時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又有了新的工作，來爲以後的工作做一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的財政局工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。
財政局工作計劃 篇1
爲了進一步完善財政預算績效管理運行機制，提高財政部門科學化精細化管理水平，促進財政支出責任更加明晰，財政資源配置更加優化，財政資金使用更加有效。根據省廳《關於開展20××年預算績效管理工作的通知》要求，結合我縣實際情況，制定我縣20××年預算績效管理工作計劃如下：
一、統籌安排好20××年績效目標管理工作
（一）完成20××年度項目績效目標設置工作。在20××年預算安排的項目中，選擇涉及民生、社會公衆普遍關心、具有較大經濟社會影響的5個項目進行績效目標設置，爲下年度的重點評價工作打好基礎。具體爲：石碌敬老院和流浪款成年人求助保護中心建設配套資金、醫院綜合大樓建設、東文路道路工程、內環路改造工程、環城西路二期工程。
（二）加快推進預算編制績效目標管理工作。結合強化財政項目庫管理工作，計劃從20xx年起，將績效目標管理納入預算編制項目申報過程，選擇一定資金規模的項目實施績效目標管理，範圍覆蓋全部預算部門。通過專項指標評價體系的設立，提高財政資金使用的透明度，優化財政資金的使用效率，爲領導科學決策和外部有效監督提供重要的參考依據。
二、開展好20××年度預算績效運行跟蹤監控
計劃對20××年涉及經濟建設管理、教育、醫療衛生和社會保障、農業經濟管理等方面的20個項目的預算執行過程開展績效運行監控。通過建立事中績效運行跟蹤監督機制，進一步增強支出責任和效率意識，積極構建貫穿預算編制、執行、監督全過程的預算績效管理體制，提高財政資金使用績效和科學化精細化管理水平。具體項目爲：涉及經濟建設管理部門的候車亭防雷防漏電裝置改造工程、節能改造綠色照明項目、五聯農貿市場建設、石碌肉聯廠、老人免費乘坐公交車實行營運補貼經費、20××年利用車購稅修建農村公路工程配套資金、富安路工程項目、防震減災工作經費等8個項目；涉及教育管理的與中學幫扶互助活動經費、全縣貧困寄宿生生活補助縣配套資金、全縣中小學教師培訓、中小學校長培訓和幼兒教師培訓等3個項目；涉及醫療衛生和社會保障的石碌敬老院和流浪未成年人求助保護中心建設配套資金、陽光家園計劃居家託養服務配套經費、數字化監控建設項目、婦幼保健配套項目經費等4個項目；涉及農業管理的叉河基地儲水池及監控設施、“農信通”信息服務費、禽流感防控經費、能繁母豬配套資金、縣級財政配套農機購置及作業補貼等5個項目。
三、組織實施好重點評價工作
（一）確定重點評價項目。從20××年已設置績效目標中選擇4個涉及民生、社會公衆普遍關心、具有較大經濟社會影響的項目（地方政府債券項目除外）開展重點評價。
（二）科學設立績效評價指標。組織由財政部門、項目單位和有關專家對重點評價項目進行績效評價指標設立，並制定評價實施方案。
（三）開展重點評價。按照績效評價工作實施步驟，採取項目部門自評——財政部門覈查——專業中介機構量化評價的方式開展項目重點評價。
（四）重點評價結果上報和公開。評價工作結束後，形成書面材料分別報送省財政廳和縣政府審批。經審批後，依法將重點評價項目的評價報告在縣政府信息公開門戶網站公開，接受社會監督。
四、組織實施好預算部門（單位）績效自評工作
（一）加強學習培訓，打好全面推行預算單位績效自評的工作基礎。採取“走出去和引進來”相結合的方式，在加強與其他先行試點市縣的交流，提高我局業務指導水平的同時，聘請省廳業務處專辦人員和院校專家學者，面向全縣預算單位舉辦兩期績效自評工作專題培訓班，提高項目部門自行開展績效自評的工作能力，確保全縣績效自評工作的順利開展。
