日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編爲大家整理的技校工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
技校工作計劃 篇1
開展教學督導工作，是強化教育教學管理，加強教學質量監控，提高教師教學水平的有效方法和途徑。根據學校關於創建省級示範性中職學校的目標和要求，爲了進一步促進學校教風和學風的根本性好轉，加強對教學過程和教學質量的檢查、評價和指導工作，確保教學質量的穩步提高，確保省級示範性中職學校創建目標的實現，特制定本學期教學督導工作計劃。
一、指導思想
圍繞創建省級示範性中職學校工作，牢固樹立“教學質量是人才培養核心”的質量意識，堅持以“導”爲主，“督”與“導”結合的原則，加大力度，採取有效措施，加強教學質量管理，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側面、多環節、多形式的督導，以實現對教學質量的有效控制，推動良好教風、學風建設,促進我校教學質量的全面提高，確保省級示範性中職學校創建目標的實現。
二、工作重點
1.加強對重點專業建設、省級精品課程和校級精品課程建設工作的監督和指導。
2.加強教師常規教學的質量督導，改進教學方法和教學手段，提高課堂教學質量。
3、加強對教風、學風的督查，樹立優良的教風和學風，確保正常教學秩序。
.4、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。
5.做好對各教研室執行教學制度和計劃情況的監督檢查，促進教學管理工作規範化建設穩步發展。
6.結合專業、課程建設、教學方法改革等方面，積極開展針對性較強的專題教學調研活動，加強對已經立項課題的課題研究督導。
7、加強對重點專業實訓課的督導，認真抓好實踐教學質量提高工作。
8.認真做好青年教師的業務培訓和教學指導工作，提升青年教師的業務水平。
三、主要工作內容
1.隨機抽查聽課。聽課的重點主要爲本學期授課的教師，以隨機抽查聽課方式爲主。教學督導員人均每週聽課不少於4節。
2.進行質量評估。通過聽課與評價，加強對課堂教學質量的監督，實事求是地反映教師的教學質量和教學效果。
3.搞好學生評教。進一步規範評教表格，從表格內容能系統全面反映學生對老師的公正評價情況。認真組織好學生評教工作。
4.加強交流反饋。督導員應採取聽課後評點、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，充分聽取對課程教學方案的設計與實施思路，反饋對教學改革的建議和意見。
5.通過問卷調查、個別訪談、召開座談會等形式，及時瞭解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求，充分調動學生的學習主動性和積極性。
6.隨時抽查學生上課和實習實訓情況，關注學風建設情況。
7.成立主體專業建設指導委員會，進一步修訂和完善主體專業人才培養方案。
8.督促已經立項的課題研究按照研究計劃階段性完成課題研究任務。
9.深入教研室進行調研，主要針對課堂教學質量的提高、學生專業核心能力的形成與培養和教學管理等方面問題開展調研,將調研中的有關情況彙總，及時反饋給相關職能部門和領導。
10.定期出教學督導情況通報，及時反映學校的教育、教學、管理等方面的實際情況。
四、主要措施
1.督導室成員認真學習相關教育教學理論，努力提高自己的督導水平。
2.深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見。
3.深入到學生中去，瞭解學生對教師的評價和要求。
4.及時將教師的想法和領導的要求進行溝通，和諧幹羣關係。
5.走出去學習外校教學督導經驗。
6.認真填寫各種表冊，搞好教學督導原始資料的積累工作。
五、具體安排
1.全期隨機抽查聽課，全校所有任課教師至少抽查一節以上的課堂教學。
2.第二週爲教學計劃和教案抽查活動周，進行全校任課教師教學計劃、教案的抽查和教研室工作計劃的檢查。
3.第五週爲高級教師示範課教學活動周，要求全校所有任課教師至少聽高級教師示範課一節以上。
4.第七週爲主體專業個案教學研究活動周，要求主體專業40歲以下的老師每人上一堂個案教學研究課。
5.第九周爲教學檢查和學生評教活動周，進行期中教學檢查，組織好學生評教工作。
6.第十四周爲中青年教師培訓活動周，組織相關教師進行教育新理念和教學新技能的培訓。
