總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家收集的大學社團招新活動總結，希望對大家有所幫助。
大學社團招新活動總結1
一年一度的社團招新工作終於圓滿結束了，爲了能夠更好的進行以後的工作，現將本次招新工作總結如下：
一、前期準備
爲組織本次招新工作，本協會從招新前兩週便開始籌備。剛開學便着手本協會宣傳頁的設計和製作工作，短時間內便已完成，並組織本協會幹事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家瞭解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解!另外，本協會於9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更爲充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。
9月25日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體佈置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨後，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排佈置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品佈置到位。本協會成員在上午爲擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力!
9月26日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀衆數量大大增多，並有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!
9月27日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的瞭解了我們社團，故招新工作進展順利!
9月27日晚，本協會本學期招新工作結束!三、後期工作
招新工作結束後，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，xxxx年河南師範大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束!
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好於往年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是爲了能使我們的協會能夠發展的更好，在這裏，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了瞭解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對!
在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因爲這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰鬥，至少還有這樣一羣朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。
當然說了這麼多，這次招新工作我認爲還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，並且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認爲還不夠。另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以後的工作中會盡量改變。
大學社團招新活動總結2
秋風送爽，丹桂飄香，當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。我校社團爲期四天的招新工作已圓滿結束，招新人數達4600餘人。廣大同學積極響應，紛紛加入到自己喜歡的社團，開始豐富多彩的大學生活。
學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生髮揮主體能動性並進行實踐活動的基地，是學生開發潛能、展現自我的舞臺。社團已成爲校園內一道亮麗的風景線。她爲全校學生提供豐富多彩的校園生活，增長知識與才幹，調動同學們理論聯繫實際，在社團生活中鍛鍊自己、提升和完善自己的綜合素質。
學生社團是高校文化建設的重要組成部分，是傳播校園文化的有效載體，也是實施全面素質教育的重要渠道。招新工作給各社團注入了新鮮血液，從而形成了初具規模、類型齊全的社團格局。我們校學生會社團部做爲這次招新活動的承辦單位，充分地發揮了我們存在的作用，同時，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開校團委的大力支持和學生會全體成員的共同努力。
10月14日招新活動正式開始，儘管是陰雨天氣，但並沒有打消同學們的積極性，我們社團部的幹事和學生會其他部門的成員在6點之前都已到達招新地點，準備擺設招生用的帳篷、桌椅等物品。同學們都能夠積極的做事情，發揚不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進行的前提。儘管天氣惡劣，但各社團負責人仍能夠堅持在自己的崗位上，積極地配合社團部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。
第二天同樣是陰天，雖然招新地點改變，但我們社團部的工作秩序仍然不變：每天在各社團招新負責人到達以前把他們的招生用品擺設好，每天的活動結束後將他們的物品收回並搬回倉庫。其間我們還要對他們進行考勤，督促他們的工作和衛生問題，巡視他們的招新情況和是否有社團負責人隨意走動的現象，臨近結束，還要對各社團的當日招新人數進行統計。統計工作是比較繁瑣的，因爲有些社團並不樂意將他們的招新人數按實際統報出來，要想獲得比較符合實際的數字，還需要經歷一番口舌和周折。
活動第三天，天氣終於放晴，經歷了前兩天的陰雨工作，大家顯得有些疲憊，但見到了太陽大家還是蠻興奮的，因爲晴朗的天氣爲我們的工作帶來了極大的`便捷，有利於我們工作的順利進行，我們便鼓鼓氣，又投入到了一天的工作當中。
10月17日，是我們這次活動的最後一天，也是這次活動最關鍵的一天。經歷了三天的堅持奮戰，其實大家都陷入到了疲憊當中，但是沒有一個人將疲憊表現出來，沒有一個人喊過累。就這樣我們懷揣着責任與激情，做完了最後一天的工作。爲期四天的工作結束了，雖然大家有點累，但是都很興奮。我們這次招新活動總體來說是比較成功的。
招新期間，各社團分別在招新地點找好自己的位置，他們圍繞社團特色，通過發放精心製作的宣傳單和展示吸人眼球的噴繪、榮譽證書或獎盃，彰顯各自的活動亮點，煥發社團的獨特魅力。爲吸引更多的同學，各社團更是巧出新招。藝術團在招新點旁進行獨居協會特色的舞蹈表演和樂器演奏;醫藥協會在招新點擺出醫療器械，給同學們免費檢查身體;剪紙協會拿出剪刀和紙，現場教大家剪紙;計算機寫回現場拆裝電腦主機;輪換社玩起了精彩的花樣輪滑……所有組織都用盡解數吸引新生的目光。吉他聲、揚聲器的聒噪聲，來往同學的喧囂聲，充斥着整個校園招新現場，可謂“百家爭鳴”，熱鬧非凡。廣大同學特別是新生們根據自身的興趣愛好，積極向各社團諮詢報名，許多人還同時加入了多個協會。社團招新呈現出一派繁榮的景象。
一、此次社團招新有以下幾個特點：
1、團委的大力支持與鼓勵
2、招新的現場宣傳力度大
3、組織到位，秩序井然
4、招新持續時間久、規模大
二、活動自我評估
總體來說，我們這次社團招新活動各個階段都很成功，成功的原因和活動的優點我們總結爲以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是因爲有了充分的準備，這次活動纔有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的爲新生講解。
5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。
6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。
在成功的背後，我們也存在着不足之處：
1、搬東西時場面混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由於人數較多，場面有點混亂。如在學生會成員幫助各社團歸還帳篷、桌椅的時候。
2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團存在遲到、早退現象，過程中還有的社團負責人隨意走動，由於督促不及時，存在許多負責人不在自己“崗位”的現象。
3、安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發生。
4、桌椅在使用和搬運的過程中存在損壞的現象，這給我們帶來一項不必要的損失。
5、招新現場衛生沒有保持好。有個別社團負責人在招新地點吃瓜子等零食，導致地面不夠衛生。
5、雖然各社團在招生現場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。
本次招新活動成功地落下了帷幕，爲我們以後的工作積累了寶貴的工作經驗。讓各個部門的幹事們瞭解學工處的工作，熟悉工作流程，爲以後開展活動打下基礎。同時，這次活動也讓學生會各部門的幹事更加團結，增進了各個部門之間的感情，增強了團隊的凝聚力。
以上便是對此次社團招新活動的總結。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學生會的工作再創佳績!