（二）制定方案計劃，逐步擴大預算單位績效自評覆蓋面。把績效自評與績效運行跟蹤監控工作相結合。爲了提高績效評價管理業務指導和業務推進的便捷性，計劃對20××年實行績效運行跟蹤監控的預算單位，同時開展績效自評工作，確保兩項工作的相互融合推進。
五、做好縣級財政支出及部門整體支出績效評價工作
（一）抓緊完成縣級財政支出和預算管理績效自評。嚴格按照省財政廳《關於印發市縣財政支出管理績效綜合評價方案和市縣財政預算績效評價方案的通知》要求，於5月中旬完成我縣財政支出管理和財政預算績效的自評工作。
（二）有序推行部門整體支出績效評價。一是要制定好我縣開展部門整體支出績效評價實施方案，明確推行部門整體支出績效評價工作的目標、步驟、方法和要求；二是要全面加強學習培訓，提高各預算單位對開展部門整體支出績效評的思想認識，瞭解和掌握自評操作的方式、方法，提高部門整體支出績效評價的質量和水平。
六、其他幾點工作
（一）要繼續加強預算績效管宣傳。要充分利用電視、政府門戶網站和宣傳橫幅等多種方式，加強預算績效管的宣傳力度，倡導預算績效管理理念，進一步提高各預算部門（單位）對預算績效管理的思想認識，有效引導各方面瞭解支持預算績效管理、監督績效結果應用，共同營造“講績效、重績效、用績效”的良好社會氛圍。
（二）推進財政績效管理的縱深發展。完善財政管理綜合績效考評,逐步推行縣對鄉一級的財政管理綜合績效考評。
（二）提高內部管理水平。一是加強人員培訓，不斷提高財政財務幹部加強績效管理的思想認識和業務能力，進一步改進工作方式，提升工作水平和工作效率。二是規範權力運行操作。進一步梳理財政預算績效管理規程，建立健全相關管理制度，明晰預算績效審覈、抽查和評價等業務流程，促進預算績效管理規範化、科學化和精細化。
（三）逐步推進績效評價信息公開。推行績效目標、績效報告、評價結果等信息除在本部門內部公開外，專門向縣政府、人大報告，並逐步擴大社會公開績效信息的.範圍，主動接受社會監督。
財政局工作計劃 篇2
**年全縣財政工作更注重主動性和前瞻性，全力爲全縣各項工作全面創先提供財政支持。
（一）用活政策，提升經濟發展內生動力。
牢牢把握振興中央蘇區發展、吉泰工業走廊和江西生態文明示範區建設等發展機遇，注重項目帶動助推經濟發展；進一步落實好小微企業免徵增值稅和營業稅優惠政策，有效支持小微企業發展。研究加快新興服務業的財稅支持政策，促進新興產業加快發展；優化縣域經濟發展環境，切實幫助企業解決用工用地、投資融資等問題，促進企業發展、財政增收。
（二）深化改革，健全財政肌體制度支撐。
進一步加大對新《預算法》的學習宣傳和貫徹執行力度，不斷完善政府預算體系；逐步改變預算控制方式，建立跨年度預算平衡機制；進一步規範政府性債務管理，嚴控債務風險；不斷完善縣鄉財政管理體制，理順縣鄉財政分配關係。開展政府向社會力量購買服務試點，適時制定出具體實施方案和購買服務目錄，特別是在服務困難老年人、特殊羣體關愛、參與社會求助和婚姻家庭援助及購買公益性崗位等方面加大推進力度。
（三）夯實民生，提升城鎮居民幸福指數。
健全公共服務財政投入長效機制，加大對教育、文化、社會保障、醫療衛生、農業等方面的民生投入。進一步優化教育經費支出結構，推進醫療、食品藥品等社會事業改革發展；完善社會救助和保障標準，完善公共就業服務體系，落實好對基本養老服務的支持政策，確保社會保障和就業政策公平、可持續。推進預算績效管理，加強重大民生支出項目績效評價，提高民生資金使用效益，大力提升全縣城鎮居民生活幸福指數。
（四）優化隊伍，塑造財政幹部對外形象。
深入開展“三嚴三實”教育活動，繼續推進路線教育整改工作，要求全體財政幹部既要嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。堅持用權爲民，廉潔理財；慎獨慎微，高效理財；善謀肯幹，科學理財