7.第十六週爲青年教師教學基本功競賽活動周，具體內容爲35歲及以下青年教師的課件製作比賽。
8.第十八週爲期末教學檢查活動周，進行期末各項教學檢查，評選優秀教案。
9.重點項目建設方面。二月底完成主體專業人才培養方案的修訂。爭取在三月底完成xx年省級精品專業、精品課程、專業帶頭人三個項目的年度建設計劃書。
10.課題研究方面。已經立項課題按照研究計劃分階段完成研究任務。爭取在四月份再完成一個市級課題的立項申報。
11.學生座談會方面。在段考後，即十一週組織召開學生座談會，認真聽取學生對學校工作的意見和建議。
技校工作計劃 篇2
爲了切實搞好我校農技校的工作，全面落實服務“三農”的基本政策，推進農民教育培訓工作紮實認真的開展，根據縣局20xx年工作目標要求,現就20xx年古城鎮庵口農技校工作提出如下安排：
一、指導思想：
努力遵循“科教興農”的戰略方針，以實事求是，認真負責，講求實效爲基本工作要求，進一步提升學校爲核心的爲農服務培訓機構，加強村級農技校的建設和管理，全面推動農民教育培訓工作再上新臺階。
二、重點工作：
1、進一步加強校農技校的陣地建設，提升服務功能和管理水平
進一步完善農民培訓教育體系的服務功能，加強村農技校建設，把校農技校作爲開展培訓的主陣地，使農民培訓和教育更切合各村實際，增強農民教育培訓工作的實效性。學校增設圖片、影視教材和書籍資料，豐富教學資源。
2、大力開展農村實用技術培訓，提高農民科技素質，推進當地經濟發展
入秋以來，持續雨墒對農業生產和農村經濟都帶來了較好利益。因此，培訓和教育農民，提高他們的養蠶和烤煙科技素質，引導他們依據本地資源發家致富。
20xx年後半計劃開展農村實用技術培訓120人次以上。
3、積極開展農村剩餘勞動力技能培訓提高他們致富能力水平
中央重視三農成爲破解脫貧致富的重點，當前，要着力作幫助農民提高專業水平增強致富能力，對於那些技能突出的農民要逐步引導他們力爭實現獨立創業。
4、全面提高農村新增勞動力素質和技能
爲全面提高農村新增勞動力素質和技能，滿足經濟社會發展對技能型人才的需求，促進我村經濟社會又好又快發展，要求面在職教師學通教材加強實踐，提高培訓水平，努力使勞動者人人有知識、個個有技能。
校農技校要作好20xx年“人人技能”工程的宣傳和動員工作，摸清轄區內中青年人員情況，動員他們實施技能培訓。落實“人人技能”工程全覆蓋。
總之，村校協作聯合要進一步提高認識，高度重視當前農民教育培訓工作的重要性，建立健全各項工作制度，層層落實好責任，確保各項工作任務的全面完成。
技校工作計劃 篇3
在20xx年春季學期，我成爲了20xx級計算機1班的班主任，爲了使今後的工作能順利展開，把班級建設成團結、積極、上勁的班級，我制定了本學期的工作計劃。
一、班級分析
201 級計算機1班目前總人數 人，其中男生 人，女生 人，全住學校寢室。這樣的男女比例決定的這個班級的管理必須以女生爲主，以班級和宿舍協同管理的模式，來促進班級的框架迅速建立、班幹部迅速成長。目前班級設置班長一名，副班長一名，勞動委員、體育委員、學習委員各一名，他們在過去一年時間，已在班級中具有一定的威信，基本能夠勝任班級工作。
二、班級管理方面
利用週會、晚自習的時間讓學生學習《學生守則》和《技校生日常行爲規範》以及學校的各項規章制度。嚴格按照要求去做，建立良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
要建立良好的行爲習慣，做懂文明講禮貌的人，具體做到以下幾點：
（1）衣着整潔、得體、協調、樸素、大方。
（2）不許燙髮、染髮，不得化妝。
（3）在班級、校園內不得穿拖鞋。
（4）不得佩戴花哨的飾件。
（5）在園區見到公司領導師傅、老師校領導要打招呼。
（6）不準吸菸，在公共場合不得喧譁，在樓道中不打鬧。
（7）不得亂扔垃圾，愛護校園的環境。
（8）愛護學校的公共財產，珍惜實訓原材料。
（9）嚴格作息時間，上課鈴響前必須進教室。
三、學習方面
1.培養良好的學習習慣。
2.加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
3.師生融洽相處，建立“亦師亦友”的新型師生關係。
4.重點抓好課堂常規訓練，要持之以恆，不能時緊時鬆，對學生的進步要及時給予肯定。
5、注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調動學生的學習積極性，樹立必勝的信心。
6、參加本校活動，發展學生的特長，並給予學生必要的幫助。
