總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編整理的當班主任的工作總結8篇，歡迎閱讀與收藏。
當班主任的工作總結 篇1
時間如白駒過隙，回頭一看，當班主任已經快一年了。當初接上這個班時，心裏無比忐忑，剛走出校園的我，突然要面對這樣一幫有着純真眼神的孩子，還是有點擔心的。不知不覺，這種擔心隨着時間的流逝消失了，班主任的工作也越來越像個樣子，這個成長的過程有着意想不到的遭遇，開心的不開心的，夾雜在一起，似乎更像一首交響曲，有悅耳的快樂，更有那刺耳的辛酸。
都說教師是天底下最光輝的職業，當自己加入這個行業後發現，這個光輝的職業背後埋藏了那麼多不爲人知的辛酸故事。班主任工作在教師中更爲辛苦，起早貪黑，但沒有多少學生理解你的心情，相反的是他們更反感班主任的教導。剛開始，這個問題困擾了我很久，一直在想如何讓他們聽進去自己的道理，於是我就嘗試去傾聽他們的心聲，觀察他們一天在想什麼，也許這樣就靠近了他們，更能找到問題的解決方法。過了不久，我發現真的起作用了，他們也意識到班主任是真的爲自己好，也最能保障自己的權益，漸漸地他們不再排斥我。
一波剛平，一波又起，新的問題又來了。有幾個男生不太聽話，心高氣傲，學習不好還不積極，可能因爲我是個女
老師，更不把我放在眼裏。我就先了解他們的家庭背景，瞭解他們與同學相處的情況，他們的愛好特長，然後找他們談話，發現他們有問題的時候就及時反饋，這期間我也有沒耐心的時候，沒到那一瞬間我就剋制自己，告訴自己一定要淡定，控制住自己的情緒，表現的非常從容。多次的談話讓這些調皮的孩子終於開始改變了。有一天，其中一個男生過來給我說：“老師，我想跟你說幾句話。知道你是我們的班主任時，我心裏很擔心，你看起來很年輕，我怕你耽誤了我們，所以我有好幾次都沒做到尊重你，一學期過去了，我發現你真的爲我們好，你很認真很負責，所以我向你道歉。”聽了這些話，我有氣也沒了。作爲班主任，不期盼學生會怎樣報答我們，只是想讓他們學會做人，學會學習，雖然他們有那麼多問題，但是當他們有一點進步時最高興的還是我們。也許你帶了幾十個學生，可當其中有一個學生小有收穫時我們就已經興奮不已了。我想這就是我們做老師的快樂，更是作爲一個班主任的快樂。
學生在時間流逝中慢慢成長，作爲班主任的我也在不知不覺成長。從開始的急性子到現在的從容，就是這樣熬出來的。曾經有很多時候，被學生氣得想大哭一場，想丟下他們不管，想得過且過，然而每當看到他們的笑容時，氣就不知不覺消了。
班主任的工作瑣碎又細緻，稍微有點心操不到，可能就要出亂子，這學期我更加小心，每次班會我都必講安全，總害怕講不到學生會忘記，畢竟他們還是不知天高地厚的孩子。這一路走來有多少汗水、多少辛酸只有自己知道，週末不能按時回家，忙起來連給自己家人打電話都忘了，但這麼多委屈卻敵不過學生的一句問候，一次分數的前進。當看着他們拿到自己理想的成績時，那一刻，覺得彷彿自己的世界開滿了鮮花。
蟬的鳴叫聲越來越響，一學期就這樣完了，我這個班主任終於可以休息一下了。笑聲讓我暫時忘記煩惱，汗水又讓我明白班主任的不易，淚水更是讓我成長，與他們的談話拉近了我們之間的距離，也見證了我的成長。隨着新課改的推動，對教師的要求越來越高，對班主任的要求更高。像我這樣剛踏進教育之海的人，腳跟還沒站穩，遠行之帆還沒掛起，班主任的工作需要改進的地方還很多，在以後的工作中我會繼續努力，揚長避短，爭取當一個優秀的班主任。儘管這一路走的很辛酸，但是這一路確實讓我成長了不少。
當班主任的工作總結 篇2
本學期我繼續擔任一（6）班的班主任工作，面對這些六、七歲的兒童，當一年級的班主任自然辛苦，任務繁重，培養一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用，形成一個良好的班集體，需要班主任做深入細緻的工作。本學期我從以下幾個方面着手做好自己的班級工作：
一、爲人師表率先垂範
在學校裏，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，爲了規範學生的行爲，我在教育工作中，真正做到爲人師表，率先垂範。我作爲一名班主任，在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生；教育他們熱愛勞動，我每天早上和晚上和學生一塊打掃教室衛生，這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。
二、強化日常行爲規範教育，培養學生良好的習慣。
一年級學生由於年齡小，自控能力差。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班隊課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
三、讓每個學生都成爲班級小主人
孩子是班級的一份子，只有讓每個孩子認識到自己是班級主人的地位，才能充分調動學生的積極性，發揮他們的優點，使他們團結在班集體的旗幟下，爲一個共同的目標而努力！在班幹部、小組長的任用上，我打破原有慣例，採用“輪流改選制度”讓每一個學生都有機會當一次班委，來體驗當班幹部的快樂和喜悅，更讓學生體會到當班幹部難，當好班幹部更難，是要會出巨大的心血和汗水的。在值日生中，採用“每週輪流制度”，讓沒有孩子都體會當值日生的辛苦和樂趣，同時也鍛鍊一些在家從不做家務事情的孩子。經過一年的鍛鍊，許多孩子的集體榮譽感增強，都願意積極地爲班級體做事情。這方面得到了許多家長的認可。
