發展黨員工作計劃
一、什麼是工作計劃
工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的爲“規劃”，比較切近、具體的爲“安排”，比較繁雜、全面的爲“方案”，比較簡明、概括的爲“要點”，比較深入、細緻的爲“計劃”，比較粗略、雛形的爲“設想”，無論何種稱謂，這些都是計劃的範疇。
二、發展黨員工作計劃（精選15篇）
時間過得飛快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的發展黨員工作計劃（精選15篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
發展黨員工作計劃1
今年，耿鎮面臨開發快速發展階段，經濟發展的任務更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發展上來，努力建設繁榮文明和諧幸福的關中旅遊名鎮。
一、多措並舉建富裕耿鎮。
抓項目的力度決定發展速度，有了項目的加速跑，纔有經濟發展的撐杆跳，纔有羣衆增收致富的大舞臺。我們將進一步強化項目是第一抓手的意識，緊緊圍繞“深入推進五個提升、開展項目建設年”活動，嚴格執行“三個不容忍”，堅持工程建設“零干擾”、服務工程“零距離”、優化環境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標準，強化領導包抓、強化責任分解、強化服務保障，保證渭河綜合治理和二級公路網化新渭河橋工程建設順利進行，確保地電濱水小鎮、東盈物流建設項目如期開工，確保西部體育產業集團基地項目順利落戶耿鎮。完成耿鎮政府駐地排水及配套設施建設、污水處理場的擴建、太陽能路燈改造建設等項目建設。不斷加大耿鎮農業科技示範園內基礎設施建設力度，新發展鋼構大棚300棟，引進新、奇、特的高產高效農業產品，爭取今年底建成科技示範園樣板區。同時，不斷加快城鄉一體化進程，科學制定搬遷補償安置方案，不斷改善農民生活環境、生活質量和經濟收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區建設工作。
二、大幹快上建亮麗耿鎮。
我們將建立環境衛生長效管理機制，首先，針對環境衛生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點，由鎮環衛所牽頭，成立環境衛生整治督查小組，實行環境衛生整治工作“每週一整治、每週一評比、每週一通報”，以整治促成效，以評比促落實，以通報促改進，基本實現了環境衛生“村級自治，鎮級督查”的管理目標。其次，繼續紮實開展“打造亮麗一條街”活動。同時，全面啓動農村環境連片整治示範工程，以鎮政府駐地耿鎮村蒜劉村二組爲整治重點，通過一年時間紮實有效的集中整治，樹立樣板，示範帶動，從而加快建設亮麗耿鎮的步伐。與此同時，由鎮團委牽頭定期組織政府機關、衛生院、學校等單位聯合舉辦大型環境衛生大擦洗活動，營造了“環境衛生靠大家，人人蔘與人人抓”的良好局面。
三、創新發展建平安耿鎮。
以“平安高陵”創建活動爲載體，建立重點人員五包方案和羣防羣治工作方案，紮實開展“千人萬件”矛盾糾紛排查調處活動，有效推行民情報告單制度和“暖心、耐心、細心、公心、愛心”的“五心”工作法，實行屬地管理，由各村兩委會負責協調處理，全力做到“小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，矛盾無遺留”，以紮實的工作作風，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀、事爲民所辦，贏得了羣衆的支持和擁護，爲建設繁榮文明和諧幸福新耿鎮營造了良好的外部環境。做到“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交、矛盾無遺留”。特別是要處理好開發發展中出現的矛盾和問題，確保項目在耿鎮順利落地，確保羣衆利益落實
四、惠民富民建幸福耿鎮。
緊扣民生工程“十個全覆蓋”的目標，積極聯繫縣級相關部門，突出抓好教育、就業、養老、醫療等各項事業，繼續開展“三問”摸實情，“三幫”促發展，“三解”辦實事活動，要求每名機關幹部要在所聯繫的村確定二至三戶困難羣衆結對連心，重點幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶、五保戶等困難家庭，當好政策法規宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調解員、輿情民意檢測員、爲民服務代辦員，保證民生工程質量，發揮民生工程的效益，讓羣衆更多的享受開發發展成果，提高幸福指數，實現經濟發展與民生改善齊頭並進。
五、固本強基築牢組織堡壘。
圍繞基層組織建設年活動，繼續深入開展“六型”黨組織創建和“大下訪”活動，堅持“六個一線”和“五心”工作法，進一步強化基層黨組織建設，做好積極分子的培養及培訓工作。結合耿鎮實際，狠抓基層支部建設和黨員隊伍建設，以深入開展“兩新”組織和非公企業黨建爲抓手，實施建立黨組織、建立黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發揮、建立保障機制等工作，積極開展基層黨組織“五個好”的創建活動，努力推進基層黨建工作再創新佳績。
六、創先爭優加強隊伍建設。
一是抓思想教育，增強幹部維護經濟社會發展大局的意識，爲加快社會發展打下堅實的基礎；二是抓精神面貌，以一支昂揚向上、頑強拼搏、忘我奉獻的幹部隊伍推動經濟社會發展再上新臺階；三是抓作風轉變，大力踐行“六個一線”和“五心”工作法，真抓實幹促發展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領導下，以更加堅定的信心、更加振奮的精神，更加開闊的視野、更加務實的作風，勵精圖治、開拓創新、勇於爭先，不斷開創耿鎮輝煌壯麗新篇章，爲建傾力打造關中旅遊名鎮作出新的更大的貢獻。
發展黨員工作計劃2
發展黨員工作是否能夠有領導、有計劃地進行，不僅在於是否制定了一個計劃，更重要的是要看計劃實施的情況如何。因此，在做好制定計劃工作的同時，還要抓好計劃的實施。各級黨組織在實施發展黨員工作計劃時，要注意以下幾個問題：
