總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的六月工作總結，希望能夠幫助到大家。
六月工作總結 篇1
六月份我們的任務是6萬元，實際上完成了2萬，離任務額還差4萬，由於負責門迎工作，對於客戶流量還是瞭解的比較多，本月新客戶不多，老客戶購買降低。
在工作中，由於本人向來性格開朗，樂觀，所以擔任門迎的時候並無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小夥態度都特別好，但是業務能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習。
尤其對於中醫來說是一個複雜而且體系龐大的東西。對於我們現在而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起，接受是需要一個過程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。
六月銷售方面有以下幾點：
1、上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產品，渠道入手。一般就是關聯產品開發多一些，但是推介有限，同時有的產品如溫陽通絡飲，八仙粥滄州店種類有限，不能滿足個性化的需求。
2、新客戶開發的少，有的還處於瞭解階段，對於他們現在就是重點的培養對產品的信心和認知度，
3、我們的銷售技能欠缺，中醫功底薄弱，要加強學習和引導。
4、在23號邊老師來滄州講課的時候，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷售，總體來說我們店裏現在還缺乏一個有威信的個人品牌。
但是“不找藉口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現在還不足，所以我也一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。米盧說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，對於自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認爲工作是一種負擔，所以可以每天投入那麼大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力。
下月工作計劃：
七月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由於先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備。對於這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：
1、先做好7月4號邊老師來滄州進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統計預期的訂購數額，這樣可以有利於更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。
2、加強對於砭石的瞭解以便在有客戶諮詢的時候可以做到遊刃有餘。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能
3、老客戶有的家裏別家產品也很多，他們對於健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產品推介。
4、做好新客戶的開發吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該慢慢培養，成爲我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。
5、做好大客戶的維持工作，上學的時候在客戶關係裏有個二八法則，對於我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。
6、做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發揚我們滄州的武術精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門迎，店長說我適合做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以幹好，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛鍊，因爲起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候，你什麼也幹不了。
