總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的發展規劃部工作總結，希望對大家有所幫助。
發展規劃部工作總結 篇1
一、工作思路。
發展規劃部成員通過開展各種社團活動來爲同學們服務，以社團建設和社團發展爲主要工作思路，通過社團活動和社團發展狀況來展現我們學院各方面的發展情況，努力把我們學院建設成爲一個有自己特色的優秀學院，使我們的社團迅速發展，爲其他學院做出表率。
二、工作成績。
我們學院社團聯合會在20xx年期間一共舉行過21次關於“文體藝術與身心發展”類的活動，4次關於“志願服務與社會發展”類的活動，3次關於“學術科技與創新”類的活動，許多次講座。現在我們學院一共28個社團，包括民族精神，社會實踐，學習生活，身心發展，宣傳愛心等許多類別，給同學們提供一個展現自己，改造自己的舞臺，同時也在大學期間爲同學們提供一個服務自己，服務別人，同時服務社會的舞臺。
發展規劃部在學院的社團建設和社團發展中佔有舉足輕重的地位，爲社團和學院發展貢獻了許多。發展規劃部成員以社團和學院的建設爲出發點，努力把每一次工作都做到最好。發展規劃部的工作就是，協助每一次活動負責人，維持活動過程的秩序和安全問題，保證能給每個同學提供一個安靜和安全的環境，同時保證活動順利的進行。特別是大型講座，會場上的觀衆特別的多，同時帶來的問題也特別的多。在此期間，我們每時每刻都在會場維持紀律，來保證講座能夠順利的進行，讓每個同學都能通過這次講座學到許多知識，真正做到了爲同學們服務。
發展規劃部每週都要開一次會，每次開會結束，我們都要進行一次總結，探討一下有什麼不足，如何讓發展規劃部能夠更好地發展，更好地爲大家服務，爭取能爲老師，爲同學，貢獻自己的力量。
發展規劃部在每次活動中都發揮了自己的作用，努力讓每次活動順利進行，發展規劃部成員在以後的工作中會更加的努力改變自己，發展自己，爲社團和學院的發展建設奉獻自己的力量。
三、取得的成績。
在這一年裏，發展規劃部經歷了許多困難，在工作中付出了很多，也學會了很多，最重要的是我們成長了，我們懷揣着許多夢想，擁有着持之以恆的精神，爲自己的夢想而努力、奮鬥。每次的活動都很好的表達了自己的精神，自己的思想，讓每個同學都能從中學到了許多，瞭解了許多，爲自己現在和未來如何改變自己，發展自己，指引了道路，同時也告訴他們在大學期間如何度過這既短暫又重要的時間。下面進行一下總結。
1.在今年我院舉辦即將到來的展現夢想充滿激情的元旦晚會中，發展規劃部利用同學們的休息時間彩排了一個相聲節目、一個小品節目以及一個詩朗誦節目，並幫助設計了晚會需要的幕布，希望能爲懷揣夢想的同學們提供一個展示自己的機會，也希望能爲元旦晚會貢獻一份力量。
2.在剛結束不久的校演講比賽中，發展規劃部負責我院選手的培訓以及服裝準備等工作，並幫助我院選手順利通過預賽並在決賽中取得第三名的好成績。
3.十一月末發展規劃部負責策劃了預定在十二月份舉辦的“大手牽小手，走進孤兒院”大型活動，包括活動的策劃以及具體的細節等工作，希望在寒冷的冬日給孤兒院的小朋友帶來一絲絲的溫暖，同時也可以培養同學們的愛心和社會責任感。
4.本月我院舉辦的各種活動，發展規劃部也都盡我所能，協助各個主辦單位維持活動現場秩序以及幫助活動進行前期的準備，協助了各個活動的順利進行。
發展規劃部在這一年雖然取得了很大進步，但是還存在一些不足，對於每一次活動不能完全的掌握，但是我們有信心在以後的工作中更加的努力提高自己的能力，完善發展規劃部的工作。
發展規劃部會將繼續以服務於同學的態度努力工作，用實際行動來爲我石工學院做出貢獻！
發展規劃部
20xx年12月5日
發展規劃部工作總結 篇2
回顧過去，是爲了更好的展望未來。20XX年度，戰略發展部的主要工作就是牢牢把握公司
發展的大局，針對公司的路線、方針和政策確立戰略發展部的目標和職責，及時提出一些規劃和建議。具體而言主要做了一下工作：
1、品牌推廣
第一、公司文化產業化探討了傳播途徑，同時也總結了傳播方案。
第二、12月20至22日在鄭州參加了百度商務會議。爲推廣公司技術形象和社會形象做了有益的嘗試。
第三、考察了怎麼樣繼續深挖公司內部潛力，投入小見效快的提升公司影響力。
2、公司併購
第一、探討了公司的人治與法治關係。
第二、考察了公司併購的基本方式。
第三、繼續關注公司併購的一些形式和法律程序。初步認爲，公司的發展雖然目前不需要有實質性的行動，但是堅持高效工作四原則還是必須的。凡事預則立，不預則廢。
第四、強強聯合、強弱聯合應該是基本的形式，特別是目前我們是不是要探討一下怎麼樣利用弱勢企業來發展我們。這個方面我們已經遇見到了很多的事例，要與我們合作。我們目前的態度基本上是中庸政策。同時對於一些企業或者個人與我們公司的合作，我們公司有時候也會持保守態度。
3、分公司管理
第一、近期主要關注了公司海外市場發展的若干問題。
第二、爲分公司積極進行項目服務。
第三、持續爲分公司的具體事務服務。
第四、考察了一些治理的方式。比如集權式管理和放權式管理。機關垂直管理和分公司地方管理。
4、公司治理
第一、對公司基本情況進行了分析
第二、探討了生產市場和資本市場的關係。
第三、對公司的風險管理進行了思考。第四、繼續爲一些部門積極服務。第五、成本控制。第六、團隊執行力。第七、中拓（非開挖）技術學院的設想
5、網站建設
第一、戰略發展部堅持兩方向：對內是精神家園；對外公司窗口。堅持的原則：
1、特殊性（員工的精神食糧，孤獨寂寞；行業先鋒，因此題目、文章、圖片堅持科學、真實、樸實，主要爲生產市場服務。這個方面主要是閱讀量而不是瀏覽量）
2、普遍性（關注的是政府社會影響。因爲這些人不是專業人士，很少關注內容本身，只是在5秒鐘之內決定看不看，是瀏覽量而不是閱讀量，於是堅持題目、文章、圖片的簡潔，新穎，才氣，大氣。增加吸引力。主要爲資本市場服務。）
3、可塑性（這些文章圖片題目應該加強價值性，有保留的意義。閱讀和瀏覽以後不會當做垃圾。成爲美好的回憶和現實的激勵。有運用價值。）
第二、企業文化與工程信息裏面發了十幾篇文章，關注了公司文化建設的一些方法，考察了一些方案。
發展規劃部工作總結 篇3
今年投資發展部在公司領導的大力支持及正確帶領下，在其他部門的積極配合下，經過部門全體人員的共同努力，克服了人員少、業務水平不足等多方面的困難，全科人員上下齊心，較好的完成了公司交給的工作任務，現就一年來的工作總結如下：