(1)要以高度的自覺性和責任感來實施計劃。發展黨員工作計劃經上級黨組織審定後，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺按照計劃做好發展黨員工作。要堅決克服把計劃束之高閣或隨意更改計劃的不負責任的態度。對於不執行計劃盲目發展黨員或隨意更改計劃的行爲，要給予嚴肅批評，以維護計劃的嚴肅性。
(2)發展黨員工作計劃是指導性的而不是指令性的。在實施計劃過程中，要實事求是，根據變化了的情況及時修訂計劃。計劃雖然有權威性、嚴肅性，但在執行中也有靈活性。儘管制定計劃時考慮得比較周密，但也不可能沒有一點疏漏。同時，各地情況不盡相同，又在不斷髮展變化，制定計劃時也難以作出完全準確的預測。因此，基層黨組織在執行計劃時，要從實際出發，不要生搬硬套。既不能機械執行，一個不超過，一個也不少;也不能不顧計劃，降低質量，盲目發展。有的入黨積極分子雖然早已列入發展計劃，若尚未培養成熟，也不要急於發展;有的入黨積極分子雖沒有列入發展計劃，但經過教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發展。
(3)在實施發展黨員計劃中，要注意發展黨員數量與質量的統一。只求數量上實現計劃而忽視質量，就違背了制定計劃的根本目的。因此，實施發展黨員計劃，必須以保證質量爲前提，數量服從質量，達不到質量要求的，就要據實減少發展數量，做到寧少勿濫。
(4)不能把有計劃地發展黨員片面地理解爲“限制發展”，把發展黨員計劃中的發展數量錯誤地當作“指標”、“比例”層層下達。在實施發展黨員工作計劃中，一些黨組織往往把上級的指導性計劃當成指令性指標，而硬性規定發展數量和比例，造成一些基層黨支部不能從實際出發確定計劃發展對象，影響了發展黨員工作的正常進行。這樣做，違背了制定發展黨員計劃的本意，必須堅決糾正。
(5)要加強對實施工作計劃的具體指導。上級黨委和組織部門要經常檢查指導，幫助基層落實計劃，總結經驗。通過檢查及時發現計劃本身及實施中的偏差，及時修正計劃，解決實施中存在的問題。還要注意分類指導，認真總結典型經驗，用典型推動面上工作的開展。通過抓兩頭、帶中間，促進發展黨員工作的全面開展。
發展黨員工作計劃3
《
一、指導
認真貫徹
二、工作目標：
本年度計劃培養入
三、發展標準：
在發展
1、擁護
2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執行
3、具有高度的事業心、責任感和使命感，愛崗敬業，盡職盡責，樂於奉獻，在農村工作中取得顯著成績。
4、嚴格要求自己，充分發揮表率作用，言行一致，表裏如一，關心集體，團結協作。
5、解放
6、作執行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模範，積極擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。
四、工作措施：
1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決執行發展
2、加強對重點發展對象、入
3、重視重點發展對象、入
4、堅持做好對重點發展對象、入
5、堅持發展
6、教育重點發展對象、入
7、對入
發展黨員工作計劃4
發展
一、工作目標
結合我村入
1、新
發展的
2、新
年齡結構：大力發展年輕優秀同志。
文化結構：發展的
性別結構和民族結構：發展的
3、入
按照培養入
二、主要措施
1、大力加強以
村
2、嚴把“入口”，堅持把發展新
在發展
3、強化對
一是充分發揮街道、機關、學校業餘
二是突出“雙培雙帶”。一方面積極把業務骨幹、學科帶頭人、致富能人、科技能手、市場經紀人中的優秀分子培養成入
三是充分利用農村
四是加強實踐鍛鍊與教育培訓相結合。通過給入
4、進一步完善和深化“三推優”工作
村
5、建立責任制，切實加強
村
發展黨員工作計劃5
根據《縣20xx年發展黨員工作計劃》文件精神，結合我鎮實際，制定20xx年度發展黨員工作計劃。
一、目標任務
20xx年，按照全省發展黨員年度總量調控目標和下達計劃數，全鎮計劃發展黨員16名，比20xx年發展黨員計劃下調8%。根據這一調控目標和經濟社會發展要求以及黨員隊伍建設需要，確定各基層20xx年發展黨員計劃(詳見附件)。其中：35歲及以下黨員16名，佔總數的100％；高中以上文化程度黨員16名，佔總數的100％；女性黨員3名，佔總數的18.8％；“五發展”領域(“高學歷、高職稱”人員，非公有制經濟組織和社會組織從業人員，農村青年致富帶頭人，外出務工人員，企業生產一線員工)黨員14名，佔總數的87.5％；機關事業單位黨員0名，佔總數的0%。
二、具體要求
1、嚴格執行計劃要求。各要堅決貫徹中央關於“把總量控制好，把質量提高上去”的要求，認真執行發展黨員計劃，切實維護其剛性，不折不扣抓落實。在具體實踐中，各要根據鎮下達的發展計劃，做到既統籌兼顧，又突出重點。各在確保每2年至少有1名發展黨員的指標的前提下，指標分配要結合整頓軟弱渙散黨組織工作，重點要向黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發展工作薄弱的黨組織傾斜。要認真落實發展黨員結構要求，從20xx年發展黨員實際情況看，部分未落實結構分佈的要求，在非公企業生產一線員工、農村致富帶頭人等類別發展黨員數量偏少，甚至零發展。鎮裏針對這一情況，今年對各在不同類別和領域發展黨員的人數作出紅線計劃，其中機關事業單位爲最高控制數，“五發展”領域發展黨員數爲最低控制數，其各領域之間可以相互調劑，超出發展。各要抓緊制定20xx年發展黨員工作計劃，於6月10日前上報鎮黨委會備案。
2、注重提高發展黨員質量。各村各單位發展黨員要強化質量意識，注重加強對入黨積極分子的培養教育考察，採取“先上崗、後入黨”等方法，使他們儘快在實踐中成熟起來，根據在不同領域、行業、崗位上的現實思想表現和模範作用發揮情況，突出其在羣衆中的先進性和代表性，真正實現發展黨員好中選優、優中選強。嚴格按程序發展黨員，在發展黨員工作中注重擴大民主，採取“三推一定”方式，保證入黨積極分子和“一村—名入黨積極分子”的質量。堅持發展黨員工作預報預審制度，入黨積極分子列爲發展對象後，在提交支部大會討論前，各必須將其入黨材料先報鎮黨委會初核，再報縣委組織部掛點幹部審覈。凡未經縣委組織部掛點幹部審覈通過的，基層不得討論，鎮黨委會不能審批，不發給《入黨志願書》，嚴把審查備案關。
