SEO工作總結（一）
今天有勞政哥給我講解SEO的相關知識，在此非常感謝。下面是在講解之中本人所融匯理解的內容，羅列在此，有錯誤之處，還望指正。
1.瞭解SEO的含義，認識SEO。
2.認識到SEO的推廣的方式，通過站內與站外的倆種途徑進行有效推廣。
3.網站首頁標題、關鍵詞、描述的查看，與照片信息的命名。
4.站內爲站內鏈接，站內排版，站內內容的優化，以及站內原創動態更新，提高本站的收錄。
5.站外爲B2B行業信息的發佈、博客、論壇、問答、百科、文庫等資料的發佈，提升本站的站外鏈接、反鏈。提供優質的、合理關鍵詞密度文章的發佈，更加有利於本站瀏覽量的增加。
6.具體到發佈文章信息方面，注意標題與正文的字號、排版。關鍵詞需出現在標題的首位，正文內關鍵詞需出現3-5次，關鍵詞需醒目提醒（加粗、變色、斜體等），添加超鏈接。另外，在行業網站的信息發佈，要求達到3星標準，儘量以質量爲先，文章末尾可以加上公司網站鏈接與銷售電話。
7.對公司產品進行了解，公司主打產品在自平衡多級泵、多級泵、中開泵、單級離心泵、管道泵、化工泵、長軸泵、液下泵等。
以上，就是今日所初步瞭解的一些理論知識，今後有多出不懂之處，往各位同仁海涵。
網絡部-劉峯
SEO工作總結（二）
一、 對於網站推廣（）
（1） 選擇合適的關鍵詞 （很重要）
要儘量和主域名相似 或者有交集的，也可以選擇具體的型號，比如 coach handbags下的 coach tote handbags。切記不要太寬泛的關鍵詞。如直接 handbags或coach 。
coachbagssale的幾個關鍵詞： coach bags sale，coach outlet，coach outlet online store，已經有效果，在 美國yahoo（不是中國yahoo） 和google有不錯的排名(在我的電腦——資料——published bags——關鍵詞有更多的關鍵詞)。
所以今後這幾個關鍵詞要維持。別的關鍵詞也要推，推得同時要時不時的看看在google和yahoo的排名，看哪個收錄了，但排名還沒上去，重點推那個。
通過pr查詢查看網站的收錄情況。
（2） 發佈博客注意的幾點以及一些小技巧
關鍵詞上面已經說了。下面主要是說怎麼發的省事些，我註冊的那些博客，都支持html，就是你直接可以再他上面寫html，這樣我們就不用自己點擊鼠標添加超鏈接了和圖片了，所我們先要做的就是把幾篇博客編輯好，直接複製它們的代碼，就行了，具體怎麼生成代碼，有專門的軟件。也可以在博客裏生成。
還有最好用火狐那個瀏覽器，我發現用它速度能提升不少，用戶名和密碼都可以記住，免得輸了。
博客一定要分類，讓他們根據類別分。有lable 的一定要寫（寫一次就行了，火狐都能給你記下來）。
還有從網上覆制別人的博客時，標題可以做一下修改，內容做下刪減，這樣被收錄的可能性比較大
對於超鏈接的地址，最好具體到某個產品，而且要有一定的密度，就這個星期，就主推這幾個鏈接。我是這麼幹的，效果還可以。
博客裏最好有圖。新聞和博客可以互相利用。
（3） 網站內部
風輪每天更新不要太多，10-20個都行，關鍵是 要看看被搜索引擎收錄的那些個產品的`風輪是否改了，如果沒改要優先修改那些被搜索引擎收錄的產品的風輪。具體怎麼寫可以看看同行，也可以看看我的寫的 呵呵。
還有產品編碼，最好有一定的意義。比如600###，6開頭的表示是 coach handbags的一大類的，601###表示coach handbags一大類下的一小類。這樣不容易亂。
以上算是工作的交接吧，一時也就想到這麼多。
工作都後面可能有些枯燥。但當看到自己努力有了效果，看到在google和yahoo的排名上升的時候，看到money的時候，一切都好了。
二、 對公司的一些建議
（1）公司內部員工之間既要有合作也要有分工，沒有一定的分工，效率肯定上不去。
（2）能面對面交流的，最好不要用qq。本來人與人面對面交流時信息都可能傳遞的不充分。用qq 更費時了，費力，不能完全知道對方的本意了。
（3）對於提成，最好能給出一個具體的數字。這樣更具有激勵作用。比如完成1000人民幣，給多少？這樣員工可以確切的預見自己是否能夠完成。這樣的激勵作用能更明顯。
（4）我總覺的公司缺乏活力。我也找不到原因。
（5）得儘快在員工裏找個能帶領大家的領導。把大家帶動起來。
（6）我覺得應該在員工進入公司之後最好籤訂一個具有象徵意義的臨時的合同，這樣至少顯得正式一點，有個隱形的約束。
以上只是我個人的感受，僅供參考，可能有些只是個人的觀點。
三 總結
這是我的第一份工作。總得來說我學到不少知識。由於種種原因，但最大還是自身的原因吧，只能離開公司，我會記住這短暫的打工生涯。