四、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於本班男生較多，佔全班的三分之二，一部分男生不但難於管理，而且學習不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，便提高他們的學習成績。
五、加強與家長聯繫
平時，我能關心愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和留守學生談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯繫，向他們瞭解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，更好地教育了學生。總之，班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。只要我的心中是真誠地爲孩子，爲孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度。我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一學期的努力，我的班主任工作在校領導和各處室的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
當班主任的工作總結 篇3
20xx年1月學期初的喧囂還在耳畔迴響，轉眼就到了期末。匆匆而過的與一年級孩子共同度過的日子，寫滿了快樂與不安，幸福與成長，也有辛苦和勞累。回想一年級孩子剛入學時，他們對什麼很好奇，對小學生活充滿了嚮往，他們像一羣嘰嘰喳喳的小鳥，快樂自由而不受拘束。現在他們文明，知禮，團結，向上。怎樣使孩子很快上路，又保護他們的熱情，是我接手一年級一直思考與實踐的問題。
一、常規教育養成習慣
對於新入學的孩子，我想：我們一定要讓他們養成好習慣，重視他們的“第一次”。於是，恨不得一下子就把遵守紀律、自覺學習、認真聽講、按時作業等等我們認爲好的學習習慣都給養成了。但這樣做，效果很差。怎樣改變這種現狀。薛瑞萍老師的一本《心平氣和的一年級》給我很大啓發。她是這樣做的：“一要責任明確，二要慢慢加任務。就像現在對於行爲規範的要求，相當長的一段時間裏，只強調安靜一條。等這一條入他們心，真正成爲班規了，再提其他的。如果樣樣都抓，必定樣樣抓不起來。”一年級的常規教育，要做的事情確實太多了，而孩子們不可能短時間內全部做到。這就要求我們對孩子不能一下子要求太高，只能一點一滴地幫助孩子完成從幼兒園到小學的過渡。一段時間抓一個重點，達到了，表揚，再抓第二個重點。這樣，一段時間下來，孩子就能逐漸適應小學的生活。
（一）在常規訓練中，我覺得怎樣使孩子靜下心來是重點。一個老師只有以掩飾不住的教育激情、樂觀的態度來看待他們，用欣賞的眼光來看他們，我們的心纔會平和下來，我們的聲音也纔會動聽起來。孩子們眼中的老師，纔會是溫柔的。因此，平時，我特別注重給孩子營造一個安靜的環境氛圍。課堂上，不但自己學着輕聲慢語，還要求所有的孩子像老師這樣輕聲慢語。只有靜，才適合讀書，適合思考，適合孩子的成長。因爲“定能生慧。靜納百川。”課餘則讓學生該靜則靜，該動則動，動靜有度，畢竟孩子的天性更好動一些。平時站隊時，我使用蒙特梭利教育法中的“靜寂遊戲”。“現在我們安靜下來，我們變成了一塊石頭，我的頭不動了，我的肩放平了，我的身子靜下來了，我的手不動了，我的腳不動了，我像塊石頭。現在我點到誰的名，請你拿好自己的東西到門口去排隊”。老師點名的聲音越來越輕，孩子排隊的動作也越來越輕。雖然，這個過程有些漫長，學生的表現有所反覆，我覺得整體效果還是不錯的。
（二）與孩子的交流要與孩子建立在平等的基礎上。當學生犯錯時，我會握着孩子的手，或與學生面對面坐着，低下頭問說：“能告訴我爲什麼這樣做嗎？”那時，我相信他一定會意識到自己錯了，因爲我們是在交流，我已經不是她之前感受到的高高在上的老師，而是和他面對面坐着，握着他的手的，那麼親近的人。
（三）強化優點來促進缺點的改正。小學生的學習動力很大程度上來源於不斷得到肯定，在肯定中不斷強化了自己的學習慾望，以此來不斷地促進其向更高的目標奮鬥。因此，特別是剛入學的小學生，我們老師一定要睜大眼睛去發現孩子們的優點，哪怕是一點點，但對孩子來說已經是莫大的一種關懷和賞識。所以當我對經常違反紀律的李卓羣說：“老師知道，你是個愛學習的好孩子，字識了那麼多，書讀了那麼多，你一定會上課認真聽講的。”在老師不停的鼓勵和期待中，慢慢地，我感受到他的變化，特別是有我上課的時候，表現更是好了很多。
（四）培養好班幹部爲了選好班幹部，在教室裏，在班級的各項活動中我細心觀察，發現一些樂於爲集體做事，有團結協作精神、工作負責，能夠起帶頭模範作用的學生。如我發現我班的崔風昊同學打掃衛生很積極，並且老師叫他做任何事他都很認真，就讓他當了衛生班長，每天負責管理衛生打掃講臺，幾周下來他做得井井有條，根本不需要我這班主任擔心了。選出班幹部之後就樹立他們的威信，利用班會等告訴學生，老師不在的時候，班幹部就像老師一樣要聽從班幹部的指揮。教育是事業，事業的成功在於奉獻；教育是科學，教育是藝術，藝術的生命在於創新。人生的目標在於不斷追求，人生的價值在於奉獻。
