第一篇：20xx年新農村指導員上半年
在市政府、自治區和是市委的統一安排部署下，對新農村建設指導員的牌派選赫管理工作區委、區政府對其高度重視，推行“五個一” ，突出“五個抓”，在新農村建設指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農村的建設，黨羣幹羣的關係更加密切。下面詳細彙報一下：
一、基本情況
我區共有20個鄉鎮、3個街道辦事處，256個行政村（社區），目前全區共有市、區、鄉選派的507名擔任242個行政村（含市建規委、市綜合設計院指導員聯合駐河西街道長梅社區）新農村建設指導員，其中市級指導員56名、區級指導員190名，鄉鎮級指導員261名。市、區、鄉所選派的新農村指導員於4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效
新農村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣衆，積極爲新農村建設出謀獻策，爲羣衆辦實事、好事，發揮了“五大員”作用，在機關幹部和農民羣衆的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。
（一）深入宣傳，發揮了方針政策宣傳員的作用
新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關於解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。如區委辦駐小平陽鎮的指導員協調組織該鎮各職能部門到三聯、和平等村現場辦公，向羣衆講解法律、宣傳新農村建設政策等。區農業局駐良塘鄉指導員在北合、良雲等村屯建設“三電合一” （電話、電視、電腦）農業科技信息服務平臺，讓農民朋友足不出門（村）就可以瞭解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產品。
（二）謀劃發展，發揮了經濟服務員的作用
新農村建設指導員駐村開展工作後，在調查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收，增強農民創業增收能力。如區蔗糖局駐寺山鄉5位新農村建設指導員主動聯繫協調製糖企業通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優惠政策，發動全鄉羣衆新種甘蔗17847畝。駐興賓區蒙村長叨村的市文化局新農村建設指導員認真指導和組織羣衆開展新產業發展規劃。區財政局駐高安鄉敖塘村新農村建設指導員發動羣衆集資2萬元、並爭取支農專項資金5.5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農田灌溉用水問題。
（三）關注民生，發揮了社情民意調研員的作用
新農村建設指導員堅持“以人爲本”的理念，關注民生，從羣衆最關心、最直接的問題入手，積極爲羣衆辦實事好事，讓羣衆得到了實實在在的利益。如區委辦駐小平陽鎮的新農村建設指導員協調組織該鎮給特困戶發放困難補助3000元，大米500公斤，義診羣衆80餘人，爲加入新農合的4戶人家報銷醫藥費3521.83元。區政協選派的××*指導員，一到蒙村鄉洪江村委就深入調研，積極籌資6000多元爲該村委辦實事好事，得到駐點村廣大羣衆的好評。駐鳳凰鎮新安村委的指導員××*在瞭解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園後，千方百計聯繫，並個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。
（四）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用
穩定壓倒一切。各新農村建設指導員積極協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。如駐鳳凰鎮新農村建設指導員積極參與該鎮穩定工作組，設卡、巡查，對違法聚衆上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮調解處理2起糾紛，如區司法局新村建設指導員成功調解了該鎮白山村兩戶農戶1.5畝的土地糾紛。
（五）固本強基，發揮了基層組織建設督導員的作用
黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模範作用入手，進一步加強農村基層組織建設。一是協助基層黨組織抓好中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉召開“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員後盾單位區民政局支持XX元作培訓經費。駐石陵鎮新農村建設指導員於6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續深化和拓展“三級聯創”和“五村兩規範一帶頭”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯繫的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度
據統計，全區新農村指導員自駐村以來，共爲羣衆辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發動社會爲“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受羣衆讚譽。
三、主要做法
（一）抓監督管理，激發工作動力。新農村建設指導員在區委、區政府的領導下，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。下派的新農村指導員以鄉鎮爲單位成立工作組，在鄉鎮黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉鎮工作組組長由興賓區委選派21名區直單位科級黨員領導幹部擔任，並掛任鄉鎮黨委副書記，負責本鄉鎮新農村指導員的日常管理工作。駐村的區直機關幹部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區共明確了383名新農村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農村指導員掛任村委主任助理。爲加強和規範新農村建設指導員的監督管理，我區出臺了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。