嚴格發展黨員工作月報制度和《入黨志願書》編號管理。因各種原因造成損壞或填寫錯誤的，拿原件並出具鎮黨委會書面證明到縣委組織部換領，確保當年計劃數與實際發放志願書的數量相符。
3、大力推行“一村一名入黨積極分子”重點培養機制。實踐證明，推行“—村一名入黨積極分子”重點培養機制對於緩解農村黨員隊伍年齡老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等問題具有重大現實意義，取得了明顯成效。各要重點加大對“一村一名入黨積極分子”的跟蹤培養力度，要有意識地安排其到土坯房改造、土地流轉、和諧秀美鄉村建設、森林防火等急、難、險、重一線進行錘鍊，促其儘快成熟成長。各要根據文件要求，結合實際，建立健全黨員發展積分考覈、“紅線”管理制度。對入黨對象接受組織教育培養、提升能力素質、發揮作用等情況進行分值量化，實行積分考覈。對考覈不達標的延期考察，或調整不合格人員。根據縣委組織部通知精神，對於一些文化程度不高、年齡超過30週歲，但致富能力強、入黨動機純的農村優秀青年，各可書面向鎮黨委說明情況，鎮黨委向縣委組織部彙報，縣委組織部將按全縣5％以內的控制比例，適當放寬條件，擇優將其確定爲“一村一名入黨積極分子”。
4、加強發展黨員工作的監督檢查和指導。各要進—步加強對發展黨員工作的監測、督查和指導力度。要在“五發展”等重點領域設立監測點，尤其要在黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發展工作薄弱的村黨組織，非公有制經濟組織和社會組織黨組織設立監測點，適時監測發展黨員工作情況。建立發展黨員質量監控和責任追究機制。鎮黨委會每季度將對所屬各檢查指導—次，對檢查中發現的傾向性問題，適時跟蹤問效，對違章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處通報。今年村“兩委”換屆，各尤其要嚴防突擊發展、違規發展黨員的現象發生。鎮黨委會也將加大對基層發展黨員工作的檢查力度，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
發展黨員工作計劃6
一、指導思想
20xx年發展黨員工作要始終遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，認真解決工作中存在的突出問題，積極推進發展黨員工作，提高黨員管理科學化水平。
二、目標任務
20xx年發展黨員工作要堅持以控制總量爲重點、以優化結構爲關鍵、以提高質量爲核心、以發揮作用爲目的，着力把各方面先進分子和優秀人才吸收到黨內。全鎮計劃發展農村、社區黨員11名，各村（社區）要確保至少發展1名；機關、事業單位黨員2名；其中35歲以下8名以上，具應具備初中以上文化程度。
三、重點解決問題
重點解決以下幾個問題：一是發展黨員無計劃；二是黨建業務不熟，工作中不按標準把關，考察、公示時間未滿進行突擊發展，上報材料與會議記錄不一致的問題；三是黨員管理不到位，；四是工作制度未落實，未定期開展組織活動，“”制度未堅持，會議記錄不規範，甚至出現無會議記錄或會議記錄遺失的現象。
四、工作措施
爲保證20xx年黨員發展計劃順利完成，各支部務必抓好以下幾個方面：
（一）制定計劃。
各村、社區黨要及時召開一次專題分析會，研究和部署今年黨員發展工作，制定發展黨員工作計劃。
（二）突出重點。
各村（社區），重點發展優秀農民工、“三老人員”後代、村組幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員。
（三）規範臺賬。
一是建立《農村（城鎮）優秀人才臺賬》，將35歲以下非黨村組（社區）幹部、致富能手、高中以上返鄉畢業生、退伍返鄉青年納入動態管理。二是建立《入黨申請人臺賬》。三是完善《入黨積分子臺賬》和《發展對象臺賬》，堅持“選優汰劣”原則，及時調整不符合條件人員。四是更新《預備黨員臺賬》，及時清理按期轉正人員名單，確保條件成熟的預備黨員按期轉正。
（四）擇優發展。
一是要認真做好共青團員“推優”工作，20xx年發展共青團員入黨必須填寫《推優表》，“推優”率要達到100%。二是全面實行比選制，對符合條件的發展對象採取“理論考試”和“綜合測評”相結合的方式擇優選擇發展對象。三是發展書記近親屬時，要經羣衆推薦評議和黨員大會無記名投票通過後才能發展。
五、工作要求
（一）明確工作責任。
支部書記和“第一書記”是具體責任人，要具體抓好教育、培養、考察和主持召開支委會、黨員大會討論發展黨員等工作，“第一書記”要深入派駐村（社區），摸清發展對象基本情況、思想動態及其家庭成員、主要社會關係成員的基本情況，把好“入口關”。
（二）嚴格工作程序。
發展黨員要從源頭上嚴把“入口關”，重點把好政審關、審查關。堅持五個不發展，即：本人政歷不清不發展，家庭成員及主要社會關係不清不發展，本人長期不在本地工作生活不發展，未列入發展對象不發展，程序不規範不發展。對“突擊發展”、“近親繁殖”等違章和有關規定發展黨員的一經查實，取消其預備黨員資格，對相關黨組織和責任人予以通報批評，情節嚴重的給予相應紀律處分。
（三）完善工作機制。
一是開展入黨積極分子“雙聯雙培”工作，嚴格執行發展黨員三份入黨申請書遞交制、推薦制、公示制、票決制、記實制。二是建立積極分子季度報送制度。各村、社區要做好積極分子臺賬的更新工作，每季度最後一月23日前報《積極分子臺賬》。三是建立材料退回機制，今年開始，積極分子、發展對象、預備黨員培養考察時間未滿1年、公示時間未滿10天、材料不整潔、不齊全，支部書記發展近親屬黨員未經羣衆推薦評議的材料一律退回。五是不合格黨員退出機制。無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配工作的“三不”黨員，可評定爲不合格黨員，要進行批評教育、限期整改，整改後仍無轉變的依規嚴肅處理，情節嚴重的經黨員大會討論通過後報上級黨組織予以除名。
發展黨員工作計劃7
爲切實做好20xx年發展黨員工作，根據縣委組織部《縣20xx年度發展黨員工作計劃》文件精神，結合鄉實際，制定本計劃。