（五）家校聯繫共同促進孩子成長學校教育不是萬能的，如果家長不配合，光靠老師，教育不會取得好的效果。潛心細想，一個班級，孩子之間的競爭，歸根到底，是家長綜合素質和付出心力的競爭。培養孩子的好習慣，是家長和教師的共同責任。這學期共了兩次家長會：一次是新生入學，一次是階段性檢測之後。爲了爭取家長的配合，兩次家長會我們都發動教研組的力量，共同備課，製作課件，列舉家庭教育的意義，家長應該配合老師做到的事情。在家長會上我們還利用自己的專業知識教着家長怎樣教育孩子。一年級家長的孩子的重視程度高，這樣就大大促進了孩子的習慣培養，除了家長會外，我平時利用電話、飛信、網上家長學校等方式與家長展開交流，讓他們明白老師做的工作是爲了孩子好。這樣，有了家長的配合和支持，學生的進步就更大了。
（六）在活動中養成習慣開學第一個月，一年級新生參加了軍訓。軍訓開始前，我先給學生講解了軍訓中的一些活動，讓學生在心目中對軍訓有了初步的認識，同時也告訴學生我們應該怎麼做，注意什麼問題，纔是一名合格的小士兵，怎樣做才能爲班級爭光。在軍訓時，爲了讓孩子保持高漲的興趣，除了通過榜樣的.示範作用讓其他同學保持整齊，還把家裏的照相機，拿來，通過給學生照相，錄像，發小星星等鼓勵措施來讓學生集中注意力。開學第一個月，我們迎來了一年級的“走進童話王國”講故事比賽，緊接着我們又舉行了“國歌嘹亮”唱國歌比賽。此後，我們又進行了“跳繩比賽”“越野比賽”以前，有這些活動時，常覺得一年級孩子怎麼能行？而我們卻做到了，我覺得這些活動真是凝聚着每個老師的付出和心血。而學生們也在這一次次活動中成長着，進步着。
二、教學工作
對一年級孩子來說，與幼兒園不同還有就是要開始正經八里的學習了。怎樣保護孩子的學習熱情？不過高要求，多表揚、多鼓勵是不二法寶。在教學中，注意保護學生的學習熱情。每個孩子的智質不同，不能一味地去和別人比。拿拼音教學來說，“今天不會明天，明天不會後天，拼音不過是個柺杖，遲早是會的。”只要他努力了，只要他今天比昨天進步了，就會得到我的肯定和鼓勵。這樣，每個孩子纔對學習充滿熱情，對自己充滿信心。經過努力，現在我們一年級的除了重視課本教學，還引導學生識字、讀兒歌，爲後面的閱讀打下基礎。在這學期工作中，我們師生共同努力，獲得了“軍訓優勝班級”“黑板報比賽第一名”、“越野比賽第二名”、“靜音站隊優勝班級”等榮譽稱號。新的學期，我會仍將自己的全部熱情傾注於教學工作之中，做好一個班主任的工作！希望學生能在我的引導下，快樂、自信，健康的成長，全面發展！教育是事業，事業的成功在於奉獻；教育是科學，教育是藝術，藝術的生命在於創新。
當班主任的工作總結 篇4
一晃一個學期過去了，本學期在學校領導指導下，在課任老師的共同協作努力下，我班取得了一些可喜的成績。班風、班貌基本得到展現，現就本學期班級工作總結如下：
一、親近學生，深入班級瞭解情況。
樹立個人形象和風格。經常找學生進行談話，瞭解學生家庭，學習，生活，品格等情況。平時對班級情況進行深入的瞭解觀察，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生，積極鼓勵學習成績差的學生，使他們在班級中找到自己的位置;嚴格管理問題學生，以說服教育爲主，採取有進步就表揚的方法，使他們找到強烈的表現慾望，爲今後班級工作的開展奠定基礎。
二、努力營造學習氛圍、創設班級環境。
首先，在本學期我班牢記“樂學、善思、明理、做人”的八字校訓。把它作爲我班的長期奮鬥目標。積極展示學生才能，把學生的一技之長在相應的活動中充分展示出來，讓學生髮現自己的閃光點，積極發揮自己的特長。從而建立多角度培養學生成材的初步模式。讓學生生活在一個快樂舒適的環境中，，得到文化的薰陶，享受美感。
三、加強學生的思想道德教育，培養學良好的品質。
班主任要以德育教育爲中心，把德育工作作爲重心。我緊緊抓住班隊課這個有利時機對學生進行品德教育，由教師選題並給予指導。本學期比較成功地開展了“紀念九一八”、“祖國在我心中”、“安全伴我行”等班隊活動。全班學生全員參與，表現積極，興趣很高。也使道德品質得以彰顯，通過活動使學生陶冶了情操。班級凝聚力得到增強，集體主義榮譽感得到提高。
四、加強班級管理，培養良好的學風和班風。
班幹部是連接老師與學生之間的橋樑和紐帶。在這個學期裏，我慎重地選拔和培養班幹部：大力表揚班幹部的優點，樹立班委成員威信;鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，並嚴格要求班委成員在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。
五、協調科任教師的教育力量，發揮督促作用。
本班有34人，單靠班主任一人是很難管理到位的。因此，發展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。其次是和各學生家長經常溝通，取得學生家長的大力支持和理解。
總之，在這一個學期裏，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，通過以上幾方面的努力，班級工作有條不紊較之以前有很大進步，學生的整體素質在不斷的提高。但在諸多方面也存在一定的不足：
1、班級的學風不濃。
2、班規的形成還沒落到實處。
3、班級教育評價制度不夠完善。
這些都說明班級的管理任重而道遠，我也會努力地繼續學習，提升自己的業務素質。希望自己能成爲一名有智慧、有愛心的班主任。