一、工作完成情況
1、完善部門內部制度建設，制定投資管理制度，明確崗位職責，做好人員分工各盡其責。加強部門內部管理，提高工作效率及工作質量。形成部門周例會制，會議上總結上週工作，佈置本週及後續工作，保證了工作的連續性，及時瞭解部署工作的落實情況。
2、制定公司年度投資計劃，積極督促落實國資辦下達的固投任務，配合國資辦、發改局、統計局及時準確上報統計數據。20xx年全年集團固投任務4700萬元，集團本部3000萬元，燃氣公司1700萬元。截止10月份集團本部完成固投2201萬元，完成年度計劃的73.4％。根據項目進展的實際情況以及施工單位的進度計劃安排，本年可以順利完成預定的計劃任務。中投天然氣公司截止10月份完成1422萬元，完成年度計劃的83.6％。經瞭解覈實可以如期完成本年任務。積極落實固投任務的同時，文化創意產業園項目開工建設以來，每月對工程建設的進度情況進行彙總並填寫統計報表，及時建立固定資產投資臺賬，按時上報國資辦和其他相關主管單位。
3、安全管理：集團公司領導班子高度重視，堅持安全發展理念爲指導，着力強化各級管理人員和全體員工的安全責任意識，提高全員的安全素質，針對集團公司及各子公司的實際情況制定了安全生產管理辦法。建立健全安全臺賬，簽訂安全責任書，安全責任層層落實。6月24日，集團公司領導前往文化創意產業園和中心氣源站建設工地開展高溫慰問和安全工作巡查，要求相關職能部門及負責人要嚴格遵守安全生產規章制度，落實做好防暑降溫工作，合理安排作業內容，堅持不懈地戰高溫、抓進度、保質量、重安全，確保各項工作有序開展。6月29日，邀請專業消防人員對職工進行消防安全知識培訓，提高了職工火災預防知識水平和消防安全“四個能力”；並在科技孵化器進行消防預案演練，提高了職工的消防器材使用熟練度，提升了消防主體單位的火災預防能力和消防安全管理水平。8月19日分別對然氣公司、科技企業孵化器園區進行了季度例行安全檢查，就檢查中發現的問題提出了整改意見，複查整改落實情況。地處颱風多發地區，今年縣人民政府多次發佈颱風警報，其中9月28日17號颱風“鮎魚”影響較大。爲全面做好防抗颱風工作，切實保障公司財產和人員安全。集團着眼於防，立足於實，多舉措備戰抗臺工作，力求將颱風帶來的影響降到最低點。集團公司領導高度重視抗臺防風工作，全面部署、提前預警，第一時間成立了抗臺工作領導小組，並召開專題會議全面部署抗臺工作，落實值班人員。本科室積極響應公司抗臺工作，颱風期間嚴格落實安全值班制度，值班人員24小時到崗履職，全時段確保信息暢通，隨時掌握集團公司安全動態。同時積極完善好裝備、車輛、等應急物資準備，一旦突發安全事件，將立即啓動應急預案，及時有效應對臺風引發的突發事故及安全事件。做好專項排摸，消除安全隱患，多次協同公司領導在臺風來臨之前分別到文化創意產業園、然氣場站一期工程、科技企業孵化器園區，瞭解了企業颱風期間安全生產部署落實情況，特別是對企業抗臺應急預案及應急物資儲備等情況進行了深入、全面的排查，對存在的問題和薄弱環節當面向企業進行反饋。從檢查的情況來看，各企業都爲應對臺風做好了積極準備，未存在較大的安全隱患。要求以上單位全面抓實、抓細、抓好防颱工作。落實現場值班制度，制定防颱應急預案，確定颱風期間應急值班人員和聯絡員，要求企業把安全責任落實到每個環節、每個崗位和每個人員，認真查找存在的薄弱環節和漏洞，嚴防安全事故發生。
4、工程管理：文化創意產業園項目目前工程進展順利，20xx年3月10日地下室頂板混凝土澆築完成、7月22日主樓結頂、8月29日通過工程市標化驗收、10月8日項目通過中間結構驗收，如今正在施工內外牆粉刷和幕牆龍骨、石材安裝及水電安裝等工作。在施工管理中具體實施如下：
A、施工安全方面：要求施工單位在建設工程項目過程中必須堅持“安全第一、預防爲主”的方針，建立健全安全生產責任制。建設工程項目施工必須符合現行國家規定的各項安全規程和技術規範，保證建設工程項目安全文明施工。督促落實塔吊信號工、安全防護網、臨邊護欄、板面孔洞、安全通道、高溫防暑、颱風應急預案等方面的問題。
B、質量監管：要求施工單位必須對建設工程項目的施工質量負責，嚴格按照施工圖紙、施工技術標準和合同約定進行施工，不得偷工減料，不得擅自變更工程設計；施工單位在施工過程中發現設計文件和圖紙有差錯的，應當及時提出意見和建議；要求施工單位必須建立、健全施工質量的檢驗制度，嚴格工序管理，單位工程未經現場管理人員和監理工程師驗收簽證，不得進入下道工序，並按要求做好記錄。隱蔽工程驗收前，施工單位應準備相關資料並書面通知監理單位。工程驗收合格後，方可進行隱蔽和繼續施工。驗收不合格，施工單位在限定時間內整改後重新驗收。嚴禁事後簽證，一經發現將嚴肅處理。並且要求施工單位建立健全質量保證體系。在編制施工組織設計時，應當根據建設工程項目特點制定相應的技術措施，確定建設工程項目的項目經理、技術負責人和施工管理負責人，保證有關人員持證上崗，相關證件報監理單位審查及備案。要求施工單位必須按照工程設計要求、施工規範和合同約定，對現場安裝的設備、配件等進行檢驗，做好記錄。監理單位必須驗證其出廠檢驗合格證、商檢證明，合格後才能進場使用。未經檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。
C、監理單位的監管：嚴格按照規範、標準和合同約定，加強對監理單位的監督、檢查與管理。嚴格要求監理單位依照法律、法規及有關的技術標準、設計文件和《建設工程施工合同》、《建設工程委託監理合同》的約定，實施現場監督。並且要求監理單位及時編制監理實施細則，其內容要符合監理計劃的要求，有符合工程特點的質量控制關鍵內容，有符合合同、標準、規範要求的質量目標、工作內容、工作方法等，做到詳細具體、具有可操作性，並嚴格執行；要求施工單位未經監理工程師簽字，建築材料、建築構配件和設備不得在工程上使用或者安裝，施工單位不得進行下一道工序的施工；
D、工程進度款的審覈：以施工單位編制的施工進度計劃做爲工程進度檢查的依據。要求工程監理工程師對施工單位提交的工程進度報告要認真予以審查並簽證。我方在收到監理工程師及中介審查機構的簽證報告後認真核實，並報請相關領導審批後轉財務處按規定撥付工程進度款。
5、工程檔案管理：孵化器工程檔案管理，已按照檔案管理規範裝訂成冊分類歸檔，並存放於檔案室。所有按規範應該存檔的檔案資料都已掃描成電子文檔。海西項目前期審批文件和各項目的招標文件、合同及正在逐步增加的各項工程檔案資料也分別分類歸檔。