財政局工作計劃 篇3
今年是全面實施“黃藍”國家戰略的攻堅期，也是建設生態文明典範城市的關鍵期。根據當前的財政經濟形勢和市七屆人大一次會議的決策部署，下半年我們將着力抓好以下四個方面的工作，堅定不移的完成全年預算目標任務。
（一）積極培育經濟增長內生動力，培植壯大高效財源。
立足財政職能，靈活運用財政支持、引導手段，支持全市重點項目建設，優化外部環境，促進經濟發展。深入探索財金結合的有效方式，放大財政資金投入效應，推動傳統產業升級，加大對石油裝備等特色優勢產業、汽車及零部件等先進製造業和試點強鎮建設扶持力度。認真落實各項財稅扶持政策，大力支持節能減排、科技創新和服務業發展，把保增長、促發展與轉方式調結構緊密結合起來，建立可持續發展的財源體系。
（二）着力抓好增收節支，服務全市改革發展穩定大局。
堅持強化徵管抓增收，完善稅源控管體系和非稅收入徵繳管理機制，加大稽查稽覈力度，確保稅費收入較快增長。抓好國有資產和資源監管運營，多渠道增加財政收入。堅持注重績效抓節支，加強預算管理，認真落實厲行節約的各項規定，繼續大力壓減一般性支出，嚴格控制“三公”費用支出，突出抓好公務用車專項治理，集中財力向全市經濟社會發展的重點領域和關鍵環節傾斜。
（三）提高民生保障，大力促進和諧城市建設。
完善社會保障制度和就業服務體系，改善和提高困難羣體的生活條件與就業能力。支持深化醫藥衛生體制改革，提高城鄉居民基本醫療保險補助標準和報銷比例。加大教育投入，支持實施教育惠民工程，進一步改善辦學條件，促進各級各類教育均衡協調發展。建立財政文化投入穩定增長機制，加大文化產業扶持力度，努力構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系。大力支持保障性安居工程建設，確保完成保障房建設任務。支持加大農業綜合生產能力建設和農業綜合開發力度，改善水利基礎設施條件，推進中低產田改造。支持未利用地集約高效開發，爲全市經濟社會發展拓展空間。整合支農資金，重點加大對示範園區和農業龍頭企業的支持力度，增強輻射帶動能力。完善惠農補貼政策體系，加強農民就業培訓，扶持農民專業合作社和基層農技推廣體系建設，加快村級基礎公益設施工程建設，探索開展鄉村公益性債務試點，多措並舉深化農村綜合改革。
（四）強化基礎工作，全面提高財政精細化管理水平。
繼續深化部門預算改革，進一步細化預算編制，提高部門預算年初到位率和批覆率。擴大國庫集中支付範圍，加強預算執行管理，合理加快支出進度。完善國有資產監管制度，科學制定國有資產企業年度經營計劃，抓好財務總監派駐制度落實，夯實管理基礎。探索建立重大項目支出預算事前評審機制，將財政評審納入預算管理環節。嚴格財政監督，鞏固“小金庫”專項治理成果，抓好長效機制建設。繼續規範地方融資平臺管理，着力防範和控制財政風險。
財政局工作計劃 篇4
20xx年，我局將在區委、區政府的正確領導下，自覺接受區人大的監督，解放思想、求真務實、創新舉措、紮實推進，全力做好各項財政工作。
（一）繼續強化收入徵管
大力採取有效措施，努力實現應收盡收，確保完成全年收入目標，力爭實現超收。一是加大徵管力度。稅務部門要加大徵管、稽查力度，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅，應收盡收。二是進一步加強-10-對重點稅源企業的納稅監控，及時瞭解掌握重點稅源企業納稅和主要稅種稅收完成情況，分析原因，研究對策，積極採取措施，確保各項收入按期足額入庫。三是做好遷入我區註冊的納稅企業的工商、稅務登記等輔助工作，聯合稅務局、重點辦等相關部門對在我區有經營項目的企業引導其迴流我區註冊納稅。四是跟蹤服務,對轄區的重點項目、重點納稅企業執行領導掛鉤，跟蹤服務，並促使重點項目在我區而企業納稅不在我區的企業迴流我區註冊納稅。五是加強對全區稅收收入的分析監測。繼續開展好全區季度稅收收入分析、稅源調查等工作，對稅源監控、稅收徵管及財政收入保障等工作提出改進措施和建議。