當班主任的工作總結 篇5
剛纔老師們講了許多教育方法與策略，我覺得都很寶貴，值得大家相互借鑑。老師們能講出這麼多，我想原因在於平日裏老師們真心地把班主任工作當成了一種事業去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，並結合現代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。藉此機會，我與大家交流幾點自己的看法，不妥之處，敬請指出。
一、作爲一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作爲一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行爲習慣的養成、學習能力的培養等方面去實現，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質量如何就會直接影響着教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養成好的學習習慣，形成好的思想品質，成爲一名品學兼優的好孩子。因此，作爲一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是爲自己負責。可以說班主任是學校精挑細選的有能力的老師擔任，班主任這個崗位確實是光榮的，責任重大的崗位。
爲了不辜負領導的信任與重託，我校所有的班主任都在付出艱辛的勞動，對此，我代表學校領導向班主任老師說一聲：老師，你們辛苦了！同時，也替家長說一聲：謝謝你們！
帶着這份責任，帶着這份重託，我們每位班主任老師每天都在忙忙碌碌的工作着，也正是如此，我們的學校工作也較快的呈現了規則性良性運轉，這是大家辛勤工作的結果。然而，現在我校還有相當一部分學生紀律意識不強，下課活動和候車仍然較亂。這離我們期盼的低聲細語，輕聲慢步，路隊行走的良好秩序還有一定差距，因此，還需要我們全體班主任共同努力，再度辛苦。如果你真的有責任心就把工作幹到最好。
2.愛心。近代教育家夏尊說：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在於教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋樑,它溝通了師生間的思想,協調了師生之間的關係,給學生創造了一個溫馨和諧的學習環境。要施愛於細微之處，施愛於意料之中，施愛於批評之時，施愛於學生之間，施愛於教學之餘。首先,對自己要以身作則,爲人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”其次,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷着滿腔熱忱和執著愛心去對待學生。就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。如果我們班主任把學生當做自己的孩子，那樣去關心，去愛護，就沒有做不好的班主任。只要真有責任心，真有愛心，真有耐心，真有恆心就一定能實現方法總比困難多。換言之，就是沒有解決不了的問題，我們一定能夠管好學生。你也就有了極強的工作熱情。
3.平常心。首先，應視班主任工作爲一件非常快樂的事情。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，彷彿回到了歡樂的青少年時代，怎麼會不快樂?學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地裏盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理髮育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因爲學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視爲一種資源，然後耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。比如同一個問題，當着全體學生應該怎樣說，對個別學生怎樣談，對特殊學生怎樣講，這都是值得深入思考的。再如，怎樣選擇班幹部，怎樣利用班幹部，怎樣把評價恰當的引入班級管理，這都是值得研究的，是有價值的。還有低年級學生怎樣要求，高年級學生怎樣要求，這也是不同的。我認爲，對低年級學生要直接性細緻性的要求，更多一些關注和表揚。高年級學生要在直接細緻要求的基礎上，加大明理性教育，使學生知道這樣要求的必要性，進而增強學生遵規守紀，勤奮學習的自覺性。同時，還可以上升到人格尊嚴等更高層次的引導與要求。還可有針對性，系列性的教育活動。如遵規守紀必要性主題班會，與時間賽跑珍愛生命和生存價值教育，感恩應從感謝父母開始教育，可深追母親的偉大，父親的堅強與責任，而後逐步拓展，還可進行自己的責任是什麼教育等系列化、遞進性、層次性教育。要多讓學生親談深悟，內化品質，教師的點撥要使學生成爲前進中的明燈。這些都需要我們研究，好的班主任不是忙於外表，而是忙於深入的思考。不能只是腳疼治腳，不思根源，那樣你會整天忙碌，還是沒有明顯成效。於是就願學生不好，管不了，甚至違規施教，還說家長不明事理。好的班主任應該借八面春風，吹青幼苗，與學校同行，與家長同力，與學生同舟，與班級共榮。說的好像是口號，細思就是方法，我認爲學方法不如學思考，學思考不如學思想（理念）。只有理念更新，與時俱進，才能真正把學生管理好，教育好。
