的榜樣，推動學生全面發展。
最後，就像我們在討論的時候說的，生源的減少，高校招生規模還在擴大，導致生源素質和以前不一樣了，做一個好老師，要結合學生實際，講述學生能接受的知識，佈置學生能完成的作業。
教師是太陽底下最光輝職業。試想一下，我們每個人，誰沒有受過恩師的指點？在我們無助的時候，是老師向我們伸出了溫暖的雙手；在我們成功的背後，是老師在爲我們默默地耕耘；在我們迷茫的時候，是老師一次又一次的爲我們指出前進的方向。
高校教師師德總結5
通過這次培訓和自己在教學中的親身體會工作總結，從事教學工作的我覺得作爲一名現代教師，師德與師愛是一切工作的根本，在教學工作中尤爲重要。教師愛崗敬業，必須通過熱愛學生來體現；教師職業道德規範中其他方面的要求也必須圍繞着更好地爲學生服務來展開。學生不僅從教師那裏得到知識和營養，而且獲得了愛護與支持，有這種愛護和支持，儘管學習是一種艱辛的、必須復出大量體力和腦力的勞動，學生也會全力以赴的去學習。“愛是教育的基礎”，這種愛是神聖的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。
那麼我們如何去體現這種更好的師愛呢？
一、關心學生，瞭解學生
我們要關心瞭解學生不僅要從學習生活中關心，更重要的是需要了解學生的心理狀況，從學生的心理特性入手來更好的關心愛護學生。作爲教師就需要熱愛學生，不能嫌棄和歧視，而要以我們的師愛，給他們以真誠的愛，引導他們上進。要善於發現他們身上的“閃光點”，合理的給予表揚，讓他們對自己充滿信心，對學習充滿信心，對未來充滿信心。
二、尊重學生，信任學生
現在的學生，對人對事都有獨到的見解，而且個性極強，自尊心極強。他們不容許傷害他們的自尊心，不管是老師還是家長，基於此，對學生的教育應該注意適當的方法。
1、平等友好的對待學生。
教師在教育過程中應以朋友式的態度平等的對待學生，不能自視高人一等，粗暴的對待學生。特別是高職學生，他們有自卑心理同時又有很強的自尊心，簡單粗暴的對待學生會深深傷害到他們的自尊，並且使他們更加自卑。教師只有全身心平等友好的接近他們，才能幫他們克服缺點，引導他們走向成熟。
2、理解和信任學生。
教師與學生在年齡、社會閱歷、知識水平方面都存在着差別。教師只有善於理解和信任學生，才能建立良好的師生關係。在學生遇到困難、挫折時，教師應給予同情、理解和幫助，絕不能採取冷漠和教條的態度。要信任學生，對學生沒有根據地無端懷疑，是不尊重學生的表現。你要把學生塑造成什麼樣的人，首先要相信他能成爲什麼樣的人。在教育工作中，教師對學生的信任，是對學生上進的一種暗示和激勵。
沒有不會學的學生，只有不會教的老師。尊重學生就是最好的教育手段，一個懂得尊重學生的老師，纔是一個合格的老師。
3、嚴格要求學生。
愛而不嚴不是真正的愛，嚴格要求也是師愛的另一種表現。高職學生由於基礎較差，學習方法等原因導致學習效果不佳，但是不能由於他們的這種原因就對他們不嚴格要求，而放任自流。對學生要“執教以嚴”，才能“嚴師出高徒”。嚴格要求學生，就是要求教師要按照現行教學方針和教學大綱的要求，嚴格訓練和教導每個學生。教師對學生的嚴格要求，體現在日常細小的教育和教育工作中，批改作業、課內外輔導和實習實訓等，都要注意對學生進行嚴格的訓練和教導，使學生養成良好的習慣和作風。此外嚴格要求學生，還要教師掌握合理、適度的分寸，做到嚴慈相濟、嚴中見愛。
4、要公平對待學生。
教師應公平地、全面地關心和愛護每個學生。不論外貌，性格或性格差異，也不論學生優劣，教師都應一視同仁，不偏愛，不歧視。
縱觀上述所言，教師應當有高尚的.職業道德、精深的專業知識、廣博的綜合知識和嫺熟的教育技能，要以關懷、親切的態度與學生溝通，教師應當走進學生的心靈。作爲教師，都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的學生。作爲學生，也都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近愛他們的教師。
所以，要做一個讓教師和同學都願意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都願意接近的教師。
