辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候仔細的寫一份工作總結了。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的法務工作總結範文（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
法務工作總結1
上半年，法規事務部（以下簡稱“法務部”）以推進集團公司依法治企，嚴控公司運營法律風險爲工作中心，以完成各項法律工作爲任務，爲各部門和出資企業提供法律諮詢和服務，在完成日常法律文件起草和審查的同時，積極應對訴訟、非訴事項。現將20xx年上半年的法務工作開展情況及下半年的工作計劃彙報如下：
一、有序開展部門業務，有效防控法律風險
20xx年上半年我部共起草、審查了集團及各出資企業的合同、章程、招標文件等法律性文件162份。法務部根據各部門及各出資企業實際業務情況，依據法律、法規及相關規定，對法律性文件的審查，法務部獨立發表法律意見及建議，並接受各部室和出資企業的法律諮詢，及時有效的給出法律意見，有效降低了集團公司及相關出資企業在締約及履約合同過程中可能存在的風險，保障了集團及各出資企業的權益。
二、合同管理
逐步走上了制度化和規範化的軌道合同管理工作是內控制度執行過程中不可或缺的環節，對合同實行全過程控制和管理，也是規範管理、嚴格執行內控制度的必然選擇。合同管理應成爲防範及降低企業經營風險的“守門員”，而不是出現法律糾紛時才衝鋒陷陣的“消防員”。爲了適應集團公司的經營管理需要，進一步規範集團公司的合同管理，保證集團公司依法經營，防範合同風險和合同欺詐，維護公司合法權益，我部20xx年4月8日草擬了《寧德市交通投資集團有限公司合同管理辦法》（20xx版）來規範公司合同管理，明確合同洽談、簽訂、履行過程中業務部門的職責以及在上述過程中存在的各項風險，保障公司業務合法、有序運營。合同管理辦法從印發至今，規範了合同審籤、蓋章手續、合同編號、出資企業重大合同備案等，取得了良好效果。
三、法律糾紛案件的管理和處理工作進一步加強
20xx年上半年，我部經手的涉訴案件主要有王傳茂訴我司物權保護案、寧德市聖祥置業有限公司租賃合同糾紛案以及路橋公司的三起追索勞動報酬案。王傳茂訴我司物權保護案及聖祥置業公司租賃合同糾紛案均是委託律師，我部積極配合律師做好庭前的準備工作，積極主動聯繫交建公司，及時給與幫助和支持。路橋公司的三起追索勞動報酬案件委託我部人員參加訴訟，我部在張智瑜副總的指導下，認真研究案情，仔細分析每一份證據，庭審過程較爲順利。庭前準備以及在庭審過程中我們受益良多，爲今後應對訴訟提供了寶貴的經驗。
四、致力於合同標準化管理，開發標準合同文本
集團公司及出資企業每年簽訂的合同數量衆多，但同一事項的合同文本格式卻五花八門，其中有的合同極爲簡單，漏洞百出，這給我部審查、修改合同帶來極大不便，且也不能有效的降低法律風險。爲防範合同風險，保障集團及出資企業的合法權益，集團公司委託福建博世律師事務所開發第一批標準合同文本。我部積極配合博世律所，提供各部門及出資企業的相關材料，並於20xx年6月16日召開開發標準合同文本座談會，聽取各部室和各出資企業的意見和要求。目前，第一批標準合同文本已完成第二稿的修改。
五、工作形式不斷創新，業務能力不斷提升，
這半年以來我部在做好日常工作的同時，根據集團公司及各出資企業的業務、項目情況及經常遇到的問題，從法律法規、司法解釋、相關政策等方面開展學習與研究，努力提升業務能力和專業水平，爲各部門提供更專業的法律服務。在集團公司領導的指導和要求下，我部對工作形式也予以了改進和創新，以每週一報的形式向集團領導和各部室提供近期與集團及出自企業投融資、項目建設、公司發展等有關的規定和政策，並就其中的重點內容做專題解讀，同時，我部也將重大新聞和政策解讀提交給辦公室，由辦公室發佈在集團公司網站上供大家閱讀。
六、工作中存在的不足
這半年中我部工作也存在很多不足，需繼續改進和提升。一是工作被動。我部的日常工作形式一直都是被動狀態，基本是根據各部室或出資企業的需要去解決問題、提供意見。今後我部對待工作要更主動，如主動去彙總各出資企業的涉訴案件，從中發現問題，解決問題；積極宣傳法律在企業經營、決策中的重要性，提高全體員工的法律意識。
二是工作效率不高，業務水平有待提升。工作效率不高一個原因是因爲實踐經驗欠缺，有些業務不熟練，因此在接下來的工作中，我部會更加努力學習，提升業務水平，提高工作效率。
三是法律事務基礎工作完成不及時。原定上半年要完成三項制度的草擬工作，但目前僅完成了一項，接下來我部會抓緊時間，儘快落實計劃。同時，上半年我部也未做好法制宣傳工作，接下來我部會以講座的形式開展法制宣傳，給集團員工進行普法教育。
法務工作總結2
20xx年上半年度，公司法務部在分管副總的領導下，嚴格按照20xx年度工作計劃安排有序推進部門日常工作。法務部結合部門工作要求的特殊性，本着風險預防的思路，在梳理好日常工作的同時，對部分常規性工作系統性地進行了完善。現作總結如下：
