總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的鄉鎮衛生院年度總結9篇，希望對大家有所幫助。
鄉鎮衛生院年度總結 篇1
時光流逝，20xx年的工作已經結束了，在20xx年的工作中，我們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什麼突出的業績出現，但是我們也沒有出現一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是爲社會做出貢獻了！
隨着人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶領和支持下，重點規範了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；加強監督管理，保障了護理安全；加大了護理質量監控力度；重視護理骨幹的培養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度高。現將護理部工作總結如下
一、提升服務質量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月組織業務學習及一項操作技術培訓和考覈，要求人人過關，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。
2、規範護理人員着裝、要求文明用語，接聽電話規範，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，爲病人提供滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人爲中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理爲中心的整體護理。
二、合理利用人力資源，充分量化護理工作
1、爲優化各班職責，合理利用人力資源，實行排班，從運行情況看甚爲合理有效。
2、在實行量化考覈中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇於奉獻，熱愛集體的精神
三、圍繞醫院工作部署，積極協助
1、配合醫院，完成了護士長的聘任工作。
2、認真學習醫院人事制度改革相關文件。
四、規範護理文件書寫，強化護理法制意識
隨着人們法律意識的提高，新處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一個重要環節。護理部於今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，採取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規範了護士的行爲，保障了護理安全，提高了護理質量；爲護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發展；完整、客觀的護理記錄，爲舉證提供了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。
五、加強監督管理，保障護理安全
1、定期督促檢查醫療安全，重點加強了節前安全檢查，增強醫務人員防範意識，杜絕事故隱患，規範了毒麻藥品的管理，做到了專櫃專人管理，搶救車內藥品做到了“五定”：定數量品種，定點安置，定人保管，定期消毒、滅菌和定期檢查維修，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。
2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理。
3、督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
六、加強了質量管理監控力度
1、護理部按照省護理文件書寫規範，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考覈項目，檢查考覈中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒無菌物品的洗滌、消毒存放、保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。
3、加強了醫院感染控制管理，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、消毒監測的管理。
4、各項護理質量指標完成情況：
1）基礎護理全年合格率達90%
2）特、一級護理全年合格率達95%。
3）急救物品完好率達100%。
4）護理文件書寫平均分96，合格率達100%。
5）護理人員“三基”考覈合格率達99.8%。
6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。
7）常規器械消毒滅菌合格率達100%。
8）一次性注射器、輸液（血）器用後毀形率達100%。
9）年褥瘡發生次數爲0。
七、重視人才培養，優化護理隊伍
1、加強了新業務、新技術開展。
2、完成了護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
八、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範
3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作
4、學習風氣不夠濃厚，缺乏主動性。
5、健康教育宣傳力度不夠，缺乏動態連續性。
6、在護理質量、職業道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
現實中存在着很多的問題，這些都是在不斷的發展中，我們得到的成果，很多的現實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發展中得到驗證的，我們也是那樣認爲的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們會做好這一切的，因爲我們醫院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中！
**衛生院護理部
鄉鎮衛生院年度總結 篇2
根據《20xx年事業單位工作人員年度考覈工作的通知》的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考覈，現將考覈情況彙報如下：
一、基本情況
這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。
二、主要做法
（一）、領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考覈工作十分重視。就事業單位幹部考覈工作召開了專題會議，研究部署年度考覈工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了重要意見，這次會議爲我院年度考覈工作的順利進行了奠定了基礎。
（二）、嚴格考覈程序
1、個人總結。由被考覈人按考覈內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考覈登記表》。2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考覈人在大會上述職。
3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考覈人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。
4、考覈組確定考覈等次。考覈領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考覈人平時考覈情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審覈意見，確定擬考覈等次。
（三）、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。
三、測評結果
通過民主測評，評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。
鄉鎮衛生院年度總結 篇3
根據《事業單位工作人員年度考覈工作的通知》的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考覈，現將考覈情況彙報如下：
一、基本情況
這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。
二、主要做法
（一）、領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考覈工作十分重視。就事業單位幹部考覈工作召開了專題會議，研究部署年度考覈工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了重要意見，這次會議爲我院年度考覈工作的'順利進行了奠定了基礎。
（二）、嚴格考覈程序
1、個人總結。由被考覈人按考覈內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考覈登記表》。
2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考覈人在大會上述職。
3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考覈人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。
