總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們來爲自己寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編幫大家整理的安全生產知識總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產知識總結1
爲深入宣傳貫徹落實書記關於安全生產重要講話精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，大力營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”的輿論環境和社會氛圍，按照《xx市環境保護局關於開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環監察發〔20xx〕42號）和《高臺縣安全生產委員會辦公室關於開展20xx年全縣“安全生產月”活動的通知》（高安委辦發〔20xx〕27號）文件的要求，現將我局20xx年“安全生產月”活動情況報告如下：
一、加強領導，健全工作機制
局領導高度重視安全生產工作，召開專題會議，研究部署全局“安全生產月”活動開展工作，制定了《高臺縣環境保護局20xx年“安全生產月”活動方案》，確定了專人負責“安全生產月”活動開展工作，爲“安全生產月”活動的順利開展奠定了結實基礎。
二、強化宣傳，增強安全共識
20xx年6月1日至30日。既是環境宣傳月，也是安全生產月，今年“安全生產月”活動的主題是：“強化紅線意識、促進安全發展”。按照活動要求，我局認真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質和法律意識，提升各企業環境安全意識。一是面向企業廣泛開展環境安全宣傳工作，提高業主的環境安全意識，組織開展對企業法人和環境安全管理人員進行培訓。繼續加強普法教育，保證了職工學習資料的齊全。二是開展“6、5世界環境日”主題宣傳，將環境安全作爲主要宣傳內容，利用宣傳資料、宣傳畫、宣傳手冊等相關資料向廣大羣衆廣泛宣傳環境安全生產的重要性，講解相關的環保知識，現場解答羣衆關心的熱點難點問題。此次宣傳活動，接受羣衆諮詢近百人次，發放《環保手冊》等宣傳材料1000餘份，舉辦安全專欄8塊。三是繼續深入開展環境安全文化建設活動，形成人人關心安全工作的良好局面。緊緊圍繞活動主題，大力開展環境安全文化進機關、進基層、進企業、進鄉村、進校園、進社區活動，深入推進環境安全文化示範企業工作。組織開展了“環保小衛士”、“環保優秀教案”評選等一系列活動，大力營造環境安全文化氛圍。
三、精心準備，積極開展環境應急演練活動
積極督促企業開展環境應急演練活動。認真制定了《20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練方案》，並於6月24日聯合縣安監局等部門在xx市晉昌源煤業有限公司組織開展了20xx年高臺縣危險化學品泄漏事故應急救援預案演練，從根本上提升企業突發環境事件應急預案的科學性和可操作性，檢驗企業生產車間安全保障措施、應急處置措施和人員防護設備的完好性，提高企業內部各級人員及我局處置突發環境事件的能力。
四、嚴格執法，大力開展環境安全隱患排查活動
按照《xx市環境保護局關於開展20xx年安全生產月活動的通知》（張環監察發〔20xx〕42號）要求，我局組織人員對轄區內重點環境風險企業的環境安全進行了全面排查治理。相繼出動24人次，檢查相關企業8家，對重點環境風險企業各生產設施、環節、物料貯運、使用進行風險評估，排查環境污染隱患，建立重點風險企業臺賬，對可能引發突發環境污染事件的情況及時進行了分析、預警。在排查過程中，未發現重大環境安全隱患。
五、存在的不足
一是由於我局人員少、工作多，開展“安全生產月”活動的質量和力度還不能完全符合上級部門的要求。
二是部分企業對環境安全隱患排查工作認識不到位，缺乏重視。
六、下一步工作打算
在下一步工作中，我局一是進一步加強宣傳力度，拓寬公衆參與環境保護的渠道。二是加強環境監察機制，嚴厲查處各種環境違法行爲。三是繼續開展環境安全隱患排查活動，切實加大工作力度，做到排查不留死角，堅持遏制突發環境事件的發生。四是要不斷適應新形勢的要求，加強環保隊伍的自身建設。
安全生產知識總結2
1、 初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。
2、 改進措施主要包括糾正與預防措施和持續改進兩方面。
3、 職業健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進職業健康安全績效和事故預防、保護員工健康安全。 管理者代表的職責：建立實施保持和評審職業健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業健康安全管理體系的績效、推動企業全體員工參加管理活動。
4、 管理方案應闡明做什麼事、誰來做、什麼時間做。
5、 應急預案與響應的目的是確保生產經營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發生的可能性及其應急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，並改善其響應的有效性。
6、 開展危害辨識與風險評價活動時應考慮：常規與非常規活動、所有進入作業場人員的活動、作業場所內所有設備。