合同管理
嚴格要求各單位按照合同審覈程序進行合同審覈，不斷完善合同文本，加強與業務部門就具體每一份合同的審覈溝通，對各業務單位合同經辦員強化合同重要性思想，初步完善了集團公司層面的合同管理體系。
1、加強合同審覈的流程（程序）控制。根據合同審覈節點，法務部在信息部的幫助下，建立並完善合同網上審覈OA流程，將公司所有合同審覈全部納入OA系統，通過多節點審覈，業務部門和法務部門分別從商業和法律兩個方面控制合同風險。公司合同審覈OA流程共包括六個方面內容：股份公司OA流程（含股份、及公司合同的審覈）、廣告公司OA流程、公司OA流程、第事業OA流程、公司OA流程及公司OA流程（含格式合同及非格式合同審覈兩個流程）。
合同審覈OA流程的全面化使公司所有合同審覈完全實行無紙化和痕跡化操作，有效地提高了該方面的工作效率。下半年度，法務部將結合實際情況，進一步完善各OA流程。
2、法務部根據各業務部門及子公司業務的實際情況，在與相關業務單位充分溝通的基礎上，完善和升級了部分常規格式合同。主要包括：根據運作需要，協助制定並完善了經銷合同及其他文件；根據業務的調整，協助制定並完善了新的合同及其他相關文件；調整和完善公司20xx年版經銷合同；調整和完善公司採購平臺合同（三方協議及四方協議）；調整和完善公司經銷合同。
法務部根據各業務單位業務實際情況，結合商業內容，對上述格式合同的條款進行調整和完善，並統一規範合同用語，一定程度上降低了商業風險係數，並提升了合同文本的整體質量。
下半年度，法務部將加強與廣告公司及公司的溝通，對這兩個業務板塊的全部格式合同文本進行合理完善和升級。
訴訟工作
20xx年上半年度，包括知識產權方面的訴訟（兩件）在內，法務部總共參加並處理了四件（另兩件爲合同糾紛）針對公司的訴訟案件。因訴訟程序週期較長，相關案件均在相關法院的處理程序中。從庭審情況及案情分析來看，我公司勝訴可能性較大。
我股份公司訴集團名譽權糾紛案經協商，已和解結案。
公司訴公司借款合同擔保案，歷經中院一審，省高院終審，我公司勝訴。
有效避免針對公司訴訟的發生，並積極應對已經發生的訴訟是法務部20xx年下半年度訴訟工作方面的工作思路。法務部將進一步加強與相關法院的溝通，協調處理好相關關係，在訴訟中維護公司的合法權益及公司形象。
知識產權保護
1、申請新商標註冊件；查詢件（其中出具查詢報告份，自助查詢件）；
2、報送省著名商標“”的複審材料；榮獲省著名商標；
3、對商標監測報告進行分析，對30件公告商標提出異議；
4、辦理“”（類）商標等8件商標轉讓至股份公司；
5、對公司名下的等4件商標辦理轉讓至公司（已提交轉讓申請）；
6、根據國際商標註冊的所在國的法律規定，對“”在美國註冊滿5年後提交使用證據和宣誓；對“”馬德里註冊進行續展；
下半年，增大新商標註冊及購買工作，準備“”馳名商標申報工作。
工商、公證事務
1、完成公司及其下屬、關聯數十家企業20xx年度工商年檢註冊；
2、按時完成公司工商設立；經與工商部門反覆溝通協調，工商同意辦理公司股東將其股權質押給集團公，目前已經辦理6家；完成股份有限公司股權託管給集團相關手續；
3、完成公司股權變更工作；
4、協作公司完成公司設立；
5、完成公司隱名股東委託投資公證事宜；
下半年，協作召開股東會，並按公司要求組建新公司。其他工作：
1、協助辦理委託出售萬股股票及委託公司管理證券賬戶、購買股票相關事項，協調銀行、證券部、公司等各方妥善完成，起草相關協議、法律文書。
2、參與“”項目談判，最終達成處理意見，並形成會議紀要。
3、對“五五”普法工作進行整理歸類，補充資料，撰寫彙報材料，待全市“五五”普法檢查驗收；在公司競開網進行普法（侵權、合同糾紛、婚姻、財產糾紛等）提示16次。
4、參與公司與中國工商銀行、信託公司理財產品發行項目的談判及法律文書的起草工作，該理財產品已順利發行。
5、協助制定公司對經銷商賒購的政策，並起草配套法律文書。
另下半年法務部擬進一步加強對部門員工業務能力及法律專業知識的培訓，選派部分人員外出就近參加適合自己專業能力提升的培訓，更新知識，助於提高部門員工工作能力。
法務工作總結3
我於今年4月份轉入公司法務部門，擔當法務經理，全面負責公司法律事務工作。在過去的半年中，法務部開展瞭如下工作：
1、根據公司要求，法務部今年的工作重點爲牧業陳費催繳。法務部三個月的時間對三盤領海、英豪花園、甌城花苑、榮德家園、榮欣家園等小區共發律師函55份，瑞安銀都張貼催繳函92份，對三盤領海進行了數輪電話催繳，兩次進行欠費全範圍短信催繳。同時，法務部上門催費數次，已收回英豪花園、甌城花苑、匯景嘉園各類物業欠費16000餘元。
2、上半年物業退出項目3個，2月份的棕櫚灣、5月份的匯景嘉園、6月份的瑞安銀都，由法務部主持物業相關費用的退費工作，現退費工作已接近尾聲。
3、6月份向普宅（總公司範圍內）收集檔案，加強公司檔案管理工作，雖然6月份的檔案還不全面，法務部將在下半年內逐步規範之。