高校教師師德總結6
爲了大力加強教師職業道德建設，使廣大教師樹立良好的師德師風，爲我校的建設和發展提供強大的精神動力，根據新時期中小學教師職業道德建設的新需要和教育部修訂的《中小學教師職業道德規範》要求，按照市教育局文件要求，結合xx中心學校的部署我校全體教師積極參加了學習，提高認識、對照檢查、認真紮實地開展了師德主題學習活動，圓滿完成了各項工作任務。
一、組建了領導小組，加強了組織領導
爲加強對本次師德主題學習活動的組織領導，全面推進師德師風建設的順利進行，學校成立了以張xx爲組長、以陳xx爲副組長，以全體教師爲成員的“學規範、強師德、樹形象”師德主題學習活動領導小組，統一領導師德師風建設工作，並對領導小組成員各自職責做出了明確的分工，做到了任務到人、責任到人，領導小組的成立，爲全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。
二、精心部署，周密安排
學校專門召開了領導小組會議，認真學習了《中小學教師職業道德規範》、《xx市教育局關於開展以“學規範、強師德、樹形象”爲主題的師德主題學習活動的通知》，xx中心學校關於學規範、強師德、樹形象的工作安排，研究制訂了《xx市xx小學“學規範、強師德、樹形象”師德主題學習活動實施方案》，對整個師德學習教育活動做到了精心部署，周密安排。
三、積極動員，認真開好動員部署大會
爲使我校“學規範、強師德、樹形象”師德主題學習活動迅速開展，學校專門召開了“‘學規範、強師德、樹形象’師德主題學習活動”動員大會，對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。其次，對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強，工作缺乏事業心，不講奉獻、只求索取，缺乏進取心、滿足現狀，工作缺乏研究探索，教育管理學生方法簡單，體罰或變相體罰學生，組織紀律淡漠、法制意識淡漠，不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出，並對本次活動的開展提出了明確要求，動員部署大會的召開，爲整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。
四、領導帶頭，率先垂範
在師德主題學習活動中，校領導堅持帶頭學習，率先垂範，以身作則。要做到先學一步，學深一點，多學一點，能要真正坐下來、靜下來，集中精力，聚精會神，保證了學習時間，保證了學習質量，能深入專業組，帶頭髮言，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題，帶頭整改等，以校領導的榜樣示範作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。
五、認真紮實，保質保量完成了學習任務
在學習教育階段，學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業道德規範》及教育局關於進一步加強和改進師德建設工作的通知、黃莊中心學校關於師德主題學習的文件，在學習方法上，採取了集中學習、分組學習和個人自學相結合的辦法，保證了學習時間和學習質量，全體教職工做到了工作學習相結合，保證了正常的教育教學活動與學習教育活動“兩不誤，兩促進”，保證學習任務按期完成。
在對照檢查、剖析評議階段，學校專門召開會議，校領導深入教師一線，帶頭對照檢查，分析評議自身在師德師風方面存在的問題，全體教職工認真撰寫分析材料，全體教職工逐人評議，剖析材料能觸及問題的本質，做到了對存在的問題不遮遮掩掩，取於揭醜亮短，重點剖析了師德師風方面的問題，剖析原因深刻，努力方面和整改承諾書明確可行。
在總結整改、鞏固成果階段，學校領導班子成員、教職工都撰寫了整改措施，明確了自身師德師風建設方面努力的方向和改進的措施，做出整改書面承諾，明確了整改時限和改進措施。
高校教師師德總結7
