試用期崗位的工作總結(通用8篇)

時間飛快,一段時間的工作已經結束了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!想必我們需要寫好工作總結了。那麼工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的試用期鉗工崗位的工作總結(通用8篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期崗位的工作總結(通用8篇)

試用期崗位的工作總結1

試用期認識了很多的同事,並且懂得做爲一名企業的駕駛員,要很好的爲領導和同事服務,促進着企業工作的正常開展,在後勤工作中起着重要作用。

1、有時間觀念,服從領導,隨叫隨到,圓滿地完成任務,確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

2、確保行車存車安全。不開快車,不酒後駕車,不私自出車等。下車後上好鎖,鎖好車門,開啓防盜報警等。認真做好安全防範措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,杜絕了任何安全事故的發生。

3、愛護車輛,注意保養,定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養,保持車身光潔。及時打掃車輛,保持衛生。對車輛進行正規的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現故障,增強安全性。

4、行車前搞清地形路線,少跑冤枉路,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經濟性。

5、腳踏實地,轉正後繼續做好今後的各項工作。更加嚴格要求自己,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上,進一步做到熱情服務。

試用期崗位的工作總結2

我來公司已經兩個月的時間了,在這段時間裏,我力求儘快適應新的工作環境。新的領導、同事與環境帶給我新的動力與激情,同時也讓我感受到新的挑戰與壓力。通過與公司實際情況結合,我慢慢的積累了解決工作過程中法律問題的經驗,用專業的角度規避合同談判、簽訂、履行過程中所遇到的法律風險。同時我的上級領導也給我了極大的幫助與指導。雖然我從事法律相關工作已經有將近5年的時間了,但是,新的工作內容與新的組織結構,對我提出了新的要求。從入職的那天起我就告誡自己:在適應新的工作環境前提下,提高對自己的要求,利用自己的法務實踐爲公司的蓬勃發展貢獻自己所有的力量。

兩個月的時間,我也迅速瞭解了公司的現有法務工作基礎及相關工作流程,針對目前公司的情況結合自己的經驗,提出進一步完善法務工作的建議、方法,主要從以下幾方面展開:

1、決策性事務

(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;

(2)根據領導要求,參與公司重大經營決策,保證決策的合法性,對公司重大經營決策提出法律意見,並對相關法律風險提出防範意見。

2、規範性事務

(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;

(2)根據公司需要修改公司章程;

(3)負責策劃公司員工的法制宣傳教育和培訓,提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓,把法律與管理結合在一起,以解決管理流程中的法律問題爲楔入點,提供企業管理中的法律問題解決方案。

3、公司業務法律支持

(1)管理、審覈公司合同,參加重大合同的談判和起草工作;

(2)參與公司的馳名商標、投融資、擔保、商務經濟事項等重大經濟活動,處理相應法律事務、提出建設性法律意見,避免法律風險;

(3)提供與公司生產經營有關的法律諮詢。

4、部門支持。法務將通過自身的專業優勢,通過參與起草、審覈公司各部門合規行爲的工作,爲公司各個部門提供全方位的法律服務,並通過諮詢、糾正違法、違規行爲等方式,對整個公司的運營進行有效支持與監督控制。

5、涉訴事務。

主管公司內、外部的法律糾紛,積極參與訴訟或仲裁,維護公司合法權益,減少公司損失,保持公司的日常工作的正常運行。

綜上,在兩個月的時間裏,我迅速進入法務角色,以極大的熱情投入到公司的法務工作中,雖然有些領域存在工作不足,但是,我會加強對自己的要求,通過不斷調整自己的心態、完善自己的工作方式,進一步增強工作能力。

最後,感謝公司給了我一個提升的機會,在以後的工作中我將會以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去,通過自己的專業知識做一個對公司有價值的員工。同時我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今後的工作當中,以自己踏實努力的工作,報公司知遇之恩!相信我們的公司會是一個有長遠發展的企業,我在這樣的企業中深感驕傲。