4、關於勞動糾紛，上半年處理一件帥有德工傷案件，已由鹿城人民法院駁回起訴，不予工傷認定。京都城張柏楓的工傷認定，現在正處理勞動部門處理階段。
20xx年下半年工作計劃
下半年法務部門繼續以經濟工作爲中心，完成公司各項法律工作，在不斷提高自身素質和業務能力的同時，加強相關法律法規的宣傳和教育工作，爲各部門提供法律諮詢和服務，做好公司安排的各項工作任務，下半年，法務部工作安排如下：
1、加強對三盤領海的催費工作，現階段已準備好各項資料，起訴兩家看其效果，如效果很好，將進行全面的起訴工作。同時在三盤領海的起訴工作中，向律師全面學習，通過幾個案件的深入，提高法務部的法律自訴能力，爭取下半年對小型費用（一兩千欠費）起訴工作。
2、加強檔案的工作管理工作，下半年檔案收集將延伸至各分公司、案場等。檔案管理形成初級規模。
3、對各管理處安全事故發生率的監管，同時監管各處公司制度的執行情況，督促總公司範圍內法律制度的順利進行，加強公司內部法律的風險管控。
4、到各項目中去，瞭解各項目的收費情況，全面督促各項目的收費工作。
法務工作總結4
6月入職進入法務部，主要從事合法合規審覈工作，合同、案件、知識產權、投融資事務、法律諮詢及培訓、勞資糾紛等，隨着公司上市進度的加快，目前也在配合證券部做一些IPO方面的工作。現在我已經工作三年有餘，對各項工作不可謂不熟悉，起碼自己經歷過的事務已經有一定的理解，希望自己的總結能爲今後的工作安排作個參考。
1、首先是對於合同的管理，剛工作的時候我對於合同管理的認識僅僅停留在合同的評審，只要認真的看完合同，提出修訂意見即可。但隨着工作的深入，我瞭解到合同管理不僅包括合同簽訂前的審覈，還包括合同審覈的流程設計、OA上合同管理方案設計落實、合同檔案管理、合同編號、合同範本庫的建立等。合同的評審是日常工作中工作量最大的，但除了個別重大複雜的合同，大多數合同都是法律關係清晰、權利義務明確的合同，法務的審覈主要從嚴謹角度力求最大力度的保護。而對於合同的宏觀管理，則需要耗費更大量的時間，同時也不能急於求成，需要和相關業務部門進行溝通協商，既要有制度上的約束力，也要儘可能得到業務部門的認可，這樣才能執行下去。一份合同需要經過哪些部門哪些級別的領導進行審覈，各部門在合同評審流程中的工作重點等評審流程問題是合同審覈前就需要明確的，可以說合同的審覈不能只看法務的意見，法務由於專業的侷限，對於很多技術性的數據參數等是無法進行實質審覈的，合同的評審應當由不同的部門站在各自專業的角度提出各種問題，這樣審覈下來的合同才能確保真正降低潛在風險。當然，不得不承認，增加合同評審環節確實可以對合同的實質內容進行非常嚴謹的把控，但帶來的弊端是效率的降低，審覈的人員增加了，必定延長合同審覈的時間，給具體經辦部門帶來不小的工作壓力。因此，引入現代的OA辦公系統，就可以很好的協助解決這樣的問題，各審批環節在電腦系統中根據一定的條件判斷進入下一節點，系統上的操作免去了紙質審覈帶來的種種不便，無需各個部門的找人簽字。
經驗一：工作不是一個部門的工作，也不是一個人的工作，要注意協調部門間的共同工作，並善於運用工具方法，提高工作效率。
2、其次爲在外聘律師給的模板上進行各種文件的編寫：股權轉讓、新公司的設立、公司工商變更等，看起來絕大多數的工作還是僅限於文字和格式上的整理和修改，具體的內容需要投資部的領導進行確定，但作爲法務人員，做此類工作時，還是可以從中進行學習和借鑑。法律文件的嚴謹決定了此類文件要有一定的形式，不能過於粗糙，要體現出公司製作此類文件時的嚴謹態度，因此律師給出的文件格式可以爲從未接觸過此類工作的人指明一個起草文件的方向。同時，像章程或合資協議等，要考慮公司治理結構的設計，我方委派幾位董事，對方委派幾位董事，經理人員，法定代表人的人選，股東會的議事規則，董事會的議事規則等，這方面的內容要去我們對《公司法》有較爲熟悉的理解和認識，並能夠指導實際的運用。特別需要注意法律法規的更新和變化，及時更新自己的知識庫，避免信息滯後帶來的工作上的誤差。
當公司還是有限責任公司時，對股東會、董事會等會議並沒有嚴格的程序要求，只要不違反法律的明確規定就可以，公司的很多決議或決定其實就是股東協商一致並在文件上簽字，沒有召開會議，程序性的文件也沒有準備。但隨着公司股改完成並進一步進入上市輔導期，公司的“三會”不僅要在內容上更加嚴謹，在程序上也要求股東和董事實際召開會議，並作出決議。在文件的準備上也更加嚴謹，有一套更加詳細的文件清單，既有股東會決議、董事會決議、監事會決議等實質性內容的文件，也有股東簽到冊、會議通知等程序性的文件。進入輔導期後，在決議文件的內容上，要嚴格遵循《證券法》和《首次公開發行股票及上市管理辦法》的規定，對需要披露的信息進行披露，而這些在一般的有限責任公司中是沒有要求的。
經驗二：文字材料的準備要以法律法規的熟悉爲前提，公司性質不同，對各項決議的內容和程序也有不同的要求，要及時轉換原有思路，以擬上市公司的要求來規範工作。
3、IPO方面的工作，我接觸的比較晚一些，但因爲一直和證券部同屬於一個領導，所以對證券部的工作稍有耳聞目睹。
