總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編整理的商場運營部個人總結，希望對大家有所幫助。
商場運營部個人總結1
本季度工作完成情況：
1、完成第一季度剩餘四家租金的收取，共計116177萬元。
2、完成第二季度租金收取80%，共計653480萬元。
3、本季度完成對商戶進行溝通10戶，對位置較爲偏僻，生意不佳的商戶給予幫扶支持。
4、針對每天上傳的巡場問題彙總，進行17次整改。
5、完成了XXX法人變更，以及XXX的合同簽訂。
6、對運營部的業務流程進行了熟悉及學習。
本季度工作中存在的不足
1、部門業務流程還未能達到熟練的程度。
2、日常工作中過於注意細節，缺乏了對大局的把握。今後我將按照工作重要、緊迫程度合理分配時間，儘量做到及時完成工作。
3、對於營業員管理方面還需加大精力進行監督及培訓，及時總結，設立獎懲。
4、在處理客訴方面我還需要多觀察其他同事的處理方法，同時也要多看職場相關的書籍，並結合實際情況進行分析總結。
5、在語言表達能力上，還需要繼續提高。所以就要自我要求多讀書、多寫、多和別人交流溝通。
針對工作中的不足如何改進提升
1、對於部門業務流程強化學習，儘早熟知所有工作程序。日常工作及時總結，取長補短，深刻領會。
2、理清工作思路，明確工作重點，清晰工作流程，加強各項工作的準確性和有效性。
3、培養自己每天在巡場過程中發現問題，解決問題，總結問題的所在，從而不斷提高自身能力。
4、每週安排商戶進行溝通，目標3戶，瞭解商戶的一些想法以及建議，對於銷售情況比較落後的商戶進行鼓勵，並幫助其思考改變的方法。
5、每天晨會對營業員進行培訓，包括儀容儀表、迎賓、送賓以及三聲問候等。對參加晨會的營業員進行統計，對缺勤的營業員，查明原因，對無故缺勤的營業員，按照商場管理制度進行處罰。並進行每日營業員分享，做好記錄總結，對分享優秀的營業員進行獎勵。
其他方面（工作中建議、生活等方面想法）：建議商場定期組織員工活動及培訓學習。
商場運營部個人總結2
轉瞬間，已近年關。回顧這9個多月的工作歷程，在領導和同事的指導與幫助下，我從一名剛接觸商場管理的門外漢成長爲一名基本熟悉各項業務的管理員。在這段時間裏，我認真的履行崗位職責，努力的做好本職工作，現已基本熟悉業務流程，但自身仍存在着衆多不足，在此將這9個月的工作做一個總結與彙報。
一、工作總結
1、日常管理，不僅要保“量”，更要保“質”
每天的巡場除了保證次數外，更要對巡場中發現的問題及時記錄並處理，從店面的衛生、亮照到展員的工服、紀律，我們要時刻按照商場規定嚴格執行，對於不符合規定的`要及時更改，不能立即更改的通知負責人限期整改，以期真正做到“眼之所及，心曠神怡”。當然，日常管理也不僅限於店面管理，我們更要走進店面，深入瞭解店面的經營情況，及時與商戶負責人溝通，把握商戶的思想動態，以做到“爲我所用”。由於近期展員更換頻繁，新老展員交接不暢，也給我們的日常管理帶來了一定的不便，如工服領花不齊，對商場規定不瞭解以及開單不熟練等問題時有發生，我們在日常巡場及周例會上都會強調，並邀請財務部專門開展過單據填寫類的培訓，目前已有較大改觀。
2、招商清費要“穩、準、狠”
鑑於各種原因，負一樓空租攤位較多，招商有一定的壓力。但是我們在領導的支持和幫助下，招商工作中一直堅持“看準把穩”，平時多渠道的蒐集各品牌信息，看準那些有意向的商戶，我們時刻跟蹤，變有意向爲有想法，直到最終確定進駐。由於老合同即將期滿，新合同簽訂在即，這對我們是一個挑戰，更是一個機會，我們要利用好這個契機，最大程度的解決空租問題。清費方面，對於經營確實有壓力的，我們要穩住他，促銷活動時給予一定的支持，平時經常與商戶溝通，爲其經營提出一些建議，讓其瞭解到我們的負責，從而解決費用問題。對於那些惡意欠費的商戶我們要夠狠，限期結清，否則採取一些發函、斷電、封門甚至狀告的措施威懾他，並在合同期結束時視情況而定是否續約，以期爲在場商戶的穩定經營提供保障。
二、工作計劃
通過這9個多月的工作，我已基本熟悉業務流程，並通過主動與各部門同事的互相溝通，如今已融入了居然之家這個團隊。但金無足赤人無完人，我仍有很多不足之處需要在今後的工作中積極改正。爲此，我會在今後的工作中更加嚴格的要求自己認真履行自己的職責，努力做好自己的本職工作。在新的一年，我要揚長避短，積極改進：
1、要提高自身業務水平，認真學習建材業務知識，多方面瞭解行業動態。經常與商戶負責人溝通，把握商戶的心理動態。多走訪同業態其他市場，深入瞭解各品牌實際經營狀況。
2、要提高執行力，及時完成領導下達的各項任務並實時溝通、反饋。遇到自己能力無法解決的要及時向上彙報，並學習領導的處理方法與技巧，結合自身實際，消化吸收變爲自己的知識。
3、要有針對性的向老員工及主管學習一些業務技能，如一些ERP系統的管理操作，與商戶深入溝通的技巧，客訴處理技巧等。
4、要積極與各部門同事協調、溝通，相互學習、相互幫助，進一步提高協作工作的辦事效率。
新年新氣象，希望在新的一年裏通過自己與同事的共同努力，能夠爲居然帶來一片新的繁榮景象，同時也希望自己的職業生涯能夠獲得一次新的發展。
