一個學期在忙忙碌碌、虛虛實實中走到了尾聲，雨濛濛的天好像我們昭示這個期末註定是要陪着雨水走過的。回顧這個學期的工作，系裏各部門間有過很多的合作，我們用我們的信心、決心和能力展示着我係的風采，也得到了師生們的一致肯定；與院學生會及各兄弟系的交流和聯繫也是我部門不可或缺的一部分。總的來說，我部門本學期的工作大致可分爲以下幾部分：
（一）、部門成員的確定
在上學期招新的基礎上，爲符合系部要求，我部門對10級考察成員進行了仔細地評估和刷選，根據一學期來對他們的考察，我部門最後留下了六名考察成員作爲我部門10級的正式成員，這期間有遇到讓我們都棘手的問題，對於相處了半年的同事、朋友的不捨和一些禁不住時間磨練的人的退縮使我部門的人一度產生了“搞不下去”的想法，但留下來的畢竟是走過了早訓、走過了忙碌和這多少風雨的同學，在一週的調整後，部門人員很快恢復了狀態。雖說人數少了點，但本着寧缺毋濫的原則，我相信，他們都是最棒的，在他們的努力下，我係的衛生工作會更上一個臺階。（後附20xx年勞衛部成員管理及培養方案）
（二）、日常工作
從開學第二週開始我部門緊張有序的工作便開始提上日程，及時召開部門會議及各班勞委和義工負責人會議，對新學期的一些衛生情況和一些存在衛生問題的班級給予警告，並對上期末未來得及解決的`問題和一些衛生死角進行逐個的分析和安排。
我部門每週都召開部門會議，對每週的工作進行安排，討論工作中存在的問題，對一些新的好的現象進行總結，揚長避短，進一步完善部門工作，同時，這對部門人員的感情培養和工作協調同樣有重要意義。每天我部門成員都準時對教室和義工區衛生進行檢查，及時發現問題，及時通知相關負責人，並及時處理。
整個系的衛生不是我部門可以獨立搞好的，這離不開各班級的配合和支持。我部門每月都會定期召開各班勞委和義工負責人會議，集各人所想，讓大家暢所欲言，完善我部門的工作。當然，輔導員的監督也是不可或缺的，我部門會經常與各輔導員聯繫，彙報各班的衛生情況，得到輔導員支持的我們，工作做的更順、更好。爲引起各班對衛生工作的足夠重視，我部門沿襲歷屆“三三制”（即公平、公正、公開）原則，每月對各班進行評比，選出三好三差班級，對其進行打板表彰或批評。
（三）、部門政策措施
對於新學期及上學期遺留的一大堆問題，我部門提出了合理的解決辦法，採取了一些行之有效的措施。對於教室的衛生，爲防止我部門檢查標準和班級理解有出入，我部門規定每天由相應班級的勞委會同我部門成員檢查衛生，這有利於教室衛生情況的及時解決，也更符合“三三制”原則。由於我係義工區衛生位於大學城，人員流動量大，衛生維持一直是個老大難問題，本學期我部門出臺了一項新的政策，每天早上七點二十各班義工準時在指定地點簽到，證明其搞好了衛生，同時也有利於我部門成員及時處理相關情況。這一措施的實施大大改善了我係義工區衛生狀況，爲我部門工作減輕了不少負擔；但有時時間上的不協調還是會造成相應的投訴。對這一利大於弊的措施，我部門會在原有的基礎上對其進行完善，繼續執行。
（四）、活動開展
在三月德育活動月，四月的畢業時節，五月的應用科技節中配合了系部相關部門開展了一系列活動。例如，心理髮展部舉辦的心理話劇表演，畢業生晚會，系部舉辦的學生幹部前景模擬大賽，航空之星暨科技應用節閉幕式等。同時，我部門也於五月份開展了20xx年優秀貧困生勵志報告會（後附20xx年優秀貧困生勵志報告會材料），部門成員間也有些小型的聚會，用以聯繫感情。雖然我部門一直充當着幕後工作者，但我們甘願做一顆雷鋒口中的螺絲釘，爲系部學生工作的更上一層樓努力。
作爲勞衛部成員，我們的職責就是爲民院的兩型建設添磚加瓦，爲民院學子和工作在民院的老師、領導們創造一個良好的學習、工作和生活環境。在即將過去的這一學期裏，我部門捱過老師的批評，也得到過老師的表揚，但在失敗面前我們不會妥協，我們會一直本着“您的滿意，我的責任！”原則，用我們的付出給自己的工作一份滿意的答卷。在以後的工作中，我部門將承前輩經驗，拓自己思維，揚長避短，一如既往的把工作做到更好。
