總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的人力資源市場工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年，人力資源市場工作在局黨組的正確領導下，圍繞職能創新工作方式，加強與市人才協調溝通，進一步開發人才、服務人才、支持人才，以建設“學習型、創新型、服務型、效能型”機構爲工作目標，規範相關規章制度管理，推動軟硬件建設，加大工作力度，全面完成了工作任務。現將主要工作完成情況小結如下：
通過對檔案管理知識的學習，進一步提高檔案管理人員業務素質水平，樹立服務、安全意識，發揮固有優勢，消除漏洞、彌補不足提高檔案管理水平。針對人員少業務量大，管理業務面廣的情況，在去年檔案分類分櫃管理的基礎上，進一步規範檔案管理流程，完成了檔案室由四樓到三樓的搬遷工作，進行了重新整理規劃，從便於管理便於使用入手，將託管檔案進行了重新歸類，具體劃分爲高校畢業生、人事代理、靈活就業三大類，將靈活就業人員、下崗失業人員、按40號文參保人員、企業參保人員統一歸到靈活就人員一大類。並對人員和工作業務進行了定崗定位，形成流水作業，強化互相監督制約機制，杜絕管理及業務上的真空。通過一系列的規範管理使檔案管理工作又上新臺階。截止現在人力資源市場共計管理各類檔案14887份。其中高校畢業生檔案7137份，靈活就業人員檔案7226份，人事代理人員檔案524份。
1、窗口建設
股室人員在總結工作經驗的基礎上再接再勵，積極參加政治業務學習，端正服務態度，提升隊伍素質和服務水平，努力營造良好的工作氛圍，爲廣大求職人員和用人單位提供了熱情、周到、優質、快捷的服務，同時，結合人力資源市場的工作內容和年度目標任務，補充修訂和完善了人力資源市場各個崗位的工作流程和工作規範，確保每項工作做到了程序化，規範化，真正把以制度管人，用制度管事落到了實處，全年工作效率有了很大的提高，業務誠信度更加深入人心，爲區域經濟發展提供了必要的人才保障。
2、高校畢業生工作
今年高校畢業生報到註冊工作從7月底全面展開，我們先後分二次從XX市人力資源市場接收高校畢業生檔案699份，積極爲應屆高校畢業生出具檔案接收證明，審覈簽訂三方就業協議，出具以檔案爲依據的相關證明，共計爲171名大學生辦理了檔案接收轉移手續，爲14名人員出具了相關證明，接待檔案查詢530多人次，接待畢業生諮詢1100人次左右。9月份按照XX市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年高校畢業生就業服務月活動的'通知》（滄人社字〔20xx〕412號）文件精神積極開展就業服務月活動工作，結合20xx屆離校未就業高校畢業生實名信息數據覈實通知精神，自9月初至11月對我縣20xx年屆319名離校未就業高校畢業生實名數據信息進行登記覈實。通過查詢戶籍，電話回訪覈實、下鄉實地調查摸底，確實弄清了今年離校高校畢業生目前實際就業未就業情況。
3、人事代理業務
今年在做好原有高校畢業生轉正定級人事代理工作的同時進一步拓展人事代理工作範圍和服務對象。又將公安交警大隊、中醫院和縣醫院近幾年聘用人員人事工作納入人事代理工作範圍。招聘人員全部納入人事代理，對其人事關係和人事檔案實行集中管理、統一服務。目前共計辦理人事代理524份。下一步根據單位申請和工作安排逐步擴大聘用人員人事代理工作範圍，更好地服務於機關事業單位以及人事代理人員。
4、靈活就業、養老保險轉移接續工作
今年共計辦理靈活就業退休檔案372份，接收213名退役軍人養老保險轉移。10月份從養老保險所共計接收養老保險轉移檔案916份，經過近半個月的檔案整理，目前做到了人員與檔案一清二楚並按檔案管理要求，便於管理與使用的原則，對檔案重新進行了分類編號歸檔。爲加快人事代理工作步伐，規範完善人事代理工作制度、操作規程，不斷擴大服務範圍，簡化辦理手續，重點發揮現代化辦公優勢，減少人事代理服務中手寫的成分，將一些重要文本材料，如高校畢業生轉正定級審批表、工資定級表、調檔函、流動人員行政介紹信、工資關係介紹信等均採用電腦打印，降低人爲因素對檔案材料帶來的不利影響，進一步提高人事代理檔案管理的規範化水平。