四、宿舍方面
1、各個宿舍要建立寢規，並由專人監督。
2、寢室成員不得在熄燈後大聲喧譁、打電話。
3、宿舍人員有矛盾時，寢室長及時反應，如寢室長有矛盾，由寢室內的其他人員反應。
4、出早操時，學生不能逗留在寢室。
五、衛生方面
1、班級環境衛生：值日生每天按時清掃衛生，由生活委員負責監督檢查。
2、個人衛生：衣着整潔、大方，宿舍內的物品要擺放整齊，寢室內務要整理好，宿舍衛生每天做到“三掃兩灑一擦”。
六、安全方面
1、教育學生團結同學，不打架，不罵人。
2、課堂常規管理，做到“明、細、嚴”，使學生在課堂上能集中精力聽好課，從而提高課堂教學效率。
3、教育學生不要打黑的士車，過馬路時注意周圍車輛。
4、外出時，注意人身與財產安全，貴重物品要看好
5、宿舍紀律，不得外宿或留他人住宿；嚴禁各種大功率電器，禁止明火，嚴格按照《住校生管理規定》中的要求。
6、請假嚴格按照請假條例進行，如有事必須當面或電話請假。放假到家後要讓學生家長以電話或短信通知確認到家。
七、家長溝通
教育學生，即時與家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。孩子和父母是天然的朋友，要積極反應學生在校的情況，要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。學生不在學校且沒有請假時，要及時與家長進行練習並及時處理。
八、計劃實施要求及方案
1.賞罰分明，公平公正。
2.學生的問題要第一時間進行處理，讓學生感到班主任是可依靠的人。
3.做到經常到學生寢室與學生進行交流，關注學生的問題。
4.經常與家長保持聯繫。
5.積極向有經驗的老師請教學習。
6.對自己的要求是用“五心”去對待學生。
7.週會計劃（略）
總之，做好一個技校的班主任不好當，但是我會努力的。在以後的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關注是對我的壓力和對我的動力，我相信我會做的更好的。
技校工作計劃 篇4
雖然來技工學校讀書的學生基礎不太好，但即使最差的學生心中也有美好的一面，也有被肯定的需要，因此我們應以欣賞、肯定的目光注視學生，善於捕捉學生身上的閃光點，尤其是對班內的部分後進生，哪怕有極其細微的一點進步，都應及時表揚，鼓勵他們重拾自信，迎頭趕上。
新的學期我認爲應抓好以下幾方面的工作：
一、＂嚴＂字當頭，整體強化，制定班規，細化學生行爲規範。
近年來，技校生源素質普遍下降，許多學生基礎知識差、行爲習慣也差，缺乏基本的集體意識。著名教育家葉聖陶先生說過：＂教育是什麼，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣……＂。學生良好的思想行爲不是一朝一夕形成的，而是通過每一件小事、每一項活動、每一節課長期薰陶才能形成。
當代技校生的世界觀、人生觀已初步形成但尚不成熟，自尊心強又容易衝動，渴望成功又不願付出太多的努力。在初中階段他們是不受老師關注的羣體，本人又缺乏對自己的嚴格要求，缺乏強烈的求知慾和上進心，缺乏嚴格的自我控制能力。因此，接班之初，我除了向學生詳細地介紹學校的規章制度外，還結合本班學生特色及學校開展的三項競賽制度，制定詳盡的班級管理制度，包括獎勵制度和懲罰制度，又細分爲出勤、衛生、紀律及班級活動等幾方面，運用加、扣分制度，和每月的助學金及每學期的操行成績掛鉤，使每個學生對自己的行爲規範都有章可循。制定一項制度容易，難的是如何把它落實到實處，只要班主任嚴字當頭，不折不扣地執行每一項班規，學生定會慢慢地養成良好的行爲規範。
二、實現民主管理強化學生主體性意識，充分發揮班、團幹部的積極作用。
班主任、班幹部及學生三者之間如同傘柄、支架和傘布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。學生就是實施班級管理的主體。因此，開學之初應把培養班團幹部作爲新班管理的重要且艱鉅任務來抓。對於有信心有一定能力的班幹部，班主任僅做工作上的宏觀指導，應放手讓學生大膽去做。對於自身表現出色但工作經驗不足的班幹部，必須耐心、細緻地進行工作指導，鼓勵他們沒有人天生就會做事，只要有信心，再加上勇於實踐，一定會有所成就。對班團幹部的選用做到＂人盡其才＂是非常重要的，就能很快組建起一個充分發揮學生特長、各盡其能、以身作則的班幹部隊伍。此外，定時召開班幹部會議，總結工作，指導方法，及時鼓勵出色的班幹部，幫助他們樹立信心。並在班級強調班幹部的職責及權利，發動全班同學對班幹部工作進行監督，學期末對班幹部進行民主評議。