一、指導思想
以"三個代表"重要思想、科學發展觀爲指導，遵照《黨章》要求，按照發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，以“控量提質”爲重點，加強和改進發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構，夯實黨的執政基礎，爲建設更加美好新提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20xx年度，全鄉要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創新發展黨員工作機制，狠抓薄弱環節入手，堅持慎重發展、均衡發展，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，認真做好發展黨員工作，使全鄉黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優化。20xx年度，根據縣委組織部下達的年度計劃，全鄉計劃發展黨員9名。
三、工作措施
（一）制定黨員發展年度計劃。鄉黨委結合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，認真調查摸底、層層上報、逐級審覈的基礎上，制定20xx年發展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發展”和踩“急剎車”。
（二）嚴格抓好黨員發展計劃執行。鄉黨委將把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，對發展黨員工作進行動態管理和監測，不折不扣把發展黨員計劃落到實處。並繼續就省委組織部按照發展黨員計劃發放入黨志願書，入黨志願書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志願書的情況及時做好解釋說明。
（三）嚴格執行發展黨員工作制度，切實提高發展黨員質量。鄉黨委將嚴格按照黨章規定的標準和條件發展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真落實發展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發展黨員工作程序，切實把好發展黨員“入口關”，確保新發展黨員質量。實行發展黨員兩次審覈和編號登記，確定入黨積極分子和預備黨員時，各基層要及時報鄉黨委審覈，鄉黨委再填寫審覈登記表報縣委組織部。
（四）把握髮展黨員工作重點，着力優化黨員隊伍結構。各支部堅持在計劃範圍內，突出做到“三個重視”，一是村（社區）要以村組幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員爲重點做好發展黨員工作。二是重視在優秀青年知識分子、大學生中發展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨幹、衛生系統優秀青年中發展黨員工作，發展兢兢業業工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。三是重視在機關黨組織中培養優秀青年幹部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀青年幹部作爲入黨積極分子重點培養。
四、加強組織領導
鄉黨委要加強對發展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發展規劃，有計劃、有步驟地搞好發展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分佈上下功地夫。要按照保證質量的工作思路，慎重地做好發展黨員工作。鄉駐村領導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發展黨員工作出現的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉黨委將把是否重視黨員發展工作作爲衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
發展黨員工作計劃8
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想爲指導，提高認識，加強領導，嚴格按照黨章規定，認真貫徹執行堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的發展黨員工作要求，加大宣傳教育和培養考察工作力度，切實做好發展黨員工作。注重在臨牀一線、高知識羣體和青年中發展黨員，把承認黨的綱領和章程、自覺爲黨的路線和綱領而奮鬥、經過考察、符合共產黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的新鮮血液，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，保持黨的生機和活力，提高黨的戰鬥力。
二、加大黨的宣傳工作力度。
1、堅持以人爲本，加強職工思想政治工作。繼續在全院職工中深入開展學習貫徹"三個代表"重要思想和十六大精神活動，開展學習貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育活動。引導他們用科學理論武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀，自覺地爲全面建設小康社會而努力奮鬥。
2、繼續開展以思想信念教育爲核心，思想道德、醫德醫風建設爲基礎，大力弘揚黨的優良傳統和作風，使廣大幹部職工不斷加深對黨的性質、綱領、指導思想、宗旨和任務的理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、加大宣傳工作力度。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞醫院的中心任務，充分利用重大節日、紀念日活動，利用板報、牆報、文藝晚會等形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和光輝業績，不斷擴大黨在社會的影響力。