總而言之，我們希冀這次又更好的結果。並且可以得到更多客戶的認可。
六月工作總結 篇2
回顧六月份的工作，是奮進的過程，我與孩子們共同成長的過程。發生的很多故事雖不轟轟烈烈，卻也是對孩子們起到了潛移默化的影響。也正是這些故事讓孩子們的心靈定格在了收到洗禮後的勃發。
工作中的亮點：我們師生在課堂上，精神面貌、班級各項工作管理上都有了相對的提高。
首先，公開課上孩子們出色的表現戰勝了內心的恐懼，學會了用平常心面對真實的自己。通過兩次領導來到我們班指導工作，同學們認識了一個道理。有人來聽課時對大家的一次鍛鍊，而不是作秀知道無論有無別人聽課都要努力探索。
其次，通過pk日記，大家在一起用心溝通交流，表現出了積極樂觀的召氣。營造了寬鬆書香氛圍。班級每個人都以積極昂揚的精神態度投入了學習中。在學習過程中，大家認識到了學習是自己的事兒，做好做壞都是自己的，不會認爲是給老師、給家長學，而自己的努力纔是自己、家長、老師學校的驕傲。
再次，通過實現班級自主化管理，班級人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同時學會了配合別人的工作也是支持自己的工作。比如做好值日生，是自己的責任的同時，同時也是對班級形象的尊重，還是對主管衛生工作的人員工作的支持與配合。平時每個人對自己周邊地面衛生的維持是養成良好行爲習慣的文明行爲，也是對值日生勞動的尊重。
第四，通過植樹活動使學生受到了環保教育的同時，加深了同學們爲母校留紀念的認識，大家形成了共識，從我做起爭做學校未來以我爲驕傲，今天我以學校爲榮的思想，類似的例子還有很多都在不同的側面見證着大家的成長。
存在的問題：
工作中有諸多的優點，那時大家努力的結晶。在這些光彩的背後也隱藏着不斷暴漏出來的問題。比如班級的評價機制還沒有形成系統的模式，對孩子們平時的評價過於僵直。這一直是制約班級想有序方向發展的問題所在。缺乏評價激勵措施，致使一週下來，在班級裏找出幾個優秀學生去升旗都會蒼白無力。在學習上有盲目求進的現象，忽略了基礎知識的鞏固。比如在語文教學中的字詞練習，有佈置無檢查或檢查不徹底。給學生留下了無所謂的印象。造成了惡性循環，像擴散的腫瘤或是癌細胞，由一個方面的問題感染了其他學科也受其感染。另外學生的日記缺少監督機制，個別孩子沒有從思想上得到提升和認識。認爲是老師佈置，沒有從身心深處去認識，還處於應付狀態。
補救措施：
針對班級發展制定一系列措施是必要的。今後將繼續發揮班級優勢推行自主化管理。管理崗位的設置多是因爲孩子們在該方面出了問題，在努力構建讓不同的崗位循序下崗，並不是因爲管理的人員不稱職，而是因爲該方面沒有了問題，提倡因管理優越而下崗時光榮的思想。商討切實可行有效的評價機制，讓有生命力的鼓勵方案推動班級想着有序方向發展，加大評比考覈的力度，讓不同領域的學生先進代表浮出水面，成爲大家共同矚目的的標杆。拓寬學生的活動空間，抓住五月份全旗技能技巧大賽之契機，鼓勵全員參與，讓孩子們
在不同項目中得到相應的鍛鍊，做好畢業生的心理輔導工作，讓其順利有效的完成小升初的心態對接，平穩的應屆小學畢業。
六月工作總結 篇3
六月份是一個緊張忙碌且充實的一月，經過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作爲幼師的快樂和滿足。
一、教育教學：
本月的主題是《禮儀教育》，在進行這個課程單元中，"文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”爲主要內容的社會公德。我們在教小朋友要講究文明禮儀時，我們也應該以身作則，從行動上去改變小朋友的行爲，給予小朋友關愛，讓小朋友明白愛，分清什麼是對的，什麼是錯的，能夠辨別美與醜。在英語課程學習的進展來看，大多數幼兒能夠接受，但在數學方面中，發現部分新生基礎薄弱，所以在這方面還需加強。
二、常規方面：
通過我和副班（趙鑫老師）共同合作，在一日常規方面，幼兒有了明顯進步，由於我們班的幼兒在一日常規中存在明顯的問題，我們特別注重這方面，洗手·吃飯·午睡·坐姿·排隊在一日常規裏佔了很大的比重，因此我不斷的強化這些，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在這些常規方面，我們經常使用鼓勵的語氣與表揚的語氣去使他們取得了不錯的成績，使一些在這些方面都有了很大的進步。但在喝水方面有時還是打撒水的問題出現，下個月繼續糾正。
三、安全與保健方面：
天氣漸漸變冷，我們老師對這保健方面做得還是比較紮實的，每天給幼兒按時喝水。但本班帶藥來園的幼兒還是比較多，本月開始編排元旦節的節目，對安全方面還需加強。
四、家長工作：