6、文化創意產業園項目作爲縣文化產業的一個亮點和窗口。分別接待了市宣傳部、縣人大、政協、宣傳部等相關部門和領導的參觀。投資發展部作爲現場管理科室積極配合，準備項目工程建設情況的資料，做好現場佈置場地整理，較好的完成了上級交代的任務。
二、明年工作計劃：
1、因爲客觀的原因，科室缺少專業技術管理人員，特別是現場工程管理、造價諮詢、安全管理方面的人才。這個問題直接制約了公司相關業務開展與落實。解決方法：一方面是希望公司招收專業人才予以加強，這樣能取得直接的成效。另一方面科室現有員工平時加強專業技術方面的學習，邊工作邊學習，逐步成長。
2、繼續加強安全管理，除了及時發現消除集團本部安全隱患把安全問題消滅在萌芽時期，也要做好二級公司的安全監管。總結安全生產管理過程中發現的問題，對安全管理方面作進一步的完善。
3、繼續做好項目工程管理工作，確保安全的前提下，保證工程質量和進度。爭取按照合同要求按時完成工程主體建設，配套工程合理安排同步施工。接下來的工作有幕牆玻璃、幹掛石材。內部裝修、管線安裝、電梯安裝、強電弱電、太陽能、消防、暖通等安裝工程。我們接下來應提早計劃，合理安排各道施工工序，統籌協調各施工單位按計劃完成各項工程。
發展規劃部工作總結 篇4
按照年初工作計劃部署，醫療發展部陸續開展了完善臨牀診療診斷中心、推進集團信息系統聯通及分級診療等工作，並參與了集團社區聯合病房建設等工作，同時參與接待了多批次外來集團參觀活動，取得了一定的工作業績，現總結如下：
一、進一步完善集團臨牀診療中心及診斷中心建設。
進一步推進病理中心的分組工作，推動病理中心亞學科建設，完善人員配置，合理資源分配，推動病理中心的重點專科建設。多形式拓展心血管中心、影像中心等業務發展，在多個基層醫療機構開展疾病篩查、醫療教育、患者知識普及等工作，擴大了社會影響，推動了內涵質量的提升。
二、推進集團及相關醫療機構信息化聯通建設。
推動集團基層衛生服務機構及多個轄市區相關醫療機構的信息化建設，建立相關機構與集團醫院之間的信息聯通，通過PACS、心電系統、病理報告等系統聯網，使基層衛生機構的服務羣衆在家門口享受到了集團醫院的服務，同時，提高了基層服務機構的服務能力，提升了工作效率。
三、大力推進基層衛生機構能力建設
配合集團社區管理中心推進聯合病房建設工作，積極協調醫療資源配置，在七里社區開設醫養結合護理聯合病房，進一步推動晚期腫瘤病人下轉社區照護工作，努力推進規範的雙向轉診及分級診療機制。
協調集團成員醫院與黎明、新民洲等多個社區建立結對幫扶機制，簽訂幫扶協議，規範了醫療幫扶及醫務人員執業行爲，提高了基層衛生機構的服務質量。
協助黎明社區中心與安徽康復專科學校間建立教學合作，順利使社區衛生中心成爲正式實習機構，並協調實習課程設置，將基礎實習任務交給集團一院進行，提高了實習內涵質量，推動了基層衛生機構的規範化建設。
四、推行全科—專科聯合門診工作
按照衛計委要求及統一部署，在集團內配合集團社區衛生管理中心，協調各醫院與社區衛生服務中心共同設置全—轉聯合門診，以高血壓、糖尿病爲突破口，形成連續性健康管理。
按照年初工作計劃，在集團各部門及各成員單位通力協作下，取得了一定的成績，但在集團各成員單位的質量管理統一化方面，尚有較多欠缺，需要來年更加有力推動。
發展規劃部工作總結 篇5
機械工程系心理髮展部是一個在院諮詢中心指導，團委領導下成立的新的部門，作爲團總支的重要組成部分，心理髮展部肩負着神聖的責任，我們將本着爲廣大同學搭建一個心靈的平臺的工作宗旨，不斷完善自己的工作，爭創輝煌的未來。
在本部門成立的一個學期裏，我們的主要工作是部門招新，確立部門規章制度，開展對我係各班學生的心理調查活動，同時不忘學習必備的心理知識，蓄積自身關於心理方面的知識積累，以及一系列常規活動。
一、部門招新活動
在充分的準備之後，十月下旬，本部門順利完成了此次招新工作。由於成立部門較晚的侷限性，本次招新主要面向總支其它部門和協會成員，總支內部對心理有濃厚興趣的同學呼聲很高，因此，我們優中取優，最終打破慣例選取０９級助理１４名，他們能夠在本次招新中脫穎而出，足以見得他們都是很優秀的，無論是工作能力還是表達與交際能力，這些都是心理髮展部所必須的素質。看到大家充滿積極性的參加此次招新活動，我們很欣喜，同時也看到了我係同學飽滿的精神狀態，這讓我們更加增添了信心，更加堅定了我們的希望。
二、開展了對我係各班同學的心理調查活動。
爲了解學生整體心理素質，及時發現問題，找出相應的解決辦法，我支部特此積極配合院心理諮詢中心完成此次調查。在此次調查中，涉及同學人數最多，波及範圍最廣，網上測試的各種秩序維護難度也較大，但在其他各部門配合下，我部依然順利完成任務，切實做到“服務同學，鍛鍊自己”的最初夢想，至此，我們也朝着陽光同學心靈的目標邁出了第一步。
三、修學儲能，厚積薄發。
因爲我們作爲心理髮展部成員，其特殊的使命性，要求我們必須具備相當的專業技能知識，因此本學期部門工作重心在蓄積能量方面。我們硬性要求各成員需看關於心理知識方面的材料，至少三本以上，並且定期交流所學心得與感悟。爲後期順利開展工作奠定下堅實的基礎。
當然，在學習形式下我們也儘可能的多元化，如特約心理諮詢中心的老師以開展遊戲的方式輔導，部門刻錄相關心理影片等方式。
四、常規工作逐步開展。
我部安排了常規工作任務，每週二爲各班心理委員開例會。及時聯繫溝通各班心理狀況，將大學生最近心理狀況反映出來，找出解決辦法。
例如曾經我部關於你認爲大學生可能會有的心理問題是什麼的問卷調查，同學們的答案五花八門，不能不說這些答案對我們的工作開展沒有幫助。或者說，對我們心理髮展部切實做到了解９０後的朋友們，有很大的幫助。
也許我部門剛成立不久，在某些方面仍不完善，但我們會努力，儘自己的力量，做到部門的部門的不斷髮展，創新，完善。同時，也始終堅持爲每一位同學搭建心靈的舞臺爲宗旨，開展有益於同學健康成長的相關係列活動！在此，感謝諮詢中心的心理老師對我部的指導，感謝系部張老師對我部錯誤與活動偏差的及時糾正，謝謝！我們相信，明天會更好！
發展規劃部工作總結 篇6
回顧這幾個月以來，我部在各領導、主席的悉心指導下，在全體部門成員的共同努力和全體同學的大力支持下，拓展工作思路，圍繞系裏中心工作，堅持以人爲本的工作理念，爲同學服務的工作原則，狠抓實幹，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯繫同學，在不斷摸索中探索出適合我部的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動爲同學的就業提供了幫助。現就這幾個月來的工作總結如下：