高校師德水平屬於影響高校功能充分發揮的一項重要性因素，同樣也是評價高校辦學水平和綜合性能力的一項重要指標。社會轉型的過程中，大部分的高校教師具備良好的師德，可是也有部分高校教師確實存在師德方面的問題，這些不利因素在某方面嚴重影響着我國高等教育的發展水平。所以鞏固教育事業必須強化高校師德素質的建設，有效提升高校教師的整體職業素質與道德。
一、高校師德建設過程中的問題
但是社會主義市場經濟不斷髮展的過程中，社會生活也在悄然着發生改變，人們世界觀、人生觀與價值觀都遭受都了巨大的衝擊。高校教師也難以避免的受到了中西方各種不同思想的強烈衝擊，高校教師的師德出現了嚴重的下滑情況，最主要表現在以下幾個方面：
(一)缺乏堅定的政治觀念與崇高的理想
支撐高校教師堅持貫徹義務，做到愛崗敬業離不開崇高職業理想與堅定內心信念的支持。當下大多數的高校教師都具備了較高的政治覺悟性，能夠貫徹堅持四項基本原則，堅決擁護黨的領導，在教學和教研過程中認真落實黨的各項教育方針政策。可是因爲受到市場經濟的負面影響，有部分教師對自身政治素養的提升缺乏堅定的意識，沒能清楚的認識到我國特色社會主義的一般方針政策，忽視了政治理論知識的學習，缺少敏銳的政治洞察力和分辨能力。最主要的表現就是工作過程中感到茫然，提不起工作熱情，對教學質量的提升與人才素質的水平的培養造成嚴重影響。
(二)缺乏品格觀念人格魅力較低
爲人師表所起的是一個帶頭模範性作用，教師教學的基本目標是培養人，教師工作的對象是要接受品德陶冶的學生。教師的工作是傳道解惑，在這個過程中也肩負着塑造學生品德的作用。高校教師需要了解自身職業的特殊性特點，嚴格要求自己，培養愛崗敬業的無私品德，時刻樹立爲人師表的榜樣作用。
可是在實際教學管理過程中，高校在人才價值取向與標準判斷過程中，存在嚴重的誤區。而在人才的培養過程中，也只看重業務素質的提升而忽視了政治素質的培養，過分重視學歷而不重視人格人品的培養。
(三)師德體系建設不夠全面
有的教師大部分剛剛畢業沒多久，從學生這個角色轉變至教師這個角色讓其難以快速適應。並且大部分的教師是從綜合類大學畢業，沒有接受正規的師範培養，這些教師從教之後，接受的職業道德培訓也只有短短的崗前培訓那一段時間，自身沒能對教師職業與教師職業道德有深刻的理解和體會，缺乏系統完整的教師得到理念。參加工作之後，一些青年教師更是沒能繼續嚴格要求自己，所以造成部分青年教師的職業道德存在問題。
二、強化高校教師師德建設的基本策略
高校教師在學生的眼中是知識的化身，是道德的楷模是良知的表現，是據別高尚得到品質的尊敬對象。但是在社會轉型階段，本應是被人們寄予厚望的高校教師師德陸續了出現各種各樣的問題，所以強化高校教師的師德建設刻不容緩的任務。強化高校教師的師德建設，可以從以下幾個方面入手考慮。
(一)進一步提升高校教師的社會地位
國家與社會需要爲高效教師師德的發展樹立良好的社會環境，切實提升其物質水平與社會地位。就目前的發展形勢而言，高校教學過程中的一線骨幹力量基本上都是高校教師，沉重的教學工作任務與不高的工資待遇，也會造成一部分的高校教師出現思想道德方面的問題。這就要求社會和學校能夠從實際工作於生活角度出發，密切關注教師的各項合理化權益，將師德的發展建設與教師的生存發展結合起來思考，優化教師的實際工作環境，爲高校教師的師德建設提供良好的物質基礎。
(二)建立高效的師德評價標準
師德評價是一種外部強化方式，也是強化師德建設的一項重要方式。將師德評價和師德教育、師德管理進行有效結合，用師德評價作爲督導師德建設的外部力量，組成一項積極的師德建設激勵機制。激勵機制中最主要的解決問題是依託激勵體制，讓教師能夠自覺的遵守職業道德，同時用高超的熱情與創新的精神提升自我的師德建設修養。激勵機制的內容主要包括精神激勵與物質激勵兩個層面，有效的激勵方式必然會大大的激發高校教師的個體創造欲。自然，高校教師激勵制度的建設需要依照不同教師的不同情況而具體設定，設計有針對性、個性化的激勵方式。例如表揚先進、樹立典範等等。
(三)人本主義思想服務高校教師
