一年工作已經到年尾了，這一年也將成爲過去，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。爲了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶，以下是小編幫大家整理的2021年社區工作者個人年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區工作者個人年終總結1
20xx年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支持和幫忙下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作狀況總結
一、努力學習，及時適應新的崗位
認真學習馬列主義和鄧小平理論。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，並將其內化爲自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社區幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社區環境。爲了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施，規範了工作行爲，調動了用心性，提升了社區整體工作水平。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作
我主要負責綜合治理工作，作爲一名社區幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，用心主動完成各項任務。
1、提高認識，加大普法宣傳力度
今年以來，我們堅持優化社會環境這一主題，全面開展了建立“誠信平安社區”活動。在和區簽訂職責書的基礎上，街道辦事處又分別同xxxx居委會和衛生管理站簽訂了綜治職責狀，明確了職責範圍和工作目標。透過簽訂職責狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網絡。同時，加強了與公安部門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課xxxx，受教育面達40xxxx次。向居民發放新《信訪條例》7000份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民羣衆思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率98以上。
外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，爲此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口狀況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並透過片長隨時對外來人員登記。
幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率爲零。
在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持羣衆利益無小事原則，做到件件有着落，事事有迴音。農機裏小區居民因爲修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社區路燈及上下水改造問題等都透過社區幹部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪xx次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
雖然今年的工作取得了必須成績，但距上級要求還存在必須差距和不足。今後要不斷自身建設，爲管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。
社區工作者個人年終總結2
回顧近一年來的工作，我在市、街道社服中心的支持與大力幫助指導下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了自己的本職工作，充分發揮了社服工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能要求，在努力解決困難羣衆生活困難，做好城市居民最低生活保障發放工作中，切實維護了社服對象的基本生活權益，爲社區的經濟和社會發展做出了一定貢獻。
一、注重自身素質培養，不斷提高崗位履職能力作爲一名社區專幹，我注重把功夫下在平時，利用點滴時間抓緊熟悉上級下發的各類文件資料和社區留存的相關檔案，認真領會文件精神。遇到不懂的.問題，虛心向同事和上級業務部門請教，通過工作實踐不斷積累經驗，崗位履職能力得到迅速提高。今年6月，因爲工作需要，街道安排我從智仁社區調到向陽社區。分到新社區後，一切又從頭開始。爲了儘快掌握社區情況和工作，我從轄區有多少棟樓，多少人口等最基本的情況開始熟悉，利用各種機會走訪社區居民，做到了轄區基本情況瞭然於胸，使自己在最短時間內又快速融入到這個新的戰鬥集體。