7、 檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程或體系自身存在的問題，並確定問題產生的根源或需要持續改進的地方。檢查與評價主要包括：績效測量與監測、事故事件與不符合的調查、審覈、管理評審四項。
8、 績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應做爲一種預防機制。
9、 通過績效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。
10、 管理評審時間的確定：生產經營單位的最高管理者依據自己預定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審。
11、 生產經營單位職業安全健康管理體系審覈的主要對象：自身的職業健康安全方針、程序及作業場所的條件和作業規程，適用的職業健康安全法律法規及其他要求。
12、 持續改進是指不斷消除降低或控制各類職業健康安全危害和風險。
13、 職業健康安全管理體系的建立包括：學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、評審完善． 職業健康安全管理體系審覈是指依據職業健康安全管理體系標準及其他審覈準則，對用人單位職業健康安全管理體系的符合性和有效性進行評價的活動，以便找出受審覈方管理體系中存在的不足，使受審覈方完善其體系，從而實現職業健康安全績效的不斷改進，達到對工傷事故及職業病的有效控制的目的，保護員工及相關方的安全和健康。體系審覈分爲內部審覈和外部審覈兩種，內部審覈又稱爲第一方審覈，外部審覈又分爲第二方審覈及第三方審覈。
14、 第一方審覈：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時行。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據自身的健康安全管理體系文件
15、 第二方審覈：由與其有利益關係的相關方審覈
16、 第三方審覈：由與其無利益關係的第三方機構依據特定的準則，按規定的程序和方法進行。以認證爲目的爲認證審覈
17、 職業健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審覈的策劃及審覈準備、審覈的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、證後的監督與複評。
18、 證後監督包括監督審覈和管理。
19、 審覈的策劃及審覈準備主要包括：確定審覈範圍、組成審覈組、制定審覈計劃、編制審覈工作文件。
20、 職業健康安全管理體系認證審覈通常分爲兩個階段，即第一階段審覈和第二階段現場審覈。第一階段審覈又由文件審覈和第一階段現場審覈組成。
21、 現場審覈的重要結果是發現受審覈方的職業健康安全重審體系存在的不符合事項。
22、 認證證書有效期爲3年，期滿可通過複評獲得再次認證。
23、 職業安全健康管理體系文件的結構，多數情況下采用手冊、程序文件、作業指導書的方式。
24、 審覈活動需要建立並保持程序。
25、 安全生產監督監察的基本特徵：權威性、強制性、普遍約束性。
26、 我國安全生產監督管理的基本原則：堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的則、以事實爲依據以法律爲準繩、預防爲主、行爲監察與技術監察相結合、教育與懲罰相結合。
27、 國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理的直屬機構，也是國務院安全生產委員會的辦事機構。下設國家煤礦安全監察局。
28、 工礦商貿企業的安全生產監督管理實行分級管理、分級負責。國家安全生產監督管理總局負責管理的工礦商貿企業安全生產的監督管理並承擔相應的行政監管責任，地方各級人民政府安全生產監督管理部門負責本地區工礦商貿企業安全生產的監督管理並承擔相應的行政監管責任。
29、 公安、交通、鐵路、民航、水利、建設、國防科技、郵政、信息產業、旅遊、質檢、環保等國務院部門負責本行業和領域的安全生產監督管理並承擔責任。
30、 特種設備的安全監督管理、特種設備作業人員的考覈、特種設備事故的調查處理由國家質量監督檢驗檢疫總局負責。
31、 煙花爆竹安全監督管理：國家安全生產監督管理總局負責監督煙花爆竹生產經營單位貫徹執行安全生產法律法規的情況，負責煙花爆竹生產經營單位安全生產條件審查和生產安全許可證、銷售許可證的發放工作，組織查處不具備安全生產條件的單位，組織查處煙花爆竹安全生產事故；公安部負責煙花爆竹運輸通證發放和煙花爆竹運輸路線確定工作，管理煙花禁放工作，實施煙花爆竹廠點四鄰安全距離等公共安全重審，偵查非法生產、買賣、儲存運輸、煙花爆竹的刑事案件，國家發展和改革委員會負責擬訂煙花爆竹的行業規劃、產業政策和有關標準規範。
32、 職業衛生監督管理：國家安全生產監督管理總局負責作業場所的職業衛生的監督檢查工作，組織查處職業危害事故和有關違法行爲。衛生部負責擬訂職業衛生法律法規標準，規範職業病的預防、檢查和救治，負責職業衛生技術服務機構資質認定和職業衛生評價及化學品毒性鑑定工作。
33、 安全生產監察人員職責：宣傳、監督檢查單位執行法律法規情況、發現違法行爲有權制止責令改正停產停業整頓、重大事故隱患職業危害嚴重單位提出整改意見並報告、參加應急求援與事故調查處理、忠於職守堅持原則秉公執法、其他。