爲了增進老師與家長之間的聯繫，相互交流孩子在園及在家的情況；爲了促使家長能夠積極參與到幼兒的教育管理中來，更好地實現家園同步教育孩子，我們召開了大班家長會。在家長會上，到場的家長爲34人，有3人請假，這也從側面反映出每個家庭對孩子在園生活情況的關注。爲了能順利的開好這次家長會，我們班內的兩位老師作好精心的準備，對家長會的內容、主講都作了分工，並對自己所要講述的內容作了理論和實例相結合，向家長詳細地介紹了本學期我班的保教工作重點，班級目前的情況，存在的問題等家長較爲關注的內容，同時還就家長在過去兩年來對我們工作的理解、關心與配合表示了感謝，這次家長會開了接近一個小時，非常順利地完成了預期的內容，在家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們瞭解了班內課程特點，並針對一些問題進行講解，爭取家長的理解與信任，就目前孩子的狀況進行了分析總結，並把本學期的活動安排和需要配合的事項向家長做了交待。還一起探討了關於教育孩子方面的問題，並把“家園共育”作爲一個主題單獨列出來進行了討論。培養幼兒自我服務能力：怎樣做好之日生的工作？怎樣整理牀鋪、收拾書包和學習文具，養成良好的生活、學習習慣。特別還介紹大班孩子的一日生活作息，使家長了解孩子的生活情況。
越來越多的家長對幼兒教育的關注，幼兒在家出現的問題常讓家長傷腦筋，而工作的繁忙讓家長沒有更多的時間翻閱各種教育書籍。此時他們想到的是教師，希望從教師那裏獲取直接有效的教育方法。因此儘量站在家長的角度來考慮問題，改變自己的工作方式，搭建適合於家長的聯繫橋樑。本着尊重、平等、合作的原則家庭是幼兒園重要的合作伙伴，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力是我們該做的。
六月工作總結 篇4
一、 工作回顧
1、開始全面接手精品的業務，在主任的指導、王建的熱心幫助下，工作有明顯的進步，業務能力同比5月份有明顯的提高，但還需進一步的加強。
2、整理庫區的死角，科學合理的利用場地。爲了進一步的貫徹落實上級的“前進先出”的指示精神。將PVC庫區場地全面的調整，做到“先進先出”的標準，解決庫區的死角問題。
3、承蒙領導的厚愛和信任，將宿舍的夜間的管理工作委任給我，我想這是次很好的學習機會，會對以後走上管理崗位積累許多寶貴的管理經驗。
4、參加四天的集團培訓。首先深入的學習偉星的企業文化；其次能及時的調整自己心態，能完成好新員工的角色轉變；最後我會將學到的理論來指導今後的工作，使工作得到進一步的發展。
二、 存在的不足
1、細節方面在精品發貨時，由於自己的工作的不嚴謹，3次將產品數量發錯，幸好王建同志及時的發現，將數量及時更改，沒有造成公司的經濟損失。
2、 產品進庫時沒有及時清點，導致庫存率不準。
3、不注重與其它部門的溝通協調，沒有及時反饋庫存數量，導致其它部門沒有將產品及時的入庫。
三、工作計劃
（一）保證業務、工作的深入的開展，加強與其它部門的溝通協調
1、總結上月的入庫的教訓，清點數量，覈對型號，如發現數量和型號不符的，及時上報和填寫入庫差錯表。
2、出庫時看清銷售清單的數量、型號、地址。加強複合次數，做到數量準確、型號清晰、地址清楚。
3、 加強與其他部門的溝通協調，及時反饋產品的庫存數量，方便下一步的發貨。
4、加大對宿舍的管理，做到“三查兩糾一彙報”制度。
（二）加大自身的管理，提升自己的能力
1、往後加大對倉庫的清潔力度，保持庫容的整潔、美觀。
2、努力提升自身的管理業務水平，在原有的基礎上進一步的突破和創新。
3、培養團隊協作能力，增強團隊意思。 我想只有不斷的'剖析自己，善於分析自己，總結自己。注重細節方面的養成，在日常工作加以規範，在提升自身能力的同時加以學習，我想在下個月的工作生活中會得到很好的體現。
六月工作總結 篇5
一、人性化管理備高考
進入六月，高考迫在眉睫，師生狀況正如海爾首席執行官張瑞敏所說“戰戰兢兢”“如履薄冰”。爲了保證學生在高考升學壓力下不彎腰，在困難面前不低頭，以平常心迎接高考，我們高三年級六月份重點作了如下幾項工作：
第一、教育學生樹立必勝的信心，引導學生構建“天生我材必有用”的思想”，鼓勵學生奮發向上，努力拼搏，不鬆懈；要求班主任工作要“愛，勤，細”，以校爲家，早上提前到，中午12：00到下午1：00值班的老師必須在學校大門口執班，班主任晚上查完寢後纔回家，當學生遇到困難時，班主任要“人在身邊，話到心裏”；要求科任教師堅持坐班制，廣集信息，耐心輔導，用最佳途徑讓學生的學習成績得以提高與鞏固。
第二、穩定班級教育教學秩序。進入六月份，年級組要求學生按時到校，不準隨意遲到早退，有事必須履行請假手續，班務日記要健全，年級值班記載的各種情況每天通報，不準外面閒雜人員到學校影響學生正常的學習活動，這樣極大地激發了學生學習的熱情與教師的積極必，教育教學秩序穩定。