1.調查統計我係大一和大二各班家教兼職情況，爲以後我係學生找兼職做好充分的準備，能及時爲他們提供家教的機會，鍛鍊自己能力的舞臺。
2.採訪大三正在實習的學生，通過採訪瞭解在就業中遇到的問題，吸取他們寶貴的經驗教訓，爲以後就業做好充分的思想準備。
3.調查有關我係各班專業的就業方向前景，而且爲我係學生提供一些就業溫馨提示，積極爲同學們提供全方位就業資訊。
4.通過不同的渠道調查瞭解大學生最喜歡的行業、當今社會最熱門的工作，以及許多面試的技巧等各方面關於就業的信息，讓同學能及時掌握當今社會的就業熱門，更好的規劃自己的就業生涯。
5.我部積極配合就業輔導站組織兼職招聘活動，與各商家親密接觸，親身體驗，揣摩不同商家的心理，同時積極主動去關注一些就業資訊，從而能爲同學提供一些更真實的就業信息，使同學的就業舞臺更加寬廣。
6.同時，我部還積極參加學校裏和系裏舉行的活動，協助各部門工作，幫助他們維持會場紀律，協助日常常規的檢查，增強集體的凝聚力。
成績屬於過去，奮鬥成就未來。我部深知我們距離成功還有很長的路，我部所有成員將繼續做好本職工作，自強不息，奮鬥不止，開拓創新，穩中求進，與其他各部一道爲實現創建一流學生會的目標奮進！
發展規劃部工作總結 篇7
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，在過去的一年中，感謝公司領導的大力支持和相關部門的大力配合，使得我部門工作能順利進行，但因爲市場競爭的日益增大，在過去的一年裏我部門工作沒能完成公司給定的任務，爲此我深表歉意。現就本年度重要工作情況總結以下
1.針對市內目前商業分佈現狀與規模，結合各個區域人口密度，劃分商業價值較大的各個區域，確定市內各個需要選址的區域範圍，爲以後公司在該區域選址提供依據。
2.針對鄉鎮市場做了相應的分析，並重點跟單了萬金鎮的供銷社和麪粉廠地皮的租賃工作，以及老窩鎮老餅乾廠的廠區租賃事項。
3.完成在市內對鐵東萬盛商業廣場項目做了市調和可行性開發方案，以及相應的接洽。
4.完成對市內漢江路4000平米營業房的可行性開發方案及周邊市調工作，以及周邊配套小店的選擇工作。
5.大學路店開店前的市調工作，以及合同的簽訂。
6.重點跟單了沙北區域，鐵東區域，解放路南端營業房召陵區政府附近營業房等
7.對市區周邊縣城，舞陽，臨潁，襄縣，西平，上蔡的市調工作
8.針對周邊縣城的市調，重點跟單舞陽縣糖菸酒公司地皮項目，暫定與舞陽商業公司合作開發。跟單臨潁縣東方紅電影院的地皮，目前政府方面有開發意向，無實質性進展。
9.跟單舞陽縣民鑫商廈項目，做了相應的市調，做出開發方案並與開發商的先期接洽。
以上是我部門20xx年度的主要工作，下面是對20xx年工作的一個計劃。
1.在我們能接受的投入下，完成舞陽縣糖菸酒公司地皮的開發計劃。走好進軍舞陽市場的重要一步。
2.盡最大努力做好舞陽民鑫商廈的合作計劃，走好進軍舞陽商業的第一步，並針對舞陽市場現狀，做好配套小店的相關開發計劃。
3.在我們能接受的投入下，力求拍下臨潁縣東方紅電影院地皮，爲公司開動臨潁市場做好先期準備。
4.新的一年裏力求開店面積在兩萬平米以上。
新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我部門一定會在公司領導的領導與各個部門配合下，在商業競爭日益激烈的今天決心再接再厲，更上一層樓。
發展規劃部工作總結 篇8
機械工程系心理髮展部是一個在院諮詢中心指導，團委領導下成立的新的部門，作爲團總支的重要組成部分，心理髮展部肩負着神聖的責任，我們將本着爲廣大同學搭建一個心靈的平臺的工作宗旨，不斷完善自己的工作，爭創輝煌的未來。在本部門成立的一個學期裏，我們的主要工作是部門招新，確立部門規章制度，開展對我係各班學生的心理調查活動，同時不忘學習必備的心理知識，蓄積自身關於心理方面的知識積累，以及一系列常規活動。
一、部門招新活動在充分的準備之後，十月下旬，本部門順利完成了此次招新工作。由於成立部門較晚的侷限性，本次招新主要面向總支其它部門和協會成員，總支內部對心理有濃厚興趣的同學呼聲很高，因此，我們優中取優，最終打破慣例選取０９級助理１４名，他們能夠在本次招新中脫穎而出，足以見得他們都是很優秀的，無論是工作能力還是表達與交際能力，這些都是心理髮展部所必須的素質。看到大家充滿積極性的參加此次招新活動，我們很欣喜，同時也看到了我係同學飽滿的精神狀態，這讓我們更加增添了信心，更加堅定了我們的希望。
二、開展了對我係各班同學的心理調查活動。爲了解學生整體心理素質，及時發現問題，找出相應的解決辦法，我支部特此積極配合院心理諮詢中心完成此次調查。在此次調查中，涉及同學人數最多，波及範圍最廣，上測試的各種秩序維護難度也較大，但在其他各部門配合下，我部依然順利完成任務，切實做到“服務同學，鍛鍊自己”的最初夢想，至此，我們也朝着陽光同學心靈的目標邁出了第一步。
三、修學儲能，厚積薄發。因爲我們作爲心理髮展部成員，其特殊的使命性，要求我們必須具備相當的專業技能知識，因此本學期部門工作重心在蓄積能量方面。我們硬性要求各成員需看關於心理知識方面的材料，至少三本以上，並且定期交流所學心得與感悟。爲後期順利開展工作奠定下堅實的基礎。當然，在學習形式下我們也儘可能的多元化，如特約心理諮詢中心的老師以開展遊戲的方式輔導，部門刻錄相關心理影片等方式。
四、常規工作逐步開展。我部安排了常規工作任務，每週二爲各班心理委員開例會。及時聯繫溝通各班心理狀況，將大學生最近心理狀況反映出來，找出解決辦法。例如曾經我部關於你認爲大學生可能會有的心理問題是什麼的問卷調查，同學們的答案五花八門，不能不說這些答案對我們的工作開展沒有幫助。或者說，對我們心理髮展部切實做到了解９０後的朋友們，有很大的幫助。也許我部門剛成立不久，在某些方面仍不完善，但我們會努力，儘自己的力量，做到部門的部門的不斷髮展，創新，完善。
發展規劃部工作總結 篇9
站在歲末,透視過去一學期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影像依然就在心頭展現!當初進入心理髮展部的喜悅還留在腦際呢!