4、努力提高黨委及支部班子的業務水平。通過參加市直機關工委舉辦黨務業務知識培訓班和醫院黨委舉辦黨務幹部管理知識培訓班等形式，提高黨委、支部班子的業務工作水平。
三、落實目標管理責任制，深入推進入黨積極分子培養教育工作。
1、切實加強對入黨積極分子的培養教育工作。一是對向黨組織遞交入黨申請書的入黨申請人，支委會應在廣泛徵求黨內外羣衆意見的基礎上，在二週內召開會議，討論是否確定爲入黨積極分子，是入黨積極分子的應指定正式黨員兩名爲培養聯繫人。擬定各個支部今年增加1—3名入黨積極分子。二是吸收他們參加組織生活、上黨課、培訓班學習等活動，對他們進行黨的基本路線和基本知識教育，進行黨的優良傳統和作風教育，使他們懂得黨的性、綱領、宗旨和任務，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。三是各支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，並將考察結果填入考察表。對存在問題的要採取措施，加以整改。四是經過一年以上（一般二年）培養的入黨積極分子，在充分聽取黨小組、培養聯繫人及黨內外羣衆意見的基礎上，召開支委會討論是否列爲發展對象，五是確定爲發展對象後，要及時進行政治審查工作，政審內容包括本人對黨的路線方針政策的態度；本人的政治歷史和重大政治鬥爭中的表現；直系親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況等。六是堅持發展黨員工作的十六字方針，做到成熟一個，發展一個。
四、做好預備黨員的教育和考察，按要求辦理他們的轉正工作。
1、各支部應及時將上級黨組織批准吸收的預備黨員，在1個月內編入到支部和黨小組，參加黨組織的各種活動，通過工作實際鍛鍊和黨的組織生活，對他們繼續進行教育和考察。
2、組織預備黨員進行入黨宣誓。按照黨章規定，黨委將根據實際情況，及時組織新黨員進行入黨宣誓活動，一般安排在黨的生日進行。
3、及時討論黨員轉正工作。預備黨員預備黨員預備期滿，黨應及時公示，無特殊情況，應在1個月內討論作出按期轉正或延長預備期或取消預備期的決議。預備黨員轉正的手續：本人提出書面申請；黨小組提出意見；支部徵求黨內外羣衆意見（含工示）；支委員審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。
發展黨員工作計劃9
一、指導思想
堅持"三個代表"重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，圍繞中心、服務大局，着眼於保持和發揚黨的先進性，堅持不懈地做好黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨的影響力和凝聚力，爲鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，爲促進全縣各項林業建設又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、目標任務
20xx年全局計劃發展黨員6名。新發展黨員中，35歲以下、高中以上文化程度和專業技術骨幹要達到70%以上，婦女比例應不低於25%。消除連續兩年不發展黨員的現象。加大在一線工人、專業技術骨幹、知識分子中發展黨員工作力度；在壯大入黨積極分子、提高新黨員素質、改善黨員隊伍結構上下功夫，努力使黨員隊伍性別結構、年齡結構、文化結構和分佈更趨合理。
三、工作措施
（一）堅持科學規劃，加強分類指導，確保實現發展黨員工作目標。各級黨組織要圍繞全局發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度工作計劃，加強對新發展黨員的結構分佈及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。在企業，注意發展生產經營骨幹和技術能手入黨；在事業單位，注意發展業務骨幹入黨。
（二）加強教育培養，實施動態管理，狠抓入黨積極分子隊伍建設。一是壯大入黨積極分子隊伍。按照入黨積極分子與發展對象3：1的比例，建設一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。發揮基層黨組織和共青團、工會、婦聯等部門的作用，積極開展“推優”工作。二是加強對入黨積極分子的教育培訓。在抓好經常性教育培訓的同時，有針對性地制定培養計劃，指定培養聯繫人，以業餘黨校爲主陣地，強化集中培訓。三是加強對入黨積極分子的管理。建立入黨積極分子臺賬，堅持入黨積極分子定期彙報制度，建立動態管理機制，從總體上保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
（三）嚴格工作程序，健全完善制度，嚴肅發展黨員工作紀律。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員工作有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求、嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣衆對發展黨員的'知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
四、組織領導
各黨總支、要把發展黨員工作納入黨建工作整體目標，擺在黨建工作的重要位置，切實加強領導，研究制定切實可行的工作措施，加強對發展黨員工作的領導和具體指導。各主要負責人作爲發展黨員工作的直接責任人，要切實履行職責，認真抓好發展黨員工作；要定期分析發展黨員工作情況，及時研究解決發展黨員工作中的問題；要親自當培養聯繫人，積極主動地抓好發展黨員工作；要切實把好“入口關”。要加強黨務工作幹部業務技能培訓，提高黨務工作幹部發展黨員工作業務水平。要結合實際積極探索新時期發展黨員工作的新路子、新經驗，努力擴大黨組織的覆蓋面。
發展黨員工作計劃10
