協會會長工作總結篇一
一年來，在省局黨組的正確領導下，在支部班子的精誠團結和協會全體同志的幫助支持下，本人能夠圍繞中心工作，認真履職盡責，帶領個體私營經濟服務中心全體幹部職工圓滿完成了全年工作任務，省個私協會被中個協評爲“全國個私協會系統先進單位”；總局孫xx副局長和省政府夏耕副省長都對協會工作作出批示肯定。
一、紮實推進會員服務工作
一是深入開展“走聽解促”活動。爲深入貫徹省局“走企業、聽建議，解難題、促發展”活動精神，結合省個私協“會員幫扶年”活動實施計劃，先後赴淄博、濱州兩市走訪慰問部分會員企業並深入困難企業進行調研，瞭解個私企業發展難題，幫助解決實際困難；今年4月，在濱州市組織召開了部分市個私協會工作座談會，並邀請部分會員副會長參加，與企業進行面對面交流，切實摸清企業的訴求與希望，及時調整協會工作思路與工作方向；修訂完善了省個私協會重點會員聯繫制度，暢通了與企業溝通渠道，隨時瞭解企業在發展中的困難，及時幫助企業解決實際問題，努力爲個私企業創造良好的發展環境。結合羣衆路線教育實踐活動，2013年10月初，省個私協會專門組織人員赴濰坊蹲點調研，聽取基層協會對省協會工作的意見建議；10月下旬，組織駐濟部分企業在省局召開座談會，聽取企業對協會工作的意見和建議，原汁原味梳理出意見建議22條，並就提出的組織企業“走出去”發展、廣告發佈、爲企業提供技術支持、暢通網絡溝通渠道等意見建議進行了現場答覆和協調解決，切實幫助企業解決實際問題。
二是創新開展促進就業工作。在繼續做好網上人才招聘月活動的同時，積極協調省人社廳、工商局等部門，組織全省17市同步舉辦“牽手民企——全省民營企業大學生招聘活動”，全省共有2200多家規模大、效益好、符合產業政策的知名民營企業參加在各地舉辦的招聘會，提供就業崗位3.6萬多個，全省高校畢業生5.1萬人參加招聘會，達成就業意向2.2萬餘份，有效發揮了個體私營企業在吸收就業方面的積極作用，緩解了就業壓力，維護了社會穩定。夏耕副省長就此次活動做出重要批示：這次活動很有意義，很有效果，望省工商局能與有關方面合作，多舉行類似的活動。同時採取措施鼓勵大學生自主創業，自謀發展。省局牛啓忠局長、王建副巡視員也先後作出批示。
三是不斷加強會員權益保護工作。聯合省工商局、省司法廳、省律師協會成立了會員律師服務團，擬定並啓動了“維權進企”工作方案，依法爲個私企業提供法律諮詢，調節法律糾紛，受理個體私營企業的投訴，開展網上維權和法律體檢，維護個私企業正當經營行爲和合法權益，切實提高了維權水平。今年10月，律師團組織知名律師深入濱州、萊蕪等市民營企業面對面聽取會員訴求，解答疑問，就企業在正常經營活動中存在公司上市、債務糾紛、專利保護等法律難題進行了權威解答，並積極爲企業出謀劃策，收到了良好經濟效益和社會效益。
二、深入開展非公黨建、團建工作
按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，積極探索黨建工作的內在規律和方式方法，不斷拓展工作領域，創新工作模式，以小微企業、個體工商戶和專業市場爲重點，努力推進非公黨建工作，爲個體私營經濟發展提供政治保障。上半年，省個私協會研究草擬了《全省個私協系統推進個體私營企業黨建工作指導意見》（草案）；各市個私協會按照省協會部署，在各市工商局的具體指導和幫助下，紮實開展非公黨建工作，取得突破性進展。臨沂市依託工商局、個私協成立了xx臨沂市個體私營企業黨委，這在我省是第一家；濟南、濰坊等市組織部門已原則同意依託個私協會成立個體私營企業黨委（黨工委）；青島市私個協向市委上報了《關於成立市委個體私營經濟組織黨工委的請示》，積極着手建立全市非公黨建組織架構和工作格局；德州市個私協不斷完善黨工委工作模式，初步形成了“組織部門抓總、黨工委領導、鄉鎮黨委參與、黨總支（指導站）指導管理、指導員（聯絡員）具體組織、黨支部（黨小組）貫徹落實”的工作模式，國家工商總局以簡報形式全文轉發其經驗做法,並在中個協四屆二次理事會上作了經驗交流。
今年年初，積極爭取團省委支持，省團省委批准依託省個私協會成立了山東省個體私營經濟組織團工委，已經成爲團省委的重要工作部門。該團工委成立後，聯合省工商局、團省委制定下發了《關於在全省個體私營經濟組織中建立共青團組織實施方案》，對省個體私營經濟組織團工委的基本職能、組織設置、工作制度、工作經費等做出了詳細的規定，並在無棣召開了非公團建座談會。各級工商機關和個私協會作爲推動主體，主動作爲，明確責任，迅速啓動，全力推進。截至目前，德州、淄博、聊城、濱州、濟南、濟寧等市已經依託當地個私協會成立了團工委，其他各市也正在積極籌備之中。11月13日，國家工商總局黨組成員、副局長孫xx就山東省個私協會個私經濟組織團建工作做出重要批示：黨建帶團建是鞏固擴大黨執政的青年羣衆基礎的有效途徑，山東省工商局、個私協會積極推進個私經濟組織團建工作，在機制建設、組織保障、工作推進上取得顯著成效，爲工商系統進一步深化非公黨建工作作出有益探索，經驗值得各地學習借鑑。
三、穩步推進行業分會建設
省個私協會積極發揮自身優勢，以行業分會建設爲突破口，分行業分領域有針對性地提供專業服務，不斷提高服務質量和水平。今年下半年，省個私協會多次組織人員赴濰坊、淄博等地深入企業調查研究，重點就行業協會的組織形式以及如何履行行業自律職能、行業代表職能、行業服務職能、行業協調職能與企業代表進行了深入探討。本着不保守不冒進，成熟一個組建一個的原則，省個私協會在前期充分調研準備的基礎上，積極協調民政廳等有關部門，爭取在條件較爲成熟的鋁型材、陶瓷等行業率先成立省級行業分會，努力探索積累行業分會建設經驗，更好地發揮其在促進經濟發展、維護市場秩序和創新社會管理中的積極作用。
四、不斷夯實協會自身建設