（二）抓調查研究，進入工作角色。我區在選派幹部駐村擔任新農村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，儘快熟悉當地的人口、民族分佈、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組幹部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，儘快進入工作角色，紮實開展工作。全區新農村建設指導員共寫了300多份調研報告。
（三）抓教育培訓，增強工作能力。爲幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和能力。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。
（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作彙報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組彙報一次駐村開展工作、爲民辦實事好事情況，重要情況及時彙報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每週交一份工作彙報，每日簡單彙報，可發手機短信；每週工作彙報，可通過電子郵件彙報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情況介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情況彙報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策後進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
（五）抓巡視督查，促進工作落實。爲督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立並堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，對羣衆不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點
我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農村建設指導員管理辦法。爲加強對新農村建設指導員的監督、教育和管理，使新農村建設指導員管理有章可循，我區認真起草了新農村建設指導員管理辦法。6月19日，以區委辦、區政府辦名義下文印發了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，規範了新農村建設指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農村建設指導員工作深入開展。爲促使指導員積極爲新農村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫羣衆辦實事，穩步推進駐村各項工作，我區在抓新農村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農村指導員要帶一套法規宣傳書、發一張服務羣衆聯繫卡、攜一本民情日記、建一個服務新農村建設計劃簿、填一本服務監督冊，促進了黨員聯繫和服務羣衆工作的有效開展。如區委宣傳部駐三五鄉碑口村新農村建設指導員××*，下村以後，印製了100張聯繫卡發放給村民，上面印有他的電話號碼，希望羣衆有事多與他聯繫溝通。農民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峯時一天10餘個電話，把他當作能解各種“疑難雜症”的“神醫”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村裏修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足羣衆的需求，給他們一個滿意的答覆。該區文明辦今年上半年要在三五鄉選定一個村(屯)作爲新農村建設示範點在全鄉推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據平時與碑頭屯羣衆的電話交往，並實地考察了幾次後，決定選這個屯爲試點並被領導採納。6月8日，他組織協調區文明辦、區村鎮規劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統一規劃設計，計劃在今年內分步實施完成農民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯裏送6個環保型垃圾桶，羣衆非常高興。
五、存在問題
1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計劃選派60名新農村指導員駐興賓區53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮羅村、人民銀行來賓支行和農業發展銀行來賓支行駐良江鎮中團村、來華投資區駐橋鞏鄉木土村等四個行政村沒有選派指導員；
2、一些後盾單位對新農村建設指導員關係、支持不夠；
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象。
第二篇：新農村指導員上半年工作