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照發展黨員工作的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格落實各項工作制度，不斷把局機關中的先進分子吸收到黨內來，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，爲促進我縣經濟社會又好又快發展，構建和諧新提供組織保證。
二、基本要求
做好新形勢下發展黨員工作，必須堅持以下工作原則：
堅持黨員標準，保證質量。堅持把黨員的政治標準放在首位，着重看發展對象是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺學習和貫徹落實科學發展觀，是否樹立共產主義信念，是否努力提高爲人民服務的本領，是否在工作中取得突出成績。要認真做好教育培養、考察審查等工作，並按規定程序履行入黨手續，確保新黨員的質量。
堅持突出重點，改善結構。要根據我局工作特點，不斷改善黨員的年齡、知識等結構，使局總支黨員隊伍的結構比例更加合理。注重在機關工作第一線發展黨員，注重在青年、婦女、少數民族、高知識羣體和各類人才中發展黨員。
堅持統籌兼顧，慎重發展。正確處理數量與質量的關係、重點與一般的關係、培養與發展的關係，堅持統籌兼顧，整體推進，積極實施發展黨員“源頭工程”。堅持有領導、有計劃地慎重發展，不搞突擊發展。有黨員發展對象的二層單位，要做到有計劃、有效果，避免違規發展黨員現象發生。
堅持思想建黨，提高素質。堅持發展黨員和教育管理工作一起抓，積極探索入黨積極分子和新黨員的教育管理方式方法，切實加強思想政治學習，使廣大新黨員不斷增強黨性、提高素質，真正做到思想入黨。
堅持入黨自願，個別吸收。入黨必須自覺自願，只有提高思想覺悟，有入黨願望和要求，並自願提出入黨申請，經過黨組織的培養和考察，確實具備黨員條件的，才逐個履行和完善入黨手續，做到成熟一個，發展一個。
三、目標任務
20xx年局總支發展黨員工作目標是：
20xx年計劃發展黨員2名左右，其中：新發展35歲以下的黨員佔發展總數的50%以上，新發展高中以上文化程度的黨員佔發展總數的100%。
四、工作措施
1、科學制定發展黨員工作計劃。認真分析本單位黨員隊伍和入黨積極分子現狀，結合單位的實際及入黨積極分子的數量、成熟程度等方面的情況。
2、切實加強入黨積極分子隊伍建設。積極主動地做好入黨積極分子的培養教育工作，把局總支中的先進分子吸引到黨組織的周圍，把那些責任心、事業心強的，作風紮實，熱心服務基層和羣衆公認的優秀分子介紹入黨。健全培養聯繫制度，選派好培養聯繫人跟蹤培養，堅持分類指導，因人施教，採取組織生活與實踐鍛鍊相結合、理論學習與業務培訓相結合的方式，加強對入黨積極分子的教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質。切實加強對入黨積極分子的管理，每半年要對入黨積極分子考察一次；建立動態管理機制，對已喪失入黨信念、表現落後、經長期教育仍不見效的，不再將其列爲入黨積極分子並上報縣直機關工委；
3、實實在在抓好培訓教育。局總支黨組織對確定的入黨積極分子，有重點、有計劃地做好教育培養，幫助入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時組織入黨積極分子參加工委舉辦的入黨積極分子培訓班學習。進一步提高對黨的認識、明確入黨動機、熟知黨的知識，不斷提高入黨積極分子的素質。
五、加強領導
局總支黨組織高度重視發展黨員工作，並認真抓緊抓好。
1、落實工作責任。局總支黨組織把發展黨員工作擺上重要的議事日程。發展黨員工作列入黨建工作目標任務，並加強對發展黨員工作的檢查指導，對有條件發展新黨員而又長期無故不發展黨員的各支部要進行提醒。局機關黨組織主要負責人要履行發展黨員工作第一責任人的職責，切實把工作落到實處。
2、加強督促檢查。局總支每年對各支部黨組織發展黨員工作情況進行檢查，及時發現和糾正工作中存在的問題，確保發展黨員工作的落實。
發展黨員工作計劃11
一、指導思想
20xx年發展黨員工作，要以理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀爲指導，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴格執行發展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發展一個，確保新發展黨員的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、目標要求
1、全局發展新黨員數量及結構目標：20xx年全局計劃發展新黨員5名，其中企事業單位爲4名，機關單位爲1名，分別佔年計劃數的80％和20％。結構方面：20xx年，全局發展35歲以下新黨員4名，不低於計劃總數的80％；發展高中以上文化程度的新黨員5名，不低於計劃總數100％；發展生產一線的新黨員4名，不低於計劃總數的80％；發展女性新黨員1名，佔計劃總數的20％。
2、發展黨員的重點：主要是林業企事業單位領導班子成員、專業技術人員、科室班組長及表現突出的一線林業生產35歲以下幹部職工，局機關重點發展股室負責人和高學歷、高職稱的優秀年輕幹部。
三、主要措施
1、加強業務培訓，提高業務素質。局黨委將加強對書記和支部組織委員的培訓，不斷提高他們的政治素質和業務水平。各支部書記和組織員要加強對發展黨員業務知識的學習，提高工作責任心和業務能力，切實發揮好督查指導作用，認真審覈入黨材料，把好質量、程序、材料關，不得將不合要求的入黨材料送局黨委審閱。
2、加強引導培養，壯大入黨積極分子隊伍。局屬各要注意黨員隊伍結構的改善，引導優秀分子入黨，並加強培養，按照不低於1：3的比例，建立一支入黨積極分子隊伍，爲本單位發展新黨員提供充足的儲備。