4、考覈組確定考覈等次。考覈領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考覈人平時考覈情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審覈意見，確定擬考覈等次。
（三）、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。
三、測評結果
通過民主測評，評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。
鄉鎮衛生院年度總結 篇4
根據(20xx年事業單位工作人員年度考覈工作的通知)的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考覈，現將考覈情況彙報如下：
一、基本情況
這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。
二、主要做法
(一)、領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考覈工作十分重視。就事業單位幹部考覈工作召開了專題會議，研究部署年度考覈工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了重要意見，這次會議爲我院年度考覈工作的順利進行了奠定了基矗
(二)、嚴格考覈程序 1、個人總結。由被考覈人按考覈內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫(年度考覈登記表)。2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考覈人在大會上述職。 3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考覈人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。 4、考覈組確定考覈等次。考覈領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考覈人平時考覈情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審覈意見，確定擬考覈等次。
(三)、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。
三、測評結果
通過民主測評，評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。
鄉鎮衛生院年度總結 篇5
根據《20xx年事業單位工作人員年度考覈工作的通知》的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考覈，現將考覈情況彙報如下：
一、基本情況
這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。
二、主要做法
（一）、領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考覈工作十分重視。就事業單位幹部考覈工作召開了專題會議，研究部署年度考覈工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了重要意見，這次會議爲我院年度考覈工作的順利進行了奠定了基礎。
（二）、嚴格考覈程序 1、個人總結。由被考覈人按考覈內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考覈登記表》。2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考覈人在大會上述職。 3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考覈人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。 4、考覈組確定考覈等次。考覈領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考覈人平時考覈情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審覈意見，確定擬考覈等次。
（三）、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。
三、測評結果通過民主測評
評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。
鄉鎮衛生院年度總結 篇6
一、基本情況，這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。
二、主要做法
（一）、領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考覈工作十分重視。就事業單位幹部考覈工作召開了專題會議，研究部署年度考覈工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，發表了重要意見，這次會議爲我院年度考覈工作的順利進行了奠定了基礎。
（二）、嚴格考覈程序 1、個人總結。由被考覈人按考覈內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考覈登記表》。2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考覈人在大會上述職。 3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考覈人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。 4、考覈組確定考覈等次。考覈領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考覈人平時考覈情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最後審覈意見，確定擬考覈等次。
（三）、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業幹部的監督下進行，最後進行了公示。
三、測評結果通過民主測評，評出事業人員優秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。
鄉鎮衛生院年度總結 篇7
鄉鎮衛生院是以公共衛生爲主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，並受區縣級衛生行政部門委託承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起着至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：
一、加強業務學習，提高業務水平，業務量不斷提高今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，實現業務收入22萬餘元，同比增長10%，藥品收入比例控制在70%以內，門診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。並在國家級雜誌發表學術論文一篇，有一人報考了研究生。
二、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善並嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強羣衆監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以羣衆滿意爲最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關係。
三、增強安全防範意識，確保良好醫療秩序增強依法執業意識，不超範圍執業。定期進行衛生法律法規和醫療事故糾紛防範知識培訓，增強醫療糾紛防範意識，杜絕醫療事故糾紛的發生。
四、做好新型農村合作醫療工作，緩解羣衆看病難八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了羣衆。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了羣衆的參合積極性。
五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發現疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩定。三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進行了a+c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。
六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。
對孕產婦定期進行孕期檢查，並做好產後訪視和母乳餵養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。
七、村衛生所建設按照縣衛生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛生所的達標驗收工作。經過近半年的努力，兩所衛生所均按照上級的要求，對衛生所進行了改造，加強了衛生所的內涵建設，並順利地通過了驗收。
