時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，制定一份工作總結吧。你還在爲寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編精心整理的2022年心協期末工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
心協期末工作總結1
本學期，福建幼兒師範高等專科學校心理協會在心理老師指導和同學們的大力支持下健康地發展着。自13年九月份開學以來，結合本協會宗旨，以豐富學校心理健康氛圍爲載體開展了一系列豐富多彩的校園活動，從中我們取得了很多可貴的經驗也吸取了許多教訓，進而希望通過總結，及時發現優劣，以便使下學期的活動能更好更有序的開展。現作本學期工作總結如下：
一、下新生宿舍慰問報告
20XX年9月16日，在新生入校幾天後，在心理協會負責人的帶領下，我們協會內部的若干幹部分爲三個小組，分別向藝術系，人文系以及外語系的學生開展新生慰問工作。
二、強化內部建設，凝聚團隊力量
爲了幫助大學生解決心理困惑、緩解心理壓力，傳播心理健康知識。心理協會於20XX年10月5日正式納新加入新成員約60人，給心理協會注入了新鮮血液。納新工作完成後選出各部門的副部長，明確了各個部門的職責。
三、動員大會
我們在納新結束後舉行了第一次會員大會，目的是讓更多的同學瞭解心協、認識心協，讓大家心裏對心理協會有一個初步的定位。讓新會員瞭解心協“助人、自助、互助”的宗旨，以及積極開展大學生心理健康知識的宣傳、普及和教育工作、協助學校心理健康教育中心開展種形式的心理健康教育專題活動爲己任，爲廣大師生搭建了良好的心理教育平臺。
四、交流會
在納新的第三週協會在師源廣場組織了一次團體活動，意在能讓大家更加深刻的瞭解與交流。不要只侷限於本部門的人員認識。在這次活動只會員也各自發表了自己的意見與想法，促進了大學生心理健康發展。
五、心理電影展播。
在本學期的十一和十二月份我們播放了兩次心理電影分別是《愛麗絲夢遊仙境》、《國王的演講》。文祕部也對當時現場進行了存檔。會員們觀看電影后也先後發表了自己的意見與想法。
六、白馬校區納新
十一月中旬我與副會長張琰還有每個部門的正部到白馬校區納新，名單由副會長保管。
七、朋輩心理輔導
由於有關需要，12月羅香羣老師對諮詢部全體成員進行“朋輩心理輔導”
八、交通學院聯誼
十二月份我們與交通學院的校心理協會進行了心理交流。現場照片存檔。
九、內部活動：
心協五個部門每個部門每個月都有針對本部會員的活動，組織部的每個月團體活動，諮詢部的心理訪談。宣傳部針對倉山校區和白馬校區做出相關海報。
各部有各部的優缺點，我們完全可以互補、合作，將工作做得更出色。但是在各部溝通交流中，我們需要更多地瞭解一下各部的工作性質和側重點，各部之間要多相互體諒，多分擔些責任和工作，提高工作效率。總之，在工作中，不斷地發現問題、解決問題，充分調動心理協會內部每個人的積極性，是我們的出發點。在培訓與聯繫幹事方面，我仍做的不夠出色，另外，我的時間與紀律觀念不強，例會的質量有待提高，增添些實質性內容等。
心協期末工作總結2
臨近期末，大學生心理成長協會20XX-20XX學年第一學期的工作也告一段落。回想起來，真的是一段珍貴的記憶。今天的總結，我將從心協的幹部團隊、會員管理和活動開展這三個方面進行歸納。
首先，我總結一下我們的團隊意識。從我接手大學生心理成長協會起，除了何老師，只有我和魏露兩個人，慢慢的組成了我們14人的幹部團隊，我們齊肩共進，相互學習的走完了一學期。從心協招新、召開社員見面大會，開展青愛小屋電影展播以及團體心理遊戲活動，一路走來，多虧大家的支持和包容，我們不斷磨合、不斷完善，我們一起奮鬥、一起進步，把只有2人的協會擴展到122人。很感謝，在心協有你們陪伴着一起成長。
其次，我總結一下我們會員的管理。本屆心協招新算是完勝，從原來的二十幾人擴展到現在的一百二十二人，在六十幾個社團中來看，我們招新也有着驕人的成績，這都是我們一起努力的成果。由於本次會員過百，在管理上我們實行部門分管制，六個部門分別分管20個會員，從我們召開第一次會員見面大會和第一期青愛小屋電影展播活動來看，我們的會員到場人數很整齊。但在之後的活動中，我們的會員參與程度沒有兄弟社團和三委會的朋友多，這說明我們在會員管理制度上存在紕漏，我總結了一下原因：