試用期崗位的工作總結3

我叫XXXX,於XXXX年XX月XX日進入公司,根據公司的需要,在物業部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規範、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分佈;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下彙總:

第一階段:熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化;

其次、瞭解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;

第三、瞭解近階段保安隊的工作重點;

第四、瞭解物業部保安工作流程;

第五、瞭解二裝現場的管理及相關要求;

第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊;

第七、掌握園區現有保安崗位的分佈;

第八、掌握園區整體結構及分佈,對園區及周邊環境做了初步瞭解;

第二階段:調整階段

首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評,根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、爲了培養保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,並跟進保安隊的實際實施情況,根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據園區的現狀,對園區保安的巡更路線進行了適當的調整,並根據調整方案,跟進落實情況,以便及時發現不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,並在工作中不斷完善。

第三階段:完善階段

首先、將保安隊的工作日誌及培訓學習進行了更新調整,並確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的運行資料,完善《保安運行手冊》,並跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發現、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分佈、巡更路線等工作。

第四階段:運行階段

運行階段介於現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據實施結果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業管理前列,達到想業主之所想、及業主之所急的服務意識。

在四個階段的運行過程中,本人蔘與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間,由於本人一絲不苟認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨於完善,爲更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師,自閉是深淵的道理。

隨着時間的不斷推進,使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的瞭解。由於公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化,使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短。

試用期崗位的工作總結4

在酒店工作也已經是通過了試用期,同時我更是非常的開心自己能夠如此順利的成爲酒店的正式員工,對於這段時間的工作我也是有從其中感受到非常多的溫暖與幸福,於是我對自己的工作進行了總結。

一、工作的內容

身爲酒店的人事新人,我每天的主要任務都還是儘量是學習,最開始是對我們整個酒店的各個方面進行學習,儘量做到全方位的瞭解,尤其是每一位員工,每一個工作崗位都是有非常努力的學習,去認識。其次就是現在所處的酒店認識的崗位的`工作內容進行學習,盡力的做到將自己所負責的失誤都學會,並且會盡力讓自己在這樣的生活中去熟悉,去適應。對於自己的工作也是有漸漸的得到成長,如今也算是完全的對其有了深刻的認識,並且在自己的能力範圍之內也是可以做到較爲不錯的完成。

二、工作中的收穫

近期也是在工作中得到了不少的成長,而我更是從完全不懂這樣的一份人事的工作中,慢慢的能較好的去完成好自己的工作。在工作方面的成長一方面包括自身能力的提升,另一方面還包括着在工作中收穫的情感,這一切都讓我對這份工作非常的滿意,更是有着更大程度的幸福感。當然我自己的成長都是在領導和同事對我的指導之下變得好起來的,而我也是漸漸的在這份工作中找尋到了自己真心喜歡的東西,同時我也非常的滿足自己目前的工作,而我對於自己的工作我自然也是有猶如不少的心血,而我也是盡力的改變自己,希望我是可能更加適應職場的生活,更能夠將人事的工作都完成好。當然在我的工作之餘我也有更多的去了解現在的這份工作,就希望自己能夠有更大的能力做好現在的工作,同時我也會盡自己最大的努力在現在的工作上去完成得更好。

三、工作計劃

在轉正之後的工作我更是需要將我的全身心都放於工作之中,同時我也會非常努力的讓自己在這期間我去有更大的成長。接下來的工作我還有更多需要學習的,同時我更是會非常努力的讓自己在工作中去成長,我相信只要自己有堅持下去的信心就一定是可以將這一份工作都完成好,同時我也非常地相信自己在接下來的工作中是可以有更大的發展,同時我更是希望自己能在接下來的工作中去慢慢的成長,以後的時光我都會盡力的讓自己更加適合於這份工作,同時我更是會努力的讓自己變得更好,也希望自己能夠在工作有更大的成長。

試用期崗位的工作總結5

在醫院跟隨我們自己xx系的老師見習,頗有好處。面對熟悉的老師們,無論是嚴厲的批評,還是親切的鼓勵,同學們都能虛心地接受,認真地學習。見習了一個學期,我們都受益頗多,但又有些不盡人意的地方,總結一下,以利於以後的學習。