二、努力做好本職工作，全心全意爲社區居民服務我的崗位是社區低保專幹，分管的主要工作包括：低保、救助、經濟房、廉租房和發放居家養老服務券，一年來，我爲社區3戶居民申請了低保、享受80戶低保裏取消了5戶不符合政策條件的低保、爲12戶廉租房家庭重新年審,爲42戶家庭發放經濟房資格認定單、爲12戶低保家庭每月發放居家養老服務，各項工作完成較好，沒有出現任何紕漏。我所從事的低保專幹崗位，和社區羣衆利益聯繫緊密，實際工作過程中，少數社區居民因對政策不夠了解，有時產生誤會，存在牴觸情緒。對此，我能認真體會他們的內心感受，耐心細緻地做好思想工作，真心誠意地幫助他們解決問題，始終帶着微笑和熱情投入工作，即使受到一些委屈，也毫無怨言。付出總能有回報，通過我的努力，工作得到了社區居民的認可，這是給予我的最大鼓勵，也是鞭策我繼續前進的動力。
三、積極參與重大專項任務，竭盡全力爲政府分憂社區工作很雜，我們除了做好各自分管的工作外，還要隨時準備突擊完成各級政府部門臨時安排的任務。今年爲了迎接上級創建文明城市檢查，接連兩個多月我們天天都要下轄區清理野廣告、收拾樓道衛生，雖然這些工作很辛苦，但一想到自己和同事們的付出能爲政府分憂，又覺得很值。
回顧總結這一年來的工作情況，雖然有了一些進步，但我感到自己離一名優秀社區工作者的要求還有較大差距，今後，一定要更加嚴格要求自己，加強責任意識，樹立良好形象，全心爲民服務，進一步提高業務水平，讓自己在社區這個大家庭裏發光、發熱。
社區工作者個人年終總結3
一年來，在社區黨組織的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，積極爲創建和諧社區努力，工作中以繁榮社區文化爲切入點，促進家庭、鄰里等方面人際關係的和諧，使社區形成了平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻社會的良好風尚。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向總結如下：
一、社區工會方面
統一思想，加強領導，把創建模範五好職工之家工聯會納入社區工聯會工作重要日程。黨政支持是關鍵，爲創建成功，社區成立了創建工作領導小組，由社區黨總支書記任組長、社區公共服務站站長任副組長、各企業負責人任成員的創建班子，爲創建提供了有力的組織保障。
二、黨政工齊抓共管，建職工穩定之家。
職工思想穩定才能保證企業健康發展，及時掌握瞭解職工的思想動態，才能做到各項政策有的放矢。建立黨政與工會聯席會議制度，及時討論企業發展難點、熱點，幫助企業正常經營，同時也保障職工合法權益不受侵害。今年召開了二屆二次職工代表大會，社區各企業的會員代表、職工代表參加本次會議會議審議並通過了社區區域工資集體協商草案，並達成了協議最後達成一致協商用工，和企業簽訂了一合同三協議。確定人民家園社區區域內企業職工最低工資標準不低於每月人民幣1240元，職工工資年增長幅度不低於20%，企業應依法訂立勞動合同，提高職工福利待遇，爲職工辦理(養老、失業、工傷、生育、醫療)>保險及按月足額交納保險費用等。在此基礎上對其執行情況定期檢查，監督落實，確保了人心穩定，減少了矛盾。
三、維護職工的合法權益，建職工民主之家。
加強民主，充分發揮職工的主人翁精神，依法維護職工的合法權益，保障職工行使民主管理權利，社區工聯會在4個方面進行了實踐。一是開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，增強企業依法行政意識，提高職工依法保護意識。二是各企業建立廠務公開，社區建立居務公開。對企業、社區重大事情決策，工聯會要及時知曉，及時公示。如社區工聯會創五好社區工聯會方案公示，徵詢各方意見。社區工聯會換屆選舉和召開區域職代會公示都充分讓職工瞭解社區工聯會當前的工作，方便職工參與民主管理。三是建立勞動爭議調解委員會。及時幫助企業和職工進行調解糾紛。四是開好區域職代會。職工民主權利的體現就是參政議政，因而選好職工代表是保證職工代表行使合法權利的前題。通過民主協商等方式產生代表，在職代會上代表職工表達利益訴求，真正體現了民主。
四、關心職工疾苦，建職工溫暖之家。
1、社區工聯會加入茶山街道陽光1+1互助基金會，在社區企業與職工間大力宣傳互助新舉措，爲職工提供一份額外的保障，爲企業減少一部分困難。今年社區共有9家單位50人蔘與了陽光1+1互助基金會，關愛別人就是關愛自己已達成了職工和企業的共識。
2、開展獻愛心活動，積極爲遇到困難的工會會員胥勤建申請1+1陽光互助基金200元，爲工會會員李成友申請1+1陽光互助基金1000元，街道工會在短期內對其進行了審批，並很快拿到了幫扶基金，解決了燃眉之急。
