總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，爲此要我們寫一份總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的小學生四年級學期總結範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
小學生四年級學期總結1
班主任是班級工作的管理者和引導者，是學校與學生、家長之間聯繫的紐帶和橋樑。本學期,我繼續擔任四年級一班的班主任工作。馬上進入高年級，孩子們自認爲長大了，能自己做主了，許多事自以爲是，比較難管理。這學期通過師生堅持不懈的努力和精心的組織管理,班級凝聚力越來越強，班級集體榮譽感更強。具體做法：
一、強化“班幹部”作用
開學初採用新的激勵機制，每星期從同學當中選出五名調皮生與優秀生共同來擔任值日班長，確實起到一舉兩得的作用，漸漸地誰也不願做調皮生了。他們及時將工作情況向班長彙報，存在的問題也能一起商量，可以解決的就解決，不能解決的在告知老師。並督促全班同學在博客及時發表班級日誌。在班級工作中起到了模範帶頭作用。對班級的各個崗位時時監督。雖然有固定的人去管，但是出現情況能自覺補救。今年我覺得比較省心，把我也從繁重的班級管理工作中解放出來，的確收到了事半功倍的作用。
二、繼續“星級”管理。
如何越過四年級這道坎，調整他們的思想，調順逆反心理？如果一味地要求他們做這、做那， 容易和老師、家長產生對立情緒。這學期延續“星級”管理，包括學習、紀律、衛生，小組長每天填寫表格，家長也在家作好記錄，每週一班會課評選最佳個人十人，最佳小組三個，平時在後面評比欄中張貼，學期末發獎狀。這是對學生進步的激勵，也是對學生素質提高的肯定。如果組長對學生一天在校情況記錄中，犯錯誤累計三次，老師找談話，幫助分析錯誤原因，改正了給予獎勵。這樣不管在校、在家，學生時時刻刻再約束自己，事事嚴格要求自己，對自己表現的好壞一目瞭然，即使犯了錯誤，批評到他們頭上，也能心服口服。
三、重抓習慣養成
良好的習慣是學習的基礎。可無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”。四年級是一個特殊階段，他們的特點是剛會自己玩、更好動，什麼都想嘗試。只好從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣。爲此我利用班隊會課加強學生的養成教育，通過全班同學的討論，我耐心細緻的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內表現好的和各方面有進步的學生，多鼓勵、多表揚，對錶現差的學生不點名並安排優秀的學生組成互助組，採取一幫一。通過自己在平時一點一滴的精心管理，我班學生的各方面習慣越來越好，學生的表現也越來越出色。這爲學生今後的成長和學習成績的提高打下了堅實的基礎。
四、做好促優工作
教學中，我始終把培養優秀學生也作爲工作重點，注意學生的層次，不僅關注學生的學習，也關注學生全方面的成長，盡力挖掘學生的課外興趣，並培養學生的特長，使學生的個性得到充分的發展，積極組織學生參加校內外舉辦的各種活動，春季運動會獲得“精神文明獎”和“乙組第一名”；代表學校參加曲阜市經典誦讀比賽獲一等獎，美德少年頒獎展演保留節目；六一演出；其中張煦陽和趙奕璇多次參加校內外演出，均取得滿意的成績。在各種繪畫比賽中也取得好名次。
五、雙向合力管好孩子
家校合力的關鍵性、重要性不可言喻。作爲當下的家庭教育不是學校基礎教育的簡單延伸，而是與學校、社會教育相呼應的一種教育形式，是影響人終身的教育。這學期圍着這個主題，我做了課題研究，並在濟寧立項。爲此我們繼續採用班級博客和QQ羣，及時上傳優秀的教育文章或針對性的個案，讓家長從閱讀中受到啓發，更好地配合學校，教育好孩子。特別是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯繫，與家長共同管教。
這裏感謝家長委員會及所有家長，在你們大力支持和配合下，我們本學期成功組織了“ 蒙山春遊”綜合實踐活動。
六、做好後進生的轉化工作
“尺有所短，寸有所長。”每個學生都有自尊心、閃光點。作爲班主任要了解他們，發掘他們心靈中的火花，給他們閃光的機會。如在課堂上多把一些簡單的問題留給學困生回答；做練習時，把較簡單的題目留給學困生做，使他們感受到“我也能回答”、“老師也重視我”。用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。對於他們身上出現的不良行爲，我沒有掉以輕心，發現他們的錯誤，及時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作。課外積極輔導，習題一遍一遍講，作業一遍一遍改。爲他們創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。不過，這學期依然有三位家長不僅不管理孩子，還拖後腿，下學期開學和家長面對面交談。