一、理論與臨牀的橋樑

通過臨牀的見習,我們才真正懂得了什麼是"、聞、問、切",知道了如何"理、法、方、藥"。儘管只是膚淺的,但是門了。現在,一個不太複雜病情的病人來到我們,我們不再手足無措,懂得從哪裏着手,診斷處方。

首先,中醫被人們最神奇也最考驗醫生技術的就是把脈了。通過臨牀的見習,我們跟隨老師了幾種常見的脈象,把抽象的理論現實化。並且我們還懂得了要把我們得出的脈象與病證相結合,分析各種脈象出現的原因,考慮藥物的應用。當然,我們都只是粗劣的這些基本的幾種。很多脈象根本就無法感受出來,比如濡脈,今後我們一定要加強這發麪的體驗。

藥量的運用是一大學問,我們捱了不少批評,主要就在於不善於從病情分析,考慮整個藥方的藥量,病有多重,得用多大的量;熱虛實,方該便溫還是清,或補或消。還有我們甚至不知道很多藥物的性狀,把質輕的藥開得很大量,把質重的藥量開得很小量,惹了很多笑話。通過見習,我們了不少藥量的運用方法,也懂得了要深瞭解藥物還要進藥方,真正的到藥物的性質。

而且見習期間,同學們大都捧着方劑和中藥書在開方,實際上這是一個的過程。我們鞏固了方藥知識,加深了對其的理解,這是很一大收穫。所以我覺得以後的見習中,更應該及時運用到的知識,真正的吃透這些知識。

二、瞭解幾套不同的中醫思維體系。

我們早就知道了同一病人不同的醫生可以開出不同卻同樣有效的方,但通過見習,我們才真正體會到這句話的精湛。

三、應該做到或避免的東西。

現在想來,實際上我們沒有把握很多學習的時刻,比如起針,我們都做到厭煩了,就像拔草似的把針給一根根的拔起來,沒想到這是位的很好時機,我們可以認真辨認位的取法,進針的方向。

還有一點我覺得我們見習管理不夠完善,比如很多同學沒,老師也不會發現或者發現了也不會管,自由度很大。這樣會導致一些同學懶散起來。還有我們輪到跟隨比較年輕的老師時,他們病人往往比較少,同學們就無所事事地在那閒聊一下午。人多,也沒辦法在那裏自習。這樣的話,我覺得老師可以準備一些他們以前的病例,也可以讓我們更多的知識,不至於虛度光陰。

以上是我的一些體會和見解。我很感謝老師們不厭其煩的指導我們,陪伴我們成長。也更加深刻的覺悟到自己需要更多的付出,才能的知識,將來做個好醫生。朝着自己的目標努力吧!

試用期崗位的工作總結6

來到公司已經三個月了,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。首先感謝公司領導給了我這次工作的機會,提供了一個實現自我價值的平臺。在這段時間裏公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,給我留下了精彩而美好的回憶,讓我覺得更多的還是收穫。在新年氣息即將散盡的那天,我榮幸的踏進了公司,成爲了xx的一員。

通過這段時間的工作,讓我充分感受到了公司人性化的工作氛圍,也體會到了xx人的執着和堅定。在對身邊的人充滿敬意的同時,也爲我有機會成爲xx的一份子而歡喜。試用期期間的工作開展的比較順利,當然這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,我將會一如既往去工作,以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己,把行政人事工作做的更加完善、細緻。以下是這三個月來的主要工作和感受:

一、萌芽階段

第一次接觸物業的我,起初真的沒有什麼概念,對一切都充滿了陌生和好奇。作爲一名新員工,對公司的很多情況都不瞭解,爲了適應新的工作環境,我以歸零的心態來對待這裏的每一項工作,每一位同事,隨着時間的推移以及和老員工的交流,慢慢的開始對物業似懂非懂的瞭解了。看見同事耐心的解答業主提出的各種問題,覺得物業和我之前的工作有種說不上來的區別,涉及到的人和事比較雜,具有較強的隨機性。