公司在還是有限責任公司的時候，僅有一個外資法人股東，是外商獨資企業。爲滿足股份有限公司對股東人數2—200的規定，公司進行了股改，變成中外合資企業，股東變爲6個。之後爲擴充資本，公司又與鼎暉等投資方進行談判，並確定入股計劃，實施增資，至申報前，公司已有股東9名。新股東進入公司的前提是一系列的盡職調查，公司財務部不得不一次又一次的提供各種資料進行審覈。
20xx年12月，公司終於進入上市輔導期，距上市申報的日期越來越近。律師和券商在輔導期間正式開始緊鑼密鼓的編寫IPO招股說明書，而他們出具意見的依據全部需要各種證據的支持，因此各子公司開始掀起開具合法合規證明的浪潮，叫苦不迭卻又無可奈何，還有各種資質證書、訴訟仲裁、重大合同、土地房產、知識產權等等文件，全部都要在短期內收集完畢。中介機構的吃住行、會議的安排、費用的報銷、會議資料的準備，一下子將法務部佔據了法務部大部分的工作時間。
經驗三：看似沒有聯繫的工作，在必要的時候卻成爲主要工作，多多留心與自己相關的其他工作，並在新工作中鍛鍊另一種能力，培養另一種經驗。
法務工作總結5
近年來，公司法律事務工作在領導的關心和支持下，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：
一、近年來的主要工作：
（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作。
結合公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資源，力求使企業在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。
1、分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的'輔導，以法律理論知識結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關人員對合同法、物權法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關鍵崗位的人員進行了以刑法爲主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生。
同時，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律爲武器維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。
2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門配合、銷售體系、生產體系、人事部門、審計部門等進行了各種法律事務方面的諮詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可替代的作用，爲公司的規範運作提供了法律保障。
3、在事關公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在銷售網絡建設工作中，今年公司的網建任務比較繁重，但是公司並沒有因此而放鬆銷售網絡建設的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對銷售網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面
公司很早就聘請了執業律師作爲法律顧問，對公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在公司大宗物資採購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。
（二）夯實基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業法律事務的基礎工作。
根據總公司合同管理辦法，銷售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統一管理的原則，公司法律部門嚴格按照公司的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：
1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啓用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。
2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審查和批准，未經審查和批准的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲公司服務。
（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。