二、作爲一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規則意識”、“創新意識”和“質量意識”。
1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝着健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現了問題，都會影響學校的生存和發展。所以，作爲一名班主任，要站在學校整體發展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發，將班級的命運和學校的命運緊密的聯繫在一起。
2.規則意識。常言道，沒有規矩不成方圓。作爲一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂範。打鐵先得自身硬，作爲班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規則，在班內，規則即班規，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考覈和獎懲機制，激勵表現好的同學繼續發揚，督促表現差的同學繼續努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。可以說好的班主任，所走的管理過程大都是直管、理順、監管、遙控的過程。而我們的班主任大都在直管上不停的忙碌着，到頭來總是事與願違，苦累無福。我們的直接管理（勤說、勤看、勤查、勤問）是非常必要的。要把自己適度解脫出來，就必須在直管的基礎上，理順班級管理層次（班幹部選擇與利用，小組長的選擇與利用，個別學生的引導與利用等等），制定好適合全體學生的管理制度（班規），最好讓學生參與制定，並通過有針對性，目的性的主題班會活動，使全體學生明理、自判，形成向心力，增強榮辱觀，進而實現自我管理。這個過程的評價，總結很重要。這樣就可以從直管逐漸過渡爲監管，而監管到一定文化底蘊時，便可實現遙控管理了。遙控管理應是班級管理的最高境界。到那時，你就輕鬆多了，也就快樂多了。
3.創新意識。隨着時代的發展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統的教育方法已難以適應新的形勢。所以說，我們不能總是拿着我們小時候老師教育我們的方法去教育現在的學生。要走進學生心靈，去發現學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發展的班級管理的方式和方法。
4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較爲廣泛，發展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發展。要多一把尺子去衡量學生，注重發現和培養學生的個性特長，爲孩子的全面發展創設良好的空間，而不僅僅是培養部分學習成績好的學生。當然，學習成績到什麼時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發展是不矛盾的。一名優秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作爲班級生存和發展的生命線，牢牢的抓在手上。希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規範化、專業化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發展。希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達到三個轉變、實現三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行爲；實現三項提高：即理論水平提高、業務素質提高、管理實效提高。
最後，我堅信，只要大家不斷總結，勇於探索，大膽創新，就一定會開啓自己的智慧之門，揭開班級管理的奧祕！
當你成功的時候，你會感到無比的幸福，無比的快樂，而當初的苦和累，就會眨眼消失。我希望我們都向這一目標挺進，無論年齡大小，都是可以成功的，到那時你會終生快樂的。最後，祝大家永遠幸福，永遠快樂，豪育學子，笑遊人生。
當班主任的工作總結 篇6
本學期我擔任了三年級的班主任工作，我認爲，數十名學生組成的一個班級，光靠班主任、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的管理效果的。而是應該引導全班的每一位同學，發揚主人翁精神，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是爲了不管”的目的。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂於遵守紀律，樂於配合教師的工作的。
本學期，我主要在以下方面作了以下方面的工作：
一、打破慣性，大膽使用弱勢學生。