第三、關注學生情緒，注重學生心態調整，堅持讓學生進行體育鍛煉。各班針對不同學生的不同心態，通過形式多樣的心理輔導，對學生進行考前心態進行調適，與此同時，我們高三年級特別注意體育課與課外活動的效果，要求體育老師組織好，以保證學生以充的精力和健康的心態投入到複習和備考試工作中。
第四、精心組織高考。爲了學生能順利進入考場，我們班主任除六月六日下午親自帶學生看考場外，考試時每天中午與學生同回學校，學生吃完後督促學生休息，到時間叫學生起牀，與學生一起返回考場，爲了減輕學生心理壓力，學校領導，班主作，科任教師親臨考場，今年高考一切順利。
二、無私奉獻迎中考
高考結束後，學生歸心似箭，老師們懸着的心亦放下來了，大家都鬆了一口氣，但秋豐路校區是中考的考點，需要做的事情很多，其中與學校形象關係密切的考場佈置與衛生問題工作量較大。爲了解決問題，我們高三年級組領導在一起商量討論決定讓教師們做義工。我們分別組織班主任，老師進行三次義務勞動，老師們在勞動過程中哪種不怕苦，不怕髒，不怕累的幹勁讓人感動，經過老師們辛勤的勞動，秋風路校區的面貌煥然一新，各項準備工作到位，受到老河口考試管理中心的好評！
六月工作總結 篇6
轉眼間本學期的最後一個月過去了。在這個月中，河高迎來了自建校以來最富有挑戰性的事件，即首次做爲高考考點。政教處在校黨委的正確領導下，在做好本職工作的同時，積極爲在我校舉行的兩次大型考試做好服務工作，現將本月工作內容彙報如下：
一、組織高一年級學生以“祖國在我心中”爲主題進行演講比賽。6月3日下午參加演講賽的12位同學都是在各班的預賽中脫穎而出的，他們標準、流利的普通話，精彩的演講內容，以及鎮定自若的神情給場下同學留下了深深的印象。
二、按照上級要求，做好宣傳、預防甲型h1n1流感的知識普及工作及歸國人員登記、隔離措施，保障全校師生身心健康。
三、做好高考、中考考試前及考試中的衛生、保潔工作。除嚴格按要求做好日常衛生保潔外，又以最嚴格的標準對全校每一個角落進行分班包乾清潔，做到無衛生死角，爲所有來我校的師生創造一個良好的衛生環境。
四、組織高三畢業生離校前對高三校區校園、宿舍進行大掃除，改變以往新生打掃衛生的常規，建立一個以老帶新，優良習慣往下傳的新風氣，用實際行動爲新一屆高三樹立榜樣。
五、盛夏來臨之際，也是事故多發期，各年級各班組織學習《中學生日常行爲規範》、《中學生守則》，重點防止學生下河游泳及在校內穿背心、拖鞋現象，並取得良好效果。
六月工作總結 篇7
六月份按計劃順利完成了各項護理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數60人，參考率93%。抽查一年內護士進行現場提問（搶救知識，科室常見病護理常規）基本能知曉。新護士經崗前培訓一個星期，經考覈已進入科室試用。急救物品的合格率達到100%，護士語言規範沒有達到預期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護士長進行護理查房。現將存在問題分析如下：
1、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產科、內科病房凌亂。普外科病人不知道護士長及主管醫生，宣教不到位，護士長及主管醫生跟病人交流不夠。骨科導尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內科用氧知識未宣教。
2、儀器保養方面：內科洗胃機有灰塵。
3、搶救室的管理：肛腸科護士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。
4、基礎護理方面：兒科：個別病人指甲長較髒，肛腸科：個別病人有長指甲現象。骨科：導尿管未標示導尿時間。內兒科：責任護士十知道不熟練。
5、消毒隔離方面：
手術室：麻醉準備間物品存放架灰塵較多，無菌物品存放間。
紫外線燈未及時除塵，仍有使用甲醛燻蒸手術器械，無效果監測。普外科：處置室水池衛生太差，無菌包內指示卡使用不規範，換藥室使用中的快速手消毒液變質。骨科：壓脈帶浸泡桶未及時更換，無菌處槽置換藥車下層，抽查護士洗手不符合要求。內科：治療室較亂，有蜘蛛網，空調出風口有黴斑，紫外線未按時除塵，醫療廢物未按規範分類。婦產科：處置室紫外線燈管未及時擦拭；新生兒呼吸囊面罩使用後未正確處理，預送消毒包布潮溼，放置包布有血跡。兒科:壓脈帶使用頻率高，未及時消毒，感染性醫療廢物與銳器一起，並暴露於科室注射室。五官肛腸科：無菌包指示卡使用不規範，無菌櫃內灰塵較多，手術器械生鏽。
6、科室藥品的管理：肛腸五官科：交接班填寫不規範，有時交接人沒有填寫。內科：藥品擺放太亂，藥櫃衛生欠佳。
7、患者滿意度調查：骨科、普外科：能達到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛生不夠乾淨整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護士態度一般，與病人溝通不夠，對收費醫技科室也不夠滿意。