第一，我們平時和會員的聯繫不夠密切，沒有在很大程度上調動他們參與活動的積極性；
第二，由於我們社團沒有收會費，給會員的感覺是可有可無，在活動中沒有真正吸引他們的興趣點。這些工作上的失誤，我們會在下學期的工作上引起重視，並着力解決會員凝聚力的問題。接下來，我總結一下我們協會活動開展的問題。總的來說，是非常值得驕傲的。作爲一個新興的社團，我們舉辦的每次活動都有80以上的人員參與，並樹立起我們協會的口碑。特別是青愛小屋電影展播活動和團體心理遊戲活動，在會員和三委會中都得到了較好的評價，這是對我們工作的肯定和鼓勵。
但是，也存在着一些不足的地方：
第一，我們活動的秩序維持的相對欠缺；
第二，我們幹部對開展活動的流程不夠了解，特別是在和社聯打交道的時候，總是會出現一些失誤；
第三，活動前期的準備不充分，但我們幹部的應變能力發揮得相當好；
第四，活動後期材料收集不及時，材料格式混亂；
第五，幹部之間、部門之間的交流過少，溝通不足，分工不夠明確。
面對這些不足，在下學期的幹部培訓上注重部門分工與管理，明確各部門相應的職責，加強部門之間的.溝通與合作。
最後，我對自己的工作也做了一個簡短的總結。經過一學期的協會工作，給我最真實的感受就是繁瑣而又滿足，開始覺得所有的工作是一種責任，慢慢的有一些抱怨，到後來我開始學會從繁瑣中得到滿足。我是一個喜歡記錄生活的人，當我回頭去看這學期的生活記錄的時候，記載着最多的就是在心協的工作，工作中多了很多新面孔，每一張照片都在講我們爲心協添磚加瓦的故事。在工作上，我現在可以問心無愧的說，我是盡心盡力的做好每一份工作。但我也看到了自己的不足，在管理上，我沒有嚴謹的管理態度；工作上只注重結果沒有看中過程，到最後給各部門增添工作量，特別是祕書部；在工作上，和各部門的聯繫過少，導致部長對自己應有的工作流程生疏。今後我將吸取經驗，揚長避短，不斷努力的完善自己的工作，爲大家更好地服務。
總結一學期的協會工作，總的來說是功大於過。對於我們自己而言也是一種歷練和成長，只有不斷地總結，纔會不斷的收穫，希望我們擔任幹部的這一年，是真正的讓自己得到鍛鍊，同時也爲協會建立好口碑。也希望我們接下來一學期的合作能夠更愉快。提前祝大家聖誕快樂！
心協期末工作總結3
在校心協、學院心協指導老師的關心指點下，法政與管理學院心協本着“完善自己，服務他人，共同成長”的宗旨,通過各部門之間的積極配合和全體心協成員的共同努力下，形成了“團結友愛，熱情高漲，積極進取，開拓創新”的良好工作氛圍，爲我院大學生心理工作做出了應有的貢獻。本學期工作總結具體如下：
從9月初的招新開始，我院心協相繼舉辦了以下活動：
以學院爲單位：“心的交流，新的精彩”新老生聯誼會、“牽手你我，共創美好未來”心協幹事素質拓展、“在陽光下，快樂成長”心理健康知識講座，2期學院心理委員培訓，“呵護心靈，健康成長”125主題活動，同時積極協助學院開展20XX級新生心理普測、20XX年度第二次心理健康摸底排查工作；以班級爲單位開展20XX級大一各班3期“第二課堂”、1期“125”主題活動；
同時，我院心協積極參加校心協“我最喜愛的團體遊戲”徵集活動，手語操表演隊代表校心協參加校社聯開、閉幕式，配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。
總體來講，我院心協較好地完成了學期初制定的工作計劃。
從心協會員發展狀況上看，在全院20XX級大一新生中，入會率達到了100%；從宣傳力度上看，向學院同學特別是大一新生普及了心理健康教育方面的知識；從活動成效上看，減少了新生初入大學校園後的種種迷茫，豐富、充實了全院大學生的課餘生活。
（一）積極開展第二課堂活動，深入普及心理健康知識
自本學期20XX級《大學生心理素質教育》課程開課以來，我院大學生心理協會積極開展大一各班的“第二課堂”活動（《大學生心理素質教育》配套活動），20XX級各班分別於第12、14、16周舉辦3期第二課堂活動。在我院心協朋輩輔導者的關心和指導下，各班的結合自身實際，認真組織完成了本學期的三次活動，通過舉辦豐富多彩的“第二課堂”活動，同學之間相互溝通和交流，不斷加深彼此之間的認識和了解，班集體中形成了“團結友愛，互幫互助”的學習、生活氛圍；同時也有助於同學們更好地理解第一課堂中老師講授的知識，爲不斷提升自身心理素質起到了巨大的作用。