3、做好走訪、>慰問工作，爲企業退休人員戴雅茹發放困難補助800元，爲特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，爲失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅發放困難補助500元和300元，在敬老月期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，併發放了500元慰問金。
4、開展關愛新市民職工行動。對社區的清掃工、車庫管理員逢年過節送去溫暖，幫助他們的子女入托，入學，衛生健康防護，組織育齡女職工免費體檢，兒童免費打疫苗。
五、開展豐富多彩的活動，建職工連心之家。
1、凡重大節日，社區工聯會必有活動。如春節黨政工聯席座談會，感謝各單位對社區工聯會工作的支持；春節困難職工慰問活動，把黨和政府的關愛送到困難職工心中。二月份開展了女職工實用技術>培訓活動；三月份組織星河幼兒園老師和小朋友開展了我與小樹共成長，觸愛綠色齊行動活動；四月份組織駐區單位職工和社區居民到西太湖攬月灣一日遊活動；五月組織了綠色生態家庭評選表彰活動；六月組織人民家園社區與新城物業人民家園服務中心聯合在人民家園小區舉行了一場別開生面的高層住宅樓火災逃生、救援、電氣火災、液化氣泄漏火災、油鍋火災滅火消防演習；七月份，社區組織慰問了一批社區老黨員；八月社區工會聯合會召開了二屆二次會員代表大會；九月份對社區裏的八十歲以上的老職工發放了重陽糕60份；十月開展了關愛退休職工的健康講座活動。各類活動的開展，讓廣大職工感受到社區工聯會大家庭的溫暖。
2、增添設備，改善職工文化生活條件。戶外健身點整修，社區電教設施的配置，職工書屋的建成，爲職工活動、學習提推供了物質保障。做好宣傳，擴大社區工聯會的影響面。社區工聯會的工作及時通過展板、櫥窗、報紙、電臺、網站進行報道，讓廣大居民知曉社區工聯會做什麼。工聯會裏會員人人講文明有道德，提升了社區工聯會的形象。
六、社區勞動保障方面
1、積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。爲失業人員開發新崗位，共計張貼招工、招聘啓事10多張，爲失業人員介紹工作8人次。
2、社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開渠道、多方聯繫，獲取空崗信息，並將這些信息記入臺帳，輸入信息庫，爲今後幫助再就業工作打下堅實的基礎。我社區現今年登記下崗失業人員90人，組織創業培訓2人，辦理4050社保補貼26人。
認真開展退休人員信息採集和核對工作，進一步推進退休人員社會化管理進程。我社區退休人員的基本信息庫已經全部建立，並摸清高齡、特困退休人員的基本情況，今年累計走訪失業人員、退休人員248人次，社區今年已有57名社會化管理退休人員統一參加體檢，重陽節還爲50位80以上老年人上門送重陽糕。
認真做好走訪、慰問工作，爲特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，爲失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅各500元和300元，在敬老月期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，併發放了500元慰問金。通過各種渠道，尋找資源，爭取完成街道佈置的社保擴面任務，今年累計完成社保擴面10個。
七、社區老齡工作
1、在本轄區內積極組織居民羣衆向老齡人宣傳國家的有關政策及有關精神，讓老齡人員瞭解國家的發展和繁榮。
2、社區組織社區衛生服務站爲社區老年人進行免費體檢。將通知張貼到轄區的各個樓道門前，擴大宣傳力度，走進居民小區發放體檢通知及體檢表，使更多的居民瞭解此信息。目前共有100餘人參加了體檢，提高了社區老年人的生活
3、認真做好轄區六十歲老年人花名冊的統計工作，詳實的建立健全老齡人檔案。
4、儘可能的開展豐富多彩的社區文化、體育娛樂活動。3月8日國際勞動婦女節這天，人民家園社區青年志願者上門看望慰問了社區幾位空巢、獨居老人。4月20日，人民家園社區組織社區老年居民們到西太湖攬月灣一日遊活動，讓社區老年居民盡情享受大自然帶來的快樂。
5、積極爲社區老年人辦理優待證，開展健康教育講座，使社區老人老有所養，老有所樂，把社區老齡工作落到了實處。
6、社區組織居家養老服務，現已爲社區47位80歲及以上老年居民辦理了尊老金，3位90歲及以上老年人辦理了居家養老援助服務，切實幫助了獨居老人，解決了其實際困難，
7、7月1日，人民家園社區黨總支書記孫xx等一行走訪慰問了朱淦泉、朱全芳等社區老黨員，向他們致以崇高的敬意。
8、9月26日社區爲80歲老年人發放了重陽糕，拿着熱氣騰騰的重陽糕，老人們都欣喜不已。一年來，在上級政府的正確領導下，在社區黨員骨幹和廣大居民的密切配合下，在共建單位的大力支持下，在全體社區工作者的團結協作，努力拼搏下，社區各項工作取得了一定的成績，但與上級要求和居民的期望還有一定的距離。今後，我們將繼續以以人爲本、服務居民爲宗旨，以爭創一流的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞創建和諧平安社區這一目標，不斷推進我社區各方面工作更上一層樓!
