在工作上，我們如果發現自己有不足的地方要及時改進。以下是小編精心準備的改進工作方法總結，大家可以參考以下內容哦！
改進工作方法總結【1】
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯繫實際，抓住重點，貫徹落實科學發展觀，以改革發展爲動力，不斷進行探索和創新，主動適應新形勢，適應社會發展的新要求。
如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認爲有以下幾點。
一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就乾脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。
三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的'工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鑽研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷髮展，這樣，纔不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，纔不至於因解決不了問題而困步不前
四、爲工作制定規範、流程。所謂無規矩不成方圓，規範、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工作中又互相影響的衝突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現爲流水線的形式，每個人便能將精力集中於一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。
六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對於團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
二、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束後，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收穫，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以後借鑑。而總結也並非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。
總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表着自己，更代表着我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務爲我們礦管局的明天而努力工作。
改進工作方法總結【2】
改進工作作風，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體幹部紮實的工作作風，使幹部職工真正做到爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
——勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考爲什麼、思考做什麼、思考怎麼做、思考怎麼才能做好。一個地方、一個單位工作乾得很出色是源於什麼？源於幹部職工素質的高低。工作老是幹不上去，其主客觀因素又在哪裏？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬於思考的範圍，一但條件成熟就應馬上行動。
——勤動眼、善發現。要成爲一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習，通過觀察把握住方向，爲成功做到萬全準備。
——勤動腿、善調研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。幹部要自覺養成沉入基層、深入基層、深入羣衆、深入現場搞調查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸羣衆、遇事同羣衆商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意願，堅持一切從羣衆中來，再到羣衆中去，帶着對羣衆的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、羣衆意見大的地方去調研、問良策、尋出路，在心裏裝着羣衆，一切從羣衆出發，一切爲了羣衆，一切相信羣衆，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、瞭解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領廣大羣衆增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。
——勤動嘴、善協調。幹部要有正氣，幹部要樹立正氣，不能明知不對、少說爲佳；基層的真實情況要敢於直言，自己的真知灼見要敢於諫言，維護羣衆合法利益要敢於代言，自己不能辦到而羣衆又渴望解決的事情要敢於在適當的場合發言。屬於自己工作職責範圍內的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協調各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。
——勤動手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。幹部要善於把握各項工作發展規律，深刻體察鎮情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰，堅持開拓創新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決