二、成長階段

通過一段時間的接觸和感受,我逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這之前的公司工作分工比較明確,我負責公司內部行政人事管理工作,所以到公司之後所有的工作都由我一個人來做,剛開始的時候有點不適應,但在領導和同事們的幫助下,基本上完成了領導安排的各項工作。

1、招聘工作。 對招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、崗位要求等方面。對以上這些入職條件進行分析後,根據崗位的情況,通過網絡等招聘渠道,進行招聘工作。由於公司的地理位置等因素,給招聘工作帶來了一些阻礙,根據這種情況,後期積極採取了其他方式,招聘工作得以基本完成。

2、社保工作。由於公司上一年度的社保沒有開戶、工資基數未進行覈定,今年辦理社保的時候照正常流程就麻煩了一些,好在同事的幫忙和自己經驗積累完成了公司社保的開戶和補繳等事宜。

3、開展培訓工作。來到公司後,看了總公司相關的情況介紹,學習了總公司的管理制度和工作方式,深刻的體會了公司的企業文化,下一步準備全面開展培訓工作,讓大家學習到總公司下發的各種管理手冊,增強職業水平和操作技能,防止發生各類工作失誤的隱患。

4、常規性工作。每月社保關係的核定、考勤彙總、辦公用品保管與發放等日常工作及領導安排的其他工作。

以上是我試用期的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的行業中得到了全面的發展,職業規劃之路邁出了重要的步伐,在以後的工作中我會嚴格要求自己,加強學習,提高專業水平,完成每一項工作。希望能以一名正式員工的身份與xx共進步

試用期崗位的工作總結7

時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間裏公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收穫。同時,也爲我有機會成爲通澤的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時,公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,回顧這兩個月來的工作,儘管爲公司的貢獻微薄,但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,並且基本完成了領導安排的招聘任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,我將會一如既往去工作,以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細緻。以下是這兩個月來工作內容:

一、招聘工作

1、對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。

2、對以上這些入職條件進行分析後,根據崗位的情況,選擇相應的人羣,從而選擇相應的招聘渠道,發佈招聘信息,並找到合適的人員。

3、負責面試時間安排並及時通知候選人及需求部門負責人。

4、接送候選人蔘加面試,並收集相關資料。

5、待確認候選人後進行人員增補審批,並及時與候選人溝通入職相關事宜。

由於公司臨時辦公地址比較偏遠,給我們招聘工作帶來了很大壓力,針對以上情況我們積極採取措施,調整招聘時間、擴大招聘範圍,並將公司福利及辦理時間耐心告知候選人,消除其顧慮,效果還是比較明顯。

二、 部門常規性工作

部分工資表單製作及覈對

新入職員工資料收集、整理,員工名冊錄入更新及oA系統更新。

領導安排的臨時性工作。

三、 需要改進和提高方面

1、提高自身的執行力,在取得成績的同時,不可否認我的執行力還有所欠缺,在以後的工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個時間段儘量往前趕,提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程,把每一個環節做"細"做"精",充分發揮自身優勢,提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識,用紮實的理論基礎武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業化。

以上是我轉正工作總結,如有不妥之處,請領導批評指正。

試用期崗位的工作總結8

我從入職至今已滿三個月,這幾個月裏,在領導和同事的幫助下,我對工作流程瞭解許多,後來又經過公司的專業培訓,又使我瞭解了以求真務實、與時俱進、認真負責、團結協作爲核心的企業精神及各項規章制度。現將試用期的工作總結如下:

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待,保持着熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向主任、同事請教後,給予解答,工作中時刻想着自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到禮先到,不擺架子,耐心地和他們溝通,於他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

項目施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的,比如:進入施工區域吸菸及沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動土時沒有動土票等之類的現象,我都按照公司的制度、程序要求整改,對拒不整改的進行處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間無事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行,以堅持到最後一分鐘的心態去工作,一如既往地做好每天的職責,始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨着時間的推移,我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。

在今後的工作中,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。