師德建設過程中，需要樹立起人本主義思想，也就是以高校教師爲本，在師德建設的過程中，貫徹堅持一切從高校教師的生存、發展層面出發，充分的尊重、關心、理解高校教師，以有效的調動高校教師在教學過程中的積極性和教學創造性，設立與高等教育事業發展相適應的軌跡規律，切實防止高校教師的師德建設工作成爲一種形式主義工作而缺乏實際的建設效果。
三、結語
高校師德隊伍的建設過程中，需要認清實際發展形勢，制定有針對性的方針措施，培養高校教師的師德建設，讓高校教師能夠將師德修養看成是個人事業發展的一項內在要求，正確處理金錢與事業、現實與理想、享受與奉獻之間的關係，爲學生起到模範帶頭作用。讓高校教師以自身作用引領學生走向成才的道路，爲祖國人才的培養貢獻出一份力量。
高校教師師德總結8
我是一名普通的小學教師，xx年師範畢業，一直在xx小學任教。從教近xx年，擔任班主任工作xx年，曾帶語文課，現在帶我校xx個班的英語課。在平凡的工作崗位上，我沒有驕人的業績，也沒有轟轟烈烈的舉動。我只是浩大的教師隊伍中最普通的一員，每天從事着最平凡的工作。
都說教師是太陽底下最光輝的職業，然而“醉後方知酒味濃，爲師方知爲師難”。當我真正走上工作崗位時，當教學的擔子沉沉地壓在我肩頭的時候，當教育的煩瑣深深地困擾着我的時候，我才真正體驗到了教師平凡生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。以前，只知道老師不過每天上兩節課、批幾本作業而已。誰想到，兩節課的背後，是無休無止的備課、查資料、做練習，夜深人靜時，整個村莊伴隨着人們的美夢而靜謐下來，但我還在爲教學中的問題苦苦思索着。
爲了提高自身素質，我確定了“做一名合格的優秀教師”的目標，樹立了終身學習的思想，認真學習科學文化和專業知識，不斷提高自身素質。積極參加學校、教學區組織開展的“觀摩課”活動，虛心向有經驗的教師學習，以人之長補己之短，在共同學習中不斷提高。自己也經常參加公開課賽講，在課堂教學實踐中得到了鍛鍊。隨着新課程改革的實施，我積極參加新課程培訓，學習新理念、新方法，不斷豐富教改知識和拓寬教育視野。爲了管理好班級，我樹立了“德爲教育事業之基”的觀念，在學生的晨練，大掃除，課外活動等方面，凡是要求學生做到的，自己首先做到，身先士卒，以自己的人格去感染每一個學生。另外，我還積極向同事請教，結合自己學生的特點制定了一套科學的班級管理方法。即“以生促生，以生管生”，讓學生自己管理自己，每個學生輪流管理班級，讓學生既做“管理者”，又做“被管理者”，充分調動學生的積極性和主動性。
近xx年來，我的心中始終裝着每一個學生，我努力發掘着每一個孩子身上的閃光點，從沒放棄過任何一個使學生走向成功的機會。我曾教過一名叫xx的雙差生，在xx年級時總愛打仗，時常曠課去遊藝廳，學習成績總不及格。我想方設法接近他，多次找他談心家訪，給他講立志成才的道理。我發現他很有組織能力，就讓他當班級的體委，讓他參與班級事務管理。從此，xx就像變了一個人，處處嚴格要求自己，在學習上也十分努力。在課堂上我經常提問他，答對後鼓勵他，在同學面前給他樹立威信。從未有過的自信和責任感在他的身上出現了奇蹟，在他的帶動下，我們班在隊列比賽、春秋季運動會和各項體育活動中，場場奪魁。我藉機激勵他，學習也要有在運動場上那種勇於拼搏的精神，經過努力他的學習成績終於提高上來，由於他全面發展，品學兼優，被學校選爲少先隊大隊長。
xx年的班主任工作中，像xx這樣的學生何止一個！當我多次聯繫，爲父母離異，生活困難的女孩接完骨折的手腕，握着奶奶那雙已經顫抖的雙手時；當我費盡心血，讓父母離異，性格怪癖，別人一看一碰就坐在地上嚎啕大哭的女孩，能夠與正常孩子一起聽課、作業，看着他母親那淚花涌動的目光時，我彷彿看到了一隻只醜小鴨變成白天鵝，正展翅騰飛。當每個學期學生們都把先進班級的獎狀貼到牆上，露出滿臉的欣喜，我彷彿看到了一棵棵小草從我這裏得到了一塊可以紮根的土地；一隻只小鳥從我這裏得到了一對可以飛入雲天的翅膀；一條條小船都順利地駛入他渴望有的大海，這纔是我最大的欣慰，這纔是爲人師表的自豪！