34、 安全生產監察程序：監察準備、調查用人單位執行安全生產法律法規及標準的情況 、調查作業現場、提出意見或建議、發出《安全生產監察指令書》或《安全生產處罰決定書》
35、 安全生產監察方式：行爲監察、技術監察。
36、 行爲監察主要包括監督檢查用人單位安全生產的組織管理、規章制度建設、職工教育培訓、各級安全生產責任制的實施等工作。
37、 技術監察是對物質條件的監督檢查，包括三同時監察；用人單位現有防護措施與設施完好率、使用率的監察；個人防護用品質量配備與作用的星空對危險性較大的設備、危害性嚴重的作業場所和特殊工種作業的監察等。 技術監察多從設備的本質安全入手。
38、 安全生產監察的各類：一般、專門監察。
39、 一般監察是對企業日常生產活動常規的全面監察。方式：不定期、按安全生產檢查考覈標準進行系統的檢查和評定、根據舉報。基本內容：安全管理、安全技術、安全教育培訓、隱患治理、傷亡事故調查、職業危害管理。專門監察針對專項問題進行，包括：三同時、特種設備、勞動防護用品、特種作業人員、女職工和未成年工特殊保護、嚴重有害作業場所。
40、 1999年12月30日，經國務院批准，國家煤礦安全監察局成立。垂直管理、分級監察。
41、 煤礦安全監察體制的特點：加強執法監督，由國家對煤礦安全實行監察；政企分開，按精簡統一效能的原則改革現行煤礦安全監察體制；把安全管理和安全監察分開實行垂直管理。
42、 煤礦安全監察方式：視時監察、重點監察、一般監察、特殊監察。
43、 煤礦安全監察的內容：查思想、制度、安全設施、事故隱患、事故處理（五查），看被監察的企業是否符合有關法律法規標準的規定要求。
44、 特種設備指涉及生命安全、危險較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、超重機械、客運索道、大型遊樂設施等。
45、 我國對特種設備實施安全監察制度，特點：強制性、體系性、責任追究性。內容：特種設備安全監察管理體制、行政許可、監督檢查、事故處理和責任追究等。
46、 20xx年2月19日《特種設備安全監察條件》頒佈。是一部全面規範特種設備的生產（含設計、製造、安裝、改造、維修）、使用、檢驗檢測及其安全監察的.專門法規。
47、 特種設備安全管理體制：綜合監督管理與專項安全監察相結合的工作體制。
48、條例中稱特種設備安全監督管理部門是指國家質量監督檢驗檢疫總局及各級地方質量技術監督局。特種設備安全監督管理部門內設鍋爐壓力容器安全監察局（處、所）。
49、 特種設備安全監察法規體系：“法律—行政法規—部門規章—規範性文件—相關標準及技術規定”5個層次。法律：安全生產法、勞動法、產品質量法和商品檢驗法；行政法規：特種設備安全監察條例、危險化學品安全管理條例。
50、 特種設備安全監察制度：特種設備市場準入制度和特種設備安全監督檢查制度。實施從設計、製造、安裝、使用、檢驗、修理、改造7個環節全過程一體化的監督檢查。
安全生產知識總結3
爲了落實公司XX年“百日安全”活動文件精神，深入開展“安全生產答題活動”，促進職工掌握煤礦安全生產知識，牢記安全責任，由項目部安監站、工會在培訓室開展了“安全生產答題活動”。
本次活動從籌備到比賽得到了項目部領導的高度重視，項目部所屬單位積極配合。籌備時間從XX—11—1日到11月27日，總共27天。項目部總共五個單位參加了此次比賽，經過激烈的角逐，最後，工程技術組摘得了此次比賽的桂冠，機掘隊榮獲二等獎，機電隊榮獲三等獎。這次競賽的題目涉及的內容包括煤礦安全知識、崗位操作技能知識、安全常識和手指口述等，把工作中容易忽視的安全知識融入到考題當中，提高了職工的安全防範意識，爲進一步加強各單位職工安全教育和管理工作打下了堅實的基礎，爲“百日安全”活動再次鞏固。
活動進行的步驟：
1、下發知識競賽通知、制定了活動計劃，部門分工，確定了競賽規則，流程。
2、由安監站進行選題、並將題庫提前下發個部門提前準備。
3、要求個單位組織好參賽活動，並及時上報參賽人員名單，讓各單位對本次參賽有充分的時間瞭解和準備。
4、組織競賽。
本次活動舉辦的十分順利，通過此次活動，促進了職工的學習和運用安全生產法律法規，提高了職工的安全意識，提高了職工預防和處理事故的能力，進一步提高了項目部的安全管理水平，促進了項目部的“百日安全“活動，從思想上消除了隱患、守住紅線。
安全生產知識總結4
爲了全面宣傳貫徹落實《安全生產法》，進一步普及安全生產知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產意識，根據集團公司《關於開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》要求和安排，公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理等多方面安排部署了此項工作，並對全省各級移動通信企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽，提高了員工安全生產意識，爲進一步做好移動通信企業安全保衛工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現將具體工作情況總結匯報如下：
一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產競賽活動。