七、工作不足及努力方向
經過一學期的努力，我和孩子們一起享受歡樂，享受忙碌，用家長的話說：“我們累並快樂着”。班級工作取得了一定的成績，但“金無足赤，人無完人”。本學期，由於參加比賽，有的計劃沒來得及落實。雖然有幾個孩子也讓我很頭疼，但我也從中習得經驗，積累處理問題的個案經驗。
總之，經過全體師生的共同努力，我班己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、互相幫助、遵守紀律的好局面，是一個具有凝聚力、核心力和向心力的集體。下學期將一如既往，使自己的班級工作做得更好。
小學生四年級學期總結2
時光如飛，歲月如梭。轉眼一個學期的教學工作又要接近尾聲了。回顧過去，展望未來，爲了能在新的學期裏使班級工作再上一個新的臺階，現將本學期班級工作總結如下：
一、以“情”促“情”，轉化學生的思想
每個人都是有感情的，特別是小學生，他們內心深處的情感比我們想象得要豐富。當他們的情感與教師的情感產生共鳴的時候，班級工作做起來會事半功倍。本學期，我從生活中的小事情着手，關心他們，和他們做好朋友，大大拉近了和他們之間的距離。例如：在今年聖誕節前夕，我生病請假了。上班一走進教室，只聽班長喊了一聲：“起立！”全體同學齊聲說到：“老師，您辛苦了，祝您身體健康！”我內心感到無比溫暖，轉身一看，黑板上寫着：祝願老師身體健康！我的而言竟溼潤了。孩子們懂事了，學會了關心人、體諒人了。這說明了他們的思想在進步。
二、積極參加集體活動，增強集體意識和凝聚力
集體活動是對班級形象的一個展現。本學期，我鼓勵學生積極參加學校組織的各項活動，從中培養他們的集體意識和凝聚力。例如：今年元旦前一週，學校決定在各班舉辦“迎新年文藝聯歡會”。當我將這個消息傳達下去的時候，學生興奮了。在接下來的日子裏，他們自發組織了領導小組，選主持人，自己編排節目，佈置教室，辦板報，並說：“我們一定要辦得像樣才行。”從始至終，沒有用我插手。他們的心中有了“集體”，凝聚力增強了。
三、加強學習方法的指導
作爲一名學生，主要的任務就是學習。但是，在我們班有不少人學習態度不端正。爲此，本學期我是這樣做得：首先，教育他們要有明確的學習目的、端正的學習態度、遵守學習紀律；其次，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高他們學習的自覺性，幫助他們養成良好的學習習慣。可是班級中存在不少後進生，在學習上他們總是不努力，懶散。無任你怎麼教育他們，他們只是做他們自己的，不太聽老師的話。這方面在下學期還要加強教育，爭取提高他們的.學習成績。
四、加強學生的安全教育
安全教育也是班級管理工作的一個重點。尤其對於我們這所剛剛合併不久的學校，我們班的學生來自不同的村子，學生每天都要在帶隊老師的帶領下，穿過馬路，對學生的安全教育更是一個工作重點。本學期我班的安全教育配合學校工作主要表現在：建立了班級安全制度、對學生進行校園安全活動教育、課間活動安全教育、路隊安全教育、假期安全教育。在今後的教學工作中，還得將安全教育長期堅持下去。
這學期的教學工作，雖然較之前有了一點進步，但還存在着許多不足之處，如：班裏後進生工作抓的還是不紮實，還得努力；班幹部的領導能力還有待提高；班級紀律有待加強。總之，在今後的班主任工作中，我會不斷總結經驗教訓，在教學中成長，進一步狠抓班級管理工作，爭取將本班營造爲一個有戰鬥力、凝聚力、和諧、團結奮進的班集體。
小學生四年級學期總結3
我今年擔任四年級班主任，說當班主任也可以說有好多年頭了，將成績可以說一點沒有，每次班行爲規範評定，從沒有得到過金榜，相反銅榜、扣分、全校最後一名總會輪到我班，我也不知道爲啥，有些工作自己勤勤懇懇地幹。這也許是個人能力吧。但上我班課的老師總會講到，這個班上課紀律較好，作業能基本完成，成績還可以。這些使我有些安慰，深感功勞沒有，倒有苦勞，這樣做對得起學生，對得起家長，爲此把我所做的工作向大家介紹一下：
一、培養一支得力的小幹部團體