十年樹木，百年樹人，踏上了三尺講臺，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之路。每天備課、上課、批改作業、輔導學生、教育管理學生不顧飢餓，不顧疲憊，顧不了自己也有孩子，顧不了自己也是母親爲了工作，從不遲到，爲了工作，從不早退，爲了工作，甚至可以犧牲休息日。這些事蹟並不驚天動地，這些努力或許顯得渺小，但正因爲如此，內心才覺得坦蕩，正是因爲如此，我纔在默默無聞中找到了自己生命的價值！
有人說，選擇了教育這一行業，就意味着付出，就意味着犧牲。我想，既然我選擇了教育這一行業，我就應該把它當成事業，用聰明的智慧，辛勤的汗水去耕耘，去澆灌，讓自己的百花園奼紫嫣紅，爲教育事業做出自己應有的貢獻。我，是一個平凡的教師，但我知道，平凡不是平庸，平凡的人也能夠成就不平凡的事。未來的道路還很長，我要立足本職崗位，在教書育人中實現自己青春的價值，在平凡的生活中書寫自己亮麗的青春！
高校教師師德總結9
要做好任何一個職業，都要求從業者有良好的值得操守和從業道德。而對於教師這樣一個重要的職業，更是要求從業者具備優良的師風師德。因爲“學高爲師，身正爲範。”然而，當下，各種有損師德的醜聞、案件經常成爲互聯網上被唾棄和批判的頭條，其惡劣程度駭人聽聞，事件的主角都身爲教師，卻做着喪心病狂的事情。這再一次給世人，特別是教育行業敲響了震耳欲聾的警鐘。是非常重要的關鍵時刻了，是再次強調師風師德的重要性以及樹立優良師風師德的關頭了。在這樣一個時刻，我作爲一名高校教師，參加了師風師德的學習，深感幸運。在學習的過程中收穫頗豐，對於學習的成果，我個人聯繫實際，總結了一下幾點心得。
一、什麼是師德
師德是指教師在從事教育工作中逐步形成的道德觀念、道德情操、道德行爲和道德意志，是教師從事教育工作時所遵循的行爲規範和必備的品質，教師的職業道德，簡稱“師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規範和行爲準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。
二、爲什麼要建設師德
師德師風是教育工作者的靈魂。國家的興衰，取決於教育；教育的興衰，取決於教師。 教師是立校之本，而師德師風則是教育之魂。從某種意義上說，教師的工作對象是一個國家的未來，教師的工作成效影響着國家的未來，而教師的師德師風，很大程度上能影響一個教師的工作成效。因此師德師風的建設顯得至關重要。
教書育人是師德師風的關鍵。這句話分兩個部分，第一部分是教書。良好的師德會讓教師以專業嚴謹的態度去教書。
第二部分是育人。作爲一個教育者，不僅僅要教授學生專業知識，也需要從培養人才的角度，對學生的思想，人生觀，價值觀，等等精神方面進行引導和教育，也就是俗稱的育人。這些也要求教師自身具備良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上對學生的思想和精神進行教育及引導。
這些年來，社會上的不良風氣對教育行業也造成了很大的污染。在互聯網的各大新聞中，屢見師德高危醜聞。這些醜聞的主角不僅是失敗的教師，甚至作爲一個人，都是失敗和道德淪喪的。這些人這些事，雖然是教師的恥辱，教育界的污點，但是他們的身份，確是教師。這已經給教育界和所有的教師敲響了警鐘：在 我們這個時代，在今天，我們呼喚師德師風的重新強調，我們需要再次樹立起教師的形象，我們需要矯正當前飄浮的教師羣體中的不正之風。這亦是師風師德學習課程的價值所在。
只有良好的師德，才能浸泡出優秀的教師和學生。
三、如何建設師德
從上游確立典範，樹立帶頭效應。強化領導作風建設，樹立講正氣、講廉潔、講風險的作風。然後應該經常開展各種學習和交流活動，組織教師團體進行師德師風的學習交流，在不斷學習中，提高教師師德師風標準。從機制上確立賞罰制度，進行師德師風的指標考覈，對於師德師風出現問題的教師個人，應當採取措施進行懲罰，而不是姑息縱容。讓教師團體教授學生、家長和社會各界的監督。成立家長委員會，學生代表座談會，教師代表座談會，以此類形式成坑徵求各界意見，促進教師團隊建設和成長。另外，可以進行規範管理。規範學校行爲，明確學校的辦學宗旨，學校必須嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護-法》以及各級政府、教育主管部門有關素質教育的規定，全面貫徹黨的教育方針。其次，規範教師的教育教學行爲，從法律高度對教師的教育教學行爲進行明確的規範，確保依法管理，依法執教，依法育人。第三，實行校務公開，加強民主監督。