社區工作者個人年終總結4
社區民警是實施農村和社區警務戰略的主體，但由於長時間放鬆了基礎工作或同時承擔大量非社區工作等方面的原因，導致一些地方社區民警工作水平不高，成效不好。下面，從社區民警應處理好的“五個關係”着手，談一些個人對於提高社區民警工作水平的粗淺認識。
一、處理好社區工作與其他警務工作的關係
衆所周知，社區民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上採取了爲基層民警減負的各種措施，使社區民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業性有所增強，但社區民警專屬社區警務工作是絕大多數單位難以辦到的。所以，社區民警要正確處理幹好社區工作與完成非社區工作任務的關係，正確定位，找好角色，將主要精力用在社區工作上，輕視自己的主業。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社區民警從非社區工作任務中解放出來，使社區民警有充分的時間和精力下社區工作，真正解決好社區民警“下不去”的問題。
二、處理好下社區與上平臺的關係
隨着警務工作信息化的不斷深入，各類警務信息平臺的應用越來越廣泛，使社區民警的工作更加便捷，案頭臺帳性工作明顯減少，查閱相關信息上網可見，工作效率也大幅提高，然而有些社區民警實際下社區工作的時間並不多，警務室“有室無人”現象和社區見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社區民警不願意在閒暇時間投進社區，存在一定的貪享清閒的個人惰性，也不善於合理充分利用時間；客觀上作爲採集源頭信息和承擔接處警任務的第一線，社區民警承擔了不少平臺基礎信息的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務，佔用了社區民警的大量時間。對此，廣大社區民警應調整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操 作水平，提高工作效率，並統籌安排時間，將上平臺穿插於值班備勤、下完社區回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社區和抽擠時間登上平臺兩不誤三、處理好乾工作與打基礎的關係。
社區基礎工作是“三基”工程建設的重要方面，社區民警要把主要精力用在打牢社區工作的基礎上。這些基礎包括：強化居民自我防範意識；組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網絡；與社區幹部和相關單位建立密切順暢的工作關係，開展人口調查、抓好陣地控制；物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息；在社區開展服務羣衆工作，調處簡易糾紛，創建和諧警民關係等等。當然社區工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發事件，調處治安糾紛，爲居民排憂解難等。社區基礎要打，日常的工作任務也要完成，但一定要把打牢基礎作爲重中之重，決不能只顧完成日常工作，而忽視打牢基礎工作。“三基”工程建設已進入關鍵期，要以此爲契機，結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和羣衆工作能力，全面提高社區基礎工作總體水平。
在與羣衆的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛鍊自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。要多說心裏話，多說實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發的勢頭降下來；將侵犯羣衆利益的不法人員及時予以處理。
矛盾糾紛依法調解好等，並注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置；再次要塑形。即平時在社區開展工作中着裝要嚴整，舉止要端莊，行爲要規範，言語要文明，既能與羣衆打成一片，又不失自己的身份，向羣衆展示一個威武雄壯、文明強幹、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在羣衆心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使羣衆有情況願意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾願意找民警化解。