要使班級成爲團結、活躍，具有良好學習氛圍的整體，班級小幹部的作用是相當大的。開學初，班會課採用競選的形式產生班中小幹部。要求每個想當學生幹部的上講臺演講自己怎樣當好小幹部，隨後採用民主選舉選出小幹部。有些成績優良，但不願爲班級服務的通過競選就落選了，而有些成績一般，但願意爲大家服務的卻能如願當選，從而也促進了其成績的提高有了一支能管理班級的小幹部團體，作爲班主任，我就加強引導培養，每週二召開一次小幹部會，指出他們工作上存在的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽幹。同時樹立自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養起來。
二、班主任要善於觀察，耐心細緻地解決問題
我在工作中總結出二慢，一是慢進教室細觀察。應爲有二分鐘預備鈴，這要求學生進教室後要靜心，準備當堂課的學習用具，並坐端正，迎接老師進教室上課。我的做法是鈴聲一響，則站在門口，仔細觀察每個學生的表現，讓學生把一個真實的自我充分展現出來，班主任這時可以掌握第一手學生動向，可以利用以後的課餘時間有的放失地做學生思想工作。二是慢言細語少厲色，當學生犯錯誤時，我一般不會嚴厲地訓斥，時時警戒自己要制怒，慢言細語能消除學生的恐懼感，讓學生從老師的教誨中理解道理，認識錯誤。這樣能夠不損傷學生自尊心， 引起逆反心理，學生也樂意接受。
三、施展愛心，讓學生更貼近你
接班後，我首先對每個學生進行全面瞭解，經常同他們個別談心，從學習、心理、愛好、家庭等處瞭解學生，利用晚上經常同學生電話溝通、同家長溝通。如魏海維小朋友，我接班後通過各個途徑教育、幫助他，這個學期各方面都有較明顯的進步。如當我發現某位家長由於孩子不聽話而打其耳光，當晚我就趕到這個學生家中，做家長的思想工作，調節家長與孩子的關係，讓那位家長認識到了錯誤，也使那位學生對我產生了好感與信任。再如碰到學生生病後住院我第一時趕去看望及問候，讓學生感到親切如父母。
總之，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛字，那一定會把工作做好。但我覺得自己的弱點就是較粗心，工作不細緻，不過相信自己通過努力，也會逐漸細化的。
小學生四年級學期總結4
很快的，彷彿轉眼間，一學期工作又接近尾聲。我又陪伴孩子度過了關鍵的一學期。其中有過歡喜有過淚水，現將本學期班主任工作總結如下：
一、提高學生的自主管理的水平和能力。
隨着孩子慢慢長大，我認爲他們的能力也應該不斷提高才對。所以，本學期，我就有意識地多放手讓孩子去鍛鍊。晨讀、午讀、眼保健操等時間，以前我會不時去看看，但現在我基本放手，讓班幹部管理，我只在背後指導。但是，每週我會抽出固定的時間傾聽孩子訴說班級的情況，這樣，既能及時瞭解班級各方面的情況，同時又是對班幹部的一個監督。一學期下來，感覺效果很好，下學期還要繼續堅持做下去。
二、進一步改進“鑽石之星”的評價體系
本學期，我繼續發揮學生的班級管理作用，在上學期分工的基礎上，我針對班級有人亂丟紙屑的現象，增設了衛生檢查員，負責每天檢查班級的`衛生，同時爲了保證班級走廊的衛生，我增設了“廊長”一職，負責班級走廊的衛生。這樣，班級就開設了“花長”“燈長”“窗長”“臺長”等一系列具體的班級管理職務，並且採用競聘上崗的模式，幹得好繼續幹，幹不好立刻換人的靈活機制。
同時，本學期班級管理最大的改革在於每週評選“鑽石之星”的同時，增設了一月一評的“月鑽王”。並給月鑽王很多的特權，以此來調動學生自我管理得積極性，加強過程性管理和刺激。具體方法如下：每週從學生的遲到早退、佩戴紅領巾和胸牌、兩操、重大集會的紀律、晨讀午讀、各科上課的表現、作業、閱讀積分表等各方面來評價學生的表現，每個孩子都發了專門的本子作爲紅花榜，每項有專門負責人員針對班級同學的表現加蓋印章，每週五下午利用班會課進行總結、評選，根據每個人紅花上的印章數量來評選每週的“鑽石之星”，並通過短信形式發給家長，讓家長了解孩子在學校這一週的表現。每月根據鑽石之星的數量，載評選出月鑽王。儘管這項工作很繁瑣，但效果很明顯，班級孩子的自我管理意識和能力明顯增強，班級管理水平提高不少，在孩子們的共同努力下，我班已形成良好的班風班貌。
三、組織學生積極參加學校的各項活動
本學期，孩子漸漸大了，各方面能力也逐漸增強。爲了讓孩子們在學習之餘感受學校的快樂，學校參加的項目都先在班級進行一輪海選。
1、積極參加學校組織的各項活動：體育節的各項活動。
2、班級組織聽寫比賽。
當然也收穫了一點成績：
1、學校第四屆體育節廣播操比賽：一等獎
第四屆體育節排球操比賽：一等獎
第四屆體育節眼保健操比賽：三等獎
第四屆體育節之擂臺賽：張逸芸獲得雙人跳繩擂主，許子軒獲得雙人跳繩擂主，張啓星獲得50米滾鐵環擂主。
2、本學期多次獲得流動紅旗。
