總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不如我們來制定一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編整理的夏令營活動工作總結，希望對大家有所幫助。
夏令營活動工作總結1
第六屆“康橋快樂營”，是康橋地產/太平世家物業與河南樂思途首次合作完成一個體驗式暑假項目。此次活動以“幸福康橋小主人健康成長快樂星”爲口號，以“在國學中薰陶、在藝術中享樂”爲主線，以“康橋快樂營，讓快樂一起生長”爲主題，通過國學禮儀、手工製作、經典太極三種主題課程循環交叉學習，豐富康橋快樂營每一位營員的暑假文化生活，提升他們的文化修養、藝術思維、安全防範能力。同時增加3+2即三天兩夜封閉式拓展訓練供孩子們自主選擇的特色課程，培養青少年的團隊協作和獨立自主能力，讓大家在活動中開闊視野，度過一個意義非凡的暑假。
一、活動背景
“康橋快樂營”作爲康橋地產/康橋太平世家物業的重要品牌活動之一，已成功舉辦5屆，活動規模年年遞增，活動形式豐富多彩，受到康橋業主和業界的一致讚譽。爲了擴大“康橋快樂營”活動品牌知名度，將康橋快樂營打造成康橋集團和康橋·太平世家物業品牌名片，第六屆“康橋快樂營”，不但擴大了參與規模，還在往屆物業小區業主基礎上增加營銷優質客戶、潛在客戶、微信粉絲、社會公衆等羣體，藉以將“康橋快樂營”向社會推廣，掀起康橋精彩童年，讓康橋快樂營活動成爲行業標榜。
二、活動對象
康橋地產所有項目、營銷客戶、社會公衆在內的6-11歲兒童
三、活動時間
主題活動時間：20xx年7月19日-8月3日（共16天）
四、活動目的
1.通過國學禮儀、手工製作、經典太極三種主題課程循環交叉學習，豐富康橋快樂營營員的暑假文化生活，提升他們的文化修養、藝術思維、安全防範能力。
2.封閉式拓展訓練是一項供業主自主選擇的特色課程，培養康橋快樂營小營員的團隊協作和獨立自主能力，讓他們在活動中開闊視野，度過一個意義非凡的暑假。
3.通過增加社會公衆、營銷客戶、微信粉絲等物業小區外羣體參與，擴大康橋快樂營品牌影響力，讓他們提前體驗品質康橋的獨特文化，同時爲不同羣體小朋友搭起友誼的橋樑。
4.培養業主乃至社會公衆對康橋地產、康橋·太平世家物業品牌認知感，吸引其儘快融入“康橋大家庭”中。
5.通過活動的一系列周到策劃和安排，提升康橋地產/太平世家物業服務品牌的社會影響力，展現康橋地產/太平世家物業服務的精細之處，提升業主滿意度，讓客戶和公衆提前感受太平世家物業的一級服務。
五、活動亮點
1.《開營》
①開場催淚微電影
《打擊者》是康橋地產/太平世家物業專門爲第6屆康橋快樂營量身打造的微電影，在裏面，我們每個人都可以看到自己的人生。就像《打擊者》影片中的小主人公小雨，始終懷有一顆稱霸棒球場的心，卻生來雙腿患疾，只能在XX中享受淋漓。他的父親三番兩次爲其爭取參加快樂營名額時，也因身體有恙，被屢次拒之門外。最後小雨的父親用“三個任務”的善意謊言，鍛鍊小雨，爲了在以後的生活中自己可以照顧自己！後來小雨不但成功加入了快樂營，最終還以一支漂亮的安達，證明了自己！此影片無論是企業宣傳還是轉發傳播，都很有積極意義，因爲整個影片充滿了正能量，也不時告訴我們：
1）世界上，也許只有父母纔會真的視我們爲珍寶。
2）生活，從來不會同情弱者。
3）具備獨立的人格和獨立的生活，是每個人必備的素質！
②精彩節目《太極拳》
科學家愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”這就是說一個人一旦對某事物有了濃厚的興趣，就會主動去求知、去探索、去實踐，並在求知、探索、實踐中產生愉快的情緒和體驗，所以古今中外的教育家無不重視興趣在學習中的作用。
太極拳節目在開營節目中最爲出彩，一下子吸引了孩子們的興趣，迅速帶動了現場氣氛，在場的小朋友們紛紛站起來，跟着臺上的老師們有模有樣的舞動着，有種全民健身的場面。此情此情也給孩子家長心裏吃了定心丸。
③優質服裝
此次快樂營的服裝，得到了家長和孩子們的一致好評，除了參加快樂營，平常孩子們也可以穿出去，既爲家長省了一筆開銷，又間接爲企業做了宣傳。
2.《三大主題課程》