8、科室的護理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達到預期效果。
9、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護士站都比較亂，婦產科、內科：靠病房的窗戶打開。
10、護理常規和核心制度的考覈：在這次抽查中科室常見病護理常規基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。
六月工作總結 篇8
一．六月工作總結
我是這個月的15號入職的，前幾天主要是揹我們帝豪汽車的各項參數。因爲是學汽車專業的，這些配置不是很難理解。而銷售這個工作是很綜合的一個工作，不光是要對汽車有所瞭解，還要能跟客戶很好的溝通。因爲我剛進入這個行業，許多東西還是不太懂的，不過我覺得我們公司真的很有團隊精神，不管是我們衛經理還是張經理，李經理都很有前輩風範，總是對新人耐心的引導，我很感謝他們。
到今天爲止，我已經工作半個月了，銷售業績還是零，壓力還是有點大，分析原因的話，有我個人的主觀因素，也有公司剛成立客戶對於品牌的一個認知度不是很夠的這麼一個客觀因素。
我的主觀因素就是跟客戶溝通還有一點不足，對於各種突發情況沒有很有效的辦法來處理，這也是我今後要努力學習的，還有就是對於汽車配置的延展與競品的比較沒有很深入的瞭解。對於銷售汽車之後的流程還不是很熟悉，比如買保險，上牌，按揭需要什麼條件和分幾年還款，每期需要還多少還不清楚，這些都是我在今後的工作中需要知道的。
客觀原因的話，我相信公司領導都會解決好的，我做好自己的本職工作就行，對於我們這麼一個近期才登錄黃石的新品牌來說，我們銷售必須要對我們的產品要有信心，衷心的喜歡我們自己的產品，認爲我們的產品是最好的，這個是做銷售最基本的素質。
我們銷售顧問真的要牢記各項配置和能贈送的精品，不然後期的話顧客容易和我們公司起爭端，王總說一個顧客後面有潛在的250個客戶那是有道理的，今後的口碑市場還得我們擁有的客戶去打開，這個客戶的感情的培養那是和我們銷售顧問息息相關的，我們銷售部是公司衝在第一線的部門，責任重大。
二．七月工作展望
在七月，我得加強自己的各項綜合能力。比如汽車的各項知識，和客戶溝通能力要快步上升，成交技巧也要掌握，對於汽車銷售的各個流程要了如指掌。七月，這是一個火熱的季節，應該拿出我們銷售顧問火一樣的熱情，與各個客戶關係能處理得很融洽，不說都能成爲朋友，那也得時刻關心我們的客戶，客戶是我們的上帝，那不是嘴上說說而已的。
在七月，我得好好團結同事，努力把公司佈置的任務圓滿的完成，爭取能做出好的業績出來。
三．總結
不管在我們公司還是我個人，現在困難是重重的，我們自己都很清楚，要走的路還很長，現在還看不到曙光，不過我相信在我們各位親愛的同事們的堅持下，一定能讓公司的業績好起來，一定能在黃石這個地方的汽車市場上搶到一塊蛋糕，當然，我們要很大很大的那份，我剛畢業，原諒我的野心。加油咯！
六月工作總結 篇9
本人是一名電話銷售主管，在這個月的工作中總結了一點成功心得，在這裏和大家一起共勉一下，希望對大家以後的工作能有所幫助。
1、首先一定要跟目標客戶闡述清楚產品所有的賣點及特色，一定要讓客戶明白在短短几分鐘的對話中你在跟客戶推薦的是什麼產品，你跟客戶賣的到底是什麼東西，所以要成爲一名出色的電話銷售之前一定要練就一口流利的普通話!這樣才能讓客戶聽懂你說什麼!
2、做電話銷售，無論做什麼產品都會有一些附帶可以由tele-sales隨機應便靈活掌控的優惠或增值服務，就拿我以前做的喜來登的貴賓卡來說，我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房;現金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷!但是出單的多少關鍵在於二點，第一點肯定是你要打電話打得多啦，天道酬勤這句話是一點也不會錯的，打電話的質量肯定是要靠數量來補充的，第二點就是要靈活運用貴賓卡附送的這些優惠也就是前面提到的增值服務!比如說：今天我跟x總說完了我們這張卡的用途(吃飯二個人打五折，住房享受當晚最低房價的九折，全世界x家酒店通用，一年有效期)但是我先不告訴這張卡的優惠(免費房;現金抵扣卷;紅酒卷和蛋糕卷)以便下次打電話跟進的時候好留一手;這一招也叫兵不厭詐!等第二次有時間跟x總通電話的時候就送出其中的一項優惠作爲誘餌，如果不行再送其它二項並且一定要再三強調這些優惠是我們xx總裁在這裏特批纔有的，一定不要讓客戶覺得這些優惠很容易得到!
3、要堅持，水滴石穿，非一日之功，冰凍三尺;非一日之寒!無論做什麼事想要成功，肯定是離不開毅力與堅持的!