（二）結合學院實際，開展特色活動
以“心的交流，新的精彩”爲主題的新老生聯誼會是我院心協結合自身實際情況開展的一項富有特色的活動。活動的主要對象爲20XX級全體大一新生。這次活動形式多樣，內容豐富，同學們更是積極參與，整個會場的氛圍幾度到達高潮。我院心協邀請了各方面表現突出的學生楷模，與新生們溝通交流，爲之排憂、解惑，新生們藉助此次活動獲得了寶貴的經驗，爲他們解決有關生活、學習、情感、人際交往上的問題和困惑提供了很大的幫助。同時，新老生聯誼會的成功舉辦，大大增強了協會內部的凝聚力。
12月份是南通大學心理健康宣傳月，在校心協的的帶領下，各學院都將開展相應的宣傳活動。我院大學生心理協會積極響應，圍繞“成長，從心開始”的主題，認真開展了一系列豐富多彩的特色活動，包括法政與管理學院心協“首屆情景劇”大賽、3期心理健康知識系列海報和20XX級各班“12.5系列活動”等。“呵護心靈，健康成長”情景劇大賽爲全院觀衆呈現出一幕幕精彩的情景劇，寓教於娛，或幽默詼諧，或感人肺腑，都從不同的側面反映出了當代大學生成長過程中出現的種種心理困惑、矛盾和問題。新穎的形式、充實的內容使活動取得了良好的反響。現場氣氛熱烈，掌聲雷動。同時，精彩的才藝表演也爲活動錦上添花。這次活動，不僅展示了當代大學生的風采，也爲廣大同學提供了必要的心理健康常識，有助於同學們身心更加健康地成長。
（三）培養組織文化，提升內部凝聚力
組織文化依賴於組織而存在,是組織在產生和長期發展過程中所形成的物質文化和精神文明的總和。組織文化是一個組織的思想和靈魂，不斷的培養組織文化，可以規範着組織內部各成員的行爲，能夠將職工的文化價值觀與企業的價值觀融爲一體，使其更好地實現組織目標，在一個團結友愛，向上的文化氛圍中，成員有着相同的目標，利於上下一心，取得最後的成功。
我院心協自開學初就召開了全體心協成員會議，對於上學期的工作進行總結，對於這學期的工作進行展望，確立心協未來發展方向和奮鬥目標。通過開展心協幹事素質拓展活動和實行嚴格的內部管理機制，進一步加強心協各部門之間的溝通和交流，增強內部凝聚力。每次工作都根據各部門同學的興趣、能力、體質等特點進行分配，充分調動部門同學的積極性以及工作熱情，切實保證每項工作落實到人。以公平、公開、民主爲原則對部門同學進行考覈，對工作中積極努力的同學進行及時的表揚，並在號召部門同學以他們爲榜樣，有針對性的進行培養，形成了具有學院特色的組織文化，爲增強心協的後勁力量打下良好基礎。
（四）加強與校心協之間聯繫，認真貫徹落實每項工作
我院心協積極加強與校大學生心理協會的溝通和交流，院手語操表演隊多次代表校心協參加南通大學社團聯合會的活動，多次邀請校心協有關幹部同學做爲嘉賓指導我院心協新老生聯誼會、“首屆情景劇”大賽、學院各班第二課堂活動等，認真配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。在校心協舉辦的“我最喜愛的團體遊戲活動”中，我院更是努力配合，廣泛動員全院同學，積極參與。在最後的獎項公佈中，我院張曉玉等3位同學取得了三等獎，政教081班於淼同學更是榮獲了二等獎的好成績，我院心協最終榮獲了“優秀組織獎”。
（五）不足與期望
當然，在本學期的工作中也暴露出了一些不足、需要改進的地方。我院心協下設主席團、辦公室、策劃部、朋輩部、宣傳部、活動部6個部門，各司其職，相互配合。但在實際部署和工作配合過程中，還是出現了各個部門聯繫不夠緊密的現象，相互獨立的現象。這也將是我院心協下學期的工作中需要改進和完善的地方。
海蚌忍受住沙礫的穿心，才蘊育出一顆美麗的珍珠；雛鷹經歷了墜崖的痛苦，才能搏擊長空。法政與管理學院心協在一學期的成長和發展過程中，不可避免的會遇到困難，但我們絕不會退縮，無論是經驗和還是教訓，我們都會努力借鑑和學習，在日後的工作、活動中不斷的進行改善。希望我院大學生心理協會可以在全體同學的共同努力下做的更好，創造屬於我們的輝煌。同時也祝願南通大學心理健康教育工作的明天更加美好！