三、激發學生學習積極性，樹立熱愛科學，勤奮學習的良好風氣。
大多數技校生來自農村，基礎較差，讀書漫無目的，缺乏明確長遠的學習動機。班主任應採取有效的激勵手段，激發學生的學習熱情。第一：優秀學生的榜樣激勵。＂榜樣的力量是無窮的＂，它比單純的說教更有說服力和號召力，更容易引起學生感情上的共鳴。因此，我很重視學生身邊的典型樹立，對相對優秀的學生加以重點栽培，對其提出比一般學生更高的要求，使之成爲班級管理的骨幹、學習上的標兵，在各項活動中起模範帶頭作用，並慢慢帶動多數同學朝相同的目標奮進。第二：有特長學生的能力激勵。有些學生學習成績一般，各方面表現也不積極主動，班主任應善於捕捉他們身上的閃光點，及時表揚、強化並人盡其才。
四、加強心靈溝通，營造融洽的感情氛圍。
健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心，有利於培養學生良好的道德水平，成爲形成和鞏固班集體的強大力量。正確引導學生進行自我反思，自我改進，潛移默化地提升學生的綜合素質，培養良好的行爲規範。根據學校計劃和學生中存在的問題，定期召開班會。常和學生進行平等交流。就人格而言，師生之間是天生平等的。班裏大多數學生是住校生，而且基本上都是第一次離開父母過獨立的生活，剛開始生活上有諸多不方便之處，
我要用中午或傍晚課餘時間，到寢室詳細瞭解學生的生活狀況，指導學生如何適應集體生活，如何化解生活中的一些小矛盾，並要親自動手指導他們搞好寢室內務。此外，還利用自修課、體育活動課甚至打掃衛生的機會，和學生一起探討他們中出現的一些問題並加以正確引導，注重事先預防而不是出現問題了才被動地去解決。＂親其師而信其道＂，贏得了學生的信任，班主任的教育工作才能取得事半功倍的效果。
五、重視週記的溝通橋樑作用。
隨着生理上的生長髮育，學生的內心世界也隨之日趨豐富起來，他們開始不太輕易表露自己的內心思想，而更願意將自己的喜怒哀樂訴諸筆端。因而週記成了班主任瞭解學生心靈的一個重要窗口、一個增進師生情感交流的紐帶。對於學生的週記，我的態度是讓學生像寫自己的日記一樣，寫出自己所見所想，不講求形式內容，不規定篇幅長短，想寫什麼就寫什麼，追求不拘一格。這樣，我便可藉此瞭解學生的真情實感和思想動態，並及時與之溝通，起初不少學生對此心存顧慮，不敢說出心裏話，生怕被老師看後對自己會產生什麼看法或偏見。一開始不管他們寫什麼，我都寫一些肯定、鼓勵的話語、一些善意的批評。人都有被肯定的需要，事實證明他們非常樂於接受這種方式並慢慢地向老師敞開心靈的大門，週記儼然成了師生間心與心對話的橋樑。沒有一個學生不希望受到老師的.關注和鼓勵！作爲班主任，千萬不要吝嗇自己的讚美詞！
六、學生思想工作以肯定、鼓勵爲主，善於發現學生的閃光點。
雖然來技工學校讀書的學生基礎不太好，但即使最差的學生心中也有美好的一面，也有被肯定的需要。因此我們應以欣賞、肯定的目光注視學生，善於捕捉學生身上的閃光點，尤其是對班內的部分後進生，哪怕有極其細微的一點進步，都應及時表揚，鼓勵他們重拾自信，迎頭趕上。我曾在班級開展過一次＂尋找優點＂活動。事先設計了一份表格，每位學生一張，要求每位同學明確具體地寫出班內其他同學的兩點優點或閃光點。此活動受到了學生的熱烈響應，他們花了兩天時間，實事求是地完成了任務。後來又組織班幹部進行彙總，爲每位同學羅列了一系列的優點，再將信息表反饋給學生本人。學生們都十分珍惜這份寶貴的禮物，因爲他們從沒意識到自己竟然有那麼多優點。通過此次活動，學生們重新認識了自我，信心更足了，學習的積極性更高了，參與班級活動更積極了，同學之間相處的更融洽了，班風、學風大有改觀。
七、根據學校的要求，圓滿完成學校交給班主任的各項工作。
總之，，新的教學目標，對教師提出了更新、更高的要求。作爲領頭兵的班主任更應當告別舊的管理模式，從＂心＂開始，不停地去學習，學習高科技知識，掌握現代化的教學手段，分析新形勢下各種社會因素對學生身心的影響，積極適應時代不斷髮展的要求，給21世紀的教學管理注入新的活力，做一個能真正完成＂傳道、授業、解惑＂的班級工作者。
技校工作計劃 篇5
爲了切實搞好我校農技校的工作，全面落實服務“三農”的基本政策，推進農民教育培訓工作紮實認真的開展，根據縣局20xx年工作目標要求,現就20xx年古城鎮庵口農技校工作提出如下安排：
一、指導思想：
努力遵循“科教興農”的戰略方針，以實事求是，認真負責，講求實效爲基本工作要求，進一步提升學校爲核心的爲農服務培訓機構，加強村級農技校的建設和管理，全面推動農民教育培訓工作再上新臺階。