根據集團公司《關於開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關人員參加的安全生產知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產法》、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規、常識，提高自身的安全防範意識，爲開展安全生產宣傳、培訓做好準備。同時爲更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各分公司和直屬生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統一的培訓宣傳教育活動。
二、深入學習《安全生產法》等相關法規，結合企業實際開展安全生產教育活動，進一步提高移動通信企業安全生產意識。
各分公司和直屬生產單位採取懸掛由安全知識競賽領導小組統一制定的安全生產宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產氛圍，同時組織員工學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，統一觀看安全生產教育錄像和安全生產知識展覽，並通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防範措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產規章制度，準確掌握安全生產操作內容和流程，提高安全生產和安全防範意識，從而有效增強員工火災自救和應付突發事件的能力，確保營業廳、網絡管理機房、基站和交換機房等移動通信生產安全防範重點部位的安全。
三、完善和落實各項安全規章制度，進一步加強移動通信企業安全保衛工作基礎建設。
針對個別單位、部門安全生產意識比較薄弱，安全生產管理力度不夠和安全規章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組採取有針對性的培訓和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料並採取有效措施，人盯人、點對點的解決安全隱患，把安全生產防範和宣傳工作落到了實處，有效地保障了移動通信生產有序進行。
四、全員參與，切實落實，認真做好安全生產知識競賽工作。
各單位組織全體員工認真學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，要求每個參與學習的員工彙報學習體會，結合企業安全生產實際提出自己的意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產與防範意識，而且推動了公司安全管理規章與制度的完善，使安全生產管理與決策更具代表性和可行性。
根據集團公司安全生產知識競賽要求和規定，省公司安全生產知識競賽領導小組制定了嚴格的競賽規則，領導小組成員深入現場組織考試，通過統一答題考試、統一查收試卷和統一閱卷的方式圓滿完成了此次安全生產知識競賽活動。xx移動通信公司參加此次安全生產知識競賽的有1320名員工，發放競賽試卷1320份，收回有效試卷1317份，回收率爲99．77%。通過抽樣100份試卷來看：70分以下0人；70分—79分有2人，佔總參加人員2%；80分—89分有6人，佔總參加人員6%；90分—100分92人佔總參加人員92%。
在各級領導高度重視和廣大員工的積極參與下，此次安全生產知識培訓和宣傳工作落到了實處，收到了實效，真正提高了全體員工安全生產法律意識和安全生產防範意識。活動中，我們發現了一些安全生產中存在的問題和不足，我們將進一步健全和完善安全規章制度，加強管理，督促整改，嚴格明確安全責任制，確保xx移動通信公司網絡暢通和生產安全。
安全生產知識總結5
爲認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從元月16日—18日開始對公司各部門及一線生產骨幹進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全。
是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作爲落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部彙編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣。
突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作爲補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。
三、嚴格考覈，獎懲分明。
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見。
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踊躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。（見附件）
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是爲了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱鉅的任務，關係到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