這裏的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生。比如，性格比較內向的，不善言談的學生，自我約束能力較差的學生，好找事，打架的學生等等。我都習慣用那些學習好的，能力強的，紀律好的學生當班幹部，爲同學服務，當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手，比較省心，但是，如果天長日久光用他們，甚至幾年都不換一換，那其他的學生這些學生就沒有鍛鍊的機會。而且這些學生也會“滑”。比如，對老師佈置的事不再那麼重視，不再那麼上心。在班級管理方面有時會充當“老好人”，發現不良行爲也不向老師彙報。鑑於這種現象，本學期我大膽啓用了一部分相對較差的學生來管理班級，當老師的助手。我當時的初衷主要是想給這些孩子一個鍛鍊的機會。結果發現，這幾名學生都特別認真細緻。收發作業非常及時。每次收上作業來以後，總是先自己檢查一遍，然後再向老師彙報本組的作業完成情況。比以前常用的那些組長幹得還要出色。可見，每個孩子的潛力都是很大的，就看你能不能去挖掘出來。這些學生通過當組長，自信心增強了，性格也變得活潑了不少。
二、協調與科任老師和家長的關係
建立豐富的信息網絡主動聯繫和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和後進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對後進生工作面積大、難度大、反覆大、轉化難的“四大一難”，本人竭盡全力，耐心的幫教與引導，配合家長，使得我班部分後進生有了明顯的轉變。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。
此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行爲動向。
三、親近學生，把愛灑向每一個學生的心田
著名教育家夏尊說過：“教育如同池塘裏的水一樣，池塘裏沒有水不能稱之爲池塘，同樣，教育沒有愛也不能稱之爲教育”。由此可見，一切成功的教育都必須基於愛，藉助於愛，歸結與愛，愛是教育的靈魂和真諦。其實，一個教師要做到愛學生並不難，難的是能做到真心的愛班裏的每一位學生，包括那些成績差，紀律差，資質差的學生。在班裏許多人之中最孤獨無助、最需要別人關注的就是那些“學困生”“問題生”。他們所承受的心理壓力要遠遠大於其他的學生，每天面對的是父母的指責，同學的奚落，老師的冷眼，他們內心深處的痛苦又有誰能瞭解呢？如果此時老師送給他們一束溫暖的目光，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候，他們會倍受感動，並銘記在心。這也是我們做好後進生轉化工作的有效途徑。
四、嚴於律己，嚴格管理
古人說：“其身正，不令而從，其身不正，雖令不從。”這就要求我們教師在日常生活中注意自己的一言一行，嚴格要求自己，時時處處事事爲學生樹立榜樣。
這學期來，深刻體會到：做好班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”。班主任工作是一門學問，是一門藝術，班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育，功夫纔會不負有心人。因此，在今後的工作中，我一定要多下功夫，深入細緻地研究這門學問，爭取把自己的班主任工作做得更加完善。
當班主任的工作總結 篇7
20xx年是忙碌的一年，他隨着我日復一日的工作，悄無聲息的走完。20xx年度的工作總結如下：
素質教育要求我們要面向全體學生，使顯示的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，個性特長得到充分的培育。作爲“班級靈魂集體”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。在總結以往教學經驗的基礎上，我的班主任工作是這樣展開的：
一、親近學生，和學生成爲好朋友。我在班主任工作中，最深的體會是“只要你全心全意地愛學生，學生們就會愛你、尊重你，只要心中充滿愛就一定能教育好學生”。我總是尋找時間、尋找機會接近學生，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到我對他們的親近和“愛”。我覺得這是展開一切工作的基礎。
二、學生的自我管理制度。教師再辛勤，在班級的管理上也不可能面面俱到，時時督促。所以我觀察發現一些做事認真有責任心的學生，把各項工作詳細分配給他們，這樣既可以增強學生的責任心，又可以把班級管理細節化。比如早自習時有專人維持秩序，衛生工作由每天的值日生監督等等。同時，適當地調換負責人，也使班上的同學增強了自我管理以及管理他人的能力。
三、我的評價策略激勵和表揚。對學生的評價必須講究策略。“激勵勝於頌揚，表揚勝於批評”。在日常工作中，我總是告訴我的學生：“你是最棒的！”“你很聰明！”“老師相信你能做好。”讓學生“在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足，”在輕鬆愉快的氛圍中受到愛的薰陶、情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。