二、重點工作：
1、進一步加強校農技校的陣地建設，提升服務功能和管理水平
進一步完善農民培訓教育體系的服務功能，加強村農技校建設，把校農技校作爲開展培訓的主陣地，使農民培訓和教育更切合各村實際，增強農民教育培訓工作的實效性。學校增設圖片、影視教材和書籍資料，豐富教學資源。
2、大力開展農村實用技術培訓，提高農民科技素質，推進當地經濟發展
入秋以來，持續雨墒對農業生產和農村經濟都帶來了較好利益。因此，培訓和教育農民，提高他們的養蠶和烤煙科技素質，引導他們依據本地資源發家致富。
20xx年後半計劃開展農村實用技術培訓120人次以上。
3、積極開展農村剩餘勞動力技能培訓提高他們致富能力水平
中央重視三農成爲破解脫貧致富的重點，當前，要着力作幫助農民提高專業水平增強致富能力，對於那些技能突出的農民要逐步引導他們力爭實現獨立創業。
4、全面提高農村新增勞動力素質和技能
爲全面提高農村新增勞動力素質和技能，滿足經濟社會發展對技能型人才的需求，促進我村經濟社會又好又快發展，要求面在職教師學通教材加強實踐，提高培訓水平，努力使勞動者人人有知識、個個有技能。
校農技校要作好20xx年“人人技能”工程的宣傳和動員工作，摸清轄區內中青年人員情況，動員他們實施技能培訓。落實“人人技能”工程全覆蓋。
總之，村校協作聯合要進一步提高認識，高度重視當前農民教育培訓工作的重要性，建立健全各項工作制度，層層落實好責任，確保各項工作任務的全面完成。
技校工作計劃 篇6
爲了切實搞好我鎮農技校的工作，全面落實服務“三農”的基本政策，推進農民教育培訓工作紮實認真的開展，根據縣局20xx年工作目標要求,現就20xx年xx鎮農技校工作提出如下安排：
一、指導思想：
努力遵循“科教興農”的戰略方針，以實事求是，認真負責，講求實效爲基本工作要求，進一步提升以職教中心爲核心的爲農服務培訓網絡體系的功能，加強鎮及各個村級農技校的建設和管理，全面推動農民教育培訓工作再上新臺階。
二、重點工作：
1、進一步加強村鎮兩級農技校的陣地建設，提升服務功能和管理水平
進一步完善農民培訓教育體系的服務功能，加強鎮農技校及各村農技校的建設。重點是進一步整合資源，完善村級農技校的建設，使培訓重心下移，把村級農技校作爲開展培訓的主陣地，使農民培訓和教育更切合各村實際，增強農民教育培訓工作的實效性。
各村農技校要牢固樹立服務意識，增強工作責任感，加強對村級農技校開展培訓工作指導和管理，特別是其培訓工作過程的監督和指導，以實事求是，認真負責的態度把各項培訓工作紮紮實實落實到位。
2、大力開展農村實用技術培訓，提高農民科技素質，應對市場變化
去冬以來，持續乾旱對農業生產和農村經濟都帶來了較爲嚴重的影響。因此，培訓和教育農民，提高他們的科技素質，引導他們積極應對市場變化就顯得尤爲重要。
20xx年，各村要緊緊結合當地產業結構，以農村實用技術培訓爲核心，加大農村農業技術骨幹、科技致富帶頭人的培訓，以科技創新帶動廣大農民走專業化生產和產業化發展的道路，促進農業結構的戰略性調整，促進農業增效和農民增收，加速農業產業化的發展。全年計劃開展農村實用技術培訓2000人次以上。
3、積極開展農村剩餘勞動力轉移培訓工作，幫助農民實現順利就業，引導農民成功創業
國際金融危機的持續發展使就業市場面臨着巨大的壓力。所以，我們要高度重視技能培訓，建立健全服務保障機制，教育農民學會利用法律法規維護自身權利，提高農村勞動力在勞動力市場上的競爭力，實現農村勞動力轉移“培訓有基地、輸出有組織、從業有技能、服務有保障”，促進縣域勞務經濟的發展。
當前，要着力作好市場用工信息的蒐集，幫助農民順利就業，同時要教育農民端正就業心態，對於那些技能突出的農民要逐步引導他們力爭實現獨立創業。全年計劃完成3000人的勞動力轉移培訓工作。
4、全面提高城鄉新增勞動力素質和技能
爲全面提高城鄉新增勞動力素質和技能，滿足經濟社會發展對技能型人才的需求，促進我鎮經濟社會又好又快發展，要求面向全鎮初、高中畢業生（包含未升學的初、高中畢業生）實施全口徑、廣覆蓋的職業教育和技能培訓，提高城鄉新增勞動力的技能水平和就業能力，努力使勞動者人人有知識、個個有技能。
各村農技校要作好20xx年“人人技能”工程的宣傳和動員工作，摸清今年未升學初、高中畢業生的底子，動員區域內未升學初、高中畢業生參加職業教育或短期技能培訓，保證轄區內“人人技能”工程全覆蓋。
總之，全鎮上下要進一步提高認識，高度重視當前農民教育培訓工作的重要性，建立健全各項工作制度，層層落實好責任，確保各項工作任務的全面完成。
