時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。你還在爲寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編爲大家整理的六年級上學期班務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六年級上學期班務工作總結1
在江夏聾校，論年齡，排不上號；論資歷，也排不上號，但我卻是做班主任工作年數最久的人。這是不爭的事實。工作談不上出色，但十五年來，我捫心無愧，對的起自己的良心。一路走來，有過委屈，也有過心酸，都更多的是自己在成長了，更多的是和學生一起的快樂。現簡要的總結本學期班務工作。
1、提高認識，加強學習。
班主任工作，是一份複雜的系統的工作。沒有先進的理論指導，是難以做好這份工作的。我利用課餘時間，閱讀班主任工作之友，上網和從事班主任工作的朋友交流工作體會，從中獲益匪淺。班主任應該是學生的知心朋友，學生的良師，學生的人生引領者，學生稚嫩心靈的守護神。學生學習、生活、情感、心理的點點滴滴，班主任都應該瞭解，關心，更應該去呵護。只有真正的熱愛這份工作，瞭解這份工作，投入這份工作，才能從中獲取快樂和滿足。一學期來，我和學生之間的關係是和諧的，情感是溫暖的，生活是快樂的。常這樣想：我們特殊教育工作者做不到“桃李滿天下”，卻可以創造一個又一個的“心靈綠洲”。看到學生的開心，看到學生的成長，就是我最大的滿足。
2、配合學校，做好工作。
這學期，只要是班級的常規工作，我都不折不扣的完成。這些都是分內事情，沒有什麼條件可講。晨檢、兩操、班刊、主題班會、文藝匯演、衛生勞動、突擊檢查、公益活動等，我都能按時到位，做好學生榜樣，帶領學生完成工作。我是沒有什麼文藝細胞的，在元旦的文藝匯演節目排練中，我和學生一起練習，自己親自做示範。由於不專業，還鬧的好多的笑話，學生看到我示範的樣子，都笑的前俯後仰，不停的說：“劉老師好可愛”。我也哈哈大笑。其實，我內心是高興的，因爲此刻，我們師生之間是如此的近，是如此的和諧快樂。有了這份情誼，足以。
3、注意方法，呵護學生。
六年級學生大的大，小的小，年齡層次不一，在班主任工作中，得有自己的一套方法。我們班的幾個小蘿蔔頭，雖然淘氣，但現在真的很棒，吳金虎、楊瑤瑤、許清清都表現很好，各個方面都取得了很大的進步，不讓我操什麼心。倒是那幾個半大小夥、姑娘，真讓我操心。這是我在博客《我們班的八個寶》中的幾段話：
阿濤性格內向，不愛說話。先輟學打工，因爲無法和工友溝通，性格孤僻，只好再次回到學校。回班級那天，我爲他舉行了熱烈的班級歡迎儀式。至今，他還難得用文字和手語和別人有效的溝通。他一直是我的心病，我也一直在思考。這樣的學生將來怎麼辦？我們的教育方向何在？我們是不是該達成共識，重視學生的學習方法，重視學生的心裏疏導，重視學生的交際能力，重視學生將來的生存和發展問題，更多的關愛學生，把工作做到實處。他曾經因爲家庭生活而內心受到傷害，致使性格孤僻，我們做老師是應該去好好的去溫暖他，讓他變的開朗和活潑些。我告訴班級的每一名學生，人都有長短，不要譏笑別人的短處，要是別人也這樣回敬你，你高興嗎？要改變這個學生的狀況，需要團隊的共同努力，希望老師們都來關注阿濤。
伊伊同學學習成績已經沒有以前那樣優秀了，但還算可以。她時板着臉，時哈哈大笑，有時候課堂上笑個不停，搞的我也跟着笑。也許青春期的少女都這樣，性格無常。她還算乖巧，也比較懂事，只是懶了一點，不愛動，算是讓我放心的吧。
“ 嗨，小麗，來電話了。”她老讓我想起這個無繩電話的廣告。她也正如電話鈴聲一樣，鬧人心。上網，想談朋友，上課分心，不愛學習，着實讓人擔心。她老大不小的人，要是出了什麼事情，我怎麼交代？輕言細語說了，和家長也溝通了，但是還是難得徹底改變。她已經“心在曹營心在漢”了，但現在總歸是上網次數少了，學習也專心了一些。這個學生還是有許多優點的，勞動積極，孝敬父母，愛護小同學，是同學們的好姐姐。
這就是我們班的八個寶，讓我歡喜讓我憂的寶。我愛他們，因爲我是他們的老師，也是爲人父母，畢竟六年了，已經有了深厚的情感了。我也擔心他們，只是希望更好。寶們，老師會爲你們祈禱和祝福的，希望你們一生平安，將來有好的出處。
