總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,爲此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎?以下是小編收集整理的職業衛生及職業病防治工作總結,希望對大家有所幫助。
20xx年,職業病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見”和省市各項業務
一、加強學習,科學管理,努力打造“職業衛生技術服務的品牌”
爲加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作,中心(所)於20xx年初成立了職業病防治所。
中心(所)對職業病防治所業務工作高度重視並給予了全方位的支持。職防所成立後製定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度爲準則,緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作,努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況,將職防所按劃分健康監護、檢測
20xx年,全所制定了政治和業務學習計劃,注重加強政治和業務學習,不斷提高自己的
二、主要業務工作開展情況
20xx年,繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一”和“六進”工程,做好職業衛生宣傳週活動。按照省市職業衛生
20xx年,全所加強業務技術學習,進一步提高全員業務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作,閱讀有關專業期刊和雜誌,瀏覽有關專業
主要完成了以下工作:
(一)健康監護工作
20xx年,職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規範》要求,從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的製作都嚴格把關,同時所裏制定了各項體檢管理制度並認真落實。全年共體檢8692人。
1、開展了有害作業人員的健康體檢:全年共完成有害作業人員的體檢3481人,查出有職業禁忌症2人。
上半年,重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。爲保證這項工作的順利進行,職防所
2、開展了粉塵作業人員的體檢:市衛生局衛生監督所印發了《關於開展粉塵作業人員體檢的通知》於20xx年8月30日至9月5日對市轄企業粉塵作業人員進行了體檢。本次體檢項目包括內科常規檢查、五官及皮膚檢查、血常規、尿常規、心電圖、胸部拍片。爲保證體檢質量委託省職防院協助拍片。共對6個大中型企業的1103名粉塵作業職工進行了體檢。查出疑似病人32名,檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規定進行了處理,並及時出具了體檢報告。
3、開展了新就業人員的健康體檢:共完成市轄企業新就業人員的健康休檢2447人,查出上崗前職業禁忌症21人,查出率約爲0。8%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恆升公司等。
4、開展勞務輸出人員健康體檢:今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大衆豐田招工體檢366人、上海大衆招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。
5、加強了職業病報告及管理工作:20xx年,我所嚴格按照省廳有關職業病統計報告的要求,認真開展職報工作,職報的質量、及時性和數字準確程度有了進一步的提高。本年度職業病統計報告在規定的時間內共
(二)檢測
20xx年,職防所不斷完善職業衛生技術服務項目,拓寬服務渠道,增加檢測
1、建設項目
2、職業衛生檢測
今年以來,我們充實增加職業衛生檢測項目指標,完善服務技術與條件,在檢測
3、積極開展了20xx年職業衛生“六進”及宣傳週活動:繼20xx年全省成功開展了職業衛生“四個一”工程後,今年省監督所印發了“關於開展20xx年全省職業衛生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年,根據省的統一部署結合宣傳週活動在全市範圍內開展了職業衛生“六進”宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社區、農村、勞務市場等區域重點人羣對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳,增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次,公益廣告展出5天,發放宣傳材料10000份,深入企業宣傳3次,接受現場諮詢1次,辦培訓班2次共培訓796人,出動宣傳工作人數5名,出去25宣傳車次,張貼宣傳畫375張。
4:對華能電廠職業衛生省示範企業進行了驗收:20xx年4月15日,省市二級衛生、安監部門對華魯德州電廠職業衛生示範企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下,華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度,
(三)、職業衛生技術服務資質管理工作
爲提高職業衛生技術服務水平,奠定我中心(所)職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所加強了職業衛生技術服務資質基礎建設和管理。
1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查:省衛生廳於20xx年3月30日組織
2、迎接計量認證評審驗收:職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統一部署,職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案,多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示,對檢測
3、申報通過了職業健康監護續展:上半年,向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請,並對職業健康監護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查,建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規範了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業健康監護續展,並有力的促進了我中心職業健康監護業技術的開展。
