時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點，來爲以後的工作做一份計劃吧。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
20xx年，我們將正確把握我們面臨的新形勢、新問題，以“二次創業、加快發展”爲主題，以加快轉變發展方式爲主線，以經濟結構調整爲主攻方向，突出抓好重點項目的推進、農貿市場的建設、物業公司的管理，大力推進住房保障、小區物業考覈等工作，整合優化內部資源，大力拓展外部發展空間，努力實現房管工作的協調持續發展。
（一）加快各項建設，推進代建工程圓滿完成
我們堅持開展創優治劣活動，落實各項工程質量管理制度，加大工程質量管理，督促監理單位嚴格按照驗收規範檢查、驗收，確保完成湖西雅苑項目質量目標定位的任務。努力抓好安全生產管理，完善各項應急救援預案，落實各項安全生產保障措施。定期召開安全專題會議，開展各項安全專項檢查，加大檢查力度，及時消除安全隱患，確保安全生產無事故。在施工進度方面，我們將着力加大對工程的管理、協調力度，落實各項措施。計劃完成單體工程竣工驗收和小區內外道路及綠化施工；完成水、電、氣、消防及防雷等專項工程驗收，完成全項目綜合驗收，並最終完成定銷房建設的各項任務，確保拆遷居民順利上房。
（二）深層強化主業管理，努力夯實經濟基礎
對現有房產重新梳理、分析，進一步細化、分類，在軟硬件設施上加以完善、包裝，使之成爲市場定位精確，管理手段完善，經營機制健全，市場需要旺盛的房產資源。重點打造立達路，解放橋市場等一批知名度高、輻射力強、經濟效益持續穩步增長的品牌房產，爲我中心房產經濟持續、穩步發展不斷注入強勁活力。總結自管產市場招標競拍招租模式，在此基礎上，進一步加大力度對符合競拍招租條件的房屋進行社會招標競租。
（三）以典型示範，全面推進物業管理工作
繼續根據市房管局工作部署，鞏固幸福家園創建工作成果，加強督促轄區辦事處對創建幸福家園小區各項工作管理，帶動全區居民小區整體發展；繼續加強對有物業管理的小區和準物業管理的小區推行了社區居委會、業主委員會、物業服務企業“三位一體”工作機制模式，充分發揮三位一體機制效率，努力做好日常性物業管理工作的，完成各項工作任務，爲居民生活提供更大便利。
（四）繼續抓好廉租住房租賃補貼的申報審覈工作
密切配合市房管局做好第五期經濟適用住房、廉租住房、公共租賃住房的上房工作。做好來電來訪諮詢住房保障政策的解釋工作。受理審覈低收入住房困難家庭申請廉租住房租賃補貼工作。
（五）創新運營理念，提升新的經濟增長點
進一步加強代建、拆遷、物業三支隊伍建設，通過代建重點項目，完成拆遷任務，夯實物業管理三個方面強有力地鍛鍊了隊伍，我們將在此基礎上，進一步總結經驗，解放思路，在管理創新和機制創新上下功夫，努力塑造出品牌，以品牌促進競爭力，實現經濟效益的提升。
（六）健全機制，全力做好房屋租賃稅徵收工作
努力加強房屋出租稅收宣傳工作，進一步增強納稅人對房屋出租稅收管理的認同感和配合度，打開新局面；建立高標準的協稅護稅領導機構，加強對房屋租賃稅收徵管工作的領導；制定並公佈區域範圍內的出租稅收最低租金徵收標準，杜絕提供虛假合同或租金明顯偏低等情況，按覈定租金標準徵收，從而規範租賃市場和稅費管理工作。
（七）以提高黨員幹部素質爲重點，加強作風隊伍建設
繼續抓好創先爭優活動，不斷提高領導班子和黨員幹部的理論水平，不斷增強黨員幹部的民主意識與大局意識，切實提高創造力、凝聚力、戰鬥力。進一步健全科學的幹部選拔任用和監督管理機制，以工作實績和羣衆評價爲主要依據使用幹部，注重實踐鍛鍊，通過多崗位鍛鍊，逐步增強幹部的實際工作能力、決斷能力和執行能力。以加強文明行業建設和爭創文明單位爲抓手，進一步深化行風建設，加強職工民主管理，在本中心上下努力形成安定團結、和諧有序的工作氛圍，爲本中心工作提供良好的發展環境。
工作計劃 篇2
各項衛生保障工作的決戰之年，也是順利實施完成我鄉病媒生物控制行動計劃的決勝之年。爲鞏固年冬季滅鼠成果，進一步降低全鄉鼠、蠅、蚊、蟲類危害，，爲年北京奧運會的成功舉辦創造一個良好的衛生環境，爲人民健康做保障。特制定此方案
一、除“四害”重點
1．所有醫院及衛生室，各學校舍教學點;2．集鎮及各單位死角；3．禽畜養殖場；4.其他有“四害”場所和部位。
二、除“四害”時間：一季度一次
三、除“四害”用藥
四、有關要求
1．各村，鄉直愛衛會和有關部門要精心組織好此次除“四害”活動，認真落實有關組織措施和技術措施，在人力、物力和財力上給予充分的支持和保障，確保有鼠區域滅鼠投藥覆蓋率和到位率到達100%以上。
2．村愛衛會要認真組織好轄區內滅鼠前後的鼠密度監測與調查工作，能確實掌握轄區內鼠情現狀，以確保鼠害嚴重的區域和單位都能投放到鼠藥。
4．爲保證此次全鄉除“四害”工作能有效地開展，村愛衛會和有關部門要認真做好技術培訓和宣傳工作，使廣大羣衆掌握科學的方法，進取配合和支持全鄉統一除“四害”活動。