公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今年則沒有發生新的糾紛案件。
（四）法律風險源分析工作。
我們結合全國各地市場的實際情況，對公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在於這幾個方面：
1、銷售市場拓展方面所形成的法律風險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權益以及相關手續的風險；
2、特許經營合同簽訂與履行中的風險，主要是商標、字號許可他人使用的風險；
3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由於違反行政法規強制性規範所引發的行政性罰款等（主要趨向於質檢、工商等部門）；
4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規範所引發的糾紛等。
二、目前法律工作中存在的主要問題：
（一）法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠作爲在法治國家中的一個現代企業來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作範圍僅僅侷限於在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業權益的目的。
（二）法律工作人員的數量和質量還需加強，根據公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由於時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。
三、工作思路及建議：
（一）強化法治意識。
在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中， 配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。
（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。
通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，並進行交流推廣，以其之長，補己之短。法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在公司領導的支持下，我們將繼續按照公司的要求，克服困難，夯實基礎，使公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。
法務工作總結6
一、本部門年度工作完成情況
法律事務部主要職責包括：法律諮詢、合同審覈、企業維權、關聯交易和工商執照管理。
一年來，本部門共審覈合同3920份，總金額2346237.069萬元，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見書、工作聯繫單38件；在控制違反採購程序、違反關聯交易管制、權利義務責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風險方面已經發揮了主體作用。
完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%；非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起；總計爲公司避免直接經濟損失500餘萬元。
完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關的溝通。
證照業務方面，完成了原xx、xx分公司的證照註銷；申領了xx煤炭集團公司《煤炭經營資格證》；指導完成了所屬子（分）公司的工商年檢工作；組織完成了房地產公司、工程開發公司等二級公司的法定代表人變更登記以及xx交流中心的名稱變更登記。
其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了xx總法律顧問制度試點驗收工作。
二、內部建設
法律事務部成立於四公司整合期間，現有人員10人，其中7人爲兩年來招聘的畢業生。人員組成上一是學歷高，全日制碩士以上學歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，爲此，思想、作風和能力建設是我們的三項主題。一年來
——我們確立了建設全國一流的公司法律事務部門的願景，樹標杆、明目標、謀長遠。
——培育準軍事化的文化，實現自由與紀律、個性與整體、創造性與規範化的和諧統一。近兩年來，老同事率先垂範，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當頭、奉獻爲本，部門秩序井然、昂揚向上。