3、繼續實行發展黨員四項制度。一是預審制，局黨委在審批新黨員之前，必須將每個黨員發展對象的入黨材料進行初步審覈，然後送縣委組織部預審，組織部主要對發展對象的各項材料是否齊全，程序是否規範進行把關，審覈無誤後，向基層支部逐個開具“發展黨員建議書”；二是公示制，支部大會討論通過發展新黨員前要張榜公示，接受羣衆監督；三是票決制，支部大會討論發展新黨員時，必須採取無記名投票方式表決；四是發展黨員責任追究制，局黨委對支部書記和相關責任人，年終要進行崗位目標考覈，對完成發展黨員工作好的給予表彰；對長期不重視發展黨員工作，平時不注重培養入黨積極分子的要進行整頓；對3年以上未發展黨員、黨員年齡結構嚴重老化的不得評先。
四、幾點要求
1、進一步明確領導責任。各要加強對發展黨員工作的領導，把發展黨員工作擺上重要議事日程。要根據全局發展黨員工作規劃，結合本單位實際情況，制定好發展黨員年度工作計劃，並抓好落實。局黨委將各發展黨員工作情況納入年終組織工作考覈內容，沒有按時保質保量完成發展黨員工作計劃的單位和責任人，不能評優評先。
2、注意改善黨員隊伍結構。在結構上，各新黨員要努力實現高中以上文化或相當文化程度的力爭達到新發展黨員數的80％，35歲以下的青年要達到新發展黨員總數的80％，女黨員佔新發展黨員總數的比例不低於30％；有效改善黨員隊伍結構。
3、正確把握髮展黨員工作節奏。各及時吸收成熟的入黨積極分子入黨，做到成熟一個發展一個，均衡發展，不得積壓到年底集中突擊發展和審批。
發展黨員工作計劃12
爲了深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定20年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持"三個代表"重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作爲一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的羣衆基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，爲鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，着重看他是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺爲黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高爲人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3.改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分佈等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4.慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好20年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要佔發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要着重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。20xx年全鎮計劃發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
爲了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發展。
發展黨員工作計劃13
爲了加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優化黨員結構，充分發揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農村建設中的先鋒模範作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，科學發展觀爲指導，嚴格遵守發展黨員的程序，遵循發展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發展“入口”關，切實抓好黨員發展工作，確保黨的事業後繼有人。
二、發展目標
xxxx年是我村建設社會主義新農村、建設生態文明村的關鍵時期，實現“三個文明”建設跨越式發展，需要廣大幹部、羣衆的共同努力，更需要廣大共產黨員發揮先鋒模範作用。推進我村的經濟社會的發展，真正發揮黨員的表率作用，在黨員發展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發展黨員的面廣，要廣泛培養、發展黨員，不斷鞏固黨的執政基礎，擴大黨的羣衆基礎;“高”，即發展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優化黨員結構。年計劃發展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務
1.把黨員發展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產黨發展黨員工作細則》貫穿於整個發展黨員工作過程中，紮實做好黨員發展工作。
2.高度重視發展新黨員，尤其是要在農村生產第一線發展文化高的青年、婦女入黨，充分發揮村級業餘黨校的陣地作用，定期開展性教育培訓，着重解決黨的力量較薄弱的村民組發展新黨員和建立黨小組的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養、教育、管理力度。
3.加強支部建設。黨支部在經濟發展和社會建設等各項工作中的戰鬥堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發展力度。
4.加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續深入、廣泛地開展"三個代表"重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，全面提高綜合素質。
5.加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識。
6.對入黨積極分子實行定向幫助和培養，嚴格考察，成熟一個，發展一個。