4、通過了省安監局職業健康技術機構登記備案:根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全監管總局令第23號)和省安監局《山東省職業健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規定和通知要求,我中心向山東省安全生產監督管理局申報了“建設項目職業病危害
5、對職業衛生監測儀器進行了檢定並建立健全了檔案:11月份,根據中心(所)質管科的統一安排,職防所對現有的職業衛生採樣檢測儀器進行了分類
4月份,對職業衛生監測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案,建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。
6、逐步規範了各項業務工作,
4月份,全所集中力量用加班加點對業務檔案進行了
(四)、輻射防護工作
今年輻射防護工作,一方面加強了放射衛生監督檢查,另一方面提高輻射防護技術服務。
1、開展了個人劑量檢測工作:三月初,市監督所印發了《關於做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測,並出具個人劑量檢測報告48份。
2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規培訓:爲提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規意識,依據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規,市所印發了《關於對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》於20xx年10月18日~23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期,每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護
3、開展了放射防護檢測:20xx年,加大了放射防護的監督監測力度。共監測放射設備74臺。其中x線機36臺,放療設備8臺,工業探傷機8臺,放射源22臺。監測後均及時出具了放射防護檢測報告,並提出了改進建設或措施。
(五)、其他業務工作
20xx年,按照省監督所文件通知的要求及時上報了各專項工作
4月份,按照市委統一部署和市建材局聯合對寧津、陵縣等10多個企業開展了環境污染及職業衛生情況調查。20xx年11月,認真完成了《德州衛生志》中相關專業的續編工作。主要內容包括1985年—20xx年,職防所在放射衛生、勞動衛生監督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。
自10月份開始,按照中心(所)的統一佈置迎接省績效考覈工作。績效考覈涉及到職業衛生專業7個指標,考覈指標多所佔份額比例重。爲此,所裏指定專人負責,全體人員共同參與,對20xx~20xx年考覈指標的本底資料、支持材料、專項工作
同時,我所按照中心(所)的要求完成了在衛生局幫忙等部分臨時性工作。
三、加大職業和放射衛生監督執法力度
20xx年,根據《職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規標準對市管用人單位加大了衛生監督執法力度,提高了監督監測覆蓋率。
(一)開展了預防性衛生監督:按照省衛生監督所下達的文件要求,職防所於上半年對部分省立項項目的建設項目職業病危害因素
(二)開展了健康監護監督檢查:今年對市轄用人單位職業健康監護情況進行了監督檢查。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對5家企業進行了現場監督檢查,寫了18份現場監督筆錄並下達了監督意見書,提出18條監督意見,有效的促進了市轄用人單位健康監護工作的開展。特別是對恆豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業不開具職業病史問題進行了多次監督檢查。
(三)加強了放射衛生監督檢查:對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查,檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗,對監督檢查中發現存在問題的單位,下達了衛生監督意見書,並限期改正。
(四)開展了職業衛生技術服務監督檢查:按照全省職業衛生工作安排,根據《職業病防治法》規定,20xx年全市職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前,我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區疾控中心取得了健康體檢資質。市疾控中心取得了建設項目職業病危害
四、經濟創收情況
20xx年,職防所始終把經濟創收作爲第一要務來抓,全所同志轉變
五、幾點工作體會及明年的工作思路
20xx年是職防所成立的第一年,在中心(所)的
1、
2、轉變思路,突出抓好職業衛生技術服務:由於我中心(所)體制的特殊性,肩負着監督執法與技術服務的雙重重任。近年來,一方面面臨着《職業病防治法》的修改,另一方面中編辦又下文調整取消了衛生行政部門的職業衛生監督職能。所以我們中心(所)要適應形勢,研究對策,轉變工作思路。把工作重心轉移到職業衛生技術服務上來,加強職業衛生技術服務資質建設和能力建設。
一年來,我們逐步規範體檢、檢測
3、立足長遠,培養一支愛崗敬業有所作爲的職業衛生後備人才隊伍:近年來,職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業技術人員,人才濟濟。他們業務基礎知識紮實,知識面寬,思維敏捷,工作熱情高漲。也可以說,是中心(所)一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍,這支隊伍的成長與進步關係到職防所乃至中心(所)的未來發展,如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。
一年來,所裏把重任直接交給他們承擔完成,爲他們營造一個公平、和諧的工作環境,讓他們在實際工作中增長才幹,給他們
4、20xx年工作中存在的不足和問題:一年來,所裏組織集體業務學習少,學術科研氛圍不濃,沒有發表論文和科研成果。上下班時間及執行工作制度方面不平衡,請假較隨意且偏多,有時工作和私事處理不當,工作爲私事讓路,個別工作佈置後看不到結果。有相當一部分業務仍存在不規範現象。
5、20xx年的工作思路:20xx年,在管理上做到科學有效,嚴格各項制度的落實和管理。根據專業工作需要,進一步調
20xx年,《職業病防治法》面臨着修改,中編辦又於20xx年10月8日印發了《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》基本取消了衛生行政部門的監督執法職能。我們要適應形勢,轉變