總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，不如我們來制定一份總結吧。那麼你真的.懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編整理的縣林業局年度工作人員考覈工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據《山東省公務員考覈實施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關於20xx年全市公務員年度考覈工作的通知》（濱人社字[20xx]354號）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關於做好20xx年全市事業單位工作人員年度考覈工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號）精神及有關考覈工作規定，我局於20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實施了年度考覈工作。
一、基本情況
20xx年我局參加考覈人數爲69人，其中：其中參公人員11人，公務員5人，事業單位工作人員53人。通過考覈，參公人員和公務員中2人被評定爲優秀等次，14人爲稱職等次；事業單位工作人員中8人獲得優秀等次，45人獲得合格等次，優秀人數均佔應考覈人數的15%。
二、加強組織領導，確保考覈工作落實
爲把好考覈關，保證考覈質量，在局黨組的領導下，20xx年考覈工作按照我局工作安排部署，嚴格按程序組織實施，每位參評人員從德、能、勤、績、廉五方面進行認真總結，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結提高，並填寫個人年度考覈登記表，領導班子成員在中心全體員工大會上進行述職述廉，接受評議，全局幹部職工投票民主評選優秀人員。考覈過程堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，嚴格考覈程序，確保了年度考覈工作的圓滿完成。
三、主要做法
（一）工作人員按照平時表現和完成工作任務情況，各自認真寫出個人年度工作總結，填寫《年度考覈登記表》。
（二）周密安排，精心組織。根據機關工作人員年度考覈有關要求，20xx年度考覈工作，在局黨組的領導下，結合我局實際，研究制定下發了《關於20xx年機關工作人員年度考覈工作的方案》。對幹部職工考覈的內容、範圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。
（三）明確責任，落實到人。爲加強我局20xx年度考覈工作的落實，我局指定專人負責此項工作，處理考覈工作中的日常事務和協調工作。對考覈過程中發現存在的問題，及時向領導彙報，由局黨組研究解決。
（四）嚴格把關、規範程序。爲使考覈工作客觀公正、民主公平，對工作人員全面地進行考評，我局採取以個人總結、民意測評、領導分級考覈和民主集中四個環節認真開展實施，做到了考覈嚴格，程序規範。
（五）辦公室按要求負責將《年度考覈登記表》送各分管領導和主管領導給予評鑑，完善個人年度考覈登記表的入檔和將年度考覈結果報送縣人力資源和社會保障局幹部股備案。
四、今後考覈工作打算
（一）高度重視，加強領導。按照機關工作人員年度考覈要求，建立健全我局年度考覈工作機制，把年度考覈工作作爲一項重要的工作去抓好落實。
（二）結合“參公”管理事業單位工作，在以往考覈的基礎上，積極探索新形勢下工作人員的考覈辦法，完善考覈程序，使考覈工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策後進的目的。
二0xx年二月十四日