（二）繼續強化支出管理
把握重點支出方向，嚴格按照區委、區政府決策部署落實的順序，區別各類事項的輕重緩急安排各項支出，對優先保障的重點支出要加快撥付進度，確保早到位，早見效。
（三）繼續關注民生，促進社會和諧穩定
全力確保新增財力重點向民生傾斜，特別是加大教育均衡發展投入力度。全面落實好各項涉農惠農政策，加快涉農補貼、農村社會事業等資金的撥兌現。大力支持公共衛生、社會保障、公共安全等社會事業發展，完善城鄉居民最低生活保障、企業職工基本養老保險和失業保險制度，落實好促進就業和再就業優惠政策，提高就業保障水平。
（四）注重改革創新，切實提高管理水平
一是嚴格預算執行，充分發揮國庫集中支付、政府採購、公務卡改革、惠民“一卡通”改革等在預算執行中的作用。二是繼續完善項目庫管理制度，強化部門預算管理。做好20xx年的部門預算編制工作，針對去年部門預算編制、執行中存在的問題，逐步建立科學、合理的支出指標體系，同時努力構建以績效爲核心的財政預算編審和監督體系。三是進一步強化對各項惠民政策落實情況的督促檢查，加強對就業、社保和教育、文化、醫療等民生資金的專項檢查，進一步加強財政監督管理。四是進一步完善部門預決算公開機制，細化“三公經費”公開內容，深入推進預決算信息公開。五是加強財政法制建設。運用黨的羣衆路線教育活動成果，不斷推進財政部門行政審批制度改革，完善各項工作制度和工作流程，規範財政執法，強化執法監督，提升行政執法水平。
（五）推進行政管理體制、政府購買服務等重大改革，改進預算管理模式
進一步深化市、區、鎮（街道）行政管理體制改革，確保財隨事走。深入貫徹落實市委十二屆九次全會關於深化市、區、鎮（街道）行政管理體制改革的精神，爲確保從20xx年起區級承接的城鄉規劃與建設、城市管理等9個方面47項行政管理權項下放後的正常運轉，按照財力與事權相統一的原則，區財政部門與各事項承接部門將積極溝通配合，測算好下放權項運轉所需資金，確保工作的正常運轉。
（六）着力提升財政系統幹部綜合素質
以能力建設爲核心，強化學習和培訓的針對性、實用性，提高隊伍專業素質的科學管理水平，努力打造財政幹部“業務精、能力強”的形象，高質量、高水準地做好工作。
財政局工作計劃 篇5
一、主要內容
堅持按照由局領導和縣處級幹部牽頭、局各相關部門參加的原則，對口開展“雙聯繫”工作。“雙聯繫”工作主要內容：
1、堅持把富裕羣衆作爲發展的首要任務，立足聯繫點實際，發揮當地優勢資源，幫助羣衆致富。
2、堅持多渠道開展對困難羣衆的救濟幫助，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。
3、積極協助村（社區）做好信訪戶的思想工作，協調化解矛盾，力爭不出現越級訪、非訪等情況。
4、深化結對共建，不斷增強基層組織的凝聚力、戰鬥力和影響力。
5、參與聯繫的村（社區）重大事項的研究，幫助理清發展思路，協調解決難度較大、涉及人員較多、羣衆普遍反映的問題。
二、時間安排
“雙聯繫”工作實行日常“對口聯繫”，即局機關聯繫村（社區），由辦公室、人教科負責；幹部聯繫羣衆，由局幹部職工按照局確定的“雙聯繫”工作安排表對口聯繫農戶，實行部門主要負責人責任制。
認真踐行“一線工作法”，局主要領導“雙聯繫”調研，原則上每個季度末安排一次，由辦公室、人教科負責；局幹部職工集中走訪慰問，根據市直機關“雙聯繫”工作的要求，由人教科會同辦公室研究，報局長辦公會確定後，統籌安排；局各部門“雙聯繫”日常工作的開展，由各部門報分管局領導同意後，不定期、多形式組織開展。
局各部門要將日常開展的“雙聯繫”工作情況，於活動開展後三日內，以書面形式報局人教科（包括活動信息及相關材料），以便及時彙總、上報。