5．爲確保除“四害”活動的安全，有關部門和單位在外環境除“四害”時應設置必要的警示標誌，張貼注意事項，利用多種宣傳方式認真履行告知羣衆安全常識的義務，滅鼠劑應儘量投放於隱蔽區域或置於毒餌盒（站）內，以防止人畜及鳥類等有益生物的誤食。一旦出現誤食藥物情景，請立即到附近醫院理解治療，注射維生素K1。
6.除“四害”投藥期間，鄉愛衛會要組織專門的除“四害”執法監督檢查，對滅鼠重點部位、重點場所進行重點執法檢查，確保投藥到位率。對未投藥或滅鼠效果達不到標準的場所和區域要督促其認真查遺補漏及進行滅鼠，對違反全鄉統一滅鼠規定，拒不開展滅鼠或滅鼠始終不達標的部門和單位要實行職責究。望村愛衛會、各有關部門和單位接此方案後，進取行動起來，精心組織，統籌安排，把各項除“四害”措施落到實處，保證年除“四害”活動取得預期成效。
工作計劃 篇3
按照上級要求和文件精神，爲了更好的做好藥具免費發放和優質工作，特制定今年藥具管理工作計劃：
一、指導思想
繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實以人爲本的科學發展觀，以不斷滿足廣大人民羣衆日益增長的避孕節育、生殖健康需求爲目的，以創新藥具管理體制爲動力，以全面提高藥具管理與服務水平爲重點，以改進和完善基層藥具管理與網絡服務爲基礎，依靠科技進步，努力爲羣衆提供藥具優質服務，使藥具管理與服務工作更好地適應新時期人口和計劃生育工作的發展，鄉鎮避孕藥具工作計劃。
二、具體項目工作計劃
1、要求各村數據真實、準確、上報及時。
2、避孕藥具應用率達96%以上，有效率達97%以上，隨訪率達100%。藥具佔綜合節育措施比率達85% 以上，羣衆對藥具知情率、服務滿意率達96%，避孕藥具知情同意書籤訂率達100%。庫存週轉量1—2月，藥具質量監督管理好。
3、村(居)級發藥員每月按時向鎮計生辦上報避孕藥具計劃申請、審批調撥單，及時填寫好避孕藥具發放隨訪登記冊。嚴把質量關，發放藥具人員要定時對發放地藥具進行認真檢查，防止把過期或黴變的藥具發放給使用者，造成不良的影響。發放藥具做到定人、定時、定量送到使用者手中，並及時填好隨訪登記冊，記錄完善規範。
4、及時按人按需將藥具送到使用者手中，堅持發送藥具到戶，定期隨訪到人，及時填寫隨訪登記冊。做到記錄完善、規範。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數量及用藥前後所採取的措施與我處使用藥具人員花名冊內容一致。隨訪率達到100%。
5、要隨時掌握本村(社區)已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總人數是多少;採取各種避孕節育措施的是多少;有多少人應使用避孕藥具，實際使用是多少人，工作計劃《鄉鎮避孕藥具工作計劃》。
6、建立兩帳一冊，並及時完善。按時向市藥具科上報藥具報表。
7、加大宣傳培訓力度，並做好宣傳培訓記錄，每年文字記錄不少於5次。培訓村級發藥員，每年不少於2次。每月按時召開一次避孕藥具發放人員會議，宣傳避孕藥具知識，瞭解避孕藥具使用、執行情況和使用效果，發放下月避孕藥具。定期組織村級發藥員培訓，並進行測試，培訓面、合格率達100%。利用專欄、宣傳車、紀念日、趕集天宣傳避孕藥具知識，發放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。
三、建立、健全組織網絡及各種制度
落實專人負責藥具管理、發放工作，明確指責，突出鄉鎮級計劃生育機構在藥具發放、指導、隨訪、培訓及藥具不良反應處理中的主導地位和作用，提高了羣衆對藥具服務的滿意度。今年將繼續完善以下制度：
(1)發藥人員崗位責任制;
(2)例會制度;
(3)藥具嚴重不良反應報告制度。
村上落實專人負責藥具管理髮放工作，建立發放人員崗位責任制度，簽訂發藥員藥具管理髮放責任書，確保藥具免費發放渠道暢通，無漏供脫供。
村(居)發藥員要深入羣衆，加強對藥具工作的調研，推動藥具改革和工作機制的創新，依靠社會各界的參與，資源共享，積極拓展發放渠道，繼續探索多點發放，形成部門配合、方便羣衆的藥具發放新模式;努力實現個性化服務、滿足多樣化需求;擴大發放覆蓋面，確保發放到位率，提高羣衆對藥具的易得性和滿意率，提高藥具使用率。同時，要把藥具管理和服務工作與流動人口計劃生育管理和服務有機結合，建立科學管理、優質服務、滿足羣衆需求的長效機制。
工作計劃 篇4
一、深化人事制度改革，建立和完善全員聘用制度體系
1.繼續做好全員聘用的相關工作，人事處工作計劃。在開展全員競聘上崗的基礎上，按照合同管理的要求，組織全校教職工陸續簽訂聘用合同，報批兌現聘後的國家政策性工資待遇，及時總結全員聘用工作經驗，針對首次聘用過程中反映出來的問題和矛盾，進一步完善聘用管理方案，使聘用管理辦法更具有可操作性，全面建立全員聘用制度更加有利於學校建設發展，有利於人才隊伍建設，有利於調動教職工的積極性。