學生思想、行爲出了問題，解決的辦法不在於堵，而在於疏，在於把自己放在學生的立場上去思考，去面對。只有真實的走進學生心靈，真實的把學生當成朋友，師生一起共同面對問題，我相信學生一定能夠克服困難，健康成長。
以上就是我本學期班主任工作。沒有什麼業績，還有許多不足，更多的是思考。在今後的工作中，我還需不斷努力，提高自己的業務能力和理論水平。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”讓我們一起真實的靠近學生，真實的走進學生稚嫩純真的心靈，真實的爲學生辦實事，相信一定會迎來特殊教育的春天！
20XX年1月18日
六年級上學期班務工作總結2
班主任工作其實是一門藝術，一項技巧。不僅是教書，還要育人;不僅是老師，還要是朋友。只要用心、用愛，就會得到學生們的愛戴、尊重與支持。回顧這半學期的班務工作，作如下小結：
一、提高認識，加強學習。
班主任工作，是一份複雜的系統的工作。沒有先進的理論指導，是難以做好這份工作的。我利用課餘時間，閱讀班主任工作之友，上網和從事班主任工作的朋友交流工作體會，從中獲益匪淺。班主任應該是學生的知心朋友，學生的良師，學生的人生引領者，學生稚嫩心靈的守護神。學生學習、生活、情感、心理的點點滴滴，班主任都應該瞭解，關心，更應該去呵護。只有真正的熱愛這份工作，瞭解這份工作，投入這份工作，才能從中獲取快樂和滿足。常這樣想：我們特殊教育工作者做不到“桃李滿天下”，卻可以創造一個又一個的“心靈綠洲”。看到學生的開心，看到學生的成長，就是我最大的滿足。
二、配合學校，做好工作。
這學期，只要是班級的常規工作，我都不折不扣的完成。這些都是分內事情，沒有什麼條件可講。晨檢、兩操、班刊、主題班會、衛生勞動、突擊檢查、運動會等，我都能按時到位，做好學生榜樣，帶領學生完成工作，因爲此刻，我們師生之間是如此的近，是如此的和諧快樂。有了這份情誼，足以。
三、穩定情緒，建立良好班風。
學生到了六年級，覺得自己長大了，成熟了，對事情有了自己獨特的看法，獨立意識較強，需要得到大人的理解和尊重，敢於大膽的表達自己的想法。如果在教育過程中方法欠妥，容易適得其反，引起學生的不滿，造成不良影響。
首先，注意平時的語言激勵。
在課堂上，對學生髮言中的亮點進行毫不吝惜的表揚，是他們看到自己的長處，樹立自信。每次作業，大力的表揚作業優秀的孩子，那時有了一點點的進步。在課間，看到孩子的人和優點，都熱情地表揚，甚至會誇張地表示喜歡之情。是學生都在一種愉快的環境中學習，看到了自己的價值。
其次，勞逸結合，抓緊課程學習。
注意勞逸結合，給學生營造一種和諧快樂、輕鬆愉悅的環境，能夠緩解緊張的情緒。對某一方面有進步或表現突出的.學生，獎勵他可以自選家庭作業，可以允許他在圖書室裏泡一節課，允許他在操場自由活動一節課等。結合語文教學，我們進行了多項積極有益的活動。比如參加運動會;廣泛收集資料，辦各種專題的手抄報;寫自己感興趣的事情，抒發自己內心的情感 通過這些活動，學生積極和諧，樂觀向上。一旦有了快樂的體驗，就產生了願意學習的動力，會很快地接受新事物，學習效率高。
四、發揮優勢，秉承優秀傳統。
從五年級開始，我班進行的課前精彩五分鐘，通過這項活動，調動了廣大學生的朗讀背誦的熱情。這不僅鍛鍊了背誦能力，還合理有效的利用了時間，更培養了學生對古詩詞的感悟，積累了豐富的知識。還有，加強小練筆，提高寫作水平。結合課文和一些活動，進行大量的小練筆。有模仿課文的續寫、仿寫、改寫。如把課文改編成劇本，把自己喜歡的小故事編成話劇，把古詩文編譯成現代版，給課文的空白處進行補白等。有根據班級故事和學生的生活而設計的作文練習。這些作文題目結合學生生活，題目與衆不同，充滿樂趣，學生寫起來興味盎然。
五、培養幹部，加強自我管理。
到了高年級，學生自主管理班級的意識和能力都提高了，一些學生熱心能幹的學生就慢慢脫穎而出。這些孩子，紀律良好，品德優秀，成績優異，在同學中有一定威信。我把很多事情都交給他們去幹。懶老師自然會逼出勤學生。圖書的管理、值日生的分配、升旗訓練、作業的檢查、古詩詞積累的抄寫、領取物品、班會的組織、比賽的協調工作等，甚至包括一些學生繳費的事情，都由不同特點的學生幹部去做去幹。這樣一來，把老師解放出來，安心的研究教學，處理其他事務。學生的積極性提高了，能力增強了，有較強班級責任感和榮譽感。我太忙的時候，或者是不在學校的時候，這些幹部就可以自主地管理班級，把事情做好。他們做事的認真和熱心，有條不紊的方法，受到了很多老師的讚揚。