技校工作計劃 篇7
一、學校工作的總要求：
以理論、重要思想爲指導，全面貫徹落實各級教育工作會議精神，以科學發展觀統領教育教學工作，緊緊抓住“創建教育強區”的機遇，進一步加強學校科學、規範管理;加強師德師風師能建設，着力打造名師工程;強化德育工作，提高學生德育素養;加強校本研修和教育科研，全面實施素質教育，全面提高教育質量，職業學校工作計劃。
二、工作總目標：
按照“發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措”的要求，進一步更新觀念，與時俱進，努力把學校辦成“人文氣息濃郁，文化積澱豐富，辦學理念先進，名優教師衆多，教育質量一流，學校特色鮮明”的全市一流知名學校。
三、工作重點及具體措施
(一)、加強班子隊伍建設，努力建設一支“學習型、團結型、服務型、研究型、廉政型”，具有創新精神，講奉獻、懂管理的領導集體。
1、領導班子成員要嚴於律己，既要紮實工作，又要開拓創新，更要講究實效;
既要關心教職工的生活，又要身先士卒，更要講原則。
2、領導班子成員要迎難而上，始終保持工作的強烈責任感和辦好學校的使命感，堅持與時俱進;
認真分析研究解決工作中存在的問題，使領導者成爲教師的合作者，服務者，使領導與教師之間做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。
3、深入一線、深入課堂，指導並與教師一起研究，解決教育教學中存在的實際問題。
(學校領導分包年級不變)力爭做到：一不要忘記自己是領導幹部，時刻做羣衆的表率;二是反對自由主義和官僚主義，推諉扯皮;三是提倡嚴格管理，大膽負責，令行禁止，服從大局，爭先創優。
4、帶頭樹立終身學習的思想和安全第一的理念，逐步成爲校長的得力助手，學校管理的能手，更要成爲教學的高手;
分工不分家，相互支持，相互合作，高效運轉形成合力，成爲師生的凝聚力和學校發展的驅動力。
5、認真組織好間週一次的政治學習和業務學習，每月一次的班主任工作例會、教研會議等，對分管的工作，組織的活動要有計劃、有實施、有指導、有總結反思。
(二)、加強教師隊伍建設，打造名師工程
1、切實加強教師職業道德教育，進一步做好教師的思想政治工作。
要以熱愛學生、教書育人爲核心，以“學爲人師、德爲世範”爲準則，倡導“當園丁培育百花，做黃牛無私奉獻”的精神，通過開展多種形式的學習、演講、表彰、報告、師德標兵評選等活動等活動，並以相關的考覈、獎懲、評聘制度爲保障，將榜樣示範教育與警示教育相結合，增強教師的師德意識和法制意識，自覺運用師德規範和法律知識約束脩正自身的教育行爲。，學校將重點抓好“十不準”、“十禁令”的落實，切實提升我校教師隊伍的整體形象。
2、促進青年教師專業素養、業務水平、科研能力的全方位提高。
引導青年教師樹立終生學習的理念，堅持“面向全員，突出骨幹”的原則，通過多種形式，組織參加新一輪中小學教師繼續教育培訓、骨幹教師培訓、班主任培訓、教師教育技術中級培訓等。繼續深入推行理論學習與崗位績效考覈、業務考覈和年度考覈制度，加快45週歲以下教師專科率100%的建設步伐，繼續鼓勵參加本科、研究生進修，提高本科率。充分發揮學科帶頭人、教學骨幹教師的示範作用，在校內形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養工作。通過“青藍工程”、“讀書沙龍活動”、“骨幹教師培育計劃”、“教育教學技能大比武”、“青年教師課堂教學大賽”、送課下鄉下縣等活動，爲青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。
3、深入課題研究，提高教師的教科研能力。
教師要積極參與教育科研，結合課堂教學改革，深入課題研究。學校重點做好4個課題的研究，向研究要質量，通過研究彰顯學校的辦學特色。一是寫字育人的實驗研究，除開設校本課程外，自主研發與經典誦讀相結合的校本教材，創編翰墨體操，二是國球弘揚體育精神的課題研究，開設校本課程，做到普及與提高相結合;推行乒乓球操。三是開展陽光作業課題實驗，切實實現減負增效。四是開展新經典誦讀實驗，對學生進行“仁、義、禮、智、孝”的教育。
(三)、堅持育人爲本，德育爲先，提高學生德育素養。
1、完善學校德育機構，狠抓德育隊伍建設。
通過組織班主任結對子、定期召開班主任會議、評選表彰優秀班主任、班主任經驗交流會、班主任考覈等形式促進不同層次班主任的專業成長。
2、以理想信念教育爲核心、以愛國主義爲重點，以公民道德教育爲基礎，把德育滲透到各學科教育教學中，全面提高學生的思想道德素質。