2.結合全員聘用制改革，制定崗位績效考覈試行辦法，建立與全員聘用相配套的考覈制度體系，完善校院兩級考覈機制，明確考覈察內容，創新考覈方式，探索崗位績效考覈與年度考覈有機統一的途徑。進一步擴大各單位各部門在人員考覈和管理中的自主權和主動權，充分發揮各單位各部門在人員管理中的積極性和創造性，形成更加廣泛人事人才工作合力。
3.實施績效工資改革。根據上級有關事業單位績效工資改革的統一部署，認真貫徹落實事業單位績效工資改革的有關精神，做好學校教職工績效工資改革的各項工作，切實保障教職工的合法權益。完善內部分配激勵機制。在政策允許範圍內，積極探索在政策範圍內的校內績效分配機制，制定校內績效分配辦法，改進分配方式，擴大各單位各部門對教職工的分配自主權。
4.制定臨時工作崗位設置管理辦法，完善編外人員聘用管理制度。制定並組織實施臨時崗位設置管理辦法，按照精簡高效、合理設崗、總量控制、依法管理、競聘上崗、擇優聘用的基本工作思路，制定臨時崗位設置管理辦法和編外人員聘用管理辦法，進一步規範對臨時用工人員的管理，最大限度地降低用人成本和用人風險。
二、創新人事人才工作機制，加大高層次人才隊伍建設力度
5.實施學科團隊領銜人選拔管理工作。建立與崗位設置管理相配套的校內高層次人才選拔培養機制，把校內高層次人才選拔與學科團隊、教學團隊、科研團隊有機結合起來，形成校內高層次人才選拔培養和團隊建設相互促進、相互支持的選拔管理模式，建立人才選拔、培養、使用相互銜接的用人機制。
6.實施學科領銜人後備人才培養工作。按照青年骨幹教師重在培養的基本思路，爲了加大對優秀青年教師培養的力度，制定青年骨幹教師重點培養對象選拔培養辦法，完善培養機制，每年選拔部分優秀青年骨幹教師通過做訪問學者、專題進修、項目支持、學歷提升等方式，加強對青年骨幹教師培養，着力培養一批優秀的學科領銜人後備人才，工作計劃《人事處工作計劃》。
7.加大高層次人才引進力度。制定新增人員招聘管理暫行辦法，進一步規範新進人員公開招聘的程序、條件和要求等。以師資隊伍爲主體，認真做好20xx年新進人員公開招聘工作，進一步加大高層次人才引進力度，重點做好博士、特聘教授、省“候鳥型”人才引進工作，完善特聘教授管理考覈辦法，進一步提高高層次人才的比例，提高人才使用效益。
8.完善優秀人才推薦評選工作。加強對外聯繫與交流，充分利用校外各用人才培養的平臺，積極組織申報類高層次人才支持項目；積極組織推薦評選各類高層次人才，繼續做好黃如論基金優秀評選表彰工作，努力爲教師發展創造條件，不斷擴大學校人才隊伍對外的影響力。
三、完善人事人才工作措施，進一步做好其它各項工作
9.完善專業技術職務推薦評審辦法。堅持評聘分離制定，制定專業技術職務任職資格推薦（評審）管理辦法，健全專業技術職務推薦評審組織機構，進一步規範推薦評審程序，明確推薦評審條件，認真組織教職工申報專業技術職務任職資格並做好推薦評審工作，進一步提高高級專業技術職務人員的比例。
10.完善教師教育培訓制度。積極探索建設學習型教師隊伍的思路，制定教師教育培育實施辦法，進一步明確學校目標、完善培訓措施，規範管理，不斷加大教師教育培訓力度，進一步加大教師在職進修、項目支持、日常學習管理，逐步建立教職工在職教育培訓的考覈機制，使教育培訓成爲教職工發展的有效途徑。
11.堅持統籌兼顧，全面做好各項工作。做好專業技術人員相關資格的論證和管理工作。認真做好教職工的社保工作和有關福利工作。認真做好任期屆滿學科帶頭人、中青年骨幹教師的考覈工作和教職員工年度考覈工作。做好權限範圍內教職工的政審工作，認真做好來信來訪工作。
四、強化人事工作效能，提高人事工作爲學校發展服務的水平
12.加強對部門內部隊伍的學習培訓，堅持內部輪崗制度，加強內部職工的崗位鍛鍊，進一步健全內部管理制度，明確崗位職責，規範工作程序，加強日常監督；充分發揚民主，堅持公開公正，注意聽取和吸收教職工的意見和建議，不斷提高管理、服務水平。
工作計劃 篇5
爲切實做好區域內環境衛生管理工作，結合區環境衛生綜合管理處的工作實際，以基礎設施建設爲保障，以規範內部管理爲着力點，開拓進取，紮實工作，全面促進環衛工作規範化、精細化、常態化的發展，努力打造整潔優美的環境，特制定如下工作計劃：
一、組織好春季愛國衛生月活動，首先對城鄉結合區域積存垃存進行調查和摸底做好地點清楚、存量清楚。
二、是抓好清掃保潔人員的日常管理工作，制定好規章制度，併科學合理劃分 好保潔清掃區域，做到定崗、定員、定點使其做到，到點清掃、清掃乾淨。
三、監督好垃圾中轉站（點）的清運工作，制定出垃圾中轉站（點）清運時間表，規劃出哪個點是當日清運完，哪 個點是2日內清運完，切實做到讓居民滿意，羣衆無上訪。
四、抓好轄區內衛生費收繳。首先要做好區域內機關企事業單位、個體工商戶、居民戶的調查摸底工作，並根據行業的實際情況參照國家、省、市相關文件制定合理的收費標準，力爭20xx年收費金額達到6萬元。