財政局工作計劃 篇6
各鎮、街道、園區財政所，局各有關科室：
爲全面推行財政監督長效管理機制，根據《江蘇省財政監督辦法》和泰州市財政局構建“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關聯”的財政“大監督”長效管理機制的要求，全局各有關科室認真貫徹落實全區財政工作會議精神，並根據各自的財政監督內容和職責分工以及細化的目標任務，結合財政管理工作實際，安排了20xx年財政監督檢查計劃，財政監督科在對各科室檢查計劃進行彙總整理的基礎上，制定了《區財政局20xx年財政監督檢查計劃》，經局領導審覈批准，現印發給你們，並提出以下要求，請一併執行。
1、精心組織實施。
各科室要按照日常監督檢查計劃確定的時間進度自行組織實施各項監督檢查項目，監督檢查前要精心準備，制定具體的實施方案。相關的監督檢查通知、整改意見、處理處罰決定等文書由相應的責任科室擬發，並抄送財政監督科。
2、遵守監督規程。
各科室開展各項財政監督檢查項目時，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》和有關調查、覈查規定的程序組織實施，對檢查、調查或覈查組提交的財政檢查、調查或覈查報告以及其他有關資料，要及時組織有關人員進行復核，並提出複覈意見，報局領導審批。
3、規範處理整改。
各業務科室對日常監督中發現的不涉及行政處理處罰的問題，應及時要求並督促單位整改，並將整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科；對日常監督中發現被監督對象有財政違法行爲的，要及時報局領導審定，對確需行政處理處罰的重大問題，由財政監督科及時整合檢查力量開展專項檢查。財政監督科專項檢查結束後應及時下達財政檢查結論或行政處理、處罰決定，涉及到相關科室的，抄送相關科室；各相關科室要結合日常財政管理負責督促被檢查單位整改落實，並將單位整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科。
4、完善財政管理。
財政監督檢查項目結束後，各科室要及時跟蹤被監督單位整改意見、處理處罰決定的落實情況，必要時可以實施回訪制度；同時要充分利用財政監督成果，根據監督檢查中發現的薄弱環節和存在問題，及時修訂完善制度，堵塞管理漏洞，加強財政政策制度體系建設，不斷提高財政管理水平。
5、加強監督考覈。
人祕科將會同財政監督科對各科室完成監督任務、監督質量以及落實整改和材料報送等情況進行考覈，並將考覈情況納入全年相關綜合考覈制度中。
6、各財政所結合自身情況，開展日常監督檢查，並將檢查結果報局財政監督科。
財政局工作計劃 篇7
20xx年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革的關鍵之年。市財政局將繼續堅持穩中求進的工作總基調，堅持向深化改革要紅利，向市場機制要活力，向規範管理要效益，完善體制機制，支持轉方式調結構，促進民生持續改善，健全厲行節約機制，不斷開創財政改革和跨越發展的新局面。
一、圍繞建立全面科學的預算體系，規範政府收支行爲
一是完善預算制度體系。繼續編制全口徑預算，推行“零基預算”，真正以零爲基點編制部門預算。足額保障人員工資和機構正常運轉支出，重點項目和剛性支出一律編入預算，不留硬缺口。適當提高公用支出定額和生均財政撥款標準，縮小預算與執行的偏差。建立項目支出定額標準體系，統一預算編審政策，實現項目預算滾動管理。列入“三重一大”和爲民辦實事項目，編制三年滾動預算，注重滾動預算與年度預算、事業發展規劃與年度預算的銜接，提高預算管理前瞻性。清理規範掛鉤事項，對預算支出中涉及人均費用達標或與財政支出比例掛鉤的項目予以取消。不再採用先確定支出總額再安排具體項目的辦法安排預算。