四、注重個性特長和創造能力的培養。新時代需要的人才應是高素質的，是有創造性的人才。我努力發掘學生的各種能力，根據實際情況，讓學生充分發展個性特長，培養創造能力，培育他們成爲班上各方面的頂樑柱和帶頭人。我班有很多同學在美術、音樂、體育方面都有很好的發展。我真心的希望他們，將來能成爲一個有用人才，並擁有自己遠大的理想和抱負。
雖然在教育學生“學會生存、學會學習、學會關心、學會做事、學會生活”的過程中，班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，我們只要真誠地持有一顆“愛心”，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，是完全能夠幹得非常出色的。
以上是我這一年的班主任工作總結。如有不當之處，請予以指點。
當班主任的工作總結 篇8
學生是涌動着無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿。面對學生，祖國的未來，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生，爲學生服好務，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體，提升學生學習生活及生命的質量呢?在過去的一學期裏，我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績，現將我所做的一些工作總結如下：
一、深入瞭解學生，搞活課堂教學
從六年級下來我就接任了四年級1班的班主任工作。爲了能很快地瞭解學生，我深入班級，每天早來晚走，同時通過任課教師及家長，瞭解學生方方面面的表現。在長期接觸中，我瞭解到：我們班大部分的學生的基礎較差，平時好講好動，較調皮，但課堂上卻很沉悶，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，儘量提高課堂的氣氛，在教學內容裏增加一些相關話題，多給他們一些說話的機會，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。
二、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理要做好班主任工作，並不是件容易事，因爲班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。
因此，我在工作之餘，認真鑽研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行爲規範》，組建了班幹部集體，確立了值日生輪流值日，爲了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值日生在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助其工作，這樣既調動了學生工作的積極性加強團隊精神，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小幹部。事實上，在班級管理中，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養其關心集體、關心他人、樂於奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，培養、鍛鍊學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷髮展，促進他們全面發展，健康成長。使班級管理工作向着健康的方向發展。
三、言傳身教，培養學生主人翁意識
我班學生平時的生活習慣較差，比如在學校、教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指名學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行，漸漸地全班同學他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了爲班爭光的集體榮譽感。
四、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以“兵教兵”的形式提高他們的學習成績。
五、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平新一輪的課程改革
要求教師在教學中必須有新的理念、運用新的教學方法，才能適應培養創新人材的需要，才能爲學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力，在學生面前纔有威信，纔有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想，瞭解國內外最新的教育動態，努力提高自己的業務水平，爲班級管理創造更有利的條件。工作中我不斷向有經驗的班主任請教，總結班主任工作經驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。經過一年的努力，我在班級工作中取得了一定的成績，但也存在着一些問題，這些問題，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。