（一）經費保障問題得到有效解決。在省局黨組和人事處的關心幫助下，省編委批准成立了山東省工商局個體私營經濟服務中心，經費形式由財政補貼變爲財政撥款，很好地解決了協會經費保障問題，穩定了幹部隊伍，形成了“一個機構兩塊牌子”的組織模式，爲更好服務於全省個體私營經濟健康發展打下了堅實的組織基礎。
（二）協會內部工作秩序更加規範。按照省局“作風建設年”活動部署，結合羣衆路線教育實踐活動總體安排，省個私協會認真查找了自身存在的問題，從制度建設入手，不斷規範內部工作秩序。在嚴格執行現有工作制度的基礎上，根據新形勢的不斷髮展變化，在認真徵求全體人員意見的基礎上，重新修訂了會議制度、工作聯繫制度、領導補位制度、財務管理制度、考勤管理制度，重點根治“庸懶散浮”及責任不明等問題，用制度規範言行，用制度促進工作作風的轉變。
（三）基層規範化建設賦予新的內涵。繼續加大推進“市、縣個私協會規範化建設”力度，研究制定了《基層協會工作考覈標準》，逐步完善工作量化考覈，促進基層工作評比的科學化、規範化；各級個私協會不斷拓寬規範化建設內涵，圍繞中心工作，創造性開展工作。臨朐縣個體私營企業協會按照當地黨委、政府增加市場總量、優化營商環境、服務招商和轉調創的總要求，研究出臺了《加強和創新新時期個私協會工作促進全縣民營經濟科學發展的意見》，省局黨組書記、局長牛啓忠作出重要批示：“做好新時期個私協工作，基層協會是基礎和保證。臨朐縣個私協圍繞大局，立足職能，開拓創新，對全省協會工作具有指導意義。希望各級個私協會借鑑臨朐做法，爲全省民營經濟科學發展做出新貢獻！”省局副巡視員王建也作出批示：“臨朐縣工商局出臺的‘加強和創新個私協工作意見’很有創意，對推動基層個私協會提升工作和服務水平有一定借鑑意義。”
五、切實加強黨風廉政建設
緊密聯繫黨的羣衆路線實踐教育活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委實施辦法，深入推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作，將其列入年度重要工作議事日程，健全完善了全面負責的領導機制、“一崗雙責”的目標機制、以身作則的自律機制、監督檢查的督導機制和獎罰分明的獎懲機制等五項機制，確保廉政責任落到實處；堅持對涉及重大事項、重要開支按照權限和程序，集體研究決定，逐級報批，防止可能出現的漏洞和問題；高度重視會費收管用等工作，紮實搞好會費收取的宣傳工作，及時下發文件督促整改，並結合羣衆路線教育制定了專門的整改措施，並專門就會費問題進行了深入調研，力爭徹底解決杜絕搭車收費、強制收費和隨意提高收費標準等社會關注的突出問題；嚴格遵守有關規定，進一步規範工作流程，大幅壓縮會議等各項活動的經費開支，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步強化了勤儉辦會、勤儉興會的責任意識，沒有發生違規違紀問題。
協會會長工作總結篇二
今天是我作爲美食協會會長的最後一天，也是我爲美食協會要做的最後一件事——年度協會評優評先活動。
今天的評優評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯導演的一出徹頭徹尾的形式主義評眩竟然要讓每個協會負責人在臺上做那麼形式的`答辯，試問一下，我好歹爲這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句爲了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎？這一切讓我對這次社團評優評先活動失去了興趣，從他們對本協會的工作總結評分才69.5，我應該想到這對我們協會就是不負責任，我很坦然我們美食協會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因爲一些不夠嚴謹的評審原則而扼殺。我一開始覺得我的協會能評上一個明星社團，現在看來只不過是做白日夢，學團聯對本協會的總結評覈做得太輕率了，這些評優評先都是爲大協會而設的。
一年的美食協會會長之旅，我發覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因爲我們協會招了26人而感到氣餒，相反這是本協會的性質決定我們的招新人數，我看了今天很多協會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協會活動太多元化啦，加上主題非常突出。而且一些招了一百幾十個會員的協會，他們能保證每一個會員都可以參與每一次的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。
我當了一年的會長，最讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協會的那個價值賺了，活動也很有趣，我的會費也沒白交。這是一種比收到什麼禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協會的學團聯也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優評先也是無所謂的，但身爲今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經是無怨無悔，至於你們學團聯我也是問心無愧，儘管你們對本協會的事務做得不夠盡心。
最後，我期待我的接任者能好好辦美食協會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。