——用廉潔、正氣塑團隊品格。作爲法律事務部門，我們是公司利益的重要守護者。存私慾、逐私利、罔原則、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰鬥力的團隊，就無法成爲責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過去，團隊全體沒有擅權批准過一份合同，沒有接受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務爲任何人謀求過任何的不當利益。
——以流程和標準化建設爲抓手，固本強基。一年來，我們70%的業務做到了流程化，重大案件的調查取證、彙報材料、法律文書、法律意見書實現了模板化、標準化；合同示範文本覆蓋面超過80%。工作效率和質量得到了初步保證。
各位領導，今天的法律事務部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領導和關懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業務精湛、忠誠於事業、敢於攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對xx事業一樣滿懷信心。
三、個人工作
作爲我們團隊的一員和領路者，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風骨，廉潔是魂，正氣是骨；二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。
爲此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行；始終圍繞公司決策部署和法律風險源謀劃與開展工作；始終堅持以人爲本，以事業感召人、以人格凝聚人、以管理組織人；始終把明流程、定標準、固經驗、夯實基礎作爲管理的第一要務，這些都是我一年來努力實踐並將在未來所堅持的。
xx年我們的目標是“三個一”——一個體系、一個突破、一個提高，即用全面風險管理的思想和方法完善部門工作體系，重點維權領域實現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實質性提高，全部人員基本具備所在領域的獨立的研究和服務能力。
法務工作總結7
本人於x年x月x日入職，擔任 一職。實習期間，通過不斷的學習，對 崗位的工作內容和流程有了一定程度的認識。現將試用期的工作總結如下：
一、初步學習階段
（1）入職當天，在總部的帶領下，認識了 部、 部以及信息科技部的領導及同事。之後，實習引導人 總監將相關實習資料交予我學習。通過對這些資料學習，我對 崗位的工作內容有了初步的瞭解。
（2）參加爲期五天的新員工培訓，加深了對公司規章制度、主營業務和各部門職能分工的瞭解。
（3）在引導人的的指引下，全面瞭解 負責的各項工作內容。通過此階段的學習，強化了我對本職工作的認識，爲以後更好地開展工作打下了基礎。
二、深入學習階段
（1）堅守原則不放鬆。俗話說：“在其位，謀其職。”在學習審覈合同的過程中，我深刻地認識到在日常工作中，我們必須最大限度地維護我司的合法權益，最大限度地減低我司的經營風險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求，更是作爲一名必須具備的基本的職業素質。
（2）學習業務。業務，作爲的其中一個主要經營業務，其能否順利開展直接影響到的正常運營。所以，在審覈 項目相關合同及資料的時候，必須百分百的嚴謹、細心，嚴格按照審覈要求進行審覈。在審覈過程中，一旦出現拿不準或者難以理解的情況時，必須向領導或者是相關經辦人員瞭解清楚，不能馬虎了事。而在開出呈批表時，原則上要求業務人員必須提供整個項目的全部合同資料，包括評估報告、合同審批表、三方協議、雙方協議、租賃合同、企業基本資料、產權資料、保險資料（如需購買）等，並及時督促經辦人回收合同資料。
（3）學習倉儲業務合同審覈。在 的引導下，我對如何倉儲保管協議和倉儲協議書有了初步的瞭解，並掌握了審覈合同時應該掌握哪些重點條款，避免經辦人員在開展業務過程中出現不必要的紕漏。
（4）學些合同的整理與歸檔。在的引導下，我學會了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡單，但也必須認真對待，因爲合同檔案的整理對日後工作的開展起到一定的促進作用。
（5）參與勞動糾紛案。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關的準備，不斷將所學的法律理論知識與實踐相結合，提升具體案例的處理能力。
三、實踐操作階段
經過上述兩個階段的積累，基本上熟悉了法務專員的工作內容及相關流程，該階段的任務主要是將積累的知識應用到實際工作中來。包括下列內容：