組織開展好主題班隊會、晨會和升旗儀式等。
3、抓好日常行爲的養成教育。
加強感恩教育、誠信教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，持之以恆地開展好學生日常文明行爲的養成教育;組織學生積極參加學校組織的“三個一”活動及其它各項傳統活動，寓德育於各項活動之中，提高學生綜合素質。
4、建立實用有效的學校、家庭、社會“三位一體”的“合力管理”模式，創造良好的德育環境。
開辦家長學校，組織家長經驗交流會及優秀家長評選，不斷提高省級示範家長學校的辦學水平。
四、深化課程改革，精緻教學常規管理，提高教學質量。
1、深入學習新課程標準，不斷更新教育觀念。
2、抓好“備、上、批、輔、考、評”六個教學環節，優化教學過程，提高課堂教學效益。
要嚴格控制學生作業量，教師要做到“四精”：精選、精講、精練、精批;“四必”：有發必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間，讓學生在自主的學習活動中養成獨立作業的習慣。
3、抓好校本教研製度的學習和落實，做好校本研修工作。
一是認真執行課堂教學管理制度。教研組長、中層領導和校級領導要做到“四個堅持”：堅持每週聽課1-2節，堅持每週彙總聽課情況，堅持每週集體點評，堅持定期深入班級進行教學質量分析。二是認真執行教研活動管理制度。開展集體備課活動，每月一次的主題研究課活動、教學案例交流活動等。堅持做到集體備課提前一週。備課組長向組內教師公佈下週集體備課內容，每一位教師要根據公佈的內容，鑽研教材，做到心中有教案。備課時，一人作中心發言，其他老師圍繞教材的處理、教法的運用、學法的指導等各自發表意見。備課後，一人作整理，將集體備課稿發給備課組教師。教師根據自身的教學個性、教學特色及班級實際對集體備課稿作修改。以達到張揚教師教學個性、體現教師獨特的.教學風格的理想目標。
4、重視後進生的轉化工作。
根據學生實際水平因材施教，採取分層教學與個別輔導相結合的辦法，堅持“小步走，細指導，勤反覆，多激勵”的原則，不讓一個學生掉隊。
5、突出畢業班工作。
畢業班任課教師要根據學科及學生特點，採取紮實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優秀率、平均分，提高畢業生的綜合素質。學校將通過聽課、組織模擬、調研考試、召開家長會、學生動員會、質量分析會等方式來提高畢業班教學質量。
5、加強科學、英語、信息技術、美術等學生反映的薄弱學科。
完善這些學科的教學設備設施，加強這些學科的校本教研，督促檢查，隨機檢測，質量分析，積極提高這些學科的教育質量。
五、加強體育、衛生和藝術教育，促進學生全面發展。
1、嚴格執行體育、衛生工作條例，保證學生身心受益。
學校將嚴格執行國家課程標準，加強學校體育設施建設，保質保量上好體育課，實現“備上一致”，提高課堂教學質量。繼續開展“陽光體育”活動，提高小學生每天戶外一小時運動的質量。在抓好“達標”工作的同時，積極對乒乓球和田徑隊等進行訓練，充分做好參加各級比賽的準備工作，組織參加區田徑運動會、全民健身活動;做好學校衛生工作。首先建設學校衛生室，按照《中小學衛生室器械與設備目錄》三級以上要求，配備相應器械。加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少於9節，心理健康諮詢室定期開放，顧菲老師爲我校專職心理諮詢教師。更加重視衛生防疫工作，嚴防傳染病在校園的傳播，保障師生身心健康。
2、加強藝術教育，提高學生藝術修養。
認真落實音樂、美術課程標準，上好音樂、美術課。學校興趣小組及各項團隊訓練制度化，保證時間、保證地點、保證隊員，及時訓練。各隊要有訓練計劃、目標，並且建立好梯隊，形成一套完善的體制。組織開展“第十四屆七色花藝術周”活動，組織參加區“六一”文藝匯演和迎建黨90週年合唱比賽、國慶書畫比賽等活動。組建學校鼓號隊。
六、強化教育督導評估，提高學校管理水平。
一是鞏固“普九”成果。完善“普九”工作機制，落實“普九”工作責任制，做好年度“普九”自查工作;加強學校檔案室建設，創建示範檔案室。二是按照區督導室的安排，全面開展督導自評工作。三是強化學校常規管理。圍繞學校內涵發展，繼續修訂完善學校各項規章制度，完成制度彙編的出版工作。繼續實施常規管理的“五個一”：掃好地(搞好環境衛生，增強勞動觀念)，讀好書(搞好學習、讀書和經典誦讀活動，提高人文素養)，唱好歌(唱好每週一歌，實施美育，進行藝術薰陶，提高文明素養)、寫好字(實施特色教育，傳承翰墨文化)、做好操(鍛鍊身體，增強體質，體育教師領操，學生按學號輪流當領操員)。