在部長的帶領下，我們部門進行了一系列活動，主要是兩個時間段，一個在上半學期，一個在下半學期。具體總結如下：
上半學期：心理情景劇。
通過這個活動，可以讓同學們有一個表現的舞臺，讓同學們也可以更好的鍛鍊他們的心理素質。這次活動512語教4班獲得一等獎。這次活動能夠圓滿完成都是通過大家的努力，大家都辛苦了。但是大家的表現，我有些失望，因爲就是一直很被動的感覺，所以希望同志們能夠積極主動一些，而且我相信只要大家努力了，我們想要的成果還是會有的，所以，大家繼續加油。
下半個學期的五月份是心理月，所以圍繞着心理月，我們展開了一系列活動。首先是心理素質拓展大賽，這是一個比較重要的活動，所以花的時間和精力都比較多，而我們也不負衆望，獲得了全校第一名，非常感謝十位參賽人員的努力，特別要說一下我們部門倪夢甜和程文，就是他們的督促，使我們更有把握爲係爭光。第二個活動是心理主題班會和黑板報，圍繞着“讀人物傳記，談人生理想”的主題來召開一次班會，這一次的班會總體表現都不錯，513語教1班，313語教1班，313語教2班，512語教5班是表現比較突出的班級。第三個活動是圍棋跳棋比賽，我們人文系的同學們也有很突出的表現，第四個活動是徵文活動，我們人文系就佔了一大半的名額。學校還組織了同學們電影欣賞，心理諮詢，心理知識宣傳。同學們都很配合我們部門的工作。但我們希望同學們要會發電子郵件，因爲很多事情寫電子郵件會方便快捷一些，所以希望同學們最起碼會發電子郵件。
本學期工作告一段落，有成功也有失誤之處。在以後的工作實踐中，我們將不斷的努力與探索，揚長避短，積極思考，積極實踐，去迎接更大的挑戰與機遇，創新理念，開拓進取與團結務實，開拓創新的作風逐步走向完善。我們堅信：只要以積極的心態主動的工作，無悔的付出就一定能取得驕人的成績。
發展規劃部工作總結 篇10
在“新基礎教育”成事成人的思想引領下，努力打造一支善於思考、敢於創新、勤於實踐、樂於總結反思的教師隊伍。搭建“四大平臺”（課題研究、讀書交流、名師大講壇、論文評比），實施“三大工程”（基本功競賽、名師培養、師徒結對）。在活動中錘鍊師能，促進教師隊伍的進一步發展。
一、搭建多種平臺，助推教師專業成長
1、煉基本功大顯身手
爲了提升教師的專業素養，我們組織了全校108位老師的基本功大賽。從粉筆字、演講，備課及課件製作四個方面進行了比賽。各個學科從中選拔了一名優秀選手，代表學校參加市基本功大賽。對這些優秀的選手根據市大賽項目及要求，成立指導團隊，對他們的進行有計劃的強化培訓，最終在市基本功大賽並取得了突出的`成績。
2、融合資源名師講壇
爲了提升教師的研究與實踐水平，開展了每月一次的名師大講壇活動。本學期z的英國見聞，z的電子白板與學科的有效融合，都開闊了老師的視野。陳進先所長如何寫好教海探航的徵文，讓老師知道如何去寫。z總編及《江蘇教育》編輯部老師，對各科的論文進行了一對一的點評，讓老師知道寫什麼才用價值。級部層面每週安排1—2位老師交流教育理論與實踐的理解與感悟；多位教師登上講壇，給予教師理論的提升與實踐的分享。
3、青藍工程促教師成長
學期初我們召開了師徒結對會議，對上學期的情況總結。新老師制定了成長計劃，他們的師傅對計劃進行認真落實。在四月底進行了徒弟展示課，課前他們的師傅精心指導他們備課，我們發現很多青年老師在師傅指導下成長很快。例如：王文雅老師第一次對全校上課就有突出表現。
4、博覽羣書廣泛閱讀
我校開展了全校教師讀書活動。學校給備課組訂了各類教育教學類圖書雜誌。教師自發成立了非行政組織“喜悅”讀書社。有67人老師自願加入，他們約定讀書內容、約定交流主題，約定交流時間，讀書成已成爲老師們的一種生活習慣。本學期還進行了一次全校的讀書交流會，會上有九位老師好讀書的老師暢談了對自己最有影響的一部教育書籍，對青年老師讀什麼、如何讀、讀了有什麼用都有一定的示範引領作用。
5、以賽促研以賽促思
（1）論文評比
爲提升教師研究意識與能力，今年舉辦了校第一屆“求真杯”寫作比賽，並評出了一、二、三等獎共121篇。學校高度重視“教海探航”、“師陶杯”兩個的牌名徵文活動，將“求真杯”徵文活動作爲第一輪拉網式的篩選。對選出的較好的文章，我們第一輪先自己分組12個大組修改，第二輪請校外專家進行點對點的個別輔導，第三輪唐校長、邱校長親自對十幾篇文章進行面對面的精改，目前老師都在認真改，相信在這次大賽中我們定會取得新的突破。
（2）評課競賽
爲了提升老師們的評課水平，我們以校演練場課爲案例，進行一次全校性評課競賽活動，很多老師都能積極參，全校從收到150篇中評出了60篇一等獎。
二、做實課題研究，提升教師研究能力
進一步規範課題研究的過程管理，更好地提高課題研究的質量。
1、課題觀摩促進深入
本學期有22個不同級別的課題，課題組長爲課題研究的第一責任人，第一責任人與組員共同商討制定課題研究的計劃，確定階段性研究目標。爲了促進課題研究的深入，本學期組織了對z四個課題研究活動進行階段性觀摩，介紹呈現課題研究的方式及階段性研究成果，反思階段性研究中的問題，調適後續階段的研究路徑課題組研究的情況進行把脈，指出研究中經驗與不足。特別是張麗課題組對全校課題組對全校進行觀摩，對課題組的研究起了師範引領作用。增進了課題研究的實效。做到真研究、真實踐、有真成效。
2、課題研究突出成果。
教師自主課題研究，以應用研究爲主，做到學校大課題的融通。研究過程中根據課題組的特點，突出自己課題研究成果，改變以往研究走過場的現象。
3、認真謀劃，申報主課題。
本學期我們以新基礎研究爲依託，梳理各學科、各級段研究專題及目標要求，立足國家課程校本化實施及評價體系的構建，積極謀劃申報學校主課題，目前已經進行已請伍院、z所長進行了前期策劃。
三、做好校際結對工作，提升學校影響力
1、互助共建，發揮名校的輻射效應。
本學期z校長、z校長分別帶學校骨幹老師送教到z區紀家樓小學、開發區徐陽小學，z校長帶隊送教到z區，他還親自上示範課。他們帶出不僅僅是優秀的課，更帶去了新課改給我們的教育教學帶來的思想變化，行爲的改變，讓更多的聽課老師從中有所受益。
2、互研共學，發揮基地校的引領作用。
在與z新基礎教育研究共生體學校的協作中，繼續發揮了我校在區域均衡教育發展中的輻射作用，這學期我們各學科的第一責任人及一些骨幹老師參加了共生體學校的3次普查。還經常到共生學校指導他們備課、聽課及評課，擴大了教研圈子。
總之，我們以“新基礎教育”研究的紮根性研究爲契機，爲教師搭建成長平臺，推教師快速成長，帶動學校的整體發展。
發展規劃部工作總結 篇11
一、明確教師發展目標，豐富教師發展成果。
（1）認真組織並完成教師職稱評審；履行明珠人才職責，組織明珠人才團隊教研活動；完成市級骨幹教師、學科帶頭人等明珠教育人才考覈工作；做好教師教育教學成果的收集整理、績效覈算、上報等工作，20xx年我校市級學科帶頭人1人、市級骨幹教師9人，骨幹教師人數與佔比皆再創新高。
（2）積極承辦組織各級各類教研活動，爲老師提供展示機會，組織明珠人才團隊教研活動3次，承辦六安市金安區國培班學員入校跟崗學習、區音樂聚焦課堂、智慧課堂展示課活動，力爭在各類教研活動中搭建教師發展平臺。