發展黨員工作計劃14
爲了深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定20xx年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作爲一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的羣衆基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，爲鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，着重看他是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺爲黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高爲人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3.改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分佈等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4.慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好20xx年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要佔發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要着重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。20xx年全鎮計劃發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
爲了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發展。
發展黨員工作計劃15
爲增強發展黨員工作的主動性、計劃性，使發展黨員工作健康、順利、有序地進行，按照上級黨組織的有關要求，結合我鄉實際，特制定秀山鄉xx年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想爲指導，認真學習實踐科學發展觀，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，進一步改進工作方式方法，嚴格發展黨員工作程序，着力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。
二、目標要求
20xx年我鄉發展黨員工作的目標是：培養黨員13名。
三、基本措施
1、突出發展重點，優化黨員結構。繼續把保證新黨員質量放在首位，注重改善黨員結構，切實提高發展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務工經商人員、非公經濟和社會組織中發展黨員力度。
2、規範發展程序，紮緊入黨“籬笆”。發展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發揚民主，堅持羣衆路線，嚴格按照縣委組織部制定的《發展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發展黨員工作的科學性、民主性、公正性，以每個環節的高標準保證每個新發展黨員的高質量。爲增強發展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書後一個月內派人同入黨申請人談話瞭解情況，並做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農村發展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區)黨組織每年至少發展一名新黨員。對外出務工經商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發展，兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”爲主要內容的“雙向培養”模式。在非公企業和社會組織中發展黨員要嚴格按照《關於做好在非公企業和社會組織中發展黨員工作的通知》(懷組字〔20xx〕27號)執行。機關、事業單位黨組織發展黨員也要做到合理有序、好中選優。要按照上年度入黨積極分子規模確定發展計劃，深入實施入黨積極分子動態評議制，每年至少要召開1次由全體黨員和部分羣衆代表參加的入黨積極分子動態評議會，將測評結果作爲確定發展對象的重要依據，將優秀的確定爲發展對象，合格的繼續培養考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進能出，選優汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發展黨員質量。從今年開始，《入黨積極分子動態評議情況登記表》將作爲預審的重要內容，黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規範。
3、加強組織領導，落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識，把做好發展黨員工作作爲增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力的基礎性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，紮紮實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發展黨員工作業務學習，掌握相關政策，熟悉業務流程，瞭解上級要求，爲發展黨員工作的健康發展奠定堅實基礎。鄉黨委將適時對各黨(總)支部發展黨員工作進行互查互評，並將檢查結果在全鄉範圍內予以通報。