三大主題課程的設置可以說是惟妙惟肖，緊抓客戶需求，父母是活動信息的接受者和傳播者，孩子是活動的參與者，其表現最能直觀判斷活動的效果。但男孩兒和女孩兒的興趣愛好截然不同，同時考慮當下社會環境，最終選擇了武術太極和手工藝術。①對家長來說，最大的亮點：國學禮儀
②對男孩子來說，最大的亮點是：武術太極
③對女孩子來說，最大的亮點是：手工藝術
④康橋地產/太平世家物業的愛心冷飲緩解了孩子們的口渴問題。
⑤樂思途班主任隨身攜帶的醫藥箱解決了孩子們調皮發生的小摩擦。
⑥全程微信小視頻、照片互動，讓家長第一時間瞭解孩子動態。
⑦1位教務老師+1位班主任+1位物業工作人員=保證孩子的`絕對安全
3.《3+2封閉拓展訓練》
此項目爲業主自費自主選擇項目，也是前五屆沒有的項目。針對大部分孩子自立能力差、依賴性強、缺乏感恩的現狀，通過項目開展，採用“全互動、體驗式”的教學模式，讓孩子親身體驗到愛、付出、言行一致、信守承諾、團隊精神等取得成就的重要素質，不斷髮掘孩子內心深處潛藏的渴望和潛能，讓孩子學會爲自己設定目標，許下承諾，並付諸行動，在訓練營中得到多方面能力的提升。因此，康橋地產/太平世家物業，河南樂思途做了大量的安保工作和細緻的周到的服務，主要體現在以下3方面：
①人員配比177名小營員，9名教練，3名班主任，10名安保，10名後勤保障人員以及4名領導長期駐紮營區，以1:5的配置保證孩子的飲食起居及安全問題，可謂是盡職盡責！
②點睛之筆《感恩的心》感恩的心、感謝有你，一路走來你最需要感謝的人是誰呢，是誰一直的在默默的付出，給你支持，當你遇到人生道路上的難點時又是誰捨身相助，又是誰在你最需要時及時出現在你的身邊？也許你思考過，但我敢說很多人並沒有靜下心來去思考過。在訓練營，樂思途有一個特設項目爲《感恩的心》，通過觀看影片，教練現場教育，瞬間激發了孩子們的感恩之心，淚流滿面，紛紛要求給自己的父母寫信，表示感謝！世上最美好的事莫過於，我已經長大，你還未老，我有能力報答，你仍然健康。
③快樂郵遞員小營員寫完信紛紛交給康橋地產/太平世家物業人員，然後分類驅車第一時間送到家長手裏，這種行爲，這個效率確實感動了所有參加快樂營的大業主們，微信圈裏頓時炸了鍋，感謝的話，信紙的截圖各種刷屏，滿滿的幸福感！幫助了別人，成全了自己！感受着業主們的濃濃感激之情，瞬間感覺所有的努力都是值得的！
夏令營活動工作總結2
在這短短的15天暑假經典誦讀夏令營活動期間裏，我也跟平時教學一樣，以滿腔的真誠全心投入到這次經典誦讀夏令營活動之中。每次開展活動時，都是精心設計、認真組織，有備而來的。
每次晨誦20分鐘時，認真組織學生朗誦《論語》（7、8）、《笠翁對韻》（四）和157句名句，形式多樣，有自由讀、齊讀、對讀等，有時還向學生講解其中句子的含義，讓學生從中得到啓示和薰陶，同時也積累名句，增加文學常識，豐富課外知識。
每次數學專題知識講座時，我也都是認真備課、上課、及時批改和講評練習，同樣認真做好課後輔導工作。雖然這次所組織活動的學生知識水平的層次不同，按學習能力從強到弱，分爲A組、B組和C組三組，但是我重點還是擔任C組的組織活動的工作任務，所以在確定專題知識之後，在選擇練習內容時儘量取材於貼近學生的生活又緊密聯繫課堂教學內容的。選擇貼近學生生活的密切聯繫的內容學生自然而然會運用已有的生活和知識經驗來解決問題。在活動過程中，以“慢步子、低難度”爲宗旨，要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高，也就是說盡量讓這些學習能力不強的C組每位學生在短期活動中都能有所收穫，在原有的基礎上再上一個臺階。每次活動之後的輔導工作都很及時，除了有幾個晚上給A組、B組組織活動之外，幾乎每天晚上給C組進行開“小竈”。
除以上之外，我還時時關注每位學生的安全，大熱天做好防暑工作，尤其連續幾天高溫裏，不但教育學生如何做好自我保護工作，少運動，多喝開水，而且在教室裏定時往地面灑水，做些簡便的降溫措施。當然對班級的衛生保潔工作以及學生的思想教育仍然不放鬆，讓每一位學生在短期的活動中，感到這個臨時組合的大家庭裏即舒適又溫馨，快樂地學習着知識本領。
總之，在短短的的15天暑假經典誦讀夏令營活動期間裏，經過我們師生共同的努力，活動開展得井然有序，學生取得了進步。每位學生不僅拓寬了知識面，而且磨練了意志，更增強了同學間的友誼，陶冶了情操，收穫真是多多！