大學社團招新活動總結3
20xx年x月6日、7日兩天，我們學院迎來了xx級新生。他們的到來爲我們學院注入了一股新的力量，使學院更加充滿生機。學院師生都在爲迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束後，又開始緊張激烈地進行社團會員招新活動了。我們心理健康康協會選擇在9月8日到9月16日這段時間到新生宿舍去招新，對着屆招新我們會幹都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理健康協會是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。在此之前，我們做好了招新的一切準備工作，包括心協會徽、宣傳單、宿舍新生安排表，分配好各會幹的任務。(會徽圖案是“雙手捧着一顆紅心”，代表愛心)
在新生宿舍裏，我們信心十足，熱情地介紹我們協會的概況，讓他們能更好地瞭解心協。我們主要介紹我協會從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：進行手抄報比賽，到安老院慰問老人，去特校看望特殊兒童，觀看精彩的心理影片，每年舉辦的5.25大型系列活動等等。新生們都聽得津津有味，對此也很感興趣，頻頻發問，我們都樂意地去解答每一個問題。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。去新生宿舍招新的目的就是要廣泛宣傳我協會，讓更多的人知道、接納、並融入我協會。
20xx年X月X日至X月X日這兩天，全院所有社團都統一在籃球場那邊擺臺招新，給新生最後選擇想要加入社團的機會，雖然那兩天陽光猛烈，無情地烘烤着大地，但我們的熱情始終不減，任由汗珠滾落卻依然保持微笑。
9月18日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作，經過統計，我協會共招的120個新會員。他們的加入爲我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!
大學社團招新活動總結4
熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，爲以後的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之後，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁爲接下來要舉辦的各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以後的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
大學社團招新活動總結5
金秋送爽，丹桂飄香。伴隨着九月的秋風，我們又迎來了新一屆的學生，學院的發展促成了此次招新的順利開展。我們安徽大學江淮學院起航創業協會爲了更好地爲全校師生服務，發展與壯大創業協會在校內外的影響力度，在社管部的安排下，於9月24日我們起航創業協會在13號攤點開始了風風火火的招新活動。
在本次招新中，我們本着"科技創新，以人爲本，服務社會"的宗旨，在前中後都做了必要的準備：
前期準備
爲了更好地完成此次招新，我們社團合理分工，出海報，打印宣傳單頁，進行宣傳，全體動員，克服兩個校區之間交通不便的重重阻礙，在21日下午下課後趕到北區，進行社團的宣傳，介紹我們社團的性質、理念、主要活動，以及會員會在社團裏有什麼提高等等，爲成功招新做準備。
招新期間
9月24日上午9時許，招新大會正式開始，所有理事會成員準時到場，正裝上陣，爲創業社團增加了不少行頭，也爲招新的順利開展打下了深深的根基。
在招新過程中，一方面，在嚴格遵守學校的各項要求，堅持公平、公正、公開的原則，我們採用宣傳展板與散發傳單相結合的方式，加大宣傳力度；另一方面，我們對有意參加創業社團的，我們熱烈歡迎；對於同學的疑問，我們耐心解答；對於填寫會員表，我們逐步指導，進行全方位地幫助新同學加入社團。
招新後反思：
對於此次招新，我們在招新後，幾個社團負責人在一起進行了關於社團招新的討論總結，認爲此次招新雖然辦的還好，但是仍然缺點什麼，主要表現在以下幾個方面：
1、在前期準備時也出現了許多不足，比如：宣傳單頁不是很詳細，內容少；人員調動匆忙等問題，在這方面，我們社團也給出了相應的解決方案；
2、學院時間安排方面欠妥，定在週六，又有許多新生在選公選課，導致一部分新生無法及時的參加自己想參加的社團；
規定招新人員少，造成許多想加入社團的同學沒有加入進去。這個或許是我們社團在上個年度招新人員超額太多導致，但是，我們創業社團的活動可能會多一點，一方面活動經費問題，第二是我們會挑出優秀項目組支持創業，亦需要資金支持，社員少，經費有限，這個也是美中不足之處，希望院方能夠給予支持。
大學社團招新活動總結6
一.本次招新資源使用情況
人力：因在新區宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。
物力：1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)
2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計打印)
3.報名表格若干份。
二. 活動展開
第一階段(國教招新)：
1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和麪試。
2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束，協會吸納90名新鮮血液。
三.活動中存在的問題
1.部分會員未能按時到位
2.招新時間過於靠後。
3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清
4.由於我會外聯部還不夠成熟，招新贊助未能談成。
四.建議
1.辦公室完善並加強考勤制度
2.各部部員要加強對自己部門職能的瞭解
3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步
五.經驗和教訓總結
1. 招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被製作出來並張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也爲新生踊躍報名打下了基礎。
2. 招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報並安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作爲招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。
3. 在招新活動中協會成員共同努力，一同爲協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的爲每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。
4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今後的工作中能夠變被動爲主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，爲協會的發展做出貢獻。
5. 因爲在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但爲了協會的未來我們都熱情高漲的支持着。
招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今後的日子裏，我們全社上下一致努力，爲我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。