（1）倉儲融資合同的審覈。在審覈部分分公司融資合同的過程中，我能夠積極向其他經驗豐富的法務學習，力將前一階段學習的知識應用到實際工作中來。細心審覈是爲了儘量規避日後可能出現的法律風險，且在訴訟舉證時獲得主動地位。
（2）倉儲合同的審覈。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡單，但是經辦人員往往出現細節錯誤，例如合同主體的混淆、對方企業公章漏蓋、非續簽企業法人資料未提供等，這要求法務專員在審覈合同時，嚴格把關，避免出現不必要的風險。
（3）倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應該具備的資料。該項工作比較繁瑣，必須認真、謹慎、有條不紊地進行。但是，在很多時候，合同歸檔的時候，業務人員仍未能將相關的資料全部收集完畢，這時候就要求法務及時督促業務人員及時回收合同資料，確保每一個項目的合同書不出現遺漏的情況。歸檔環節的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質資料歸檔等，待全年合同整理完畢後，及時移交給檔案接收部門。
（4）參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與 倉儲合同糾紛案、與 勇勞動糾紛案，在前述案件中，我做了一些準備性的工作，在完成這些工作的過程中，我更加深刻地瞭解到南儲相關的業務知識，對我日後工作的開展奠定了一定的基礎。
四、總結強化階段
經過前面三個階段的學習實踐後，我對法務工作的內容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作，但同時還存在一些問題，需要在日後的工作中加以強化：
（1）對與我司合作的銀行的相關合同還不是特別熟悉，還不能做到將其爛熟於心，仍未能脫模審覈，這就導致了在審覈過程中工作效率不是特別高。所以，在日後的工作中，我要不斷加強業務知識的學習，勤練習，多練習，虛心向有經驗的法務的學習，不斷增強處理法律事務的能力；
（2）對非格合同的審覈還是比較生疏。認識到這個問題，就必須要正視。所以，在日後的工作中，我要加強對非格合同的審覈練習，不斷提升自身的審覈非格合同的能力。同時，也要不斷加強對相關法律知識的複習以及深入瞭解南儲常見的合同類型以及其注意事項，爲日後的合同審覈工作奠定夯實的基礎。
經過試用期的學習，我對 所倡導的 的企業文化有了更深刻的體會。在今後的工作中，我會充分發揚這種企業精神，努力、虛心學習，充分發揮所學知識，盡心盡力地做好本職工作。最後，再一次感謝引導人和其他同事對我的幫助。
法務工作總結8
20xx年，圍繞公司發展大計，立足法務工作，法務崗完成了以下工作任務：在的時間裏，法務崗緊抓合同工作審覈這一主線，銳意提高工作效率，注重細節，爲公司爭取最大利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時，法務崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，儘量減少審查環節的時間耽擱。
在完成好合同工作的同時，法務崗還積極拓寬業務範圍，提升服務質量。據統計，在時間裏，法務崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了傢俱供應商戰略合作框架協議簽訂儀式的相關工作。
在完成好本職工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：
一、合同工作整體效率還有待提高
。制度的生命在於執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來凸顯優勢。在審查合同過程中我們發現，在合同審批環節存在一定程度的滯後性，導致合同走流程時間過長。儘管有時限要求，但工作任務繁重的現實又是不得不考慮的因素。此外，很多環節的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內容展示，卻能獲得各環節的審批通過。這些問題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；
二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。
在合同審查過程中，我們發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延；
三、信息交流有待加強。
在處理非合同業務時，我們發現，各承辦部門之間有時會出現信息交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務特別是對外事務的時候處於比較被動的局面。
在接下來的工作裏，我們將以工作中發現的問題爲重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務範圍，不斷提升工作質量，爲集團的飛躍發展奉獻自己的力量。