二是硬化預算收支約束。加強稅收徵管，強化稽查評估，堅持依法組織收入，切實提高財政收入質量。抓好以大項目、大企業、大稅種爲核心的重點稅源精細化管理；繼續加大建築安裝、飲食娛樂、房屋租賃等零散稅源的徵管力度，紮實推進“個轉企”工作進程。所有非稅收入和財政專戶收入全部納入預算管理，引入市場機制，加強市區道路停車泊位佔用收費、戶外廣告有償使用收入等城市公共資源管理。做好市級養老保險金依法徵繳、清理欠費、監督檢查等工作。統籌非稅收入使用，實現收支完全脫鉤。打造預算編審、執行、評價、監督信息“一體化”智慧財政，規範預算執行。
三是健全透明預算制度。細化預算信息公開內容，擴大公開範圍，規範部門預決算公開的時間、方式。政府預算及部門預算全部公開到支出功能分類項級科目，轉移支付預算細化到具體項目。部門預算公開到基本支出和項目支出。“三公”經費詳細公開，細化說明因公出國（境）團組數及人數，公務用車購置數及保有量，國內公務接待的批次、人數、經費總額，以及“三公經費”增減變化原因等信息。
二、圍繞支持民生和社會事業發展，優化財政投入機制
一是持續推進民生改善。更加註重維護社會公平正義，着力保基本、兜底線、促公平，促進社會和諧穩定。完善社會保障制度，加快建立富民惠民的民生保障體系。健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預算管理。對城鄉居民醫療保險、基本公共衛生服務等普惠性支出提標、提檔、提補。建立醫療衛生長效補償、服務定價和考評機制。教育生均撥款實行動態調整，政府主導資助體系實現全覆蓋。支持就業、住房、環境治理和生態保護等工作實施，促進生態文明建設。統籌安排財政資金，支持爲民辦實事項目建設，改善民生民計。繼續加大“三農”投入，加強農業基礎設施建設，加快農業科技進步。探索建立財政支持文化與金融結合的財政政策體系。加快推進生產經營類事業單位轉企改制。
二是實施積極財政政策。統籌運用財稅政策、財政體制等政策工具，支持經濟發展，加快形成新的經濟增長點，提高財政服務經濟發展的前瞻性和針對性。實施好“營改增”擴圍、資源稅從價計徵等各項稅制改革政策，落實好出口退稅、一般增值稅退稅等稅收減免政策，清理取消不合理、不合法的行政事業性收費。加大對“三重一大”、產業轉型、創新型經濟、新型城鎮化等扶持力度。
三是大力壓縮一般性支出。堅持厲行節約，統一公務支出標準，建立健全公務支出管理制度體系。落實中央和省、市規定，繼續嚴格控制新車購置和樓堂館所建設，對基本建設、維修項目實行“以編代審”。按照公務接待、因公出國（境）和公務用車配備使用管理規定，大力壓縮“三公”經費、會議費、培訓費等支出，剛性約束“三公”消費。貫徹落實中央有關規定，規範津貼補貼和各類獎金髮放。
三、圍繞建立現代財政制度，深入推進財政改革創新
一是建立事權和支出責任相適應的財政體制。圍繞“保工資、保運轉、保民生”要求和目標，完善縣級基本公共服務保障體系，完善獎補辦法，不斷提XX縣域經濟社會發展水平；完善縣鄉財政體制，加大財政調節力度，提高鄉鎮財政保障運行和服務發展的能力。根據市、區政府職能職責劃分，實現事權和支出責任統一，在教育、衛生、城市管理、社會公共服務等基本公共服務領域開展先行先試，規範市、區政府在土地收益、拆遷補償、社會保障等方面的收入支出關係。通過完善體制，引導區級政府轉變經濟發展方式，增強政府提供公共服務和社會經濟統籌發展的能力。
二是打造市場機制有效運行的良好環境。優化整合市本級科技創新專項資金，推動主導產業升級轉型。運用財政政策支持加快投融資體制改革，探索採用風險擔保、補償方式吸引金融機構加大對戰略性新興產業的支持。完善科研項目資金管理辦法，用好用足國家鼓勵科技創新的財稅優惠政策，助推創新型經濟發展。按“就高”原則落實國家結構性減稅政策，清理規範行政審批前置服務及收費，鼓勵中小企業開展股權融資，扶持中小企業發展。完善促進文化、金融、旅遊、養老、健康等服務消費發展的財稅政策，探索以多種方式促進現代服務業提速發展。落實國務院文件精神，全面規範稅收等優惠政策，維護公平的市場競爭環境。