（3）校內開展微課製作、讀書心得、各級各類信息化與學科融合比賽等，校外積極組織教師參加區聚焦課堂比賽、區道德與法治教學設計比賽、區智慧課堂錄像課、市論文評比等，以賽代訓促進教師個人成長。我校今年在省微課大賽獲一等獎2人，三等獎3人，一師一優課部優1人，省優11人，學科論文比賽市級一等獎1人，省級二等獎1人，聚焦課堂區級一等獎3人，三等獎5人，區智慧課堂錄像課區級二等獎3人，區信息化大賽獲一、二、三等獎計9人，教學設計比賽區級二、三等獎各1人，信息技術融合課全國一等獎1人，市微課大賽獲一、二、三獎計7人，收穫頗豐。
（4）督促教研活動開展，有計劃開展公開課，落實一人一課要求；跟進20xx-20xx學年青藍工程活動，實行師徒聽課打卡，按月統計反饋，學期末組織新教師入職暨青藍工程彙報課，以老代新，以點代面，落實常規教研活動及青藍工程。
（5）推動教師閱讀、書寫工作。積極開展讀書沙龍活動、組織讀書心得評比、教師三字比賽。本學期教師讀書活動僅開展一次，且效果並不理想，學期末的讀書心得評比也存在較嚴重的“複製粘貼”現象，這些情況值得深刻反思，讀書、寫字是一項需要長期堅持並常常督促跟進的一項教師發展活動，沒有把讀書貫徹在日常工作中，沒有將練字的要求明確到位，是這兩項工作推進不順，效果不佳的重要原因，在下學期的工作中，還是要提前做好讀書活動規劃，明確教師練字要求。
二、服務教師發展需求，搭建教師發展平臺。
（1）紮實開展繼續教育、校本培訓、信息技術加油站工作。提前和仰止溝通，精心策劃並安排暑期集中培訓日常的校本培訓，制訂校本培訓計劃，把專家請進來，並做好培訓後期的滿意度調查，力爭用豐富的培訓內容和多樣的培訓形式讓老師有收穫、培訓有實效。
（2）完善教師外出培訓制度，規範教師培訓流程，收集教師培訓過程性資料，搭建培訓後的交流平臺，促進教師在教師微講壇、教研組會議及校本培訓中的交流和提升。
（3）積極推進已有課題研究按計劃正常開展，加大新課題的申報和研究力度。數學市級課題順利立項並開題，按計劃開展課題研究活動，組織數學教師參與STEAM培訓、組織STEAM讀書心得評比、參加市級STEAM創新課例比賽、STEAM與數學課的融合課例研究，研究工作穩步推進；語文組的市級課題積極準備結題資料，籌備結題工作；根據合肥市課題申報指南，積極申報2020年度合肥市重點課題和一般課題，力爭立項。
（4）設立校級名師工作室，爲有需求的教師提供發展平臺、創設發展空間、組建發展團隊，以教師發展意願爲基礎，開展校級名師工作室的申報，在政策、經費、服務上給予教師發展支持。
三、反思教師發展歷程，思考教師發展舉措。
回首過去的一學期，在校長室的帶領下，教師發展部各項工作在有序開展。因爲一個人要負責教師發展部的全部工作，導致教研工作中還存在着一些不足之處。如過程性管理不夠細緻，常規教研督促不夠到位、閱讀工作的開展不夠持續、寫字工作促進作用不明顯等問題，但是不管是哪一項工作，我已竭盡全力。
反思過往，教師發展部的工作缺少頂層設計和合理規劃，存在培訓不繫統、比賽較雜亂、管理不精細等問題，我一人難能面面俱到，發揮教研組及核心團隊的力量至關重要。所以，對內做好教師梯隊建設，發揮優質師資的輻射作用，對外爲業務精湛的芙蓉教師提供更好的發展服務、創造更多的展示機會，督促老師做讀寫，服務老師練訓賽，鼓勵老師站上臺，才能打造出更優秀並可持續發展的芙蓉教師團隊。
發展規劃部工作總結 篇12
本學期，在團委老師的正確領導和支持下，在社團聯合會發展部全體幹事共同努力下，認真完成了老師安排的各項工作任務以及工作計劃，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。
現將本學期的工作情況彙報如下：
一、認真負責地做好了社團的納新活動，爲社聯注入新鮮的學一次，打下了堅實的基礎。
二、積極主動地完成了社聯的宣傳，使新同學瞭解社聯整體發展情況，支持社聯活動。
三、成功引導了社團的各項活動，並給予有利的幫助，積累了一定的活動經驗，如演講與口才協會的普通話培訓，青年志願者協會的聾啞學校之行，都取得了很大的成效。
四、認真地履行遵守了發展部的職責，和各系的社團聯合會取得了較好的溝通和交流，在舉行大型活動時，爲大型活動尋求贊助，並輔助晚會成功的召開和落幕。
總之，本學期，社團聯合會發展部將發揚成績，克服不足，對工作高度負責，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化責任意識，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和老師交辦的工作任務，奮發進取，努力創造一流的工作業績，不辜負老師和同學們對我們的期望。
發展規劃部工作總結 篇13
產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就20xx年女工工作總結如下：
一、二Oxx年工作簡要回顧
（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神爲指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，爲構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍
爲提高女職工素質，我部工會着重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會幹部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，並在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。
（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長
本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，並取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽並獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踊躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。
（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動爲女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。並參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中瞭解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，爲困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。
（五）、愛崗敬業，發揮作用，爲產業發展作出貢獻
本部女職工始終在企業發展中起着重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，製材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意爲第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，並受到了局工會的獎勵。
二、工作中存在的問題和困難