四、教師心理健康的維護也影響師風師德的建設
校教師是中國社會文化層次較高的羣體，承載着爲國家培養合格建設者與可靠接-班人的歷史使命，在當前社會改革與轉型之時，其所面臨的社會競爭和精神壓力比任何時候都要大，其身心健康受到嚴重威脅。有關科研調查表明：當前高校教師心理正處於亞健康狀態。這不僅關係到教師個人的身心健康與生活愉悅，還會直接影響到大學生的健康成長、高校的可持續發展，乃至國家的人才質量與競爭力。心理狀態，會直接影響甚至腐蝕高校教師的師風師德的建設。而改善高校教師心理健康狀況，應該抓住幾點。首先應該對自己所擁有的多重角色有正確的角色認知；然後需要有健康的教育心態，對自己從事的事業要有穩定積極的心態，並能付諸行動；再則應該注重打造和諧的人際關係，和學生和家長和同事和社會；另外，也應該有較強的創造能力和恰當的情緒反應。教師職業具備高挑戰性，在遇到挫折的時候應該懂得控制和調整自身情緒，而在知識經濟社會中，作爲教育者，若無創新也不會有教育對象的發展；最後應該有良好的應對方式。
五、小結
研究師德建設的思路可以從下來看。往往規律指出人們工作的路徑和方法。方向比努力重要。做成一件事情，一要有精神，二要有能力。任何人的工作都是全人格參與的工作。執行力是領導者素質和執行者素質結合而產生的合力。
學生的素質，既是學習的條件，又是學習的結果，教師的素質，即是學習的條件，又是受影響受教育的結果。用什麼方法提高教師的全人格，來培養學生的全人格，是師德學風建設的重點之一。與時俱進是體現時代性，賦予規律性，體現創造性。而什麼是師德是：熱愛事業，熱愛學生，學高身正，品德高尚，教書育人認真負責，精益求精，誨人不倦。
高校需要的是“三材一化”：人才，教材，器材，校園文化。師德是一種特殊的鹽，校園是大缸。用師德醃出學生的全人格，好的學風。這就是醃蘿蔔教育。關鍵是教師有多少含鹽量。
高校教師師德總結10
做到自覺、自醒、自強、自重、自律，從而提高自己樹立良好師德師風的自覺性，以自己高尚的品德塑造廣大青年學生的人格和品質，接下來讓我們一起看看吧!
師德是職業道德的一種，是教師在自己的職業生涯中以善惡評價的方式調整自己與他人、個人與社會之間相互關係的思想與行爲規範的總和。其中最主要的相互關係與規範包括教師與國家，教師與教育事業、學術活動，教師與學生，教師之間，教師自我修養等基本的人際、社會關係與規範。師風是教師在職業活動中表現出來的一種長期的、穩定的、具有鮮明指向的思想與行爲的定式或習慣。它既可以表現爲教師個人的作風，也可以表現爲教師羣體的作風。由此可見，我們所說的高校師德師風建設，從根本上來說，是要幫助教師在事關國家、教育事業、學術活動、學生、同事與自我等問題上樹立正確的思想與行爲規範，是要在較長的時期內和教師個人及其羣體中，使這些正確的思想與行爲規範保持其穩定性、覆蓋面和影響力，從而調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，促進學校教育事業的健康發展。因此師德師風建設工作的重點在於對教師思想的引導和行爲的規範，在於建立一種可以持續引導與規範教師思想和行爲的良好環境和機制。
爲人師表，授之以道。教師在向學生傳授知識的同時，用自己的品德、修養、情操、作風、儀表;對國家、人民和社會認真負責的態度;對學生良好品質的形成起耳濡目染、潛移默化的作用。具有良好道德修養的教師，猶如一臺文明的播種機，通過不斷爲社會輸送合格的、品學兼優的畢業生，把文明的種子撒向社會四方，才使中華民族優良的文化和道德傳統得以代代相傳。在高校，由於大學生已具備了辨別是非的能力，他們對教師的要求更高，不像中小學生只注意教師的一些外部特點，而更關注教師心靈深處的豐富內涵，他們最佩服的是既有淵博知識、又有崇高品德、樂於幫助學生的教師。
