總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編爲大家收集的年度科員培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據疾控中心下發的《幹部教育培訓工作條列》精神，我們本着不斷提高自身政治素質、科學文化素質和業務素質的思想，使自己能成爲德才兼備的工作者，一年來我們科室緊緊圍繞單位的工作中心，堅持科技興疾控的思想，積極參加各種形式的專業培訓活動，效果表明，大力提倡和舉辦類似的培訓活動，對鞏固和提高職工整體的專業知識和技能提供了非常有用的支持。
一、培訓方式
本科室人員接受培訓的形式主要以單位內主辦的專業培訓和講座爲主，輔以外派培訓。
20xx年本科室人員共參與單位內主辦的預防醫學相關專業培訓班（講座）19次共57學時。
在外派培訓方面，共派出過四人六人次，總計超過230學時，其中到省外（北京）參加全國性的儀器培訓兩人，省級培訓四人四次。
二、培訓特點
參加培訓的內容都涉及本單位服務範圍的知識，由有豐富工作經驗的專業人員主講能，基本做到重點突出，簡練易懂。通過參加這樣的培訓，既豐富了專業人員的衛生知識，瞭解到其他專業的工作特點，也鞏固了專業人員的基礎知識，對提高我科技術人員的工作能力、瞭解本單位技術能力水平、服務範圍有着非常好的效果。
三、存在問題
從培訓次數來說，20xx年我們比往年都多，說明領導是非常重視在崗人員的持續培訓作用的，也取得一定效果，但也存在不足，主要表現在：
1、我科技術人員獲得高層次的培訓機會仍不多，特別是參加全國性的相關專業技術培訓。畢竟，全國性的專業技術培訓所代表的水平與我們自己主辦的培訓是不可相提並論的.，而且這種培訓人員之間的交流非常重要，來自不同地區不同省份的的人員交流可以讓我們取得更多的實用的寶貴經驗，不僅開拓自己的視野，也發現自身的不足，爲更進一步搞好本職工作改善管理提供了不可多得的機會，這是本單位和本省提供的培訓所不能相比的。
2、我們參加的培訓在內容上總的說來是實用的，但有的培訓顯得過於拼湊，一味求廣求多，在很短的時間內講述這麼多的內容，受訓人員是很難接受的，也容易產生厭煩情緒，往往臺上人講課，臺下人趴臺睡覺開小會，這樣的培訓基本就沒有效果了。
四、建議
業務培訓是在職職工繼續教育的一種積極形式，對於樹立職工愛崗敬業的精神、提高職工的專業知識水平、鞏固基礎技能和提高技術創新能力有着積極的作用，我們應該利用好每一次機會。因此，我們應加大職工再培訓的投入，特別是全國性的專業培訓，其效果是本部門本地區任何培訓所不能比擬的，因爲只有這樣才能使我們感受同行更多的想法、更好的工作思路。另外，努力提高單位內部自我培訓能力和技巧，講重點、講效果、講效率，儘量避免“交差”式的“讀書”，只有這樣我們的培訓才真正達到了目的。
20xx年01月5日