1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。
3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。
三、下一步工作打算
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,爲本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，爲推進本部的產業發展做出貢獻。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。
4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。
發展規劃部工作總結 篇14
在剛剛過去的一個學期中，經過層層選拔考驗，我非常榮幸的成爲了社團聯合會培訓發展部中的一員，作爲一名大一新人，能夠和培訓發展部中所有優秀的學長學姐們一起共事，學習經驗、提高能力，對我來說是一件非常幸運的是事情。
培訓發展部作爲社團聯合會的一個重要組成部分，負責社團發展中軟件的發展進步的監督指導工作，領導社團更好的發展生存下去。在學期伊始，我和其他幾位新人負責對於社團納新成果的調查工作。通過卷面問答統計，得到了較爲準確的數據，對於同學們對社團的認識，對加入社團的考慮以及各個社團本身的新引力都有了進一步明確的認識。社團作爲大學校園文化的重要支撐力量，起到了豐富校園文化，豐富大學生課外生活，提高校園軟實力綜合質量等重要作用，所以社團發展的好與壞是極其重要的，而我們的職責正是努力引導各個社團走上正軌，正規化、全面化的健康發展。
在調查活動結束後，根據統計結果，在部長的帶領下，我們舉辦了社團培訓大會，對於社團中的每個部門都做了全面的培訓。在培訓大會上，我們請到了來自學生會各個部門的老成員，爲各個社團最新納入的骨幹分子進行經驗傳授，希望他們能在最短的時間內找到並抓住工作方向方針，更早的熟悉業務，爲各個社團作出更有力、更大的幫助與貢獻。大會上，各個社團的成員也表現出了極高的積極性，良好的大會氛圍讓我相信我們的社團在未來的發展道路上會更加高效。
在這次大會上，我有幸成爲了三位主持人中的一位，負責第二場的主持工作，雖然以前做過主持工作，但主持正式會議的次數卻很少，在這次寶貴的學習鍛鍊機會上，我相信我努力的發揮了自己的實力，較好的完成了任務，積累了豐富的經驗。希望在以後的工作中，還能夠有機會擔任會議主持工作。在此次培訓會工作期間，我深深的感受到了社團培訓工作的好壞對於一個社團的發展是多麼的重要，只有我們做好培訓發展工作，與各個社團有着良好密切的溝通，我們才能更好的將良好的歷史傳承下去，將其中的糟粕去除，是社團永遠走在一條正確的發展道路之上。
在學期末，我們培訓發展部開展了社團成員對所在社團的評價調查。社團最終存在的目的是豐富校園文化生活，爲廣大的學生羣體而服務，所以，在學期末對各個社團的滿意度調查是尤爲重要的，這可以讓我們直觀清楚的看到那些社團爲學生所歡迎，豐富了大家的課餘生活，讓大家在課餘時間的得到了鍛鍊；那些社團只是徒有虛名，讓加入的成員沒有享受到應有權利。這次工作的調查部分我們新人來主力參與，同樣以卷面問答的方式對同學們進行調查。在這次工作中，由於參與人員龐雜，於是我與各班班長協調，將任務最大的分散化，使得工作得以更高效的進行開展，最終在一天的時間內完成了自己做負責的部分調查工作。這次工作充分的鍛鍊了我的任務管理能力和協調工作能力，讓我得到了極大的鍛鍊，積累了寶貴的經驗，雖然工作辛苦，但是收穫頗豐。
學期末，考試周的來臨讓我們這些新生產生了較大的壓力，從未經歷過大學考試對我們感到了茫然無措，在這時，我們培訓發展部的學長學姐們向我們伸出了援助之手，對我們進行了詳細的考試介紹與學習輔導，大大減輕了我們的應考壓力，爲取得好成績打下了基礎。通過學習幫扶活動，我瞭解到了這是我們部的一項優良傳統，這也讓我感受到了無比的溫暖，對於我們這個溫馨的大家庭產生了濃濃的情感，希望永遠可以作爲我們部堅實的一分子。
一個充實的學期已經隨時間的逝去而結束，但通過各項鍛鍊所積累的經驗已然沉澱下來，成爲了我寶貴的工作經驗。這一學期在培訓發展部的工作讓我獲益匪淺，展望即將到來的新學期，我充滿着信心與希望，相信自己可以獲得學習工作雙方面的成功。
發展規劃部工作總結 篇15
按照公司七屆二次職代會確定的“抓短板、夯基礎、上臺階、努力向國家電網公司一流供電企業先進行列邁進”的工作思路，企業發展部圍繞上臺階的總體目標，深入貫徹落實建設一流企業常態化運行機制，規範標準建設，細化流程控制，完善計劃管理手段，不斷促進企業的精益化管理水平的提升。上半年我們重點做了以下工作。
一、確保一流工作常態化運行
按照國網農技[]13號文件要求，將現行標準與原標準進行對照查找，吃透新標準的內涵，領會實質，有的放矢的開展新一輪的一流建設工作。首先是全面自查，對照各專業標準要求分部門落實責任，從本專業的角度出發完善各自的工作內容，並重新建立基礎資料和目錄，實現閉環管理。二是上下聯動不留死角。用一流建設標準完善基層單位的創“優”考覈細則，力求作到管理層與基層同部署同落實。三是強化督導和考覈，確保達到效果。採取即時調度，定期聽取彙報，隨時解決問題的方法掌握進度，並嚴格按照責任分工實施考覈，確保了工作質量。在一流資料管理上，開發軟件，將全部資料網絡化管理，不僅有利於共享，同時也減少了費用支出。
二、堅持計劃管理的引領作用
按照上臺階方案要求，不斷豐富計劃管理的內涵，創新計劃平衡會的指導方法，統籌各部門之間的工作協調關係，集中下發工作計劃，指導基層工作開展，避免資源的無端浪費，每月及時通報工作完成情況以及整改落實情況，使計劃管理的引領作用很好的運行起來。
三、信息化建設
一是優化網絡架構，加強網絡安全，改造信息通道
與專業公司聯手對原網絡的核心設備進行更換，使其具有雙電源、雙引擎、各項技術指標均能滿足公司五年內信息化建設的需要，新增加了硬件防火牆和企業版殺毒軟件，使網絡安全和病毒查殺能力得到全面提高。對信息高速公路進行了重新規劃，按照不同的業務需求，整體上劃分爲綜合辦公網、自動化信息網、遠程監控網和視頻會議網，使同在一條物理通道上傳輸的各類信息在邏輯上劃分開來，縮小網癱和病毒感染範圍，規避了網絡風險。通過對350多臺客戶端安裝網絡版的殺毒軟件，有效抑制了病毒在網內的爆發，通過實施網絡安全改造，解決了信息不暢、網絡安全等級低等技術難題，提高了網絡運行速度，使網絡的整體狀況、綜合性能指標、安全等級得到明顯提升，爲信息化建設提供了安全可靠、高效迅捷、穩定的網絡環境。
二是充分挖掘，不斷完善升級，加快一體化建設
信息化建設以營配一體化建設爲目標，目前，在計量器具上實現了計量管理系統與營銷計費管理系統的無縫連接，實現了客戶計量信息與營銷計費系統表計信息的數據共享，並使其數據源具有唯一性。結合工作實際，完善了物資管理系統，實行物資管理從審批到出庫網絡化控制，杜絕了材料浪費，促進了材料物資管理精益化、規範化。安裝並推廣使用了電話語音繳費系統，與計費系統、繳費系統實現了時時連接，拓展客戶交費方式，方便客戶及時瞭解電量電費信息；不斷完善地理位置，強化電網數據閉環覆蓋和無縫連接，確保數據唯一性和準確性，指導電網建設和改造，增加了報修導航定位、停電範圍顯示統計，導航抄表等功能，爲抄管分離、營配一體化的實施奠定基礎。全部數據採集完成後，將實現生產信息取自現場、營銷取自生產、財務取自營銷的科學數據鏈條。優化了遠程抄表系統，完善了線損管理、數據分析、電費催費管理、時時監測等管理功能，並逐漸實現智能化管理的目標。