夏令營活動工作總結3
今年是第三次我組織夏令營，越趨成熟，組織內部人員都對自己的工作比較滿意，有成就感。
嚴格按照企業tqc管理理念來管理安全問題
安全意識比較強，熱身會議上，關於游泳、同學之間打鬧、危險玩具購買方面，強調比較周全，其他老師特別是陳靜的安全意識很強，很多危及安全的問題，一有苗頭，都被老師有效制止。
夏令營以自由、快樂爲主題，不是以項目取勝。結合過去的經驗，取消了往年的自行車和皮划艇。這樣大大降低安全方面不可控因素。
徒步和攀巖，沒有人受傷，和安全意識以及安全控制能力有關，戶外運動領隊劉濤，擁有國家攀巖安全保護證書，我認識他很多年了，從來沒有看到他在安全上有過僥倖心理，只要有一個與安全有關的念頭閃過，他都會去落實，一有不確定的因素，他馬上去採取有效措施。他很投入，細緻，而且不緊張。在加上他是一個企業老闆，知識閱歷豐富，也是拓寬安全保障因素的原因之一。
玩水、有用的地點都經過事前調查，向當地有經驗的人請教，自己親自體會過。對場地由切身的體驗和感覺，是安全控制的基礎。
按照我們的經驗，孩子劇烈釋放以後，總會發熱的，受熱啊受涼啊空調溫度太低等等，都是誘因。今年，出兩個孩子沒有發熱外，其他孩子都發熱了，有些伴隨胃腸道反應，有些伴隨呼吸道症狀，都得到了有效的處理。
一是處理這種問題有經驗了，不恐慌。
二是措施得力，一個孩子感冒了，首先看他有沒有汗，如果有汗，就不用任何處理，僅僅觀察就行；如果沒有汗，但是體溫低，就用熱水泡腳的方法，把溫度提起來，然後再用捏脊柱的方法發汗；如果溫度高，直接捏脊柱發汗；如果主訴頭痛症狀比較明顯，溫度不降，則根據兒童大致的體重按量使用新康泰克，用藥的時間一般都放在下午1-3點或者夜間9點左右。我覺得縮短髮熱過程的有效措施是提高體溫的方法；當然，也許延長髮熱進程，讓體溫自行減退，或許對健康有更積極的意義，但是不符合人文關懷原則，也不是夏令營的主題，我們也不擅長。
內部管理方面
把孩子分成四個組，由四個女老師負責，兩個男老師機動。在這個基礎上，如果沒有特定的分組任務，老師在全營都可以靈活機動的處理問題，這種有序又靈活的方式，是工作沒有漏洞，有問題在第一人第一時間就得到了處理，非常有效。
對老師和同學，都採用人性化處理。自願承擔責任的情況很多，分派和指令的情況很少，整個過程內部工作人員的心態都是自然而充實的。
管理也比較民主，工作人員可以隨時批評組織者的行爲作風，大家暢所欲言。
家長外聯方面
這次夏令營，家長都是自動報名的，沒有生硬的推銷，所以來的家長羣都高度信任我們，很配合我們的工作，有良好的動機，自然有良好的結果。
和先期到達的家長做了很好的面談，充分了解孩子的成長經歷，知道每個孩子的性格特點，在教育觀念認同上，進一步達成一致。
建立了飛信短信溝通渠道，和家長及時短信溝通，是家長了解更多的信息。孩子出了情況，和家長的溝通渠道比價通常，對孩子情況最熟悉的老師能夠和家長直接溝通。
輔導方面
熱身時候，給夏令營做了很好的定調，就是快樂、平等、自由，成人的去去權威化做得比較好，都更夠做到關注、關愛和尊重孩子，把對孩子的打擾頻率降到最低，讓孩子的獨立思考
趨勢和自我感得到充分呈現。
對每個不同性格的孩子，都做了不同的對待方式，因材施教。成人情緒輔導能力都比較高，發揮出色。
不足方面
1、住旅社，讓孩子獨立自治的條件不夠，人際交流乃至衝突都不充分；
2、長時間在同樣的餐廳進餐，飲食多樣性不夠；
3、教師在個案討論討論、經驗分享和技能交流方面時間不夠充分；
4、孩子把室內空調溫度調得太低，大人沒有采取有效的常規管理措施，導致孩子感冒發熱頻繁。
後記
多數家長反應，孩子回家後變得快樂、積極、自主，懂得顧及他人感覺。我個人認爲，夏令營中，在個人獨立思考和服從內在感覺這個向度，每個孩子都拓展了自己的空間。如果想讓孩子的健康人格結構不至於坍塌，家長就應該給孩子更多的自由，如果家長不耍權威（我可能採納你的可能不採納你的，但是我會讓你訴說），不自以爲是地認爲可以將比孩子懂得更多的東西灌輸給孩子，而是讓孩子自己去探索、反思、沉澱，在關注孩子而不打擾孩子、傾聽孩子情緒、尊重孩子方面向孩子釋放更多的空間，孩子的人格就會茁壯成長。孩子在夏令營中釋放情緒，回家後家長釋放空間，就會相得益彰地保持夏令營的效果，