五、加大對保潔人員的管理力度和環境衛生整治力度，隨時迎接省市領導檢查和指導工作。
六、做好冬季清雪監督檢查和清雪費收繳工作。
20xx年3月11日
工作計劃 篇6
瀋陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，幹部隊伍建設，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。
爲了切實作好學生工作，體現全心全意爲學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作爲工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各班團組織活動爲鍥機，聯合多方面力量，爲開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一：做好常規工作
1、團員註冊
每半年進行一次團員註冊，並及時爲丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但爲了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。3、“迎新”問題
夕陽拽着紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，爲其辦理好團關係轉接工作，除此之外我們還要舉辦易於大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那淨化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷爲他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的`召開
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排後我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時瞭解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作
加強團員意識教育，及時瞭解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯繫，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規範化，爲黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、彙總工作
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評彙總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設
1、開學後組織部將開展招新活動。重點在大一中招收幹事，爲我們的部門增添新鮮的血液，並幫助他們儘快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯繫，幫助他們更好地開展工作。組織各班團幹部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利於團委工作開展。此外，爲配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將採用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，並在學期末開展表彰大會。
三、工作要求
1、要求廣大團員幹部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團幹部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的着力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據校團委的統一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，並與學院團總支保持密切的聯繫及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班裏各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，並在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年裏推上一個新的臺階。
信息工程學院組織部
韓秀鵬
20xx年9月