三是創新資源配置高效的財政管理機制。清理目標、用途相同或相近的專項資金，建立政府部門專項資金清單。凡不在清單範圍內的專項資金一律取消，打破部門分割、支出結構固化的現狀，保證財政支出的公共性和公益性。制訂和完善專項資金管理辦法，明確設立、調整、撤銷、執行、績效管理和監督辦法，規範申報程序、分配方式，剝離專項資金中工作經費和會議經費等不合理支出。編制績效預算滾動項目庫，實行“資金跟着績效走”，健全全過程預算績效管理體系。積極推動政府向社會購買服務，優化資源配置，提高資金使用效益。細化政府採購預算編制，創新政府採購模式，提高採購效率。完善行政事業單位資產配置管理制度和配置標準體系，加強財政保障能力標準化建設。
財政局工作計劃 篇8
一、創新教育培訓模式，切實提高幹部綜合素質。
堅持教育培訓的針對性和實效性，堅持把提高幹部隊伍素質、建設學習型機關作爲幹部教育培訓的首要任務抓好落實。
1、請市局業務科室的業務骨幹圍繞政府採購、投資評審、國庫集中支付、國有集體資產管理、績效評價等開展政策法規及業務知識專題講座。
2、邀請專家學者授課，重點圍繞政策法規、財政經濟形勢、財政科學發展等開展輔導解讀。
3、提升能力素質，提高執行力，委託大專院校舉辦全系統財政業務骨幹短期能力拓展與提升培訓班。
4、提升財政文化核心觀念，提高團隊協作精神，組織開展寓教於樂形式多樣的互動式參與式集體活動。
二、創新教育培訓形式。
1、採取分類培訓方式，細化培訓內容，將目前納入我市會計管理數據庫管理的16000多名會計人員，按照企業類、金融類和行政事業單位類，有針對性開展教育培訓。
2、充分利用電化教育設施，專門製作授課課件，加強師資力量建設，更新培訓知識，切實提高教育培訓質量。
3、加強單位年檢工作，培育自覺接受繼續教育觀念，提高參訓率，規範繼續教育工作秩序。
三、認真做好人事工資工作。
進一步優化機關幹部隊伍，加大公開招錄工作，計劃新招考錄用專業對口、學歷層次較高、具有一定工作經歷的人員4名。按照政策規定認真，認真辦理5位同志正常到齡退休手續。落實事業單位績效工資改革政策，認真完成局機關事業單位工作人員績效工資套改工作。
四、精心組織會計人員各類報名考試，更好地服務廣大財會工作人員。
1、做好會計從業資格證報名、調轉、變更登記和考試工作，重點在進一步提升會計電算化、財經法規與職業道德、會計基礎三門考試課程內容實行無紙化考試工作的規範化和精細化管理水平，按照科室內控機制的要求，加強對非本市（無錫）頒發的會計從業資格證書調轉至本市，在甄別證書真僞和是否按正常渠道取得等情況實施嚴格的把關。
2、做好會計職稱報名考試工作，落實《考務工作指南》，使報名管理、考場管理、試卷保管、考試和監考等一系列組織協調等考務管理工作規範有序，確保考試工作順利完成。
五、切實做好離退休老幹部工作
隨着離退休老幹部羣體的不斷增加，在實際工作中，努力體現在政治、生活、身心等方面給予更多的關心關愛，積極開展適合老同志特點的活動，年內將組織開展二次就近的集體參觀考察活動。
六、深入推進爭先創優活動，力求做到“四個相結合”。
一是與財政中心工作相結合，推進財政管理改革，落實財政科學化、精細化管理水平。
二是與提升黨建工作水平相結合，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用相結合，推進結對村、企、社區和送溫暖活動。
三是與作風建設相結合，推進內控機制建設，規範各項工作制度。
四是與學習型機關活動相結合，推進黨員幹部輪訓培訓工作，增強幹部職工科學理財、依法理財，勤政理財的觀念和能力水平。