總之，這學期的班務工作雖有一定的效果但仍有不盡人意之處。學生基礎太差，效果不夠理想;我的班務做的還不夠徹底細緻，在今後的工作中將做進一步改進。
六年級上學期班務工作總結3
一個高年級的班主任，教育觀念和言行對孩子的作用是非常大的。班主任的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發展的要求，來實施對班級的教育和管理工作，使每一位學生都得到健康、全面的發展。本着這個原則，這學期我做了如下幾方面的工作：
一、親近學生，瞭解學生。
有人說“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要接近孩子，得和孩子們進行親密的交流，讓孩子們感受到老師對他們的親近和“愛”。所以平時我常會在課餘時間跟孩子們交流，談他們家庭生活，平時的喜好。同時也瞭解一些孩子們中間發生的事，愛說的一些話題，及時把握好學生的思想動態。甚至讓學生在QQ上聊天,加爲好友,在網絡上互動。這樣有助於做好班主任工作。
二、培養和用好班幹部。
正所謂“蛇無頭不行”。一個班集體的面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”的作用。所以在班主任工作中，我很重視小幹部的培養。因此，我認真執行“班幹部競爭上崗制”，選舉出有能力的班幹部。
1、大力表揚幹部的優點，幫助其樹立威信。必要的時候甚至要誇大一些班幹部的優點。對班幹部工作的任何一個成功要及時的給予表揚鼓勵。讓其工作有幹勁。也讓其他學生對班幹部的管理心服口服。記得一開始使用古思敏同學的時候，由於她平時沒有鍛鍊機會，工作起來出了很多問題，學生不配合，甚至還頂嘴，於是在課堂上，我嚴肅地批評了跟她吵架的同學，表揚她，給她信心和勇氣。當然，私底下還得告訴她，該怎麼做，她錯在哪裏，就這樣經過一個多月的鍛鍊，她可以在老師不在的時候，把班級衛生工作管理得井然有序。
2、鼓勵幹部們大膽工作。教給小幹部們工作方法。雖然是六年級的學生了，但是他們畢竟還小，工作起來不講究方法，所以我常會跟班幹部開小會，教他們怎樣進行早讀，如何進行班級衛生、紀律等管理。比如一開始我讓小幹部們早上進來就領讀，但他們讀完書，就不知道讀什麼了。我就告訴他們可以一起讀之後,可以讓學生小組合作自由讀背。這樣，每天早讀的內容學生們會根據時間自行安排。一起讀完一樣再自由合作讀、背。學生有事做，早上的時間就不會浪費在瞎聊上了。
3、培養一個團結合作的班幹部團體。在班幹部中先要造成一定的輿論，以幹部的輿論帶動學生的輿論，讓健康的輿論帶動整個班集體。如果班裏出現了拉小集團現象,我會毫不客氣地堅決取締。本學期快結束時，我班的中隊長竟然與其他同學聯合起來不理睬黃敏婷同學，我知道這事以後，把他們都找到辦公室來，和他們交談，問清事情的原因，經說服教育，當天就讓她們和好如初。
三、強化常規訓練，帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，因此，要紮實有效地進行常規訓練。訓練內容包括《守則》《行爲規範》要求的常規，還有就是課堂常規，衛生常規，清潔常規等等。這些事看起來是小，但要做起來真的挺難，而有些常規要求學生做到的話，老師先要自己做到。比如不遲到，一到冬天，學生早上起不來的挺多，所以在進行正面教育的同時，也要用自己的行動去說服學生。
四、加強學校與家長的聯繫。
一個老師僅僅憑自己的力量和工作熱情，要取得教育的成功是很困難的。這就必須力爭本班學生家長的支持。我們班的很大一部分學生學習主動性不夠強，在家還是要靠家長督促，經常跟家長聯繫，就會及時交換學生的有關情況，長對孩子會有更多的瞭解，同時老師容易讓學生家長積極參與對學生的教育和管理。支持班級管理工作。個別老師不善於跟家長交流，總覺得要有特別好的事或不好的事纔跟家長講，其實這是錯誤的。每個家長對孩子的期望都很高，他們非常想知道自己的孩子在學校表現，也非常願意把孩子在家中的表現講給老師聽。所以作爲班主任多與家長交流，對自己的班主任工作是很有益的。