時間真快，在忙碌中，一個學期又過去了。對於這個班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多;不經意間，發現他們還有很多我不知道的本領;不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作爲他們成長的見證者，最大的感受就是欣喜。
小學生四年級學期總結5
本學期我擔任了四年級二班的班主任工作，在上學期班級工作的基礎上，我注重實行素質教育，力爭創建一個良好的班集體，培育學生的完整人格。我認爲，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是爲了不管”的目的。引導小學生自我管理：可以提高他們自我教育的能力。從根本上說，兒童能否受到良好的教育，有內外兩個方面因素的影響。而引導小學生自我管理正是其內部因素髮揮積極作用的重要途徑，使學生在更好的環境中接受教育。班主任除了要鍛鍊自己的班級管理能力外，還應該善於引導小學生進行自我管理。。可以說，班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。數十名學生組成的一個班級，光靠班主任、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的管理效果的。引導全班的每一位同學，發揚主人翁精神，個個都成爲班集體管理工作的積極參與者，班集體方可能成爲健康完整的有機體．一方面，我們要對學生進行生活學習的獨立性教育。我在每次的班、隊活動中宣傳“自己的事自己做”，並舉行各類競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯繫，使學生獲得更多的培養獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性，經常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂於遵守紀律，樂於配合教師的工作的。
本學期，我在上學期班級管理的基礎上，主要在以下方面作了改進和調整：
一、是實行值日生責任制。
我們班幹值日以前沒有具體分工，只是籠統的分着幹衛生區衛生的和幹教室衛生的。有時學生乾得很慢，還得老師催着，班幹部吆喝着。本學期，我們一改往日的做法，實行分工到人的做法。這個分工很細，具體到哪一行誰掃，窗臺誰擦，書櫥誰整理……自從這個辦法實行以後，學生幹值日不用再催了。而且幹得又快又好，時間能節省一半。
二、是打破慣性，大膽使用弱勢學生。
這裏的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生。比如，性格比較內向的，不善言談的學生，自我約束能力較差的學生，好找事，打架的學生等等。我們都習慣用那些學習好的，能力強的，紀律好的學生當班幹部，爲同學服務，當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手，比較省心，但是，如果天長日久光用他們，甚至幾年都不換一換，那其他的學生這些學生就沒有鍛鍊的機會。而且這些學生也會“滑”。比如，對老師佈置的事不再那麼重視，不再那麼上心。在班級管理方面有時會充當“老好人”，發現不良行爲也不向老師彙報。鑑於這種現象，本學期我大膽啓用了一部分相對較差的學生來管理班級，當老師的助手。像四個大組的組長，我全換成了平時學習雖然很認真，但是特別內向的學生。我當時的初衷主要也是給這些孩子一個鍛鍊的機會。結果發現，這幾名學生都特別認真細緻。收發作業非常及時。每次收上作業來以後，總是先自己檢查一遍，然後再向老師彙報本組的作業完成情況。比以前常用的那些組長幹得還要出色。可見，每個孩子的潛力都是很大的，就看你能不能去挖掘出來。這些學生通過當組長，自信心增強了，性格也變得活潑了不少。
放學路隊我也是採用這個辦法。給我班上課的老師都知道，譚順太是個非常調皮的學生，自制力很差，不良習慣特別多。其實，他品質並不壞，也很想當個好學生，但就是管不住自己。我就讓他當西路隊的路隊長，負責管好路隊的紀律。平時都是別人管他，這會輪上他管別人，管的是特別認真仔細。一路上就忙着愁別人的毛病，好回來以後向老師彙報。開學以來，他們這個路隊一直走的，譚順太在路隊中一次也沒有違反過紀律。通過這件事，譚順太的自尊心和上進心都明顯增強。
通過老師和同學們的共同努力，我班形成了團結協作、力爭上游、關心集體的良好風氣。在學校組織的各項文體活動中取得了可喜的成績。在學校組織的歌詠比賽中，我班榮獲級部第二的好成績；在踢毽子比賽中，我班榮獲級部第一的好成績；在學校組織的一系列朝陽讀書活動中，我班也同樣取得了可喜的成績。
在今後的班級工作中，我們還將不斷學習，不斷創新，爭取更好的成績。