20xx年2月28日，我被市委組織部抽派到鎮雄縣花山鄉花山村擔任新農村建設工作指導員。半年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣委新農村工作領導組辦公室的指導下，在派出單位的大力支持下，銳意進取，務實創新，紮實工作，新農村指導員工作取得了一定成績。現將工作總結如下：
一、花山村社會情況調查
花山村共轄22個村民組，1722戶，7235人，少數民族佔總人口的17.58%，其中，苗族4戶18人，彝族298戶1254人，分佈在楊家寨、二坪子、黃秧棚、爛廠灣、黃水河、高石坎等6個村民組。2013年，全村糧食總產量2153.6噸，人均有糧298公斤，大牲畜存欄2780頭，生豬存欄3520頭，家禽存欄約1.3萬隻。經濟總收入968.5萬元，人均收入835元，其中，種植業佔收入的36%，畜牧業佔總收入的42%，其他收入佔22%。
二、工作開展情況
（一）立足實際，調查研究入角色
到村前，我學習了新農村建設有關文件和領導講話精神，到村後，我嚴格按照新農村建設“二十字”方針、“八大員”要求，在全面調查研究的.基礎上，儘快進入角色，積極開展工作，及時實現了從“事業單位幹部向農村基層幹部”的角色轉變，虛心向村幹部和羣衆學習，自覺地和村“兩委”成員、鄉鎮黨委、政府保持一致，逐步融入了當地村“兩委”班子。鄉、村、組召開相關會議或研究問題、決定重大事項時，能積極參與，擺正位置，做到“指導而不包辦，到位而不越位”，積極主動地提出自己的意見和建議，在總體工作中得到了鄉鎮黨委和村“兩委”班子的認可和肯定。首先是圍繞黨委、政府的中心工作，深入基層深入羣衆開展調研，摸清村情民意。做到始終把羣衆呼聲作爲工作的第一信號，把羣衆利益作爲自己的第一追求。其次努力當好宣傳員。通過開座談會、寫標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農村的重大意義，將黨在農村的各項政策傳達到老百姓心中。通過宣傳引導，來提高羣衆的參與熱情，促進農業農村各項工作順利進行。同時，還將工作的做法和體會以信息報送上級和各有關媒體，做到每月向新農村工作領導組辦公室上報信息和民情日記2篇以上，上報調研報告1篇；信息被市直工委、市環保局網站採用。然後，在調查研究的基礎上，與村“兩委”班子共同研究今年新農村建設工作。隨時與村民溝通思想、交流感情，並同鄉、村幹部一道找“窮源”除“窮根”。針對所駐村在發展中的優勢和困難，仔細分析，認真思考，科學決策，協助村“兩委”清理思路，指導村幹部制定出切合所駐村實際的產業發展規劃、社會事業發展規劃等，極盡全力爲發展村級經濟出謀劃策。
（二）上下協調，各方奔走跑項目
新農村建設的首要任務是加快農村經濟發展。爲此，我從到村第一天起，就在思考我作爲指導員要做什麼？我能做什麼？要怎麼做等問題，可以說是帶着問題進村，帶着感情入戶，帶着責任工作，真誠對待農民，真情關愛農民，真心幫助農民。
花山歷屆村幹部帶領全村羣衆爲改變貧困落後面貌作出了不懈的努力，但由於村級經濟薄弱，積累少，嚴重製約了村級經濟的發展和羣衆生活水平的提高。村委幹部都認識到，花山要儘快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發揮自身的優勢，結合實際，以項目扶持作爲新農村工作的切入點和重點，積極向相關部門爭取資金、項目，以項目解決羣衆難題，增強可持續發展能力。瞭解到所駐村的需求後，我來回奔走於鎮昭之間，無數次向上級領導彙報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的“風吹草動”，又馬不停蹄去“盯緊盯死”，來來往往也不知道有多少回，就連鎮雄跑客運的師傅都和我成了“老熟人”。功夫不負有心人，市環保局黃局長、主持工作的袁良富副局長和分管新農村指導員工作的張廷象副局長先後爲花山村安排了7萬元資金，用於該村農村環保小康行動計劃。除此以外，在鄉黨委、政府的正確領導下，還通過其它各種途徑協助花山村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。
（三）積極參與，順利完成村“兩委”換屆選舉工作。
根據今年市委新農村工作會議精神和“市委辦〔2013〕1號”《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關於認真做好昭通市村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》，我按照鄉黨委、政府的安排積極參與村黨組織和第三屆村民委員會的換屆選舉工作，整個選舉過程嚴格按照上級相關規定進行，程序規範，進度合適，確保了在今年4月份結束換屆工作。換屆結束後，徐本林同志再次被選爲村黨總支書記和村主任。
（四）參與集體林權制度改革。
花山村的集體林權制度改革工作，在縣林改辦和鄉村兩級幹部的共同努力下，於4月24日通過了省林改工作組的驗收。
（五）主動參加抗旱保春耕工作。
今年我市遭受百年不遇的大旱，就連古有“天干三年吃飽飯”的花山也同樣出現了人畜飲水困難，春耕受到嚴重影響，爲此村兩委積極行動起來，安排拖拉機送水到用水困難的社上，確保不因乾旱導致爭水搶水的社會穩定問題。截至到5月中旬，隨着連續幾天的降雨，解除了花山村的缺水狀況。廣大農戶抓緊時間搶種、補種農作物，彌補乾旱帶來的損失。
（六）參與花山村的其他方面的工作。
一是參與村委會組織春播春種，學習、瞭解農作中的整地、施肥、栽種、蓋膜等農業生產技術；二是熟悉花山村計劃生育工作的開展，研究新型農村合作醫療與農業生產的關係；三是瞭解已建成的農村人畜安全飲水工程的實用性等。
三、工作亟待努力的方向
經過半年的工作，發現花山村級經濟基礎薄弱，積累少，嚴重製約了村級經濟的發展和羣衆生活水平的提高。花山村要儘快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發揮自身的優勢，結合實際，增強可持續發展能力。
花山村資源優勢有：1 畜牧產業有待發展；2 煤炭資源有待整合；3 礦業資源有待開發；4抓住彝鎮公路貫通的契機，搞好服務業等。
花山村工作的難點在於缺乏資金，缺少項目引進，缺乏村級辦公經費和建設經費的來源。村委會希望得到各級領導、部門的關心、支持和幫助，同時也認識到等、靠、要不是辦法。如何拓開思路，自創收入來源是擺在村幹部門面前的一件大難事。對於花山村的實際困難，如何做好、做實工作，正是今後努力的方向。