四、八月份重點工作
1、深入完善建標工作。目前，我們已經從兄弟單位拿到了三個標準的摸板，由於操作軟件不支持，導致操作繁瑣，必須逐一複製粘貼，信息中心針對此問題，正在進行整理，最終實現資料可導出，並分發到相關部門，對照公司現行的三大標準進行梳理、補充、完善。
2、以陽光采購會的形式，對各供電所目前使用的財務計算機進行更換和升級，提高工作效率。
3、針對網絡改造結束後，視頻會議、視頻監控網絡不通、設備損壞、電源供給等問題進行現場辦公，逐一解決。
4、進一步完善地理信息系統建設，召集項目組工作會，總結試點過程中的經驗，對存在的不足與技術人員和相關管理人員進一步研究解決，爲全面實施做好準備。
5、按省公司要求，協調營銷部，做好營業報表和全省95598統一平臺後客戶信息查詢接口程序及數據準備工作。
五、下半年工作安排
一是深化創一流同業對標工作，廣泛開展內、外部對標，制定科學合理的標杆選樹辦法，採取走出去、請進來的方式，借鑑先進經驗、揚長避短，促進企業科學管理水平不斷提高。
二是加快推進業擴報裝網上流轉工作進程，引進先進管理軟件，使業擴報裝工作的每個環節、每個流程都有痕跡管理、時限管理，提高工作效率，促進窗口服務質量的全面提高。
三是總結0.4kv地理信息系統試點工作的經驗，爲全面實施全電壓等級地理信息系統奠定基礎。
四是信息化建設以進一步完善、優化整合各專業管理軟件爲主要工作，在此基礎上充分挖掘已有數據資源，爲企業發展、領導決策提供詳實、準確依據。邀請使公司科技部專家對榆樹公司信息網絡進行驗收和安全等級評定。加快實施短信催費、空
中課堂和郵件提醒平臺建設進程，確保全面完成公司信息化建設年度任務。
五是進一步拓展風險管理的內涵，邀請專家授課，更深層次領會風險管理在實際工作中的指導意義，同時，對梳理出來的問題作出詳細排版，按照整改措施有條不紊地推進整改，做到邊學邊查、邊查邊改，在改進中提高，促進工作落實。
發展規劃部工作總結 篇16
按照公司七屆二次職代會確定的“抓短板夯基本上臺階全力向國家電網公司一流供電企業前進前輩行列邁進”的工作思緒，企業成長部環繞上臺階的總體方針，深切貫徹落實培植一流企業常態化運行機制，規範尺度培植，細化流程節制，完美打算打點手段，不竭促進企業的精益化打點水平的晉升。上半年我們重點做了以下工作。
一、確保一流工作常
按照國網農技[]13號文件要求，將現行尺度與原尺度進行對照查找，吃透新尺度的內在，體味本色，有的放矢的開展新一輪的一流培植工作。首先是周全自查，對照各專業尺度要求分部門落實責任，從本專業的角度出發完美各自的工作內容，並從頭成立基本資料和目錄，實現閉環打點。二是上下聯動不留死角。用一流培植尺度完美下層單元的創“優”查覈細則，力爭作到打點層與下層同部署同落實。三是強化督導和查覈，確保達到下場。採納即時調劑，按期聽取陳述請示，隨時解決問題的體例把握進度，並嚴酷按照責任分工實施查覈，確保了工作質量。在一流資料打點上，開發軟件，將全數資料收集化打點，不僅有利於共享，同時也削減了費用支出。
二、堅持打算打點的引領浸染
按照上臺階方案要求，不竭豐碩打算打點的內在，立異打算平衡會的指導體例，統籌各部門之間的工作協調關係，集中下發工作打算，指導下層工作開展，避免資本的無故華侈，每月實時傳遞工作完成情形以及整改落實情形，使打算打點的引領浸染很好的運行起來。
三、信息化培植
一是優化收集架構，增強收集平安，刷新信息通道
與專業公司聯手對原收集的焦點設備進行改換，使其具有雙電源、雙引擎、各項手藝指標均能知足公司五年內信息化培植的需要，新增添了硬件防火牆和企業版殺毒軟件，使收集平安和病毒查殺能力獲得周全提高。對信息高速公路進行了從頭規劃，按照分歧的營業需求，整體上劃分爲綜合辦公網、自動化信息網、遠程監控網和視頻會議網，使同在一條物理通道上傳輸的各類信息在邏輯上劃分隔來，縮小網癱和病毒傳染規模，規避了收集風險。經由過程對350多臺客戶端安裝收集版的殺毒軟件，有用按捺了病毒在網內的爆發，經由過程實施收集平安刷新，解決了信息不暢、收集平安品級低等手藝難題，提高了收集運行速度，使收集的整體狀況、綜合機能指標、平安品級獲得較着晉升，爲信息化培植供給了平安靠得住、高效迅捷、不變的收集情形。
二是充實挖掘，不竭完美進級，加速一體化培植
信息化培植以營配一體化培植爲方針，今朝，在計量器具上實現了計量打點系統與營銷計費打點系統的無縫毗連，實現了客戶計量信息與營銷計費系統表計信息的數據共享，並使其數據源具有獨一性。連繫工作現實，完美了物資打點系統，實施物資打點從審批到出庫收集化節制，杜絕了材料華侈，促進了材料物資打點精益化、規範化。安裝並推廣使用了電話語音繳費系統，與計費系統、繳費系統實現了不時毗連，拓展客戶交費體例，便利客戶實時體味電量電費信息；不竭完美地輿位置信息打點系統，強化電網數據閉環籠蓋和無縫毗連，確保數據獨一性和切確性，指導電網培植和刷新，增添了報修導航定位、停電規模顯示統計，導航抄表等功能，爲抄管分手、營配一體化的實施奠基基本。全數數據採集完成後，將實現出產信息取自現場、營銷取自出產、財政取自營銷的科學數據鏈條。優化了遠程抄表系統，完美了線損打點、數據剖析、電費催費打點、不時監測等打點功能，並逐漸實現智能化打點的方針。
四、八月份重點工作
1、深切完美建標工作。今朝，我們已經堂兄弟單元拿到了三個尺度的摸板，因爲操作軟件不撐持，導致操作繁瑣，必需一一複製粘貼，信息中心針對此問題，正在進行清算，最終實現資料可導出，並分發到相關部門，對照公司現行的三年夜尺度進行梳理、填補、完美。
2、以陽光采購會的形式，對各供電所今朝使用的財政計較機進行改換和進級，提高工作效率。
3、針對收集刷新竣事後，視頻會議、視頻監控收集欠亨、設備損壞、電源供給等問題進行現場辦公，一一解決。
4、進一步完美地輿信息系統培植，召集項目組工作會，總結試點過程中的經驗，對存在的不足與手藝人員和相關打點人員進一步研究解決，爲周全實施做好籌備。
5、按省公司要求，協調營銷部，做好營業報表和全省95598統一平臺後客戶信息查詢接口軌範及數據籌備工作。
五、下半年工作放置
一是深化創一流同業對標工作，普遍開展內、外部對標，擬定科學合理的標杆選樹法子，採納走出去、請進來的體例，借鑑前進前輩經驗、揚長避短，促進企業科學打點水平不竭提高。
二是加速推進業擴報裝網上流轉工作歷程，引進前進前輩打點軟件，使業擴報裝工作的每個環節、每個流程都有痕跡打點、時限打點，提高工作效率，促進窗口處事質量的周全提高。
三是總結0.4kv地輿信息系統試點工作的經驗，爲周全實施全電壓品級地輿信息系統奠基基本。
四是信息化培植以進一步完美、優化整合各專業打點軟件爲首要工作，在此基本上充實挖掘已稀有據資本，爲企業成長、率領抉擇妄想供給詳實、切確依據。邀請使公司科技部專家對榆樹公司信息收集進行驗收和平安品級評定。加速實施短信催費、空中課堂和郵件提醒平臺培植歷程，確保周全完成公司信息化培植年度使命。
五是進一步拓展風險打點的內在，邀請專家授課，更深條理體味風險打點在現實工作中的指導意義，同時，對梳理出來的問題作出具體排版，按照整改法子有條不紊地推進整改，做到邊學邊查、邊查邊改，在改良中提高，促進工作落實。