師德師風不像其他有些事情，可以“一俊遮百醜”。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。在大學裏，常常看到一些學生喜歡接近老師，學生接近教師有很多原因，教師的學識、權力、外表等都會成爲促使學生接近的因素。但應該看到學識只能滿足學生一時的求知願望，權力只能維繫短暫的順從與親近，外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量纔是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。越是有才能的教師，越是學術地位高的教師，越需要在這方面自勉。因爲你有影響力，從正面說，人家都敬重你，從反面說，人家不敢得罪你。但你有才能，有成就，大家承認你，只是承認你的才能和成就。不能用才能和成就來代替你的道德，或者說，不能用才能上的“俊”去遮德行上的“醜”。學生看老師，既看才，也看德。無才無德，學生厭惡你;有才無德，學生敬畏你;有德無才，學生同情你;德才兼備，學生纔會真心擁戴你。
因此，作爲高校老師首先應該成爲學習的模範，對於一個“傳道受業解惑”的傳統教師，知識的多少是非常重要的標準，何況當今世界知識倍增和知識更新的速度越來越快教師要引導學生成爲個有創新精神和實踐能力的主體，就應該有終身學習的精神和能力要在不斷更新自己的知識、思想和觀念的同時，掌握新的信息和教育技術、方法、手段，從而適應創新教育的重要學習精神還可以提高教育者與受教育者間交流的層次和水平，受教育者因有了更高的目標而受到激勵，教育者因受教育者的主動精神而感到壓力，形成雙主體間的互動局面，增強教育活動的實效。另外，作爲高校老師還應成爲德行的模範。道德能彌補知識不完整的缺陷，而知識永遠彌補不了道德的缺陷教師在日常工作、學習和生活中所表現出來的言談舉止，就是教師的品德、性格、意志和精神風貌的集中表現，或者說體現了教師的形象學生的日常行爲習慣的形成，固然有主動適應和服從道德規範及規章制度的因素，但教師的影響是永遠抹不掉的，教師如果德行好，就必然在學生中產生人格的魅力，學生有了現實的標準和模範，在思想上認同並在行動中做到自律，道德規範易於在學生的靈魂深處紮根。
作爲一名高校教師，必須自覺地加強自身的職業道德修養，既要以學問教人，又要以道德範人。尤其是應不斷加強自身的學術道德修養，做到自覺、自醒、自強、自重、自律，從而提高自己樹立良好師德師風的自覺性，以自己高尚的品德塑造廣大青年學生的人格和品質。
人的道德不是天生的，需要從生活環境中吸取營養。與其他道德風尚一樣，師德師風必須在良好的環境氛圍中才能實現由動機到行爲的轉化，從意識形態進入現實的行動。因此，高校在加強師德師風建設時，要大力營造良好的環境氛圍，進而要求大家身體力行，在“做”上教，在“做”中學，在“做”裏求進步。強調每位教師要從我做起，從現在做起，從本職小事做起，守住道德的底線，忠於職守，具有“出污泥而不染”的內在追求，堅持一輩子烙守高尚的師德。
師德師風建設要取得廣泛成效，必須把普遍號召與骨幹先行，道德說教與人格示範結合起來，使一般的道德宣傳和號召先轉化爲部分黨員骨幹教師身體力行的道德行爲，作爲黨員骨幹教師要靠黨性立身，靠素質敬業，靠成就進步，處處事事以先進性爲標準，幹好黨組織交給的每項工作，把自己的道德理想、人格魅力和模範行爲活生生地展現在廣大師生面前，供師生評說、比較、模仿和趕超。結合加強師德師風建設，不斷用科學理論武裝自己，不斷淨化心靈，昇華思想，提升道德和人格，提高鑑別是非、辯證思維和分析解決問題的能力。只有這樣，才能以思想理論上的清醒保證政治上的堅定，以思想理論上的統一保證行動上的統一。黨員骨幹教師思想境界高尚起來，既可以宣示學校黨政領導腳踏實地狠抓師德師風建設的決心，也可以從黨員骨幹教師的道德實踐中探索有益的經驗和方法，還可以通過以點代面、逐步推廣的方式全面推進學校的師德師風建設。只要我們緊緊抓住師德師風建設的這一切入點，始終注意發揮黨員骨幹教師的模範帶頭作用，就能在高校教師中大興高尚師德師風，就能通過堅持不懈的努力，朝着高校師德師風建設的理想目標邁進，使高校教師成爲愛崗敬業、品德高尚、教書育人、無私奉獻的先進道德羣體。