技校工作計劃 篇8
一、指導思想
按照市教育局關於20xx年工作調度研討會的文件精神，結合我校建設國家級示範校的工作重點，繼續規範教學常規管理，深化課堂教學改革，以培養學生能力爲本位，文化課爲專業課服務，專業課凸顯技能培養，技能實訓課滿足專業崗位需要，全面推進中職學校的教學模式改革進程。
二、工作目標
（一）規範教學常規管理，健全教師量化考覈機制，使學校教學管理規範化；
（二）發揮重點建設專業的示範作用，深化改革製藥、汽車、電子、機加等專業的人才培養模式，着力推行教學做一體、理實一體的教學模式；
（三）廣泛開展項目教學法、崗位模擬、工作導向等教學方式的改革與實踐，使課堂教學職業化；
（四）深入企業行業調研，適時更新課程內容、調整課程結構，深化課程體系改革，打造重點建設專業的核心課程；
（五）強化學校教育科研引領地位，促進教學與科研一體化；
（六）加強教師隊伍建設，實施專業教師入企實踐培訓與兼職教師入校教學的雙向交流機制。加大教師培訓投入，選派優秀骨幹教師參加各級各類培訓。
三、具體內容、措施
（一）規範教學行爲，保證教學秩序，提高教學行政管理水平。
1、規範教師的教學行爲，抓常規、重落實。教務處督導科組織企業專家、教研室主任、教研組長、學科帶頭人等優秀教師深入課堂，瞭解教師的教學情況和班級學生的學習狀態，並對聽課情況進行反饋。注重檢查教師組織教學的實效性。
2、修訂學生成績考覈機制，增加學生德育（課堂表現）量化比重，引入企業參與多元評價。規範補考制度，嚴格實施學生學業成績考覈制度。
（二）以國家級示範校建設方案爲目標，努力完成製藥、汽車、電子、機加等重點建設專業的各項建設任務。
1、堅持以就業爲導向，深入企業行業調研，制定適合企業需求的“職業行爲導向”人才培養模式，加強學校內涵發展。
2、構建與“職業行爲導向”相適應的專業課程體系，高標準建設優質核心課程資源，融“教、學、做”爲一體，着重培養學生的核心職業能力。
3、積極開展崗位實踐式教學模式的探索與實踐，根據中藥製藥、機械加工、汽車製造等行業職業崗位羣對專業實踐技能的要求，推行以生產性實訓爲特徵的工學結合的“做中教，做中學”的教學方法，配合多媒體教學等現代教學手段，全面實現“教（課程講授）、學（模擬實踐）、做（實景實訓）”一體化，全面提升教學質量。
4、建立社會、行業和企業共同參與的教學質量監控體系，邀請企業共同進行課堂教學、校內實訓的教學過程評價，使學校人才培養與企業用人需求真正統一。
（三）通過“五課”教研活動，強化教師施教能力。
1、設計一堂課
通過導課、微課、信息化教學等平臺，讓教師宏觀抓結構，微觀抓操作。在全新的教學理念指導下完成自己的課程設計。
2、說好一堂課
開展專業部教研組的集體備課教研活動，教師通過說課形式設計一堂好課。
3、上好一堂課
組織校內創新觀摩課和優質課等評選活動，教師通過自身目標定位，申報上好自己最滿意的一堂課。
4、評析一堂課
鼓勵教師大膽參與聽課後的評課活動，引導教師把握聽課的四個關注點，即關注學生的課堂表現，關注教學目標的達成，關注課程資源的開發，關注教學策略的選擇。
5、反思一堂課
通過系列教學教研活動，引導教師及時反思梳理。反思教學四大環節（教學目標、教學內容、教學過程、教學效果）和三大行爲（教師行爲、學生行爲、師生互動行爲）。
（四）打破傳統觀念，探索“翻轉課堂”教學模式，提升信息化時代的課堂教學有效性。
1、以中藥製藥、汽車運用與維修兩個專業爲試點，探索“翻轉課堂”教學模式。鼓勵教師通過微課引導學生自主學習，課堂強化專業技能訓練與指導。
2、改變傳統的一支粉筆、一本教材、一塊黑板的教學方式，在尊重學生身心發展規律的基礎上，尊重學生需求，結合企業崗位需要，推行仿真實訓教學、模擬教學、項目教學、案例教學、技能打包教學等信息時代的職校教學方法。
（五）加強教師隊伍建設，建立教師繼續教育檔案，促進教師專業成長與發展。
1、以校本培訓爲基點，重點抓教師教學理念提升與教師專業技能培訓，落實教師全員培訓與測評工作。
2、選派優秀教師參加各項技能競賽和國家示範校建設等方面的專項教師培訓。
3、落實專業教師入企實踐制度，體驗職業（崗位）工作過程，瞭解典型工作任務和崗位工作規範，獲得相關工作經歷，達到校企深度融合。
4、藉助“青藍工程”、“雙師工程”、“名師工程”等活動，努力打造一支結構合理、素質精良、技能優秀的教師隊伍。
